滄源佤族自治縣水庫(kù)管理局公開(kāi)招聘駕駛員公告
因工作需要，滄源佤族自治縣水庫(kù)管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘駕駛員1名（臨時(shí)工）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及管理
（一）駕駛員崗位男性1名。
（二）工作地點(diǎn)：滄源佤族自治縣水庫(kù)管理局。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘條件
報(bào)名人員必須同時(shí)具備以下條件：
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和愛(ài)崗敬業(yè)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。
2.本縣戶籍。
3.應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷。
4.年齡及相關(guān)要求：40周歲以下，男性，身體健康，服從工作安排，愛(ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)。
5.持有C1及以上駕駛證，技術(shù)過(guò)硬，具有5年以上安全駕駛經(jīng)驗(yàn)，能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車。
6.有下列情形之一者不得報(bào)名：
（1）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（3）曾在以往公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員；
（4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。
（5）參加公務(wù)員招考和其他各類事業(yè)單位招聘被確定為擬錄用（聘用）的人員；
（6）聘用后與聘用單位構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
（7）患有傳染性疾病的；
（8）有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不適宜人員。
四、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月22日—1月26日。上午9：00—12：00，下午15：00—18：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：滄源佤族自治縣勐董鎮(zhèn)摸你黑廣場(chǎng)3幢4層縣水務(wù)局培訓(xùn)中心。
五、招聘程序
招聘按照“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布公告、報(bào)名、資格審查和面試、體檢等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員攜帶戶口簿（戶主及本人頁(yè)）、本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證、駕駛證原件、個(gè)人簡(jiǎn)歷到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后由相關(guān)工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料與應(yīng)聘崗位匹配性進(jìn)行審核，并從符合條件的報(bào)名人員中擇優(yōu)擬定進(jìn)入面試人員名單，以電話形式通知考生本人，未納入面試人員范圍的不再另行通知。
3.面試。本次招聘以面試答辯的方式進(jìn)行，主要包括：應(yīng)聘者個(gè)人基本情況介紹、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等內(nèi)容，考試成績(jī)當(dāng)天計(jì)分核實(shí)后公布。堅(jiān)持人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
4.確定擬聘人員。招聘結(jié)束后，按照面試成績(jī)由高到低的順序確定擬聘人員，并簽訂《勞務(wù)合同》。
5.體檢和政審。錄取人員須提供個(gè)人健康體檢，并到當(dāng)?shù)嘏沙鏊M(jìn)行政審，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格和政審不通過(guò)人員不聘用，因考生體檢不合格和政審不通過(guò)出現(xiàn)崗位空缺的，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。
6.公示。體檢、考察合格的擬聘用人員名單在滄源佤族自治縣水務(wù)局公示欄進(jìn)行為期5天的公示，公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)報(bào)名人員權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映，否則不予受理。
六、聘用人員的管理及待遇
1.錄用后與本單位簽訂《勞務(wù)合同》，合同期一年，試用期1個(gè)月，合同實(shí)行一年一簽。
2.聘用人員薪資待遇面談。
3.聘用期間，若不能按要求圓滿完成工作任務(wù)或出現(xiàn)重大失誤、對(duì)單位造成嚴(yán)重影響的，單位有權(quán)解聘。
4.嚴(yán)格遵守用人單位管理規(guī)章制度，如出現(xiàn)與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人安全事故個(gè)人自負(fù)。
5.聘用的臨時(shí)工在服務(wù)期間，因身體原因無(wú)法正常履行用人單位工作崗位職責(zé)需求的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞務(wù)合同。遇臨時(shí)人員管理政策變動(dòng)或合同滿期滿后，根據(jù)編外人員管理政策及聘用人員工作表現(xiàn)情況，由用人單位研究決定是否續(xù)聘。
七、紀(jì)律監(jiān)督
公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員必須嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。整個(gè)招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：
滄源佤族自治縣水務(wù)局辦公室電話（兼?zhèn)髡妫?883——7125798
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：白老師（18787042302）
滄源佤族自治縣水庫(kù)管理局
2024年1月21日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/0He2qSXLAEAlt3NW5cMSfQ
