紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司2023年社會(huì)公開招聘公告
紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“紅家眾服”）成立于2019年6月，隸屬于紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司城市運(yùn)營板塊旗下國有全資子公司，注冊(cè)資本金3000萬元。主要承擔(dān)州級(jí)行政事業(yè)單位，州屬院校后勤服務(wù)保障工作，是國企改革行動(dòng)中成立的市場(chǎng)化、實(shí)體化運(yùn)營公司。公司堅(jiān)持以“惠及大眾，服務(wù)為本，臻于至善”為經(jīng)營理念，旨在打造“紅家”品牌，紅家眾服積極融入新發(fā)展格局，為提升服務(wù)保障水平持續(xù)注入新動(dòng)力，促進(jìn)服務(wù)水平不斷向品質(zhì)化、品牌化、市場(chǎng)化發(fā)展，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)地域、領(lǐng)域、時(shí)域分層級(jí)分階段推動(dòng)。目前已成立紅家眾服州委黨校分公司、紅家眾服小新寨分公司、紅家眾服建水分公司、紅家眾服職教園區(qū)分公司、紅家眾服民大附中分公司、紅家眾服州機(jī)關(guān)食堂分公司等11家分公司。為充實(shí)公司機(jī)構(gòu)和人員配置，保障公司業(yè)務(wù)開展，決定將采用公開招聘的方式，面向社會(huì)招聘員工，補(bǔ)充部分空缺崗位。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、公平、公正原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；
（三）堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位
（一）經(jīng)營管理層：安全總監(jiān)1名；
（二）綜合管理部：黨務(wù)專員1名；
（三）市場(chǎng)運(yùn)營部：部長(zhǎng)1名、項(xiàng)目管理專員1名；
（四）風(fēng)險(xiǎn)控制部：副部長(zhǎng)1名；
（五）分支機(jī)構(gòu)：項(xiàng)目經(jīng)理（副部長(zhǎng)級(jí)）2名。
各招聘崗位具體資格條件要求詳見《紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司2023年社會(huì)公開招聘崗位信息表》（附件1）。
三、招聘方式
面向社會(huì)公開招聘。
四、招聘條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有符合職位要求的工作能力。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
2.被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)（聘用、聘任）合同的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
4.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的。
6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
7.其他不得應(yīng)聘的情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任中層及以上職務(wù)的用人單位（部門）的崗位。
五、招聘實(shí)施流程
本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→考核（筆試+面試）→體檢→政審→錄用公示→遞補(bǔ)→辦理聘用。
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告通過云南考試服務(wù)平臺(tái)（http://baoming.ynexam.com/）、紅河人才網(wǎng)、“國獵人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
招聘信息發(fā)布之日起至2023年11月18日下午17:00截止，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式
（1）登錄
登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)（http://baoming.ynexam.com/）。
（2）注冊(cè)
在該網(wǎng)站注冊(cè)成為個(gè)人用戶的應(yīng)聘者請(qǐng)直接登錄；沒有注冊(cè)過的應(yīng)聘者，請(qǐng)根據(jù)首頁“報(bào)考流程”指引進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后即可登錄（請(qǐng)妥善保存用戶名和密碼）。
（3）填寫報(bào)名信息
查看首頁上正在報(bào)名的考試項(xiàng)目目錄，點(diǎn)擊報(bào)考的考試名稱，即可進(jìn)入報(bào)名頁面填寫報(bào)名信息。報(bào)名時(shí)除填寫報(bào)名表以外，還需按報(bào)名系統(tǒng)要求上傳相應(yīng)報(bào)名材料至附件：①報(bào)名登記表（附件2，本人親筆簽名后掃描件）；②個(gè)人近半年免冠1寸電子證件照、身份證掃描件（正反面）、任職資格所需要的學(xué)歷證及學(xué)位證掃描件、個(gè)人專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書；③從業(yè)經(jīng)歷證明材料（勞動(dòng)合同或社保繳納證明）掃描件；④提供材料真實(shí)性承諾書（附件3，本人親筆簽名后掃描）。應(yīng)聘人員在填寫報(bào)名信息前請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，按要求填寫各項(xiàng)信息，并選擇報(bào)考崗位，最后保存數(shù)據(jù)，提交報(bào)考申請(qǐng)。
3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求，每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效。本次錄用人員將由紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)考人員需要服從公司對(duì)崗位及工作地點(diǎn)的安排。
