永仁縣融媒體中心2024年緊缺人才公開招聘公告

根據(jù)《楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》，經(jīng)永仁縣人民政府同意，并報(bào)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，2024年永仁縣融媒體中心招聘緊缺人才2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

永仁縣融媒體中心招聘緊缺出鏡記者2名，具體崗位詳見《永仁縣融媒體中心2024年緊缺人才公開招聘計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

具有本科及以上學(xué)歷，且取得國(guó)家普通話二級(jí)甲等及以上證書的高校畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民政治權(quán)利。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛黨的新聞事業(yè)；具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)精神。

3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.年齡在35周歲以下（1989年8月31日以后出生）。

5.具有國(guó)家普通話二級(jí)甲等及以上資格證書。

6.符合招聘公告規(guī)定的具體崗位條件。

7.其它資格條件，詳見《永仁縣融媒體中心2024年緊缺人才公開招聘計(jì)劃表》（附件1）。

（三）不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的情形

1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的或在校期間受過警告及以上處分未解除處分的；

2.曾受過刑事處罰或正在接受司法調(diào)查、紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的；

3.不符合招聘崗位要求有關(guān)條件的；

4.永仁縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（四）招聘具體條件

1.出鏡記者崗位：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下即1989年8月31日（含8月31日）以后出生，男性1名、女性1名，民族、生源地不限，身體健康，形象氣質(zhì)佳，熱愛新聞工作。其他具體條件詳見《永仁縣融媒體中心2024年緊缺人才公開招聘計(jì)劃表》（附件1）。

2.開考比例：按崗位資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘崗位人數(shù)達(dá)到3：1的比例開考，達(dá)不到3：1比例的崗位不組織招考。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.cxz.gov.cn）向社會(huì)公布《永仁縣融媒體中心2024年緊缺人才公開招聘公告》，向社會(huì)公布招聘計(jì)劃及招聘程序，啟動(dòng)招聘工作，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年 3月 18日—2024年 3月 24日17:00止。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取QQ郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，不接受QQ郵箱報(bào)名以外的其它任何形式的報(bào)名，應(yīng)聘人員將報(bào)名需要提供的材料掃描成一個(gè)文檔（PDF格式）后傳至指定郵箱980079361@qq.com，郵件標(biāo)題一律命名為“永仁縣融媒體中心2024年緊缺人才招聘+男出鏡記者或女出鏡記者+應(yīng)聘人員真實(shí)姓名”

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)上傳的材料：

(1)《永仁縣融媒體中心2024年緊缺人才公開招聘報(bào)名登記表》（見附件2） 需粘貼小一寸彩色近期免冠照片。

(2)本人有效居民身份證（正反面）、畢業(yè)證（2024年以前畢業(yè)生提供）、國(guó)家普通話水平測(cè)試等級(jí)證書、證件（證明）PDF掃描件各一份。

（3）本科除“播音與主持、播音與主持藝術(shù)、新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體”專業(yè)，研究生除“新聞傳播學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、戲劇與影視學(xué)”專業(yè)的考生，需提供廣播電視編輯記者資格考試合格證或廣播電視播音員主持人資格考試合格證PDF掃描件。

（4）2024年畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，學(xué)歷證明材料要求：提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)校教務(wù)處出具的在校期間成績(jī)單等相關(guān)證明材料；若被錄用，資格復(fù)審須提供學(xué)歷證書及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等相關(guān)材料原件，否則取消聘用資格。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員需注意報(bào)名起止時(shí)間，在報(bào)名時(shí)間段之外的報(bào)名一律無(wú)效。應(yīng)聘人員所填信息、上傳材料、所留電話號(hào)碼，必須真實(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤，若所填信息錯(cuò)誤或預(yù)留手機(jī)號(hào)碼錯(cuò)誤，導(dǎo)致資格審查不合格或無(wú)法與本人取得聯(lián)系的，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；若提供虛假材料，弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名條件的一律取消報(bào)名資格，一切后果由本人負(fù)責(zé)。

5.報(bào)名咨詢電話

黎老師0878-6712401 楊老師 15887517290

（三）資格審核和面試人選確定

由招聘工作組負(fù)責(zé)根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者資格進(jìn)行審核和面試人選確定。

