開遠市2024年教體系統(tǒng)事業(yè)單位第二輪校園公開招聘公告
為進一步加強開遠市教體系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)能力，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，報經(jīng)紅河州人力資源和社會保障局批準，開遠市教職工管理服務(wù)中心決定校園公開招聘事業(yè)單位工作人員6人。
一、校園公開招聘的范圍和對象
（一）招聘范圍對象
北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學、南京師范大學、河北師范大學、山西師范大學、遼寧師范大學、吉林師范大學、哈爾濱師范大學、江蘇師范大學、浙江師范大學、安徽師范大學、福建師范大學、江西師范大學、山東師范大學、河南師范大學、湖南師范大學、華南師范大學、海南師范大學、四川師范大學、貴州師范大學、云南師范大學、西北師范大學、青海師范大學、內(nèi)蒙古師范大學、廣西師范大學、新疆師范大學、首都師范大學、天津師范大學、上海師范大學、重慶師范大學34所公辦全日制普通高等院校2024年應(yīng)屆本科及以上學歷畢業(yè)生。
除上述招聘范圍外，雙一流大學高等院校（附件4）應(yīng)往屆本科及以上學歷畢業(yè)生也可按校園公開招聘引進。
招聘引進必須具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)范圍和學歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的（學習經(jīng)歷不間斷）考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為本年度應(yīng)屆畢業(yè)生來招聘引進；博士畢業(yè)生除要符合崗位要求的專業(yè)條件外，其他崗位條件可不受限制。
（二）招聘崗位
招聘崗位由招聘單位編報，招聘專業(yè)、學歷等與崗位資格條件相關(guān)的問題，由招聘單位和主管部門負責解釋。詳見《開遠市2024年教體系統(tǒng)事業(yè)單位第二輪校園公開招聘崗位信息表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守憲法和法律；
（三）具有應(yīng)聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具有崗位所需要的其他條件；
（六）符合崗位規(guī)定的年齡要求。招聘本科學歷的年齡30周歲以下，碩士研究生學歷的年齡35周歲以下，博士研究生學歷的年齡40周歲以下（年齡計算截止時間為2024年7月31日）。
（七）有下列情形之一者不得報名：
1.各級機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
2.非應(yīng)屆在校生；
3.受到黨紀政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿的；
4.正在接受紀律審查的人員；
5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.因違紀被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；
7.在以往機關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
9.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
三、招聘方式
此次招聘在開遠市人力資源和社會保障局指導下，由招聘單位、招聘單位主管部門工作人員，市人大、市政協(xié)等監(jiān)督人員和考官（5—9名）組成招聘工作組，采取校園現(xiàn)場招聘方式進行。招聘工作組赴云南師范大學進行現(xiàn)場招聘。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.組織報名
2024年3月11日，開遠市教職工管理服務(wù)中心在云南師范大學舉行專場招聘會。招聘具體時間、地點和崗位以招聘會承辦院校就業(yè)指導中心發(fā)布的信息為準。建議考生關(guān)注“云師就業(yè)”微信公眾號及云南師范大學就業(yè)信息網(wǎng)。
2.報名要求
每人限報1個崗位，符合報考條件人員如實填寫《開遠市2024年教體系統(tǒng)事業(yè)單位校園公開招聘報名表》（附件2）。
3.現(xiàn)場報名需提交以下材料
（1）《開遠市2024年教體系統(tǒng)事業(yè)單位校園公開招聘報名表》（附件2）。
（2）本人身份證原件、就業(yè)推薦表、在校期間學習成績單（須蓋有學校教務(wù)處公章）、學校證明（需有姓名、性別、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷、學位等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學校或?qū)W生處公章）、所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復印件各一份，其他材料自行酌情添加。如現(xiàn)場報名時未取得相關(guān)證書的，由考生本人書面承諾（參照附件5），在資格復審時提交原件。往屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、畢業(yè)證、學位證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復印件各一份。
4.報名資格審查
由開遠市教職工管理服務(wù)中心及招聘學校按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查?？忌鷮λ峤坏牟牧虾吞顚懶畔⒌恼鎸嵭载撠?，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。
（二）組織考試
1.考試方式：本次招聘不設(shè)開考比例，資格初審通過人員直接進入面試，面試具體時間及其他事宜另行通知，務(wù)必保持電話暢通。
2.面試方式、內(nèi)容及成績計算
（1）面試方式。面試方式為講課和2個專業(yè)知識提問。面試時間為10分鐘（講課7分鐘、專業(yè)知識提問3分鐘）?？忌赃x課題（應(yīng)聘高中崗位選高中學段教材，應(yīng)聘初中崗位選初中學段教材），在7分鐘內(nèi)完成所選內(nèi)容一個片段的教學?？忌v課和回答問題時必須使用普通話，英語考生可以使用英語?？键c提供粉筆、粉筆刷，不提供多媒體設(shè)備。
（2）面試內(nèi)容。面試主要測試考生自我認知能力、語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、教師專業(yè)知識、氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、教材理解與把握、課堂設(shè)計、教學方法應(yīng)用、教學技能修養(yǎng)、教學效果、自我情緒控制等。
（3）成績計算。面試滿分為100分（講課70分、專業(yè)知識提問30分），5-9名考官獨立評分，5-9名考官的平均分作為考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后2位數(shù)。如以上出現(xiàn)成績并列時，需進行加試，以加試后的成績確定排名先后。面試合格分數(shù)線為60分，考生面試成績低于60分的，不得參與后續(xù)招聘程序。
3.其他
（1）嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責的。
（2）為維護面試工作的嚴肅性、公正性，由市人大、市政協(xié)工作人員對面試工作全過程進行監(jiān)督，考生若發(fā)現(xiàn)考官或工作人員有違反工作規(guī)定和程序的，可向紀檢監(jiān)察機關(guān)反映。
（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
