西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司2024年上半年工作人員公開招聘公告
為加強西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《西雙版納州人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于印發(fā)西雙版納州州屬企業(yè)勞動用工管理的指導(dǎo)意見的通知》，參照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等文件規(guī)定，經(jīng)西雙版納州人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會核準，西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司2024年上半年計劃公開招聘10名工作人員?，F(xiàn)將招聘事項公告如下。
一、招聘單位簡介
西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司于2024年3月正式組建成立，為州屬國有企業(yè)，直屬西雙版納州人民政府領(lǐng)導(dǎo)，定位為州域內(nèi)實體化運行的文化旅游企業(yè)，以整合全州文化旅游資源為依托，以“國際化、高端化、特色化、智慧化”為發(fā)展目標(biāo)，在推動全州文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的實踐中落實好州委、州政府的工作安排和重大專項建設(shè)任務(wù)，打造西雙版納文旅產(chǎn)業(yè)綜合投資者、開發(fā)商和運營商。
二、公開招聘原則
堅持“德才兼?zhèn)?、以德為?rdquo;的用人標(biāo)準，堅持專業(yè)化和技能化方向，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。
三、招聘崗位及條件
西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司公開招聘工作人員10名，崗位要求和條件詳見《西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司2024年上半年工作人員公開招聘計劃表》（附件1），招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照教育部下發(fā)的《研究生、本科及高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》。
四、報名要求
（一）報名人員必須符合下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具備招聘崗位要求學(xué)歷、專業(yè)和其他條件（詳見附件1）；
4.具備正常履行招聘崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；
5.年齡界定：40周歲以下，為1984年1月1 日以后出生；35周歲以下，為1989年1月1 日以后出生；30周歲以下，為1994年1月1 日以后出生。
（二）凡有下列情形之一的人員不得報名
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3.在以往招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.被機關(guān)事業(yè)單位開除公職5年以內(nèi)的人員；
5.吸毒人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形人員。
五、 招聘程序
（一）報名
1.報名時間
2024 年5月28日8:00 至2024年6月7日下午18：00。
2.報名方式
報名方式采取線上報名方式。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)將所需材料統(tǒng) 一 以PDF 格式形式打包發(fā)送至指定郵箱：xsbnwljt@163.com。郵件標(biāo)題須以“姓名+報考部門+崗位”為文件名（以文件收到的時間為準，逾期不再受理）。聯(lián)系電話：羅女士，13988144796。
3.報名所需材料
（1）《西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司2024年上半年工作人員公開招聘登記表》《承諾書》（從網(wǎng)上下載附件2和附件3填寫，A4 紙打印，并親筆簽名，無親筆簽名的，將不予認可所提交的報名材料。）
（2）本人有效居民身份證；
（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證（提供學(xué)信網(wǎng)可查詢的學(xué)歷、學(xué)籍、學(xué)位驗證報告）；
（4）本人近期小1 寸正面免冠彩色照片；
（5）本人獲得的各類獎?wù)?、證書等材料。
以上材料先提供PDF 掃描件，在現(xiàn)場資格復(fù)審時須提供原件。報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫，報名人員對提交材料的真實性負責(zé)。
（二）資格初審
根據(jù)報名人員提交的信息資料，由西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員提交的報名材料認真進行審核，資格初審合格人員進入筆試環(huán)節(jié)。報名崗位開考比例為1:3，報名不足3人的崗位，由西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司在筆試前征求報名者意見后，在符合調(diào)劑崗位條件下，可調(diào)劑一次。調(diào)劑后仍達不到開考比例的，取消招聘崗位、相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。
（三）筆試
筆試主要考核理論知識儲備、文字表達能力及專業(yè)能力等，委托第三方根據(jù)相關(guān)考務(wù)及保密規(guī)定要求命制試題。筆試時間：6月15日上午9：00（筆試時間如有變化另行通知）；筆試地點另行通知。筆試滿分為100分，占綜合成績的50%。
（四）資格復(fù)審
