昆明市官渡區(qū)某國企平臺公司
2024年社會公開招聘公告
現(xiàn)因公司發(fā)展需要，昆明市官渡區(qū)某國企平臺公司面向社會公開招聘11個崗位，共計11人，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及要求
具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見附件1：《昆明市官渡區(qū)某國企平臺公司2024年社會公開招聘計劃表》。
三、報名條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（二）能夠履行企業(yè)員工義務，品行端正，具有良好的社會道德；
（三）個人征信記錄良好，無任何不良記錄；
（四）具備適應崗位要求的身體條件和心理素質；
（五）法律、法規(guī)等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定；
（六）招聘崗位的具體要求和其他條件詳見附件1：《昆明市官渡區(qū)某國企平臺公司2024年社會公開招聘計劃表》。
四、招聘方式
采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報名，線下筆試與面試相結合的方式。
五、招聘流程
（一）報名及資格初審
1.報名時間
2024年3月22日至2024年4月7日下午17:00止。
2.報名材料
考生在報名時須同步上傳身份證、學歷證（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書）、學歷認證報告（中國高等教育學生信息網(wǎng)）、1寸免冠近照、專業(yè)技術資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等材料原件掃描件1份，報名材料均為電子文檔。
3.報名方式
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，考生通過前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進入本公告頁面詳細閱讀本次公告流程和要求后，點擊“報名入口”進行簡歷投遞。考生須準確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關報名材料。
每名考生限報一個崗位，只接受網(wǎng)絡報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名?？忌鷳鐚嵦峤挥嘘P信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格；在報考過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生主動放棄。
4.資格初審
由公司委托第三方招聘服務機構前程無憂按照報名條件和崗位任職資格對考生提交的簡歷和材料進行審核，擇優(yōu)選取符合條件的人員。資格初審通過人員進入筆試。
（二）筆試
1.原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3，即每個崗位的招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比達1:3以上方可開考。
2.筆試內容為公共基礎知識+崗位專業(yè)知識。
3.筆試成績將在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進行公示，公示時間為3個工作日。
（三）資格復審
根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)1:3比例進行資格復審，末位成績并列者一并進入資格復審。資格復審人員須攜帶本人身份證、學歷證（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書）、學歷認證報告（中國高等教育學生信息網(wǎng)）、1寸免冠近照、專業(yè)技術資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等材料進行資格復審。
若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內參加復審的視為主動放棄。因應聘人員主動放棄或復審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補，通過資格復審的人員可以進入面試。
（四）面試
每個崗位進入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1，若確定進入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。若面試人數(shù)小于本崗位計劃招聘人數(shù)3倍時，可按實際進入面試人數(shù)確定面試人選。面試合格分數(shù)線為60分，達不到面試合格線的考生不得進入后續(xù)程序。面試時間和地點以通知為準。未在規(guī)定的時間內參加面試的視為主動放棄。
（五）綜合成績計算
綜合成績按筆試成績*40%+面試成績*60%計算，并保留小數(shù)點后兩位。若出現(xiàn)綜合成績并列情況，依照應聘人員面試成績由高到低的順序確定排名先后。綜合成績及擬進入征信調查和體檢人選名單將在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（http://www.51job.com/kunming/）進行公示，公示時間為3個工作日。