1.審核項(xiàng)目和方式

（1）資格審核項(xiàng)目（內(nèi)容）：主要審核應(yīng)聘者是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的范圍對(duì)象和學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件。

（2）審核方式：①查看應(yīng)聘者線上提交的報(bào)名資料，必要時(shí)與報(bào)名者進(jìn)行電話交談或線上視頻交流。②招聘工作組召集相關(guān)人員對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行集中審核，審核結(jié)果以電話或電子郵件的形式告知考生（合格的發(fā)電子面試通知書、不合格的告知原因）。

2.面試人員確定

資格審核合格的確定為面試人選，憑面試通知單和身份證原件參加面試。若報(bào)考同一崗位資格審查合格且到現(xiàn)場(chǎng)參加考試的人數(shù)超過60人（含60人）的，在監(jiān)督組的全程監(jiān)督下，在開考前按招聘崗位分類先進(jìn)行1分鐘新聞播報(bào)測(cè)試，新聞播報(bào)測(cè)試總分100分，按新聞播報(bào)測(cè)試成績(jī)排序后取前30名進(jìn)入面試，此輪新聞播報(bào)測(cè)試成績(jī)不計(jì)入后面兩輪的考試成績(jī)。報(bào)考同一崗位資格審查合格且到現(xiàn)場(chǎng)參加考試的人數(shù)未達(dá)到60人的崗位不組織新聞播報(bào)測(cè)試。新聞播報(bào)測(cè)試準(zhǔn)備3套考題，由主考官現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取1套作為考題。

（四）現(xiàn)場(chǎng)考試

按相關(guān)程序組建緊缺人才公開招聘考評(píng)組，考評(píng)組在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的監(jiān)督下，對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試，招聘崗位按參加專業(yè)素質(zhì)測(cè)試的考生筆試、現(xiàn)場(chǎng)模擬出鏡兩個(gè)環(huán)節(jié)的成績(jī)計(jì)算確定總成績(jī)。

1.考試分為綜合素質(zhì)考試和專業(yè)素質(zhì)考試兩個(gè)步驟。根據(jù)綜合素質(zhì)考試成績(jī)從高到低按招聘崗位數(shù)1：3比例進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試，綜合素質(zhì)考試成績(jī)和專業(yè)素質(zhì)考試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合素質(zhì)考試成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試，若達(dá)不到招聘崗位數(shù)1：3比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試。

2.考試題目的擬定?？荚囶}目由考評(píng)組指定資深從業(yè)人員準(zhǔn)備。綜合素質(zhì)考試準(zhǔn)備3套考題，由主考官現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取1套作為面試考題；筆試準(zhǔn)備3道考題，由主考官現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取1道作為考題；現(xiàn)場(chǎng)模擬出鏡準(zhǔn)備3道考題，由主考官現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取1道作為考題。

3.出鏡記者崗位考試流程

（1）綜合素質(zhì)考試（面試）：以問答的方式進(jìn)行，面試每位考生的考試時(shí)間為10分鐘，主要考核內(nèi)容：形象氣質(zhì)、普通話水平、語(yǔ)言表達(dá)能力和新聞策劃能力展示，面試滿分為100分，其中個(gè)人形象氣質(zhì)20分、普通話水平20分、語(yǔ)言表達(dá)能力30分、新聞策劃能力30分。根據(jù)綜合素質(zhì)考試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1：3比例進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試，綜合素質(zhì)考試成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試，若達(dá)不到招聘崗位數(shù)1：3比例，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試。

（2）專業(yè)素質(zhì)測(cè)試（筆試、現(xiàn)場(chǎng)模擬出鏡）主要內(nèi)容：新聞寫作、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、現(xiàn)場(chǎng)出鏡情況和整體效果。進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)測(cè)試的考生首先參加筆試，筆試時(shí)間為45分鐘。筆試結(jié)束后發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)模擬出鏡考題，考生準(zhǔn)備3分鐘開始考試，由工作人員將考生帶至指定位置進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬出鏡考試。專業(yè)素質(zhì)測(cè)試滿分為100分，其中筆試成績(jī)占50%、現(xiàn)場(chǎng)模擬出鏡成績(jī)占50%，即筆試成績(jī)50分、現(xiàn)場(chǎng)模擬出鏡成績(jī)50分。最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)聘用程序。

