云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤服務(wù)有限責(zé)任公司招聘公告
為加快開(kāi)展公司業(yè)務(wù)工作，提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平，提升公司服務(wù)保障水平，云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤服務(wù)有限責(zé)任公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員，具體如下：
一、單位簡(jiǎn)介
云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤服務(wù)有限責(zé)任公司成立于2024年3月，由云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院全額出資組建，注冊(cè)資本100萬(wàn)元，是云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院全資控股的國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，主要承擔(dān)學(xué)校經(jīng)營(yíng)類(lèi)國(guó)有資本保值增值、學(xué)?？萍汲晒D(zhuǎn)化及人才培養(yǎng)保障服務(wù)。
二、招聘基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)過(guò)硬；
3.45周歲以下（1979年8月1日后出生）身心健康，具有良好的品行和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.獲得教育行政部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷，并完全符合本公告有關(guān)崗位招聘條件。
（二）凡有下列情形之一者，不得聘用
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的；
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
4、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
5、有法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的。
三、招聘崗位
招聘云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤服務(wù)有限責(zé)任公司綜合管理崗3名，財(cái)務(wù)崗2名。
1、綜合管理崗1職位介紹
崗位職責(zé)：
（1）組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施
（2）根據(jù)公司戰(zhàn)略制定并優(yōu)化公司的薪酬分配策略和薪酬體系，擬定薪酬相關(guān)政策并推動(dòng)薪酬項(xiàng)目落地；
（3）負(fù)責(zé)績(jī)效、職級(jí)、薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化核算、對(duì)數(shù)字敏感、能進(jìn)行薪酬相關(guān)的數(shù)據(jù)分析
（4）員工招聘、考核員工薪酬；社會(huì)保險(xiǎn)每月填寫(xiě)、上報(bào)、上繳費(fèi)用的核算；
（5）公文收發(fā)處理，公司日常行政事務(wù)管理，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
崗位要求：
（1）專(zhuān)科及以上學(xué)歷，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備2年以上綜合工作管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);有國(guó)企同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)及文秘相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先考慮。
（2）熟悉公司辦公室管理工作流程，熟悉招投標(biāo)程序。
（3）善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力較好，工作細(xì)心、耐心、用心；
（4）有較好的組織能力，熟練使用辦公軟件，具有一定商務(wù)談判及商務(wù)接待能力；2024年7月前上班地址在金殿校區(qū)，7月份后上班地址在石林校區(qū)。
2、綜合管理崗2（食品安全管理）職位介紹
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司食品安全管理工作和管理制度的制定與執(zhí)行，建立健全食品安全管理檔案。
（2）負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)食堂食品進(jìn)行巡檢，并組織衛(wèi)生檢查，保存各種檢查記錄，完善有關(guān)檔案，對(duì)存在問(wèn)題提出整改意見(jiàn)并跟蹤落實(shí)情況。
（3）負(fù)責(zé)物資抽檢驗(yàn)收，并對(duì)質(zhì)量安全驗(yàn)收驗(yàn)證，對(duì)質(zhì)檢情況進(jìn)行匯總和分析，在驗(yàn)收過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)食材不合格的，及時(shí)處理。
（4）負(fù)責(zé)食堂所有食材的檢測(cè)，收集匯總食品安全相關(guān)數(shù)據(jù)并及時(shí)上報(bào)；負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理食品安全的稽核和監(jiān)督對(duì)問(wèn)題原料及產(chǎn)品的隔離。
（5）負(fù)責(zé)核驗(yàn)食材供應(yīng)商的資質(zhì)證明、檢驗(yàn)報(bào)告單等方面的管理。
（6）檢查員工的健康狀況及操作規(guī)范，不定期對(duì)員工進(jìn)行食品安全知識(shí)指導(dǎo)及培訓(xùn)。
（7）完成公司交辦其他事務(wù)性工作。
崗位要求：
（1）專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有一定的餐飲巡查或食品質(zhì)量與安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有高校食堂工作經(jīng)過(guò)優(yōu)先考慮。