（六）征信調查與體檢
根據(jù)每個崗位的綜合成績，從高到低依次確定征信調查人選，征信調查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。公司委托第三方招聘服務機構前程無憂對擬錄用人員進行征信調查，調查內容主要為擬聘用人選是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等情況，征信調查發(fā)現(xiàn)存在虛構、故意隱瞞個人重要信息的，將取消錄用資格。
征信調查合格的，由第三方公司前程無憂安排擬錄用人員在指定的醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。
（七）擬錄用公示
職業(yè)征信調查和體檢無異議的，在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（http://www.51job.com/kunming/）予以公示，公示時間為5個工作日。征信調查和體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的，擬錄用人員主動放棄錄用資格的，以及公示期內出現(xiàn)問題不予錄用的，可按應聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補。若無合適遞補人員，則縮減或取消相應招聘崗位。
（八）入職報到和勞動合同簽訂
1.錄用人員按公司通知要求，準備入職所需材料，按公司規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內報到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用；
2.公司依照勞動合同法、就業(yè)服務與就業(yè)管理的有關規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動合同，并及時辦理就業(yè)登記；
3.錄用人員薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行；
4.錄用手續(xù)辦理時間：具體時間以短信或郵件通知為準。
（九）不予錄用情形
錄用對象在資格審查、職業(yè)征信調查、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，均不錄用。
六、招聘監(jiān)督
由招聘單位辦公室對此次招聘工作進行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0871-64992378 （工作日9：00-12：00、14：00-17：00）
七、聯(lián)系方式
招聘咨詢電話：王老師0871-68010700轉692（工作日9：00-12：00、14：00-17：30）
八、注意事項
（一）本次招聘只接受考生通過前程無憂投遞的簡歷，未按要求報名和填寫簡歷信息的不予受理。
（二）考生務必保證報名信息填寫正確，并對所提供的信息和資料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應聘及錄用資格。
（三）前程無憂將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請保持通訊工具暢通并關注短信或電話、郵件信息。在應聘過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生放棄本次應聘。
（四）本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、咨詢，不指定任何考試用書。
（五）本次招聘全權委托第三方公司前程無憂組織開展，所有環(huán)節(jié)均以第三方前程無憂公司通知信息為準，招聘單位不接受以任何形式的咨詢。
（六）招聘期間請各位考生及時關注前程無憂網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）發(fā)布的招聘動態(tài)。
附件1：《昆明市官渡區(qū)某國企平臺公司2024年社會公開招聘計劃表》
*如遇附件無法下載的情況，請更換瀏覽器進行嘗試，建議使用（谷歌、IE瀏覽器）
來源：https://companyads.51job.com/companyads/2024/km/gdm/index.html
| 附件1：《昆明市官渡區(qū)某國企平臺公司2024年社會公開招聘計劃表》 | |||||
| 序號 | 職位 | 招聘方式 | 人數(shù) | 職位描述 | 職位要求 |
| 1 | 黨務專員 | 社會公開招聘 | 1 | 1.具備較強的文字寫作能力和溝通組織協(xié)調能力，熟練掌握日常 辦公軟件； 2.能夠處理和協(xié)調辦公室日常事務，包括材料起草、會議安排、 文件歸檔等工作； 3.能夠處理好企業(yè)相關固定資產(chǎn)，及日常行政工作； 4.學習黨的方針、政策，傳達上級黨委指示，接受黨委安排的各 項任務，負責日常黨務工作； 5.堅持原則，管好、用好黨委印章； 6.認真撰寫黨務方面的各項文字材料； 7.配合上級部門及公司做好干部隊伍培訓等方面的具體工作和各 項統(tǒng)計表冊的收集整理工作。 |
1.大學本科及以上學歷，行政管理、漢語言文學、秘書學、 新聞學、政治學等相關專業(yè); 2.年齡45歲以下（條件特別優(yōu)秀者可放寬至55歲），3年及以 上黨務、行政管理相關工作經(jīng)驗，有行政、事業(yè)單位和國有 企單位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.政治面貌是黨員、預備黨員； 4.具有良好的寫作及溝通協(xié)調能力。 |