4.考試時(shí)間和地點(diǎn)：2024年4月10日（8:00-19:00）在永仁縣融媒體中心進(jìn)行。

（五）成績(jī)計(jì)算

招聘崗位按參加專業(yè)素質(zhì)測(cè)試的考生筆試、現(xiàn)場(chǎng)模擬出鏡兩個(gè)環(huán)節(jié)的成績(jī)計(jì)算確定總成績(jī)，即總成績(jī)=專業(yè)素質(zhì)筆試成績(jī)+現(xiàn)場(chǎng)模擬出鏡成績(jī)?？忌荚嚦煽?jī)?cè)谡衅附Y(jié)束當(dāng)天，經(jīng)紀(jì)律監(jiān)督組審核后面向全體考生公布。

（六）確定擬聘人選

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分的順序按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定擬聘人選，若出現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)測(cè)試成績(jī)相同，按綜合素質(zhì)考試成績(jī)高、學(xué)歷高、永仁縣生源的順序優(yōu)先確定擬聘人選，簽訂就業(yè)協(xié)議書。

（七）資格復(fù)審、體檢與考察

資格復(fù)審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，對(duì)與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書的考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審主要對(duì)考生身份信息和應(yīng)聘資格條件進(jìn)行原件審核，凡不符合招聘條件中的任何一項(xiàng)或資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件原件材料的，即視為資格復(fù)審不合格。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格的考生為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容包括考生在校及工作(待業(yè))期間各方面的表現(xiàn)，考察方式主要為調(diào)閱個(gè)人檔案、調(diào)查了解相關(guān)情況等，同時(shí)由戶籍所在地公安、法院等部門進(jìn)行協(xié)助?？忌缬信撟骷傩袨榛虿话匆?guī)定提供相關(guān)材料者，取消聘用資格；考生資格復(fù)審、體檢與考察不合格的不予聘用。

（八）公示與聘用

1.根據(jù)招聘崗位要求以及考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并將擬聘人員相關(guān)情況在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

2.本次公開招聘人員的公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，招聘單位法定代表人與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同(試用期一年)，并按程序經(jīng)審核后辦理合同簽訂，確定人事關(guān)系，最低服務(wù)年限為5年。服務(wù)期間，要服從主管部門和用人單位工作安排。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。因聘用人員各種原因未能履行服務(wù)期限制度的，按相關(guān)規(guī)定繳納違約金。

（九）遞補(bǔ)。若出現(xiàn)考生拒簽訂就業(yè)協(xié)議和擬聘人員資格復(fù)審、考察、體檢不合格或自愿放棄的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按在合格分?jǐn)?shù)線以上考生專業(yè)素質(zhì)測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)及紀(jì)律要求

（一）招聘工作接受永仁縣紀(jì)委監(jiān)委駐中共永仁縣委宣傳部紀(jì)檢組及紀(jì)檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)存在弄虛作假或舞弊行為等違反招聘紀(jì)律規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)。

（二）應(yīng)聘人員請(qǐng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，并保持通訊工具暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系考生本人的，后果由本人負(fù)責(zé)。

（三）本公告由永仁縣融媒體中心2024年緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（四）未盡事宜由永仁縣融媒體中心2024年緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在不違反招聘政策和方案的前提下研究決定。

附件：1.永仁縣融媒體中心2024年緊缺人才公開招聘計(jì)劃表

2.永仁縣融媒體中心2024年緊缺人才公開招聘報(bào)名登記表

永仁縣融媒體中心

2024年2月27日

附件下載:附件1.永仁縣融媒體中心2024年緊缺人才公開招聘計(jì)劃表.xlsx 10K

附件下載:附件2：永仁縣融媒體中心2024年緊缺人才公開招聘報(bào)名登記表.doc 30K

來(lái)源：https://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2024-0228003.htm