2024年昭通市巧家縣人力資源和社會(huì)保障局編外人員招聘公告

巧家縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年編外人員公開招聘公告

為補(bǔ)充巧家縣人社局新媒體工作人才隊(duì)伍，提升新媒體工作質(zhì)量，根據(jù)中共巧家縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈巧家縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）〉的通知》（巧編委發(fā)〔2023〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈巧家縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作流程〉的通知》（巧編委發(fā)〔2023〕2號(hào)）文件要求，結(jié)合縣人社局工作實(shí)際，經(jīng)縣人社局黨組研究決定面向社會(huì)公開招聘編外人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，科學(xué)、公正招聘優(yōu)秀人才，接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。

二、招聘崗位及方式

（一）招聘崗位：縣人社局新媒體崗位

（二）招聘人數(shù)：1人。（招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2及以上比例，未達(dá)到則取消本次招聘）

（三）招聘方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式開展，相關(guān)考試要求、考試地點(diǎn)、考試內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核通過(guò)后書面告知。

三、招聘條件

（一）聘用人員條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正；熱愛人社事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；身體健康，無(wú)不良嗜好。

2.年齡為18周歲以上、30周歲以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，戲劇與影視學(xué)類專業(yè)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

4.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的，不得聘用：

1.現(xiàn)役軍人；

2.服務(wù)期內(nèi)的訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生、定向研究生；

3.正在履行勞動(dòng)合同關(guān)系未解除或違反勞動(dòng)合同關(guān)系的；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的，正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位或公務(wù)員錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情況。

四、招聘程序及有關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年1月15日至1月17日（上午8:30-11:30；下午：14:30-17:30）

3.報(bào)名地點(diǎn)：巧家縣人力資源和社會(huì)保障局401辦公室

4.報(bào)名所需材料：

（1）巧家縣人社局2024年公開招聘編外人員報(bào)名表。

（2）巧家縣人社局2024年公開招聘編制外人員報(bào)考承諾書。

（3）本人有效居民身份證，畢業(yè)證，學(xué)位證，報(bào)名表，報(bào)考承諾書。報(bào)名所需證件資料均需現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)原件及收取收復(fù)印件1份，同時(shí)還需提交近期1寸同底免冠白底彩色證件照2張。

本次招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2及以上比例，未達(dá)到則取消本次招聘，對(duì)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，資格審核合格現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生，均取消其應(yīng)聘資格。

（二）考試

1.考試方式。本次考試采用技能測(cè)試方式開展，主要測(cè)試視頻拍攝、剪輯及后期制作；

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；

3.考試成績(jī)總分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線70分，考試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，考試分?jǐn)?shù)低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

4.考生必須持準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試，兩證不齊者不得參加考試。

六、體檢及聘用

（一）體檢。

體檢對(duì)象按照招聘崗位人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例在最低控制分?jǐn)?shù)線以上由高到低確定，成績(jī)出現(xiàn)并列的，加試面試確定體檢對(duì)象。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間另行通知。不按時(shí)參加體檢的人員視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的，從最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中遞補(bǔ)。

（二）擬聘人員確定

體檢合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在巧家人社公眾號(hào)予以公示5個(gè)工作日。

（三）聘用手續(xù)辦理

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，簽訂聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、用工方式及工資福利待遇

（一）用工方式

1.用工方式：勞動(dòng)合同，與用人單正式簽訂勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同約定試用期1個(gè)月（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)），試用期工資待遇為2000元/月，試用期滿轉(zhuǎn)正2200元/月，試用期經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

3.聘用人員實(shí)行半年一考核，考核不合格者，提前一個(gè)月通知解聘。聘用人員可以提出辭職，需提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)。

（二）工資福利待遇

具體工資標(biāo)準(zhǔn)及休假、福利按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、其他