昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)(集團)有限公司
公開招聘人力資源部經(jīng)理公告
昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)投資開發(fā)(集團)有限公司(以下稱“經(jīng)開區(qū)投資公司”)是昆明經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下稱“經(jīng)開區(qū)”)國資委設(shè)立的國有獨資公司。經(jīng)開區(qū)投資公司致力于成為西部一流、產(chǎn)融結(jié)合的經(jīng)開區(qū)投資集團,以促進經(jīng)開發(fā)展,實現(xiàn)集團價值為使命;以深入貫徹經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃,充分利用多種資源聚集資金,搭建高效運轉(zhuǎn)的投融資平臺,最大限度引導社會資金參與經(jīng)開區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地開發(fā)、房地產(chǎn)投資開發(fā)、實業(yè)項目投資等多種業(yè)務,完善經(jīng)開區(qū)投資環(huán)境,促進招商引資,實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值,以加快經(jīng)開區(qū)的開發(fā)建設(shè)和經(jīng)濟騰飛為宗旨。
現(xiàn)根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘人力資源部經(jīng)理1名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和注重工作實績的原則。
二、公開招聘的范圍和條件
(一)招聘對象
符合招聘基本條件和崗位要求的各類高等院校應往屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。
(二)招聘人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強的組織協(xié)調(diào)能力;
3.身體健康,符合體檢健康標準;
4.年齡在18周歲以上45周歲以下。具有高級上職稱或碩士及以上學歷的可適當放寬年齡。
5.符合《經(jīng)開區(qū)投資公司招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)所列條件。
有下列情形之一的人員,不得報名:
1.受過刑事處罰的;
2.受到黨紀、政紀處分,處分期限未滿的;
3.正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
4.其他不宜參加公開選聘情形的。
三、工資待遇及福利
(一)正式聘用人員按照經(jīng)開區(qū)投資公司相關(guān)制度確定的標準發(fā)放待遇。
(二)正式聘用人員享受“五險一金”待遇,即參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險,購買住房公積金。
(三)正式聘用人員按照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。
四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及資格條件
詳見《經(jīng)開區(qū)投資公司招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。
五、報名時間、地點、方式和所需的材料
(一)報名時間
2015年3月4日起至2015年3月13日17:00。
(二)報名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報名方式,由報考人員將“報名資料”通過電子郵件方式發(fā)送到經(jīng)開區(qū)投資公司報名郵箱:kmjkqtzgs@163.com。
(三)報名材料
1.經(jīng)開區(qū)投資公司報名登記表1份(附件2);
2.報考人員的畢業(yè)證、學位證、身份證及相應資格證書、職稱證書各1份。
注意事項:以上資料在報名時需將原件掃描或拍照,壓縮文件后,命名為“報考崗位+姓名”例如“核算會計王某某”,發(fā)到報名郵箱即可。
六、考試安排
(一)筆試
筆試成績滿分100分,考試時間120分鐘,采取閉卷的形式進行。主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識等。
筆試時間、地點另行通知。筆試成績及進入面試人員名單將及時在昆明人才網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)進行公布。
(二)面試。
1.面試人員確定:根據(jù)崗位筆試成績,由高分到低分按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:3的比例確定面試人選。考生自愿放棄面試資格的,空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2.面試:面試成績滿分100分,采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要考察報考人員的專業(yè)知識及與所報崗位的匹配程度。
面試時間及地點另行通知。
(三)綜合成績計算方式
考生綜合成績按筆試成績×40%+面試成績×60%的方式進行計算。綜合成績將及時在昆明人才網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)上公布。
七、體檢及考核
依據(jù)綜合成績從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考核的人員。
體檢統(tǒng)一組織到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者不予聘用。
八、公示及辦理招聘手續(xù)
根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員,并在昆明人才網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)上公示7日。
有下列情形之一的,視為自動放棄,可由達到體檢及考核條件的應聘人員從高分到低分依次遞補:
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(本人需提交書面說明);
2.公示期滿后10日內(nèi),聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
十、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作,紀檢監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督,并接受各方面的監(jiān)督。對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員和有關(guān)人員,一經(jīng)查實,取消其招聘資格,有關(guān)人員給予黨紀、政紀處分。
聯(lián)系電話:經(jīng)開區(qū)投資公司辦公室0871-68163368
監(jiān)督電話:經(jīng)開區(qū)投資公司紀委0871-68163310
十一、本公告由經(jīng)開區(qū)投資公司辦公室負責解釋。
附件1:經(jīng)開區(qū)投資公司招聘工作人員崗位計劃表.
經(jīng)開區(qū)投資公司招聘工作人員崗位計劃表 |
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序號 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位要求 |
1 | 人力資源部經(jīng)理 | 1 | 職位描述: 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及管控模式,擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案,就人力資源、組織建設(shè)等向決策者提供建議; 2、制定完善,建立完善人力資源管理體系、制度和流程,完善符合現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系的以激勵為核心的人力資源管理體系; 3、建立完善人力資源集團化管控體系,負責指導下屬子公司人力資源體系建設(shè)。 4、負責執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘配置、培訓與發(fā)展、薪酬與績效、員工關(guān)系等人力資源職能工作; 5、高效、優(yōu)質(zhì)地完成集團領(lǐng)導交辦的各項工作。 崗位要求: 1、全日制本科以上學歷,五年以上工作經(jīng)驗,三年以上同行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗,三年以上同崗位工作經(jīng)驗;具有規(guī)模以上集團公司相關(guān)工作背景; 2、熟悉集團型企業(yè)人事管理理念、方法和思路;精通現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論,并在實踐中有成功經(jīng)驗; 3、熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī),熟練掌握人力資源六大模塊工作內(nèi)容,并能有效運用; 4、具有較強的計劃性和實施執(zhí)行能力,具備較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力; 5、具有中級人力資源管理師及以上職稱(國家職業(yè)資格二級) |
合計 | 1 |