云南惠民勞務(wù)服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)派遣員工啟事
根據(jù)工作需要，云南惠民勞務(wù)服務(wù)有限公司面向社會招聘勞務(wù)派遣員工4名，派遣至云南德技增企業(yè)管理有限公司工作。招聘有關(guān)事項如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一面試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
公開招聘人員4名。
（一）食品安全管理崗
1.用人部門：云南德技增企業(yè)管理有限公司餐飲部；
2.招聘人數(shù)：2人；
3.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)院8個食堂、4個超市的食品相關(guān)工作。主要包括：“6T”規(guī)范建設(shè)、食品安全（食品原材料出入庫、入庫查驗、留樣、臺賬等）、加工規(guī)范（生熟分開、隔夜菜等）、經(jīng)營規(guī)范（價格公示、明碼標(biāo)價、按價售賣、半份菜、免費菜等）、相關(guān)調(diào)研、日常檢查抽查、督促落實整改等相關(guān)工作，領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作；
4.其他招聘條件：大專以上學(xué)歷，有2年以上同類學(xué)校食品安全管理經(jīng)驗，持有食品從業(yè)人員培訓(xùn)合格證書的優(yōu)先，男女不限。
（二）綜合部干事
1.用人部門：云南德技增企業(yè)管理有限公司綜合部；
2.招聘人數(shù)：1人；
3.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)校內(nèi)服務(wù)單位相關(guān)工作。工作職責(zé)包括：重點：物業(yè)公司、綠化公司服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與考核；其他服務(wù)單位資料臺賬、環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量、人員規(guī)范、車輛規(guī)范、風(fēng)險排查、相關(guān)調(diào)研，督促落實整改、日常檢查抽查等相關(guān)工作，領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作；
4.其他招聘條件：大專以上學(xué)歷，有2年以上同類學(xué)校類似崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，男女不限。
（三）安全員：
1.用人部門：云南德技增企業(yè)管理有限公司綜合部；
2.招聘人數(shù)：1人；
3.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)校內(nèi)服務(wù)單位相關(guān)安全工作，主要包括：場所水電氣安全、人員安全、車輛安全、消防安全、風(fēng)險排查、輿情隱患排查、督促落實整改、日常檢查報備等相關(guān)工作，領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作；
4.其他招聘條件：大專以上學(xué)歷，有2年以上安全員相關(guān)工作經(jīng)驗，持安全員證，有水、電、燃?xì)?、消防等相關(guān)從業(yè)資格證書的優(yōu)先，男女不限。
三、招聘范圍
符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。報名人員年齡在18周歲以上、40周歲以下。年齡計算截止日期2024年2月5日。
四、應(yīng)聘人員條件
（一）報名者應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）以下兩類人員不能報名
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
（三）有下列情形之一者不得報名
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
五、招聘程序報名時間及方式
（一）報名
1.報名時間：有意向的人員于2024年2月5日前報名。
2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名：求職者根據(jù)招聘啟事，將自己的詳細(xì)簡歷及相關(guān)材料打包壓縮為一個文件，以附件形式發(fā)至郵箱yxzcrc@126.com（注：應(yīng)聘者請將打包文件及郵件主題以姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話命名，如：張三+食品安全管理崗+13XXXXXXXXX，請留有個人準(zhǔn)確聯(lián)系電話并保持暢通，如未標(biāo)明以上所述內(nèi)容均視為無效簡歷）；
聯(lián)系電話：0877-6585555聯(lián)系人：徐老師
（二）資格審核
由各招聘部門負(fù)責(zé)對報名材料進(jìn)行資格初審，符合條件人員擇優(yōu)電話通知資格復(fù)審、面試事宜，請保持聯(lián)系電話暢通。未通過報名資格初審的人員，不作另行通知。
（三）面試
面試測評通過實際操作和提問的形式進(jìn)行。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)為70分，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試時間、地點和具體形式另行通知。按照面試成績從高到低的順序確定擬聘用人選，面試成績不合格者不予聘用。
（五）體檢和聘用
擬聘用人員在學(xué)院指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由本人自行承擔(dān)。體檢合格后簽訂非全日制勞務(wù)協(xié)議，體檢不合格者不予聘用。
五、崗位待遇及人員工資支出占比
（一）試用期為三個月，試用期工資3000元/月。
（二）轉(zhuǎn)正后工資4000元/月（崗位工資2500元，績效工資1500元）購買五險一金，每人每月購買五險。
（三）由云南德技增企業(yè)管理有限公司對工作人員進(jìn)行日常管理，負(fù)責(zé)工作考核，人員解聘工作由德技增公司研究報學(xué)院后勤基建處簽批，經(jīng)報學(xué)院審批后執(zhí)行。
云南惠民勞務(wù)服務(wù)有限公司
2024年1月22日
來源：https://www.ynhr.com/article/7227.html
