西雙版納機(jī)場(chǎng)勞務(wù)派遣安檢輔檢員招聘公告
根據(jù)工作需要，公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘西雙版納機(jī)場(chǎng)安檢輔檢員（勞務(wù)派遣）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）年齡不低于18周歲。
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（四）身體健康，體檢合格；無(wú)吸毒史、無(wú)傳染病或重大疾病,具備崗位要求的身體條件；能適應(yīng)倒班工作需要；身體裸露部位無(wú)紋身。
（五）具備履行崗位職責(zé)所要求的文化素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能認(rèn)真執(zhí)行機(jī)場(chǎng)各項(xiàng)管理規(guī)定。
（六）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具備良好品質(zhì)和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、敬業(yè)精神以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞、服從安排。本人及直系親屬無(wú)不良惡習(xí)及違法犯罪記錄（需提供相應(yīng)的背景調(diào)查資料）。
（七）普通話標(biāo)準(zhǔn)、語(yǔ)言表達(dá)流暢，具備相關(guān)崗位招聘人員資質(zhì)要求，符合勞務(wù)派遣崗位聘用及上崗條件。
（八）有工作單位的，在錄用后需與原工作單位解除勞動(dòng)合同，并辦理失業(yè)證或就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。
二、招聘崗位及具體條件
（一）招聘崗位
勞務(wù)派遣安檢輔檢員。
（二）崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)協(xié)助機(jī)場(chǎng)安全檢查員完成安檢工作的維序、引導(dǎo)及旅客的人身檢查、證件查驗(yàn)等輔助性工作。
（三）崗位條件
1.性別：男女不限。
2.年齡條件：不超過(guò)28周歲。
3.學(xué)歷條件：具備高中/職高/中專(zhuān)（含）以上學(xué)歷。
4.資質(zhì)條件：持有有效初級(jí)/五級(jí)及以上民航安全檢查員職業(yè)資格證書(shū)。
5.原則上，男性?xún)羯砀邞?yīng)在170cm（含）以上，凈體重為（身高-100CM）KG（1-15%）至（身高-100CM）KG（1+15%）范圍內(nèi)；女性?xún)羯砀邞?yīng)在160cm以上，凈體重為（身高-105CM）KG（1-15%）至（身高-105CM）KG（1+10%）范圍內(nèi)。
6.符合崗位所要求的其他條件。
（四）同等條件下，具有下列條件之一的優(yōu)先錄用：
1.具有機(jī)場(chǎng)安全檢查崗位工作經(jīng)驗(yàn)者、熟悉安檢流程和設(shè)備操作者優(yōu)先。
2.持有中級(jí)/四級(jí)、高級(jí)/三級(jí)民航安全檢查員職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
3.在同等條件下，根據(jù)個(gè)人綜合素質(zhì)和能力擇優(yōu)錄用。
（五）有下列情形之一者不予招錄：
1.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的，被執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)立案正在審查的。
2.被納入失信被執(zhí)行人名單的。
3.有大額網(wǎng)絡(luò)借貸（5萬(wàn)元以上），有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、網(wǎng)絡(luò)賭博行為的。
4.有酒駕、醉駕及嚴(yán)重交通肇事行為的，法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形的人員。
三、工作地點(diǎn)
工作地點(diǎn)：西雙版納機(jī)場(chǎng)
四、用工形式及薪資待遇
（一）用工形式
用工形式為勞務(wù)派遣制。
（二）薪資待遇
由基本工資、崗位工資和績(jī)效工資組成（績(jī)效工資為浮動(dòng)工資，根據(jù)考核及發(fā)放規(guī)定動(dòng)態(tài)核發(fā)）。試用期結(jié)束、考核通過(guò)后，預(yù)計(jì)薪酬待遇（稅前）=5440元/人/月；其中，基本工資2100元/人/月、崗位工資400元/人/月，月度浮動(dòng)工資2140元/人/月（含月度績(jī)效、餐補(bǔ)）、年度績(jī)效基數(shù)800元/人/月。
1.入職以后與云南衛(wèi)通保安服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司西雙版納機(jī)場(chǎng)工作。試用期自勞動(dòng)合同簽訂之日起3個(gè)月，試用期內(nèi)不享受月度績(jī)效工資（但正常享受餐補(bǔ)），年終考核獎(jiǎng)（年度績(jī)效）減半發(fā)放。
2.截止各年度的12月31日，已離職的勞務(wù)派遣人員不享受當(dāng)年度的年度績(jī)效工資。
3.入職后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（個(gè)人承擔(dān)部分從薪資待遇中扣除，單位部分由公司承擔(dān)）。
4.出勤模式根據(jù)西雙版納機(jī)場(chǎng)具體工作安排調(diào)整（綜合計(jì)算工時(shí)）。
五、招錄程序
（一）報(bào)名安排
1.報(bào)名起止時(shí)間：2024年1月25日起至2024年1月29日18:00止。
2.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員下載《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》、《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件），按要求填寫(xiě)完整，并將報(bào)名所需材料存入一個(gè)文件夾（文件夾命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”，如：張三+安檢輔檢員）內(nèi)壓縮后一并發(fā)送至電子郵箱，郵件主題名稱(chēng)為“姓名+應(yīng)聘崗位”，郵箱地址：xsbnjcrlzyb@163.com。
