2023年迪慶州旅游集團(tuán)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員公告

[日期：2023-12-19]

來源：迪慶就業(yè)公眾號(hào)

迪慶州旅游集團(tuán)有限公司關(guān)于公開招聘勞務(wù)派遣人員的公告

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，通過應(yīng)試擇優(yōu)錄用。

二、招聘條件及崗位

（一）招聘條件

1.大學(xué)本科及以上文化程度，專業(yè)不限。

2.年齡18周歲以上38周歲以下。

（二）招聘崗位和要求

1.業(yè)務(wù)拓展員1名：具備辦公軟件操作能力，業(yè)務(wù)拓展方案制定執(zhí)行能力，新媒體宣傳策劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)整理能力，宣傳推廣能力。有市場工作、運(yùn)營工作、新媒體宣傳推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品拓展和新媒體宣傳推廣等相關(guān)工作。

2.活動(dòng)策劃員1名：具備辦公軟件操作能力，活動(dòng)策劃、活動(dòng)方案編制執(zhí)行能力，溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)整理能力。有市場工作、運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先先。

工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)企業(yè)營銷活動(dòng)策劃與組織、品牌宣傳、市場營銷等工作。

（三）有下列情況之一的，不受理報(bào)名：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未得出結(jié)論的。

2.曾因違法犯罪行為受刑事處罰或治安行政處罰過的。

3.曾被開除公職或被企事業(yè)單位因違紀(jì)、違法等原因辭退的。

4.個(gè)人有違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、較為嚴(yán)重的不良信用記錄的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家、社會(huì)安全活動(dòng)的。

三、用工方式

勞務(wù)派遣，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)迪慶創(chuàng)恒人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

四、報(bào)名事宜

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2023年12月18日至2023年12月21日（報(bào)名截止時(shí)間:2023年12月21日下午17：00）；

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：迪慶人力資源市場（思給洛巷8號(hào)州人社局一樓大廳）；

報(bào)名聯(lián)系電話：0887-8222656、13388876939；

（二）報(bào)名須提交的材料

1.本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份；

2.個(gè)人求職登記表(此招聘公告末端掃碼下載填寫）。

五、資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，由迪慶人力資源市場對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

六、筆試或面試

迪慶人力資源市場工作人員提前2個(gè)工作日通知符合招聘條件的報(bào)名人員應(yīng)試時(shí)間，應(yīng)試工作由迪慶人力資源市場招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。【注：每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)超過5人，將通過筆試（按筆試排名順序第一二名進(jìn)入面試）+面試擇優(yōu)錄用；低于5人通過面試擇優(yōu)錄用】

七、公示和聘用

（一）面試工作結(jié)束后，經(jīng)迪慶人力資源市場招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及迪慶州旅游集團(tuán)有限公司研究確定擬聘人員并進(jìn)行公示。

（二）擬聘用人員經(jīng)公示（公示時(shí)間為5個(gè)工作日）無異議后與迪慶創(chuàng)恒人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，再由迪慶創(chuàng)恒人力資源服務(wù)有限公司派遣到迪慶州旅游集團(tuán)有限公司工作，日常管理和考核由迪慶州旅游集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)。初次簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格正式聘用，不合格解除勞動(dòng)合同。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格，用人單位可視情況遞補(bǔ)。

八、聘用人員相關(guān)待遇

薪資待遇：5000元-8000元（含五險(xiǎn)一金）。

九、紀(jì)律要求

1.招聘工作期間，在發(fā)出面試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場者視為自動(dòng)放棄；

2.為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位，視情況順延聘用下一名人員。

【個(gè)人求職登記表】