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)的3倍確定進入資格復(fù)審人員，筆試成績相同時首位及中位并列按人數(shù)進入資格復(fù)審，末位并列時可全部進入資格復(fù)審。由西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司對應(yīng)聘人員資格條件、提交的報名材料現(xiàn)場認真進行復(fù)核。參加資格復(fù)審人員需提供線上報名時提交的材料原件和復(fù)印件各1份。資格復(fù)審合格的現(xiàn)場簽訂《資格復(fù)審確認單及考試承諾書》，發(fā)放面試準考證。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分數(shù)由高至低順序依次遞補；遞補后仍未達到比例的，放寬比例或等額進行資格復(fù)審。因個人原因無法取得聯(lián)系或未按要求按時到場進行資格復(fù)審的報名人員，視為自動放棄。
（五）面試
資格復(fù)審合格的人員進入面試，面試委托第三方負責(zé)組織，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試滿分100分，最低合格分數(shù)線為65分，面試成績低于最低合格分數(shù)線的不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，面試成績占總成績50%。面試時間初定為6月21日，具體面試時段及地點以后續(xù)通知為準。面試成績于面試結(jié)束24小時內(nèi)在西雙版納文旅集團微信公眾號公布。
（六）體檢
根據(jù)筆試、面試綜合成績，按照分數(shù)從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項目和標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。因體檢不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，按照面試考核成績從高到低進行遞補。
（七）考察
從西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，對體檢合格人員進行考察，考察內(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面情況，審核考察對象檔案，并復(fù)核考生是否符合報考資格條件，作出考察合格與否的結(jié)論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，反映較差以及有嚴重精神疾病的，取消聘用資格。考察不合格的，按照綜合考核成績從高到低進行遞補。
（八）確定擬聘用人員
體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司會議研究，確定為擬聘用人員。
（九）公示及聘用
擬聘用人員在西雙版納文旅集團微信公眾號上進行公示，公示期時間不少于5個工作日。對公示期間有問題舉報并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。公示無異議人員，由西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
六、重要提示
（一）聘用人員實行試用期，試用期為3個月。在試用期，用人單位要對聘用人員進行崗位能力考核。試用期滿，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。正式聘用后，聘用人員在公司服務(wù)期不低于3年。以上規(guī)定將在聘用人員與西雙版納文旅發(fā)展集團有限公司簽訂的《勞動合同》中明確注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。
（二）薪資福利待遇。公司新進人員依法簽訂《勞動合同》，比照西雙版納州屬國有企業(yè)員工薪資管理辦法，結(jié)合西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司實際發(fā)放，享受“五險一金”待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假，納入干部培訓(xùn)計劃。試用期期間工資發(fā)放為正常工資總額的70%。
（三）應(yīng)屆畢業(yè)生錄取后要在2024年8月1日前提交所學(xué)專業(yè)學(xué)士學(xué)位等相關(guān)證明材料，如無法提供的，將辭退并退回所發(fā)放的全部工資。
七、其他有關(guān)要求
（一）報名時，報考人員按要求如實填報有關(guān)信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）?？忌顖笮畔⒉蝗蝈e誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由考生自行承擔(dān)；考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。
（二）報考人員在招聘過程中，應(yīng)及時了解招聘工作進程和有關(guān)事項的通告（關(guān)注西雙版納文旅集團微信公眾號），必須詳細填寫有效聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通。報考人員報名時資格審查、復(fù)審、面試、體檢、考察等過程中若發(fā)生報考人員不及時上網(wǎng)關(guān)注本次招聘相關(guān)信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。
（三）資格復(fù)審工作將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過應(yīng)聘的，取消其聘用資格。
（四）聘用人員無故未在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到的，視為自動放棄聘用資格。
（五）招聘工作接受社會和相關(guān)部門的監(jiān)督。工作人員應(yīng)認真履行職責(zé)，保守工作秘密，對違反招聘工作紀律的人員按照相關(guān)規(guī)定進行處理。堅持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進行回避。
八、未盡事宜由西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司負責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0691—2121526（西雙版納州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會）
附件：
1.西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司2024年上半年工作人員公開招聘計劃表
2.西雙版納文化旅游發(fā)展集團有限公司2024年上半年工作人員公開招聘報名登記表
3.承諾書
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/cN6pGSYNnSdU1cGPwfX04g
