昭通市昭陽區(qū)2024年事業(yè)單位

公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才通告

為切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《昭通市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作的通知》文件精神，經(jīng)昭通市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向全國公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才36名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則；堅(jiān)持自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會(huì)輿論和群眾監(jiān)督的原則。

二、招聘崗位及職數(shù)

昭通市昭陽區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才36名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《昭通市昭陽區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才簡章》(附件1)。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權(quán)利。

2.遵守憲法和法律，品行良好。

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和履職資格條件。

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年8月至2006年8月期間出生）。

6. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7. 具有崗位所需要的其他條件。

8. 國（境）外畢業(yè)生須提供教育部國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（二）學(xué)歷要求

普通招生計(jì)劃2024年畢業(yè)的“雙一流”建設(shè)高校（2017年9月20日國家公布的世界一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校相對(duì)應(yīng)的一流建設(shè)學(xué)科；2017年9月20日國家正式發(fā)布“雙一流”高校名單以前的原985、211工程院校）本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生（以高考錄取時(shí)為準(zhǔn)）；普通招生計(jì)劃2020年至2024年畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人。

2.已簽訂定向服務(wù)協(xié)議或服務(wù)期內(nèi)的定向研究生。

3.截止報(bào)名時(shí)已經(jīng)錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的。

4.招聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

四、報(bào)名事宜

每位考生報(bào)名時(shí)，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位條件，只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改。同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上單位的人員，一律取消考試資格?？忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。研究生崗位可放寬到相近專業(yè)，具體專業(yè)是否符合崗位要求，由用人單位結(jié)合本單位職能確定。

（一）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和招聘單位現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：自通告發(fā)布之日起至2024年6月7日24:00以前（以報(bào)名郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)）。招聘單位現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2024年6月6日-6月7日，具體報(bào)名方式和報(bào)名地址見下表。

2.報(bào)名所需材料：本人 、畢業(yè)證(2024年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、學(xué)校出具的考生高考錄取時(shí)學(xué)校為雙一流建設(shè)學(xué)校或者專業(yè)為雙一流建設(shè)學(xué)科的證明、3張小一寸免冠彩色證件照、《昭通市昭陽區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(附件2)、《昭通市昭陽區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才考生誠信承諾書》(附件3)。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，將報(bào)名所需資料掃描為PDF文件，打包壓縮且命名為“報(bào)考單位+崗位+考生姓名”上傳到指定郵箱，并于2024年6月11日9:00-18:00將所需資料提交招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。未按要求上傳和提交審查的，不予受理報(bào)名。

3.此次招聘不受開考比例限制。招聘單位根據(jù)報(bào)名考生所報(bào)崗位進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績由高到低順序確定進(jìn)入體檢、考核人員。

4.此次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

（三）資格審查認(rèn)定

招聘單位對(duì)負(fù)責(zé)審核報(bào)名人員資格條件，對(duì)符合報(bào)考條件的人員告知其面試時(shí)間及地點(diǎn)。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生，直接取消其應(yīng)聘資格。

五、組織面談

2024年6月13日，組織考生進(jìn)行面談。面談滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面談結(jié)果按照不超過1:5的比例確定最終進(jìn)入面試人員名單。

六、面試考核

根據(jù)崗位特點(diǎn)，本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間15分鐘以內(nèi)。重點(diǎn)對(duì)考生的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核。招聘工作邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，人社部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保招聘工作各環(huán)節(jié)公平公正和程序規(guī)范。面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)為70分，面試分?jǐn)?shù)低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。如考生成績出現(xiàn)并列且需要淘汰時(shí)，成績并列者用另一套備用試題加試面試。

七、確定考察對(duì)象

根據(jù)面試成績，從最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘崗位1：1比例從高到低確定考察對(duì)象。由招聘單位主管部門派出考察組，對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用、是否為在職在編黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員等情況進(jìn)行全面考察?？疾鞎r(shí)報(bào)考人員需提供本人個(gè)人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供個(gè)人檔案的，取消其聘用資格?？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。考察合格者作為本次招聘意向性錄（聘）用人選。考察不合格或者書面提交放棄聘用申請(qǐng)的，在最低控制分?jǐn)?shù)線上按成績由高到低依次遞補(bǔ)1次。

八、公示

確定意向性聘（錄）用人選后，昭陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、面試成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關(guān)信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映的問題經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件或者書面提交放棄聘用申請(qǐng)的，不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議，將擬聘（錄）用人員名單報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障局備案。

九、體檢

擬聘（錄）用人員的體檢工作由昭通市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體檢。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理；如擬聘用人員體檢不合格或放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、辦理聘用手續(xù)

體檢合格人員由用人單位和主管部門、昭陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門分別提出公開招聘意見，報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)照崗位招考條件進(jìn)行審核后，辦理聘（錄）用手續(xù)。擬聘人員必須于2024年8月31日前提供畢業(yè)證原件進(jìn)行學(xué)歷證明審核，否則取消聘用資格，并不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

新聘用人員實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

十一、組織紀(jì)律

（一）凡已聘用的人員，自通知之日起30日內(nèi)無故不到公開招聘單位報(bào)到者，由公開招聘單位報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人才必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試，否則事業(yè)單位人事綜合管理部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）聘用單位負(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。

（三）整個(gè)公開招聘工作堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，考試考核須邀請(qǐng)人大代表或政協(xié)委員參與監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

十二、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）本通告由昭通市昭陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體解釋，未盡事宜另行通知。

（二）在整個(gè)招錄期間考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

（三）監(jiān)督電話。昭陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0870-3075151；昭陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢組：0870-3078910。

附件：1.昭通市昭陽區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才簡章

2.昭通市昭陽區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表

3.昭通市昭陽區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才考生誠信承諾書

昭陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年5月28日

附件2昭通市昭陽區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.docx

附件3昭通市昭陽區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才考生誠信承諾書.docx

附件1昭通市昭陽區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才簡章.xls

來源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/contents/15/230562.html