4.本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名，未按要求報(bào)名的不予受理。
（三）資格審查
1.報(bào)名結(jié)束后，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并在紅河人才網(wǎng)對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（四）考核
除安全總監(jiān)采用兩輪面試外，其余所有崗位均采取筆試+面試形式進(jìn)行考核：
1.安全總監(jiān)崗位采用兩輪面試方式進(jìn)行，每輪面試總分均為100分。其中：
（1）第一輪面試，面試80分及以上為合格，根據(jù)面試得分由高到低排序，招聘崗位需求人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入第二輪面試人選（含末尾并列人員）。第一輪面試現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)成績(jī)并公布進(jìn)入第二輪面試人員名單。
（2）第二輪面試，80分及以上為合格，根據(jù)第二輪面試得分由高到低排序，按招聘崗位需求人數(shù)等額確定擬錄用候選人，如得分相同影響到擬錄用候選人，按主考官考核分?jǐn)?shù)高低確定擬錄用人員；如主考官考核分?jǐn)?shù)相同則通過加試的方式確定擬錄用人員，面試成績(jī)及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
2.其他崗位采用筆試+面試方式進(jìn)行：
（1）資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，由工作人員通過手機(jī)短信或郵件發(fā)送筆試通知，若考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)考試信息的，視為考生自動(dòng)放棄考試考核。
（2）筆試采取線下考核的方式，按百分制進(jìn)行。本次考試不設(shè)定具體的考試命題范圍。
（3）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。
（4）筆試成績(jī)將通過紅河人才網(wǎng)進(jìn)行為期3個(gè)工作日公示。
（5） 面試總分為100分，面試成績(jī)70分及以上為合格。根據(jù)招聘崗位需求人數(shù)，按照1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)排名，從高到低確定進(jìn)入面試人員名單，筆試排名相同，一同進(jìn)入面試。如面試人數(shù)低于1:3比例，則按照筆試成績(jī)60分及以上人員進(jìn)入面試。
（6）擬聘用初步人選確定：按照合格人員面試成績(jī)由高到低排名等額確定擬聘用初步人選；如面試成績(jī)出現(xiàn)相同情況，按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選。面試成績(jī)將在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行為期3個(gè)工作日公示。
（五）體檢
擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（六）政治審查
體檢合格人員將進(jìn)入政治審查環(huán)節(jié)，用人單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行政治審查，重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及最近一段工作履歷核實(shí)（管理崗位），是否有金融風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調(diào)查不合格的，取消其擬聘用資格，并告知理由。
（七）公示
對(duì)擬聘用人選在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人選姓名、報(bào)考崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的人選，用人單位按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用；為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
（八）聘用
按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人選，必須在正式報(bào)到之前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司，否則取消聘用資格。
聘用通知下發(fā)后，聘用人選必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
聘用人選與公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期考核合格后轉(zhuǎn)正。
六、遞補(bǔ)
招聘過程中，因個(gè)人棄權(quán)（需簽訂附件4：自愿放棄崗位承諾書）或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。若出現(xiàn)遞補(bǔ)人員面試成績(jī)相同時(shí)，則取消遞補(bǔ)。
七、薪酬待遇
聘用人員薪酬按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司為員工依法購買“五險(xiǎn)一金”。專員崗位薪酬5200元至6400元/月；部門副職崗位（副經(jīng)理級(jí)）薪酬6900元至7900元/月；部門正職崗位（經(jīng)理級(jí)）薪酬8400元至9400元/月；經(jīng)營管理層崗位薪酬13400元至15000元/月。以上應(yīng)發(fā)薪酬含個(gè)人應(yīng)繳五險(xiǎn)一金及考核績(jī)效部分。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。
八、相關(guān)紀(jì)律
對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。
九、其他
（一）本次招聘將采取全程公示公告，相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告。
（二）對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在3個(gè)自然日內(nèi)向公司綜合管理部提出。
（三）報(bào)考人員需要服從公司對(duì)崗位及工作地點(diǎn)的安排。
十、招聘咨詢
招聘咨詢電話：0871-65329616
監(jiān)督電話：0873-3716182