| 2 | 人力資源專員 | 社會公開招聘 | 1 | 1.具備一定的人力資源管理專業(yè)技能，熟悉人力資源六大模塊工 作內容，熟悉企業(yè)人力資源管理相關工作經(jīng)歷； 2.具備較強的文字寫作能力和溝通組織協(xié)調能力，熟練掌握日常 辦公軟件； 3.能夠較好完成日常人事管理工作； 4.能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，開展員工招聘、人事檔案管理、薪酬 核算、績效考核等工作。 |
1.大學本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障等 相關專業(yè); 2.年齡45歲以下（條件特別優(yōu)秀者可放寬至55歲），3年及以 上人力資源相關工作經(jīng)驗，有行政、事業(yè)單位和國有企事業(yè) 單位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.具有良好的寫作及溝通協(xié)調能力； 4.同等條件下，具有經(jīng)濟師職稱（人力資源方向）、人力資 源管理相關從業(yè)資格證書者優(yōu)先。 |
| 3 | 會計 | 社會公開招聘 | 1 | 1.管理并指導公司的會計核算工作，加強核算的統(tǒng)一性、準確性 、規(guī)范性； 2.根據(jù)企業(yè)財務制度，及時準確完成賬務登記工作，并復核會計 憑證的真實性、合法性； 3.編制整套會計報表，保證報表的準確性、及時性； 4.打印會計憑證，整理會計憑證，保證附件完整、正確，裝訂會 計憑證； 5.按期申報增值稅、所得稅、附加稅、印花稅、個稅等各項稅 費，并跟蹤繳納情況； 6.對固定資產(chǎn)的監(jiān)督，完成固定資產(chǎn)明細賬的登記及賬務處理、 盤點，定期對所經(jīng)營的財產(chǎn)、財物進行核對，做到賬實相符； 7.對公司項下各項目資金進行監(jiān)控； 8.完成領導交辦的其他工作。 |
1.大學本科及以上學歷，財務管理、會計學等相關專業(yè); 2.年齡45歲以下（條件特別優(yōu)秀者可放寬至55歲），3年及以 上會計相關工作經(jīng)驗，有行政、事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位 財務部從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.具有優(yōu)秀的口頭表達和寫作能力； 4.具備良好的溝通能力； 5.須取得初級會計證。 |
| 4 | 出納 | 社會公開招聘 | 1 | 1.負責日常資金收支的管理和核對； 2.負責收集和整理原始憑證； 3.負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng)，按時編制銀 行存款余額調節(jié)表； 4.負責開具各項票據(jù)； 5.負責資金相關統(tǒng)計匯總； 6.熟悉操作金蝶eas財務軟件、Excel、Word等辦公軟件； 7.配合完成領導交辦的其他工作。 |
1.大學本科及以上學歷，財務管理、會計學等相關專業(yè); 2.年齡45歲以下（條件特別優(yōu)秀者可放寬至55歲），2年及以 上出納相關工作經(jīng)驗，有行政、事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位 財務部從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.具有優(yōu)秀的口頭表達和寫作能力； 4.具備良好的溝通能力； 5.須取得初級會計證。 |
| 5 | 融資專員 | 社會公開招聘 | 1 | 1.建立并維護與銀行、信托、投行、基金公司等金融機構的聯(lián) 系； 2.參與制訂融資計劃，并開展融資工作； 3.負責基金的投后管理工作，與LP保持長期聯(lián)系； 4.配合完成領導交辦的其他工作。 |
1.大學本科及以上，金融學、經(jīng)濟管理、工商管理等相關專 業(yè)； 2.年齡45歲以下（條件特別優(yōu)秀者可放寬至55歲），2年以上 融資相關工作經(jīng)驗，有銀行、證券、基金、信托等金融機構 從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.具有優(yōu)秀的溝通和表達能力，和團隊協(xié)作精神，能夠承擔 一定的工作壓力； 4.取得基金從業(yè)資格證、CFA、CPA、法律資格證者等優(yōu)先考 慮。 |
| 6 | 工程管理部專員 | 社會公開招聘 | 1 | 1.全面完成公司下達的各項考核指標，督促工程質量、安全、工 期的實現(xiàn)，認真履行施工合同； 2.負責組織編制和組織實施項目合同內容的工程進度計劃，按時 向公司匯報工程實物完成量； 3.嚴格按公司質量管理體系工作和質量方針要求實現(xiàn)工程質量目 標，負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相 關工作實施情況的考核； 4.合理統(tǒng)籌安排項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、后 勤、文明施工等的管理工作； 5.負責完成領導安排的其他事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報 。 |
