加強(qiáng)元陽(yáng)縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解人才緊缺問(wèn)題，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范進(jìn)人渠道，根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人社局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》、《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)研究決定招聘緊缺人才5人，現(xiàn)制定招聘簡(jiǎn)章如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
（略）
二、招聘的對(duì)象和范圍
（一）招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘學(xué)校范圍為省內(nèi)外普通高等院校，本科及其以上學(xué)歷，二本以上校本部的畢業(yè)生，且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。本科學(xué)歷年齡在30周歲以下，研究生學(xué)歷年齡在35周歲以下，博士學(xué)歷的年齡為40周歲以下。
（二）本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的（學(xué)習(xí)經(jīng)歷不間斷）考生，招聘時(shí)若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為2015年度應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)招聘引進(jìn)。
（三）具備招聘崗位其它所需的條件，詳見《元陽(yáng)縣2015年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。
三、招聘對(duì)象的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
四、招聘時(shí)間地點(diǎn)、方式及程序
（一）招聘時(shí)間、地點(diǎn)：
2015年3月17日，紅河學(xué)院
（二）招聘方式：由縣紀(jì)委、縣人社局、主管部門及用人單位抽調(diào)不少于5人組成招聘考核小組，對(duì)省內(nèi)外全日制普通高等院校通過(guò)考核的方式招聘引進(jìn)緊缺人才。
（三）招聘程序：
1、報(bào)名?？忌诩t河學(xué)院所設(shè)的招聘點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（非本院校的考生，只要符合招聘條件，均可報(bào)名）。報(bào)名所需材料：考生提交本人身份證、個(gè)人推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單、學(xué)校證明（需說(shuō)明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等考生基本情況并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章）、崗位要求相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份。
2、資格審查及面談：由縣招聘考核小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者將進(jìn)行面談。招聘考核小組根據(jù)面談情況，按招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試考核的人選（報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)不足3人的崗位，經(jīng)招聘考核小組合議后，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定）。
3、考核類型及分值。面試考核。面試主要考核應(yīng)聘人員講課情況，考核總分為100分。由應(yīng)聘者根據(jù)所抽取的講課內(nèi)容，準(zhǔn)備10分鐘，然后在15分鐘內(nèi)完成講課內(nèi)容。著重考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、教學(xué)方法等方面的情況，根據(jù)講課情況，進(jìn)行量化評(píng)分，考生成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，總成績(jī)?yōu)?00分，60分以上為合格，根據(jù)考生講課考核成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議由學(xué)生本人提供。
4、考試命題。每個(gè)崗位命制3套備選題本，考試前隨機(jī)抽取1套題本作為該場(chǎng)考試題本。
5、緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》認(rèn)真執(zhí)行。
6、招聘過(guò)程接受紀(jì)檢部門的監(jiān)督。
五、成績(jī)公示
經(jīng)考試（考核）后，考生成績(jī)統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。
六、錄用和管理辦法
1、擬聘人員名單確定后，由縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。體檢、政審不合格或相關(guān)證件材料不齊全者取消錄用。
2、對(duì)體檢、考核（政審）合格人員進(jìn)行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報(bào)紅河州人社局辦理錄用審批手續(xù)。
3、錄用后按紅政發(fā)（2005）40號(hào)文件進(jìn)行管理。
4、新錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)新錄（聘）用的人員，考生必須簽訂不低于5年的服務(wù)期限協(xié)議，在服務(wù)期限內(nèi)，新錄用人員不得調(diào)離本縣。
5、錄用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。
6、人社局以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄考錄資格，責(zé)任自負(fù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
此次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的全程監(jiān)督，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策，對(duì)違反政策規(guī)定弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決追究有關(guān)人員的責(zé)任，對(duì)違紀(jì)的招聘對(duì)象取消其聘用資格。
八、未盡事宜另行通知。
九、本方案由元陽(yáng)縣人社局負(fù)責(zé)解釋
元陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0873—5643110
附：元陽(yáng)縣2015年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表
元陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年3月4日
點(diǎn)擊下載：元陽(yáng)縣2015年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表（公示）.xls