本公告最終解釋權(quán)歸紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司所有。
附件1紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司2023年社會(huì)公開招聘崗位信息表(1).docx
附件2紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司2023年社會(huì)公開招聘報(bào)名登記表(1).docx
附件3紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司2023年社會(huì)公開招聘誠信承諾書(1).docx
附件4紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司2023年社會(huì)公開招聘自愿放棄崗位承諾書(1).docx
紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司
2023年11月8日
附件1：
紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司2023年社會(huì)公開招聘崗位信息表
| 單位 | 崗位名稱 | 職數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 資格條件 | 崗位職責(zé) | 考核方式 |
| 經(jīng)營管理層 | 安全總監(jiān) | 1 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 食品科學(xué)與工程類、安全科學(xué)與工程類、環(huán)境科學(xué)與工程類、工商管理類等相關(guān)專業(yè) | 1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的政治紀(jì)律意識(shí)； 2.年齡40周歲（含）以下（1983年11月以后出生），研究生及以上學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬至45周歲； 3.不少于5年安全管理相關(guān)工作經(jīng)歷且不少于2年相關(guān)崗位部門負(fù)責(zé)人職務(wù)及以上任職經(jīng)歷，工作經(jīng)歷截止日期為2023年11月； 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力； 5.熟悉安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，掌握安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)和事故預(yù)防、處置技能； 6.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 7.熟悉食品安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，了解安全生產(chǎn)、加工、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的安全管理要求； 8.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和應(yīng)急處理能力。 |
1.組織擬定更新安全管理制度，督促落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制； 2.組織擬定并督促落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)防控措施，編制《每周安全排查治理報(bào)告》，向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人報(bào)告安全工作情況并提出改進(jìn)措施，預(yù)防安全違法行為； 3.收集并預(yù)警與行業(yè)相關(guān)的安全資訊及安全風(fēng)險(xiǎn)，制定安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程； 4.負(fù)責(zé)管理、督促、指導(dǎo)餐飲食品安全員按照職責(zé)做好相關(guān)工作，批準(zhǔn)安全培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)考核； 5.組織擬定安全事故處置方案，組織開展應(yīng)急演練，落實(shí)安全事故報(bào)告義務(wù)，采取措施防止事故擴(kuò)大； 6.接受和配合監(jiān)督管理部門開展安全監(jiān)督檢查等工作，如實(shí)提供有關(guān)情況； 7.公司整體安全管理工作及其他業(yè)務(wù)相關(guān)的工作事宜。 |
兩輪面試 |
| 市場(chǎng)運(yùn)營部 | 部長(zhǎng) | 1 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、物流管理與工程類等相關(guān)專業(yè) | 1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的政治紀(jì)律意識(shí)； 2.年齡40周歲（含）以下（1983年11月以后出生），研究生及以上學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬至45周歲； 3.不少于5年的餐飲、酒店、學(xué)校等相關(guān)后勤管理經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)歷截止日期為2023年11月； 4.有較高的政治站位和思想覺悟，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感； 5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 6.具備企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理分析能力； 7.具備獨(dú)立起草運(yùn)營方案能力和一定的公文寫作能力。 |