（2）2024年7月前上班地址在金殿校區(qū)，7月份后上班地址在石林校區(qū)。
（3）服從安排，有責(zé)任心，2024年7月前上班地址在金殿校區(qū)，7月份后上班地址在石林校區(qū)。
3、綜合管理崗3職位介紹
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)公司開(kāi)展業(yè)務(wù)組織開(kāi)展招投標(biāo)工作，并組織開(kāi)展具體業(yè)務(wù)工作。
（2）對(duì)外市場(chǎng)拓展，對(duì)外管理部門(mén)的聯(lián)系。
崗位要求：
（1）專(zhuān)科及以上學(xué)歷，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有國(guó)企同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
（2）熟悉招投標(biāo)相關(guān)政策及程序。
（3）有較好的組織能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力較好，熟練使用辦公軟件。具有一定商務(wù)談判及商務(wù)接待能力。
（4）2024年7月前上班地址在金殿校區(qū)，7月份后上班地址在石林校區(qū)。
4、財(cái)務(wù)崗1（會(huì)計(jì)）職位介紹
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作，包括公司全盤(pán)賬務(wù)處理、編制記賬憑證、出具財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)等；
（2）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算編制和執(zhí)行，協(xié)助財(cái)務(wù)分析和決策支持；
（3）協(xié)助外部審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性；
（4）掌握公司的財(cái)務(wù)狀況并提出合理化建議，協(xié)助公司管理層進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和決策支持。
崗位要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，具有財(cái)務(wù)、金融、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
（2）接受過(guò)較系統(tǒng)的成本核算管理等相關(guān)培訓(xùn)。
（3）財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有初級(jí)或以上職業(yè)資格證書(shū)，5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作財(cái)務(wù)軟件，熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)。
（4）工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，敏銳的洞察力，服從工作安排；
（5）有國(guó)有企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2024年7月前上班地址在金殿校區(qū)，7月份后上班地址在石林校區(qū)。
5、財(cái)務(wù)崗2（出納）職位介紹
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)原始票據(jù)的審核和款項(xiàng)的收付工作；
（2）負(fù)責(zé)現(xiàn)金帳、銀行帳、稅務(wù)的登記；
（3）負(fù)責(zé)月度工資發(fā)放和績(jī)效提成款的發(fā)放；
（4）負(fù)責(zé)日常耗品管理，月末物資盤(pán)點(diǎn)工作及固定資產(chǎn)臺(tái)帳的登記；
（5）公司開(kāi)展業(yè)務(wù)成本核算辦公室其他相關(guān)工作。
崗位要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有初級(jí)或以上職業(yè)資格證書(shū)；
（2）財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有初級(jí)或以上職業(yè)資格證書(shū)，3以上年出納工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展一般納稅人的賬務(wù)處理；責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致、認(rèn)真。
（3）有國(guó)有企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2024年7月前上班地址在金殿校區(qū)，7月份后上班地址在石林校區(qū)。
四、招聘原則
本著“公開(kāi)、公平、擇優(yōu)”的原則，從道德品行、工作業(yè)績(jī)、健康體格、崗位匹配度等方面采用“雙向選擇”的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。
五、報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2024年05月09日08:30起至2024年05月11日16:00截止。
（2）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)履歷證明PDF格式發(fā)送至lzyhqgs@163.com。
（3）聯(lián)系電話(huà)：13708455835（張老師）
六、面試及公示
根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩查后，擇優(yōu)組織面試，根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)錄取并公示。
七、聘用及待遇
待遇面談，任職期內(nèi)，聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納。
聘用人員試用期為1至3個(gè)月（試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%），試用期滿(mǎn)經(jīng)考核、考察合格后正式聘用，勞動(dòng)合同自入職之日起簽訂。
云南林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤服務(wù)有限責(zé)任公司
2024年5月7日
來(lái)源：https://www.ynftc.edu.cn/xwzx/tzgg/rsxx/content_20943
