云南民航保安服務有限責任公司
關于招聘昭通機場飛行區(qū)守護員、水電設施操作員的公告！
根據(jù)工作需要，公司決定面向社會公開招聘昭通機場飛行區(qū)守護員、水電設施操作員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一招聘崗位及人數(shù)
飛行區(qū)守護員
1、需求人數(shù)
2人
2、崗位職責
負責輔助開展機場飛行區(qū)場地管理、鳥害防治等工作。
水電設施操作員
1、需求人數(shù)
1人
2、崗位職責
負責輔助開展機場目視助航管理、水電供應管理工作，負責開展機場物業(yè)維修相關工作。
二工作地點
昭通機場。
【昭通機場始建于1935年，擴建于1959年，1983年停航，為適應現(xiàn)代化需要1990年機場動工擴建，1994年正式復航。目前機場已開通北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都、重慶、昆明、西安等航線。】
三崗位條件及要求
（一）崗位要求
1. 熱愛民航事業(yè)，能夠適應24小時執(zhí)勤工作需要；
2. 身心健康，無色盲，無紋身，無傳染性疾病和慢性病。符合崗位的其他身體條件。
3. 遵遵紀守法，保守秘密，政治素質(zhì)高，具有較強的事業(yè)心和責任心；無違法違紀記錄（須提供相應的背景調(diào)查資料），符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》要求。如因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查，或存在國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情況人員，不予錄用。
（二）有下列情形之一者不予招錄
(1)不符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》要求。
(2)有較為嚴重的個人不良信用記錄的，被執(zhí)法執(zhí)紀部門立案正在審查的；
(3)有大額網(wǎng)絡借貸（5萬元以上），有較為嚴重的個人不良信用記錄、網(wǎng)絡賭博行為的；
(4)有酒駕、醉駕及嚴重交通肇事行為的，法律法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形的人員。
四薪資待遇
（一）3200元/月，含基本工資、績效工資，年終獎1000元/年。
（二）入職后購買五險（個人承擔部分從薪資待遇中扣除，單位承擔部分由公司承擔）。
（三）勤務模式根據(jù)具體工作安排調(diào)整（綜合計算工時）。其中，執(zhí)勤期間不得隨意外出，參加日常業(yè)務和學習，遵守單位規(guī)章制度。
五具體招聘工作安排
（一）報名時間
2024年4月1日16:30—4月6日16:30。
（二）報名方式
報名方式為線上報名或線下報名，報名人員可結合實際選取一種方式進行報名即可，不需重復報名。
1.線上報名方式：應聘者將全部報名所需材料掃描件存入一個文件夾內(nèi)（文件夾名稱格式為：姓名+應聘崗位，如：張三-飛行區(qū)守護員），壓縮后一并發(fā)送至郵箱：1320595531@qq.com，郵件主題為“姓名+應聘崗位”。
2.線下報名方式：我公司在昭通機場設置現(xiàn)場報名點，應聘者將全部報名所需材料紙質(zhì)版提交至現(xiàn)場報名地點。
線下報名地點為：云南省昭通市昭通機場民航保安辦公室。
（三）報名要求
1.報名時請仔細閱讀應聘須知，并按照規(guī)范要求填寫報名信息、上傳相關資料，報名截止前須確保所填信息準確無誤，上傳材料齊全完備、清晰可見。
2.《昭通機場業(yè)務外包人員公開招錄報名表》（詳見附件1）
3.根據(jù)崗位要求上傳相關證明材料掃描件，掃描件須以PDF掃描件或圖片形式（jpg、jpeg、JPG、JPEG）上傳。證明材料主要包括以下幾類：
①本人有效居民身份證（正、反面）；
②畢業(yè)證、學位證；
③教育部學籍在線驗證報告及學歷證書電子注冊備案表（確保在有效期范圍內(nèi)）；
④國（境）外畢業(yè)生須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》；
⑤相關職業(yè)資格證明材料（證書原件或有關部門公布的職業(yè)技能鑒定成績的通知文件）。
⑥證明本人工作技能的其他職稱（職業(yè)資格）、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)等級考核證書。
所有上傳資料不得造假、篡改，不得以手機截屏、拍攝視頻上傳，內(nèi)容清晰、真實全面，并命名為相應名稱。未按報名要求投遞簡歷或沒有提供相關資料，資料不齊全、不規(guī)范的，視為無效簡歷。
（四）考試通知
招錄考試具體事宜將通過電話、手機短信等方式進行通知。未接到參加考試通知的報名人員，即未通過資格審核進入考試環(huán)節(jié)，不再另行通知；接到考試通知未參加考試人員，視為自動放棄。接到參加考試通知的人員，需帶好報名材料原件，并準備一份紙質(zhì)版復印件，前往昭通機場參加考試時交予云南民航保安服務有限責任公司審核原件，復印件留存。
（五）考核評價
本次考核評價由昭通機場結合崗位需求情況，按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的基本原則有序開展考核評價工作。
1.考核評價方式為面試（100分）。采取半結構化面試進行，對參加考核評價人員的專業(yè)知識水平和綜合能力素質(zhì)進行全方位的考察。
2.考核評價結束后，根據(jù)總成績排名確定擬錄用名單。
3.測試時間
根據(jù)實際情況進行調(diào)整，具體時間另行通知。
4.測試地點：昭通機場（具體地點另行通知）。
（六）背景調(diào)查
我公司將綜合昭通機場的反饋結果、實際情況等確定參加背景調(diào)查人員，并按照昭通機場相應崗位人員要求組織背景調(diào)查。
（七）體檢
通過背景調(diào)查的應聘者，按照規(guī)定及崗位需求，到具備三甲資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。體檢合格者進入下一環(huán)節(jié)，體檢安排另行通知。
（八）錄用
我公司按照規(guī)定辦理相關入職手續(xù)，并通知昭通機場開展后續(xù)業(yè)務外包人員接收工作。
六聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師 13649670087
七附件
附件1：昭通機場業(yè)務外包人員公開招錄報名表
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/3m_n1gh3LlZKMNxgC-kMsw
