云南關(guān)山農(nóng)業(yè)有限公司勞務(wù)派遣制員工招聘通告

昭通市泰東人力資源服務(wù)有限公司成立于二O一二年九月，注冊(cè)資金人民幣二百萬元整，公司主要服務(wù)范圍是人力資源服務(wù)管理、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、勞動(dòng)事務(wù)代理等業(yè)務(wù)。

根據(jù)工作需要，我公司受云南關(guān)山農(nóng)業(yè)有限公司委托，全權(quán)負(fù)責(zé)面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘原則

按照“公開、公平、公正”的原則，通過面向社會(huì)，公開報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

（一）性別不限，年齡18-50歲，身體健康，無吸毒史，無傳染病。

（二）愛崗敬業(yè)、忠誠(chéng)公司、誠(chéng)信待人，能吃苦耐勞，有良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，服從安排。

（三）有下列情況之一的，不受理報(bào)名

1.受過刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪尚未查清楚的；

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

三、招聘崗位及相關(guān)說明

1.基地農(nóng)業(yè)技術(shù)人員3名

2.崗位要求：從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，熟悉農(nóng)用設(shè)施使用方法，熟悉果樹管理，蔬菜種植，大棚管理，安全意識(shí)強(qiáng)，熱愛本職工作。

四、用工方式及工作地點(diǎn)

（一）用工方式：采取勞務(wù)派遣用工形式，由我公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。

（二）工作地點(diǎn)：云南省昭通市巧家縣

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自招聘通告發(fā)布之日起7天。

2.報(bào)名方式及聯(lián)系人電話

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名人員自招聘公告發(fā)布之日起7天內(nèi)，填寫《云南關(guān)山農(nóng)業(yè)有限公司應(yīng)聘登記表》，并將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證和其他業(yè)績(jī)證明資料的掃描件以壓縮包方式發(fā)至指定郵箱：qjlmx123@163.com（請(qǐng)將電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫）。

聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系電話：18313967313

（二）資格審查

報(bào)名期限截止后，公司根據(jù)應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，對(duì)通過資格審查的人員通知進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員所提供的全部材料必須真實(shí)，如弄虛作假，取消報(bào)名資格，應(yīng)聘人員通過資格審查后，其報(bào)名信息不再允許作任何修改。資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符的，一律取消聘用資格。

（三）面試

1. 面試由招聘工作小組組織實(shí)施，面試考核組由巧投集團(tuán)相關(guān)專業(yè)人員組成，通過現(xiàn)場(chǎng)提問的方式，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面測(cè)評(píng)。

2. 面試總分100分，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，計(jì)算平均分為最后成績(jī)，最后成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)同時(shí)并列第一時(shí)，由考核組再增加一輪面試，直至區(qū)分出高低名次。面試時(shí)間、地點(diǎn)另定。

（四）體檢

面試成績(jī)前三名者進(jìn)入體檢。（成績(jī)不低于90分的）由本公司安排體檢，體檢費(fèi)用自理，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。如本人自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的不予聘用。本公司將按照面試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員。

（五）公示

公司對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

（六）聘用

公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與本公司簽訂2年的書面勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

六、薪酬待遇

勞務(wù)人員：公司考核同意后由勞務(wù)公司與錄用者簽訂勞動(dòng)合同，薪資待遇根據(jù)其崗位按公司《勞務(wù)派遣薪酬實(shí)施方案》計(jì)發(fā)（不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；勞務(wù)公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同后，依法按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人承擔(dān)部分按月在工資中代扣代繳。

七、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（二）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)所填信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持報(bào)名登記時(shí)的聯(lián)系電話暢通，若因報(bào)考人聯(lián)系電話不暢而造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

附件：云南關(guān)山農(nóng)業(yè)有限公司應(yīng)聘登記表

（請(qǐng)識(shí)別二維碼下載應(yīng)聘登記表）

昭通市泰東人力資源服務(wù)有限公司

2024年4月30日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/CByedaNK1mHyzRoS7uZ3_Q