紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2024年第一批勞務(wù)派遣人員招聘公告
紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司于2004年12月依法注冊(cè)成立，系紅河產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司全資二級(jí)子公司。業(yè)務(wù)涉及建設(shè)工程施工；市政設(shè)施管理；園區(qū)管理服務(wù)；住房租賃；工程管理服務(wù)；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；建筑材料銷售；輕質(zhì)建筑材料銷售；大數(shù)據(jù)服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)等領(lǐng)域。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才資源，提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。
一、招聘需求
（一）招聘崗位
人力資源崗(1名)
（二）崗位職責(zé)及任職條件。
詳見附件1。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，具有良好的道德品行。
2.具有招聘崗位所需的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取精神。
4.無(wú)影響任職的不良行為記錄。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)（聘用、聘任）合同。
3.近五年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀(jì)律行為。
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
5.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
6.其他不得應(yīng)聘的情形。
三、招聘程序
本次招聘流程：發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→面試→錄用公示→政審體檢→辦理聘用→遞補(bǔ)。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，招聘公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年6月13日下午17:30截止，逾期不再受理。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包發(fā)送至郵箱：hhzkfqjtzhglb@163.com，應(yīng)聘人員報(bào)名需提供以下材料：
1.應(yīng)聘申請(qǐng)表（附件2）、應(yīng)聘承諾書（附件3）。
2.身份證掃描件、畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件、崗位要求的相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等掃描件。
3.近三個(gè)月的個(gè)人征信報(bào)告（明細(xì)版）。
注：報(bào)名郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明：姓名+申請(qǐng)崗位+電話。
（三）資格審查
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，一律取消面試或聘用資格。
（四）面試
根據(jù)報(bào)名情況安排應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，進(jìn)入面試人員及面試時(shí)間、地點(diǎn)將以電話形式通知。面試考核采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通，因通訊不暢和個(gè)人原因造成的后果自行承擔(dān)。
面試共一輪，滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)為75分，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線75分的，不予錄用。達(dá)到75及以上為合格，按照分?jǐn)?shù)排名最高者錄用。
（五）公示
根據(jù)面試成績(jī)?cè)诩t河人才網(wǎng)公示擬錄用人選，公示內(nèi)容包括擬聘用人選姓名、報(bào)考崗位，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
（六）體檢
公示結(jié)束后，沒有異議的擬聘用人員在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，并提交報(bào)告。
（七）政審
體檢合格人員將進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，公司將對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行背景調(diào)查。應(yīng)聘人員提交無(wú)犯罪證明記錄。
（八）聘用
體檢合格，政審?fù)ㄟ^，考察合格方可錄用。聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，試用期2個(gè)月，試用期工資3000元/月，試用期購(gòu)買五險(xiǎn)。試用期結(jié)束后按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，視工作表現(xiàn)購(gòu)買住房公積金。
（九）遞補(bǔ)
招聘過程中，因個(gè)人棄權(quán)（需提出書面申請(qǐng)并簽訂自愿放棄崗位承諾書）、體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人面試成績(jī)由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘全程不收取任何費(fèi)用。
（二）本次招聘將采取全程公示公告，相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告。
（三）對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在5個(gè)工作日內(nèi)向公司人力資源部提出。
（四）招聘人員入職后，根據(jù)工作實(shí)際情況，服從公司崗位及工作地點(diǎn)的安排。
（五）監(jiān)督電話：0873-3056179。
（六）聯(lián)系人及電話：0873-3056179，15987350727（任老師），
18987328302（靳老師）；
聯(lián)系地址：云南省紅河哈尼族彝族自治州蒙自市紅河綜合保稅區(qū)服務(wù)用房三樓；
本公告最終解釋權(quán)歸紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司人力資源部所有。
附件1：紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2024年第一批勞務(wù)派遣人員公開招聘計(jì)劃表.xlsx
附件2：紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc
附件3：紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書.doc
紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司
2024年6月3日
| 紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司2024年第一批勞務(wù)派遣人員公開招聘計(jì)劃表 | ||||||||||||
| 序號(hào) | 單位 | 部門 | 崗位 名稱 | 招聘 人數(shù) | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 年齡 | 崗位職責(zé) | 任職要求 | 優(yōu)先條件 | 用工 形式 |
備注 |
| 1 | 紅河州開發(fā)區(qū)投資建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 人力資源部 | 人力資源崗 | 1 | 人力資源管理、行政管理、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 35周歲及以下 | 1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，定期進(jìn)行人力資源需求調(diào)查，整合、分析、統(tǒng)計(jì)和評(píng)估現(xiàn)有人力資源配置，并提出改善方案； 3.負(fù)責(zé)完善人力資源管理體系以及管理制度，并對(duì)人力資源的管理模式進(jìn)行深入的研究與設(shè)計(jì)（包括：招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬等體系的全面建立）； 4.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工勞動(dòng)合同臺(tái)賬管理； 5.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工人事檔案的管理工作； 6負(fù)責(zé)集團(tuán)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理； 7.建立人才評(píng)價(jià)體系并組織開展人員能力評(píng)價(jià)工作； 8.負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)相關(guān)工作，并建立人才庫(kù)、負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯管理； 9.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的管控及勞動(dòng)糾紛的處理工作； 10.負(fù)責(zé)考勤和通報(bào)以及年度培訓(xùn)計(jì)劃的起草，按計(jì)劃組織開展新員工培訓(xùn)、通用類外部培訓(xùn)和專業(yè)類外部培訓(xùn)，公司招聘等工作的開展，協(xié)助相關(guān)人員做好人才資源規(guī)劃；搭建并優(yōu)化集團(tuán)培訓(xùn)體系，完善課程體系，組建內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方法； 11.負(fù)責(zé)為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供與人力資源戰(zhàn)略意見與建議； 12.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂與臺(tái)賬管理，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度； 13.負(fù)責(zé)人事檔案等各類文件材料的收集歸檔及聲像資料的保存工作； 14.負(fù)責(zé)職員工勞動(dòng)合同簽訂、試用期考核和期滿轉(zhuǎn)正相關(guān)工作，協(xié)助勞動(dòng)爭(zhēng)議問題的處理； 15.承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 |
1.具有2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.持有人力資源管理師證書； 3.熟練應(yīng)用各類辦公軟件； 4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方法和管理流程； 5.具備良好的溝通表達(dá)、邏輯分析和計(jì)算能力，對(duì)數(shù)字敏感；有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，原則性強(qiáng)； 6.具有較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)運(yùn)算能力、綜合分析能力、溝通表達(dá)能力，熟練應(yīng)用各類辦公軟件。 |
中共黨員優(yōu)先。 | 勞務(wù)派遣 | 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 |
| 總 計(jì) | 1 | |||||||||||
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/14269