1.負(fù)責(zé)編制分公司（項(xiàng)目）月度、年度等業(yè)務(wù)運(yùn)營報(bào)告； 2.根據(jù)公司安排，完成各項(xiàng)工作部署、落實(shí)； 3.組織統(tǒng)計(jì)、分析、核實(shí)分公司及各運(yùn)營項(xiàng)目相關(guān)業(yè)績(jī)考核數(shù)據(jù)； 4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，做好運(yùn)營策劃方案、運(yùn)營管理等工作； 5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度的制定和優(yōu)化，并監(jiān)督執(zhí)行； 6.做好公司市場(chǎng)化業(yè)務(wù)拓展工作； 7.負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)工作； 8.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，做好運(yùn)營策劃方案、運(yùn)營管理方案； 9.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理相關(guān)制度的制定，指導(dǎo)分公司及各運(yùn)營項(xiàng)目相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度的制定和優(yōu)化，并監(jiān)督執(zhí)行。 |
筆試+面試 |
| 風(fēng)險(xiǎn)控制部 | 副部長(zhǎng) | 1 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè) | 1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的政治紀(jì)律意識(shí)； 2.年齡40周歲（含）以下（1983年11月以后出生），研究生及以上學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬至45周歲； 3.不少于5年的風(fēng)險(xiǎn)控制、合規(guī)管理、法律事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)歷截止日期為2023年11月； 4.具備法律執(zhí)業(yè)資格證； 5.政治堅(jiān)定，作風(fēng)優(yōu)良，堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，行事穩(wěn)健，具有敬業(yè)精神和職業(yè)操守； 6.掌握國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、政策及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度； 7.熟悉黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)； 8.能準(zhǔn)確理解黨和國家路線、方針、政策，對(duì)實(shí)際問題能做出正確判斷。 | 1.管理公司各板塊業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制工作，根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)管控體系要求，制定風(fēng)險(xiǎn)管控方案，構(gòu)建業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及預(yù)計(jì)預(yù)警機(jī)制； 2.制定公司年度普法工作計(jì)劃，定期對(duì)公司干部職工進(jìn)行普法宣傳教育； 3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定相應(yīng)的政策，制度，流程和風(fēng)控重點(diǎn)，應(yīng)對(duì)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)管理提出適當(dāng)戰(zhàn)略建議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，共同提出解決問題的可行性方案； 4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的日常監(jiān)控，了解最新風(fēng)險(xiǎn)情況，研究分析指標(biāo)動(dòng)態(tài)和周期性。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)情況做出分析報(bào)告，提出干預(yù)或調(diào)整的意見。 5.組織開展與法律風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的培訓(xùn)，培育法律風(fēng)險(xiǎn)管理文化、理念； 6.起草或參與制訂法律實(shí)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度； 7.對(duì)公司已下發(fā)的各項(xiàng)制度進(jìn)行跟蹤審查，保證其合法、合規(guī)性。 |
筆試+面試 |
| 分公司/項(xiàng)目 | 經(jīng)理（部門副職） | 2 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類等相關(guān)專業(yè) |
1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的政治紀(jì)律意識(shí)； 2.年齡40周歲（含）以下（1983年11月以后出生），研究生及以上學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬至45周歲； 3.不少于3年的后勤或相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)歷截止日期為2023年11月； 4.具備一定的公文寫作能力； 5.政治堅(jiān)定，作風(fēng)優(yōu)良，堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，行事穩(wěn)健，具有敬業(yè)精神和職業(yè)操守； 6.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 7.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能積極主動(dòng)地思考解決問題。 |