報(bào)名咨詢(xún)電話：0691-2159170，聯(lián)系人：周文新。
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。
3.報(bào)名所需材料：
（1）《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》；
（2）《應(yīng)聘人員報(bào)名表》；
（3）本人身份證（正反面）；
（4）戶(hù)口本（戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè)）；
（5）學(xué)歷證書(shū)（畢業(yè)證、學(xué)位證等）；
（6）大專(zhuān)及以上學(xué)歷需提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（查詢(xún)網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/）；
（7）有效的民航安全檢查員職業(yè)資格證書(shū)。
4.其他說(shuō)明：
（1）報(bào)名材料需真實(shí)有效，不得提供虛假材料。
（2）報(bào)名材料需完整、清晰、可識(shí)別相關(guān)信息。
（3）報(bào)名材料需單獨(dú)命名，命名格式：姓名+材料類(lèi)型（如：張三+身份證；張三+戶(hù)口本；張三+畢業(yè)證）。
（4）掃描件均使用*.pdf格式文件，照片均使用*.jpg格式文件，《應(yīng)聘人員報(bào)名表》可提供*.xlsx或*.xls格式文件。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)的人員參加相應(yīng)考試。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合要求的、有違紀(jì)違規(guī)的、材料不齊或提供虛假信息等情況的，即時(shí)取消錄用資格。
（三）考試環(huán)節(jié)：
1.考試形式：考試由專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試構(gòu)成。
2.分?jǐn)?shù)占比：總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（50%）+面試（50%）。
（1）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試=筆試（50%）+實(shí)操（50%）；筆試、實(shí)操單科成績(jī)滿分為100分，結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。
（2）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試單科成績(jī)滿分均為100分，結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。
（3）面試成績(jī)低于60分者不予錄用。
3.依據(jù)總成績(jī)及崗位招聘人數(shù)從高到低確定進(jìn)入體檢、背景調(diào)查環(huán)節(jié)人員名單，由機(jī)場(chǎng)安排進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理；如有不合格者，不予錄用，若有主動(dòng)放棄的人員和體檢不合格者，將依據(jù)總成績(jī)依次往后進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.考試總成績(jī)相同時(shí)，依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低順序排序確定。
5.考試地點(diǎn)：西雙版納機(jī)場(chǎng)（具體待通知）
（四）體檢
1.體檢時(shí)間：考試結(jié)束后另行通知。
2.體檢地點(diǎn)：西雙版納州景洪市
3.依據(jù)國(guó)家、行業(yè)有關(guān)規(guī)定及崗位要求組織體檢，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.因取消資格或體檢不合格者，錄用人員按照總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
（五）背景調(diào)查
體檢通過(guò)人員按要求進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查不通過(guò)的取消錄用，按相關(guān)程序以總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
六、其他事宜
（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名手機(jī)暢通。
（二）公司只接受應(yīng)聘者個(gè)人報(bào)名，不接受任何學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或中介機(jī)構(gòu)組織的報(bào)名，從未委托任何個(gè)人、學(xué)?；蛘咧薪闄C(jī)構(gòu)以云南衛(wèi)通保安服務(wù)有限公司名義招聘任何人員；應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，簽訂正式合同后，不得擅自離職，如有違約者，須承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)及其相關(guān)費(fèi)用。
附件
附件1：《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》
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附件2《應(yīng)聘人員報(bào)名表》
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來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/s0tlmuAccK4e1Ge2DNK0rQ