面試結(jié)束后，在最低合格分數(shù)線上，從高分到低分順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定進入資格復審人員，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議。其成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議的，在合格分數(shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補。
（四）成績公示
面試工作結(jié)束后，面試成績在“開遠教體”微信公眾號進行公示。
（五）資格復審、體檢和考察
擬聘人員的資格復審、體檢、考察由市人社和市教體部門負責組織實施。對資格復審、體檢、考察不合格以及自愿放棄資格復審、體檢、考察的，在合格分數(shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，各崗位可遞補次數(shù)不超過崗位招聘人數(shù)。如在資格復審、體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)完成遞補次數(shù)的崗位，在后面環(huán)節(jié)就不再遞補。
1.資格復審。資格復審由開遠市人力資源和社會保障局負責。資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、崗位要求的相關(guān)證書原件。所有材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交證件及證明材料的復印件各一份。
2.體檢。由開遠市教育體育局統(tǒng)一組織到縣級以上公立醫(yī)院進行體檢。對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
3.考察?？疾煊烧衅竼挝缓椭鞴懿块T按《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范的通知》（云人社發(fā)〔2023〕13號）進行，重點了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況。
（六）擬聘人員公示
根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”進行公示，公示期為7個工作日。
公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在資格復審、體檢、考察環(huán)節(jié)未完成遞補次數(shù)的，可進行遞補；如該崗位在資格復審、體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)完成遞補次數(shù)的，不再進行遞補。
（七）辦理審批手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理審批聘用手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。
辦理審批手續(xù)時必須提供畢業(yè)證、學位證、崗位要求的相關(guān)證書原件等，否則不予辦理。
已簽署用工合同（協(xié)議）且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除合同（協(xié)議）材料原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。其與服務(wù)單位及相關(guān)主管部門發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛，由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負責。
審批手續(xù)原則上于2024年8月31日前基本完成。
（八）簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。
因聘用人員未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到、或其他情形導致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，如該崗位在資格復審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補的，可按同崗位考生考試成績（最低合格分數(shù)線上）從高到低順序進行遞補，各崗位可遞補次數(shù)不超過崗位招聘人數(shù)；如該崗位在資格復審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)已經(jīng)完成遞補次數(shù)的，不再進行遞補。
試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門批準取消其聘用資格，并報同級人力資源和社會保障部門備案。
（九）崗位待遇
本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。
（二）嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
六、重要提示
（一）公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”(網(wǎng)址為：www.hhzrc.cn)和“開遠教體”微信公眾號，請各位報考人員主動及時關(guān)注“紅河人才網(wǎng)”“開遠教體”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時務(wù)必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由本人負責。
（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反考試紀律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
（三）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（五）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
（六）本次招聘專業(yè)目錄參照《2024年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)分類試行指導目錄》（附件3），如所學專業(yè)未列入該目錄或分類不一致，但按國家教育部門下發(fā)的專業(yè)目錄，屬于該崗位所要求的學科專業(yè)的應(yīng)聘人員，可主動聯(lián)系開遠市人力資源和社會保障局確認報名資格，開遠市人力資源和社會保障局將根據(jù)應(yīng)聘人員所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況進行資格審核。
（七）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。
（八）報考人員正式聘用后，須滿足開遠市教育體育局最低服務(wù)年限期6年要求，方可申請調(diào)離開遠市教育體育系統(tǒng)。
七、未盡事宜另行公告。
八、本公告由開遠市人力資源和社會保障局負責解釋。
具體報名及考試相關(guān)事宜請咨詢開遠市教育體育局，聯(lián)系方式及通訊地址：
開遠市人力資源和社會保障局：0873-7236881，云南省開遠市云龍路5號人社局事業(yè)單位管理科（305室）。
開遠市教育體育局：0873-7122831（馬老師），云南省開遠市環(huán)城南路16號開遠市教育體育局人事科。
附件：
附件1：開遠市2024年教體系統(tǒng)事業(yè)單位第二輪校園公開招聘崗位信息表.xlsx
附件2：開遠市2024年教體系統(tǒng)事業(yè)單位校園公開招聘報名表.xls
附件3：2024年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)指導目錄.doc
開遠市人力資源和社會保障局
2024年2月23日
來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/13818
