大姚縣產業(yè)投資有限公司2024年度第一次公開招聘公告
大姚縣產業(yè)投資有限公司于2024年3月成立，為原大姚縣工業(yè)投資有限公司改革重組，是大姚縣人民政府出資成立的國有獨資公司。為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，優(yōu)化人力資源配置，積極引進關鍵崗位人才和業(yè)務骨干，加快推動公司快速發(fā)展，經研究，決定面向社會公開招聘一批合同制工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/p>
(二)堅持公開透明、擇優(yōu)錄用原則；
(三)堅持專業(yè)、品德、技能、工作經驗與崗位相符原則。
二、招聘對象
面向社會公開招聘。
三、應聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導；
(二)符合招聘崗位所要求的學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、相關從
業(yè)經歷及工作經驗等方面要求；
(三)具有良好的思想品德、較高的綜合素質和較強的協(xié)調能力、遵紀守法、團結協(xié)作、愛崗敬業(yè)，無違法犯罪或其它不良信用等記錄；
(四)身體健康，具備履行崗位職責所要求的身體條件；
(五)特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
有下列情形之一者不予接受報名：受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；受過刑事處罰或正在接受司法調查的；曾被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的；被納入失信執(zhí)行人名單的；法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
四、招聘人員具體崗位及相關要求
大姚縣產業(yè)投資有限公司2024年度(第一次)計劃招聘合同制員工10名，具體招聘崗位、人數(shù)及招聘條件要求詳見《大姚縣產業(yè)投資有限公司2024年度(第一次)招聘計劃表》(附件1)。
五、工資和福利待遇
(一)招聘到崗后試用期為3個月，試用期工資3000元/月。
(二)試用期滿經考評合格后予以轉正，與公司簽訂合同正式入職；正式入職后合同制員工薪酬待遇為基本工資+崗位工資+績效工資，合同期間由公司按照規(guī)定標準為其繳納“五險兩金”(即基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險和住房公積金、企業(yè)年金),享受公司職工福利。
六、招聘程序
采用公開發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、綜合能力測試、體檢、政審、公示、錄用的程序進行，除報名時間外，其他環(huán)節(jié)時間另行通知，未進入相關招聘環(huán)節(jié)的應聘人員不再單獨通知。
七、報名辦法
(一)報名時間：2024年5月7日至5月9日，上午08:00-12:00,下午14:30-18:00,每人限報1個崗位。
(二)報名方式：此次招聘只接受現(xiàn)場報名。報名人員需提交《大姚縣產業(yè)投資有限公司招聘報名登記表》(附件2)一份，本人近期正面免冠小1寸證件照1張、身份證、畢業(yè)證、學位證、相關專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證、榮譽證、個人征信報告等復印件各1份。所需材料必須齊全，若材料不齊全不接受報名。
(三)報名地點：大姚縣產業(yè)投資有限公司三樓綜合辦公室(大姚縣金碧鎮(zhèn)金龍社區(qū)南塔路012號原大姚消防救援隊辦公區(qū))。
八、資格審查及報考比例
(一)報名結束后，公司嚴格按照招聘需求條件對報名者進行資格審查，資格審查合格的由公司招聘工作領導小組組織對符合資格條件的報名人員進行綜合能力測試。
(二)符合參加綜合能力測試的人員，公司以電話方式進行通知，已報名但未接到電話通知的人員，即未通過資格審查，不再另行通知。
八、綜合能力測試
綜合能力測試分為筆試、能力評價及面試，具體時間及地點另行通知。
(一)筆試(占比40%)
1.考生須持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明);
2.筆試環(huán)節(jié)采取閉卷考試方式統(tǒng)一組織，內容為黨和國家方針政策、法律法規(guī)及相關綜合業(yè)務知識等，筆試成績滿分為100分；
3.筆試結束后，根據(jù)各崗位應聘人員的筆試成績由高到低以1:3比例確定進入能力評價環(huán)節(jié)。
(二)能力評價(占比25%)
能力評價環(huán)節(jié)25分，分為加分項核查和工作經歷核查。
2.加分項核查10分，為直接賦分項，主要為查看應聘者的學歷、政治面貌及持證情況。若應聘者為研究生及以上學歷得2分，中共黨員(含預備)得2分，持執(zhí)業(yè)資格證書初級得2分、中級得4分、高級得6分(持證不累計加分),如無不得分。
3.工作經歷核查15分，為現(xiàn)場評委評定得分，主要查看應聘者工作經歷、綜合素質、與工作崗位的匹配度和契合度等。應聘者可持相關工作證明、表彰獎勵以及與工作崗位專業(yè)相關的能力認證材料等進行核查，相關材料只作為參考，不設定評價標準。
4.能力評價結束后，根據(jù)各崗位應聘人員的筆試+能力評價成績由高到低以1:2比例確定進入面試環(huán)節(jié)。
(三)面試(占比35%)
1.面試以半結構化方式進行，采取現(xiàn)場專業(yè)問答，主要考核應聘人員對應崗位的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等綜合素質，面試總分100分。
(四)綜合成績計算
1.綜合成績按百分制計算：綜合成績=筆試成績×40%+能力評價得分+面試成績×35%(四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位)確定；
2.最低控制成績線。各崗位考試綜合成績最低控制成績線為50分，綜合成績低于50分的考生不進入下階段考察環(huán)節(jié)，綜合成績自動取消作廢；
3.應聘人員綜合成績分數(shù)高于最低控制成績線的，根據(jù)綜合成績從高到低順序，按照招聘崗位計劃人數(shù)1:1比例進入下階段考察環(huán)節(jié)。
十、政審、體檢、公示、考察及錄用
1.政審參照行政事業(yè)單位錄用的相關規(guī)定對考察對象進行全面政審；
2.體檢由公司統(tǒng)一安排應聘者在指定醫(yī)療機構進行，體檢費用由應聘者本人承擔，體檢標準參照入職體檢通用標準執(zhí)行(提供大姚縣人民醫(yī)院體檢報告單),不按時參加體檢的人員，視為自動放棄；
3.通過體檢的人員進入試用考察期，試用考察期為三個月；試用期結束考察合格人員與公司簽訂勞務合同，考察不合格的不予錄用。
十一、注意事項
(一)應聘人員若提供虛假材料或隱瞞實情的，一經查實，即取消應聘及錄用資格。
(二)應聘人員需確保電話暢通，以便及時取得聯(lián)系，如因個人原因導致無法取得聯(lián)系的，由此所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
(三)擬錄用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到，即取消錄用資格；在綜合能力測試、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求或因應聘者自身原因放棄的，由本公司決定是否遞補。
(四)本公告涉及的相關事宜由大姚縣產業(yè)投資有限公司負責解釋，未盡事宜，請來電咨詢。
咨詢電話：范老師0878-601389818183789703
水老師18887878547
附件1.大姚縣產業(yè)投資有限公司2024年（第一次）招聘計劃表.xlsx.xlsx
附件2.大姚縣工業(yè)投資有限公司招聘報名登記表.doc
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/UozN1dmg4_fqnGyEd4bX2g
