云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社2024年公開選聘公告

為著力建設(shè)一支政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的金融干部隊(duì)伍，根據(jù)全省農(nóng)信社改革發(fā)展需要，計(jì)劃開展云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社2024年公開選聘工作。現(xiàn)將云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社2024年公開選聘事項(xiàng)公告如下。

一、工作原則

云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社公開選聘工作堅(jiān)持以下原則：

（一）黨管干部、黨管人才；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）擇優(yōu)選聘、寧缺勿濫；

（四）公道正派、群眾認(rèn)可；

（五）民主集中、依法依規(guī)；

（六）服從調(diào)劑，個(gè)人意愿與組織安排結(jié)合。

二、公開選聘崗位及指標(biāo)

（一）省聯(lián)社管理人員（16人）

1.省聯(lián)社中層正職1人。省聯(lián)社曲靖審計(jì)中心主任崗位1人。

2.省聯(lián)社中層副職5人。省聯(lián)社直屬審計(jì)中心、大理審計(jì)中心、紅河審計(jì)中心、曲靖審計(jì)中心、保山審計(jì)中心副主任崗位各1人。

3.團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人10人。省聯(lián)社直屬審計(jì)中心、大理審計(jì)中心、紅河審計(jì)中心、曲靖審計(jì)中心、保山審計(jì)中心團(tuán)隊(duì)正職崗位各1人，團(tuán)隊(duì)副職崗位各1人。

（二）云南省農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)人員（30人）

省聯(lián)社直屬審計(jì)中心、大理審計(jì)中心、紅河審計(jì)中心職員崗位各5人；曲靖審計(jì)中心職員崗位6人；保山審計(jì)中心職員崗位9人。

三、公開選聘對(duì)象

云南省農(nóng)村信用社系統(tǒng)內(nèi)符合條件人員，并面向社會(huì)公開選聘符合條件人員。

四、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)定踐行“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，無不良從業(yè)記錄。

3.報(bào)名人員必須符合《云南省農(nóng)村信用社管理人員選拔管理工作辦法（試行）》規(guī)定的資格條件。

4.符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)崗位任職人員的相關(guān)任職資格及任職回避要求。

5.具備正常履職的心理素質(zhì)和身體條件。

（二）資格條件（各崗位應(yīng)聘資格條件詳見附件1）

（三）限制報(bào)名情形

有下列情形之一的，報(bào)名不予審核通過：

1.已被紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的。

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分、誡勉在影響期內(nèi)的。

3.涉嫌違法違紀(jì)違規(guī)正在接受有關(guān)審查調(diào)查的。

4.其他不符合任職條件或不適宜參與報(bào)名的情形。

五、選聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名。報(bào)名人員根據(jù)公布的崗位和指標(biāo)自愿報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年5月15日。報(bào)名人員通過點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：(https://jinshuju.net/f/jvH2R5) 進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)填寫應(yīng)聘信息，同時(shí)下載填寫并上傳Excel電子版《云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社2024年公開選聘報(bào)名表》（附件2）完成報(bào)名。

（二）資格審核。省聯(lián)社對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合條件的入圍人員。如出現(xiàn)選聘崗位無人報(bào)名的，作空崗處理。

（三）考核測(cè)評(píng)。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行嚴(yán)格考核。從嚴(yán)把握資格條件，按照“寧缺毋濫”原則開展選聘工作并確定是否作為選聘人選。經(jīng)考評(píng)不符合應(yīng)聘崗位要求的不予錄用。

（四）黨委醞釀研究。根據(jù)選聘結(jié)果，省聯(lián)社黨委研究確定考察人選。

（五）民主推薦及考察。按照《云南省農(nóng)村信用社管理人員選拔管理工作辦法（試行）》規(guī)定開展推薦考察程序，對(duì)需要外調(diào)考察的開展外調(diào)考察工作。

（六）黨委討論決定。省聯(lián)社人力資源部根據(jù)考察結(jié)果，結(jié)合考察對(duì)象工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、人崗相適等因素，提出人選建議，報(bào)省聯(lián)社黨委研究決定。

（七）聘用任職。擬任職人選需進(jìn)行審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)，根據(jù)審計(jì)結(jié)論辦理下步手續(xù)。經(jīng)研究通過的擬任職人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，按程序辦理聘任或調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）參加選聘人員自覺規(guī)范選聘行為，杜絕任何形式的跑官要官、說情打招呼等非組織行為。出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的，涉及崗位選聘結(jié)果無效，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理并追究相關(guān)人員責(zé)任。

（二）工作人員嚴(yán)格遵守組織工作紀(jì)律及回避要求，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、客觀公正地開展工作，嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違規(guī)違紀(jì)行為，違規(guī)違紀(jì)的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

（三）未盡事宜，由省聯(lián)社人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件1.云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社2024年公開選聘崗位信息一覽表.xlsx

附件2.云南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社2024年公開選聘報(bào)名信息表.xlsx

報(bào)名鏈接：https://jinshuju.net/f/jvH2R5

來源：http://www.ynrcc.com/news/20240430210434.html