曲靖市開(kāi)投建設(shè)工程有限責(zé)任公司委托

曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司

2023年公開(kāi)招聘勞務(wù)外包人員公告

（市就業(yè)中心招用工信息2023年第107期）

根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，曲靖市開(kāi)投建設(shè)工程有限責(zé)任公司委托曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)外包人員5名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及基本條件

（一）招聘原則

嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

（二）基本條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正。

3.具有履行崗位職責(zé)的工作能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

4.身體健康，心理素質(zhì)良好，無(wú)犯罪、違法、違紀(jì)和失信等不良記錄。

5.滿足應(yīng)聘崗位所需要的資格條件和其他條件。

（三）下列人員不得應(yīng)聘

1.曾受到刑事處罰人員。

2.刑事處罰期限未滿或涉及違法犯罪正接受審查的人員。

3.存在涉黑涉惡情形，涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查人員。

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿人員。

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.參加邪教及非法組織的人員。

7.涉及國(guó)家或省市的政策規(guī)定，不符合應(yīng)聘人員。

8.法律規(guī)定不得參加應(yīng)聘的其他情形人員。

二、招聘計(jì)劃和要求

招聘計(jì)劃和資格條件要求，詳見(jiàn)《曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘勞務(wù)外包人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘程序

曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)本次勞務(wù)外包招聘工作，包括但不限于報(bào)名、資格審核、面試、體檢等環(huán)節(jié)，具體為：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自2023年9月28日起至10月10日17:30止。

2.報(bào)名方式：本次招聘通過(guò)電子郵箱投遞的方式進(jìn)行報(bào)名，

每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3.報(bào)名材料：符合崗位要求的應(yīng)聘人員可在招聘公告中下載《曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘勞務(wù)外包人員報(bào)名表》（附件2）、本人簽字的《曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘勞務(wù)外包人員誠(chéng)信承諾書》（附件3），并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書及相關(guān)應(yīng)聘材料以掃描件形式發(fā)送至曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司指定郵箱，投遞郵箱需注明文件名稱（姓名+應(yīng)聘崗位），不按要求投遞視為報(bào)名不成功。

4.報(bào)名郵箱：QJFTRL@163.com

5.咨詢電話：0874-3184339

（二）資格審核

由曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行審核，主要審核基本條件和年齡、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)驗(yàn)等資格條件，擇優(yōu)確定面試人員。審核通過(guò)名單及招聘的后續(xù)程序，在“曲靖發(fā)投人力”、微信公眾號(hào)公布。

（三）面試

1.面試人員須攜帶身份證、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)材料（原件及復(fù)印件各一份），按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

2.面試采取自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、互相交流的方式進(jìn)行。

3.面試按百分制評(píng)分，由現(xiàn)場(chǎng)面試考官根據(jù)面試人員現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)、專業(yè)水平綜合評(píng)定。

4.面試成績(jī)低于70分者不再進(jìn)入招聘后續(xù)程序，若同一崗位應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)均低于70分的，則取消該崗位本次招聘計(jì)劃。

5.面試成績(jī)于全部人員面試結(jié)束當(dāng)日，在面試地點(diǎn)公布。

（四）考察

通過(guò)面試的應(yīng)聘人員，由曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司對(duì)其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況和工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、專業(yè)能力水平等進(jìn)行全面考察。通過(guò)考察的人員名單，在“曲靖發(fā)投人力”微信公眾號(hào)公布。

（五）體檢及證明

通過(guò)考察的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，由個(gè)人自行到二甲及以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)；到戶口所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。體檢環(huán)節(jié)未通過(guò)或自愿放棄的、未提供無(wú)犯罪記錄證明的，不予使用。

（六）用工方式

1.以勞務(wù)外包方式用工。

2.勞務(wù)外包用工由個(gè)人曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。

3.試用期滿后根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)、專業(yè)能力進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)使用；考核不合格的，解除試用關(guān)系。

四、薪酬待遇

試用期滿，薪酬待遇根據(jù)所在崗位和個(gè)人工作能力綜合確定。薪資詳見(jiàn)附件一

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員提供材料不實(shí)，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格，對(duì)已經(jīng)與勞務(wù)外包公司簽訂勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)合同。

（二）應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘資料不予退還，將留存歸檔。

（三）請(qǐng)報(bào)名人員通過(guò)關(guān)注曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn/）和“曲靖發(fā)投人力”微信公眾號(hào)獲取相關(guān)招聘信息。

（四）本公告由曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

（五）請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通，以便及時(shí)取得聯(lián)系。若因報(bào)名人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由其本人負(fù)責(zé)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程接受曲靖市發(fā)投人力資源有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

（二）招聘工作人員與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，按照相關(guān)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，直接取消應(yīng)聘資格。

（五）監(jiān)督電話：0874-3107801

附件:附件1曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘勞務(wù)外包人員崗位計(jì)劃表.docx

附件2 曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘.docx

附件3 曲靖市發(fā)投人力資源有限責(zé)任公司2023年公開(kāi).docx

曲靖市開(kāi)投建設(shè)工程有限責(zé)任公司

2023年9月27日

來(lái)源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/132618.html