1.大專及以上學歷，工程管理、土木工程等相關專業(yè)； 2.年齡45歲以下（條件特別優(yōu)秀者可放寬至55歲），2年及以 上相關工作經(jīng)驗； 3.熟悉工程項目管理的各個環(huán)節(jié)，具備扎實的項目管理知識 和實踐能力； 4.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠承擔一定 的工作壓力。 |
| 7 | 土地管理專員 | 社會公開招聘 | 1 | 1.負責土地一級開發(fā)的土地報批； 2.現(xiàn)場管控、拆除、土地整理，需要參與地塊的選址、設計和評 估，推動土地開發(fā)順利進行； 3.參與市場調研和分析，根據(jù)土地價格、市場需求提出合理化、 可行性研討方案； 4.對土地利用的過程進行監(jiān)督，確保土地利用的過程進行監(jiān)管。 |
1.高中/中專及以上學歷； 2.年齡45歲以下（條件特別優(yōu)秀者可放寬至55歲），5年以上 征地拆遷經(jīng)驗； 3.熟悉土地建設、對土地價格、市場需求等進行有效分析與 研究； 4.熟悉土地管理相關法規(guī)，了解土地管理政策變化，確保土 地資源的合法使用； 5.熟悉政府相關職能部門的工作流程，具備公共關系維護的 能力，有一定的文字功底。 |
| 8 | 成本控制部專員 | 社會公開招聘 | 1 | 1、負責參與項目過程中的成本控制與管理； 2、負責協(xié)助審定工程進度款及預(結)算工作； 3、負責參與協(xié)助采購的招(議)標和結算工作； 4、負責統(tǒng)計管理工作，建立統(tǒng)計臺帳，及時報送統(tǒng)計報表； 5、參與建設工程的招投標工作，負責組織工程招(議)標的標底 編制和審定，參與草擬工程合同及商務談判。 |
1.大專及以上學歷，土木工程、工程造價、財務管理等相關 專業(yè)； 2.年齡45歲以下（條件特別優(yōu)秀者可放寬至55歲），2年及以 上成本核算工作經(jīng)驗； 3.需要熟悉工程造價、合同管理、招投標管理、工程技術等 專業(yè)知識，具備工程造價專業(yè)實操經(jīng)驗； 4.能夠熟練掌握企業(yè)項目開發(fā)全過程成本核算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計能 力。 |
| 9 | 投資發(fā)展部專員 | 社會公開招聘 | 1 | 1.負責與合作企業(yè)和機構的業(yè)務聯(lián)系工作； 2.建立完善企業(yè)、金融機構信息網(wǎng)絡體系并進行日常維護； 3.收集、匯總、分析企業(yè)的投資金融服務需求； 4.制定金融服務規(guī)劃、標準和業(yè)務流程； 5.為企業(yè)和主管部門提供投資金融服務支持； 6.協(xié)助公司領導做好公司的發(fā)展規(guī)劃。 |
1.大專及以上學歷，投資、金融、經(jīng)濟管理、工商管理、法 律、經(jīng)濟學、財務管理等相關專業(yè)； 2.年齡45歲以下（條件特別優(yōu)秀者可放寬至55歲），2年及以 上相關工作經(jīng)驗，有金融機構、投資機構、國有企事業(yè)單位 從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.具有優(yōu)秀的口頭表達和寫作能力； 4.具備良好的溝通能力； 5.擁有基金從業(yè)資格證、CFA、CPA證書者優(yōu)先考慮。 |
| 10 | 資產(chǎn)管理部專員 | 社會公開招聘 | 1 | 1.實施日常招商工作，包括舉辦活動、客戶開拓、渠道維護、標 書制作、項目跟進、來訪接待、合同簽訂及后續(xù)跟蹤服務； 2.熟悉合同法、公司法、擔保法、物權法及房地產(chǎn)、金融等領域 相關法律法規(guī)和流程； 3.掌握一定的招商渠道管理、市場調查、市場策劃、項目管理、 營銷管理等相關知識； 4.具備一定的調查、分析判斷能力和商務談判技巧； 5.熟練運用辦公軟件、圖形設計軟件，具備良好的公文寫作技 能； 6.熟悉相關政策及法律法規(guī)，對項目進行評估和分析，完成項目 的考察及調研。 |
1.大專及以上學歷，經(jīng)濟管理、市場營銷、工商管理等相關 專業(yè)； 2.年齡45歲以下（條件特別優(yōu)秀者可放寬至55歲），2年以上 相關工作經(jīng)驗，具備一定的資產(chǎn)管理或相關領域的工作經(jīng) 驗，熟悉運作機制和政策法規(guī)； 3.熟悉資產(chǎn)運營招商管理的業(yè)務流程和規(guī)范，具備一定的招 商經(jīng)驗和管理能力； 4.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調能力。 |
| 11 | 研發(fā)設計部專員 | 社會公開招聘 | 1 | 1.參與圖紙繪制、技術方案、設計任務書的編制等； 2.負責所管理項目的相關部分的設計； 3.負責與客戶的技術溝通及現(xiàn)場指導； 4.負責本專業(yè)設計審核及指導、技術支持等工作； 5.完成領導交辦的其他臨時性工作。 |
1.大專及以上學歷，建筑學、城市規(guī)劃相關專業(yè)； 2.年齡45歲以下（條件特別優(yōu)秀者可放寬至55歲），2年及以 上設計工作經(jīng)驗； 3.熟悉房地產(chǎn)項目設計管理全過程，精通建筑設計相關專業(yè) 知識及技術規(guī)范，熟悉相關設計軟件操作； 4.具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。 |
| 合計 | 11 | ||||