1.在公司主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)分公司（項(xiàng)目）的日常運(yùn)營管理工作； 2.嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家法律法規(guī)政策，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)層層落實(shí)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成； 3.認(rèn)真貫徹執(zhí)行服務(wù)行業(yè)、餐飲行業(yè)各項(xiàng)法律法規(guī)，掌握各種信息，不斷引進(jìn)先進(jìn)科學(xué)管理方法，提升管理水平； 4.掌握項(xiàng)目運(yùn)營規(guī)律，在實(shí)際工作中善于發(fā)現(xiàn)、處理問題，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目運(yùn)營情況； 5.切實(shí)抓好食品安全、安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生保潔、綠化等管理工作； 6.主動(dòng)與各服務(wù)單位溝通，征求意見和建議，改善日常運(yùn)營管理； 7.認(rèn)真做好年終工作總結(jié)，制定來年工作計(jì)劃和經(jīng)營目標(biāo)，組織編制公司月度、年度等業(yè)務(wù)運(yùn)營報(bào)告。 |
筆試+面試 |
| 市場(chǎng)運(yùn)營部 | 項(xiàng)目管理專員 | 1 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、旅游管理類等相關(guān)專業(yè) |
1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的政治紀(jì)律意識(shí)； 2.年齡35周歲（含）以下（1988年11月以后出生），研究生及以上學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬至40周歲； 3.不少于2年的酒店、后勤等項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)歷截止日期為2023年11月； 4.具備一定項(xiàng)目運(yùn)營管理分析能力； 5.具有獨(dú)立起草運(yùn)營方案能力及招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制作完成招投標(biāo)文件； 6.具有公文寫作能力和業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力； 7.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能積極主動(dòng)地思考解決問題。 |
1.負(fù)責(zé)編制公司月度、年度等業(yè)務(wù)運(yùn)營報(bào)告； 2.根據(jù)市場(chǎng)運(yùn)營部安排，完成各項(xiàng)工作部署、落實(shí)； 3.組織統(tǒng)計(jì)、分析、核實(shí)分公司及各運(yùn)營項(xiàng)目相關(guān)業(yè)績(jī)考核數(shù)據(jù)，并及時(shí)將業(yè)績(jī)考核結(jié)果提報(bào)綜合管理部； 4.督促分公司及各運(yùn)營項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)材料、報(bào)告的報(bào)備工作； 5.協(xié)助部門做好前期項(xiàng)目拓展工作，參與招投標(biāo)工作； 6.協(xié)調(diào)公司及各運(yùn)營項(xiàng)目之間的協(xié)作協(xié)同，增加效益，減少成本支出； 7.做好公司合同起草、簽訂、管理及存檔工作；
8.協(xié)助公司各部室做好各項(xiàng)工作。 |
筆試+面試 |
| 綜合管理部 | 黨務(wù)專員 | 1 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 中國語言文學(xué)類、馬克思主義理論類、管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè) | 1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的政治紀(jì)律意識(shí)； 2.年齡35周歲（含）以下（1988年11月以后出生），研究生及以上學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬至40周歲； 3.中共黨員（含預(yù)備黨員）； 4.具有黨群相關(guān)工作部門或相近崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)歷截止日期為2023年11月； 5.了解掌握黨的基本理論、黨內(nèi)法規(guī)、黨務(wù)工作等相關(guān)知識(shí)； 6.熱愛黨的事業(yè)，熟悉企業(yè)黨建工作，具有良好的黨政機(jī)關(guān)公文寫作能力，任職資歷經(jīng)驗(yàn)豐富者，學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬； 7.政治理論功底深厚，有較高的政治素養(yǎng)，較強(qiáng)的責(zé)任心、原則性與溝通協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)格的組織紀(jì)律性；勤勉敬業(yè)，具有責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 | 1.負(fù)責(zé)起草和完善黨支部各項(xiàng)規(guī)章制度，建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度，制定公司黨支部年度工作計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)公司黨支部文件、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)講話的起草； 3.負(fù)責(zé)黨務(wù)公文的收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔及日常管理工作； 4.做好公司黨建工作、民主管理、群眾工作和理想信念、形勢(shì)任務(wù)教育等開展情況的檢查、監(jiān)督和考核； 5.組織開展和推進(jìn)黨建文化、企業(yè)文化建設(shè)在內(nèi)的精神文明建設(shè)和職工思想政治工作； 6.做好黨支部會(huì)會(huì)議籌備和會(huì)務(wù)工作及黨支部會(huì)議記錄整理上傳工作； 7.做好黨支部會(huì)會(huì)議決議、上級(jí)黨組織有關(guān)批示、指示的傳達(dá)和貫徹落實(shí)，并做好檢查、督辦和情況反饋； 8.負(fù)責(zé)籌備召開黨支部組織生活會(huì)和理論學(xué)習(xí)，做好黨員發(fā)展工作； 9.建立公司支部和黨員信息庫，負(fù)責(zé)黨員管理和黨員信息統(tǒng)計(jì)及黨支部年報(bào)的匯總上報(bào)工作； |
筆試+面試 |
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