保山&騰沖隆基招聘公告
保山隆基硅材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱“保山隆基”）是隆基綠能科技股份有限公司的全資控股子公司，注冊(cè)資本10億元，成立于2016年11月，位于云南省保山市保山工貿(mào)園區(qū)龍陵園中園，是以生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)單晶硅棒為主的光伏前端企業(yè)。
保山隆基生產(chǎn)基地將通過(guò)100%綠電使用、廠區(qū)綠化、節(jié)能技改減少溫室氣體排放等方式，分步驟持續(xù)打造“零碳工廠”，成為清潔能源的“放大器”和“搬運(yùn)工”。屆時(shí)，保山隆基基地打造為隆基首個(gè)“零碳工廠”，這既是光伏行業(yè)首個(gè)“零碳工廠”，也是零碳隆基的開端和“Solar for Solar”理念的試驗(yàn)田。公司目前正向經(jīng)營(yíng)集約化、產(chǎn)品質(zhì)量化、資源綠色化全面發(fā)展。先后獲得國(guó)家級(jí)“綠色工廠”、“云南省級(jí)技術(shù)中心”、 “國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“云南省知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”、“云南省非公企業(yè)100強(qiáng)”、“云南省制造企業(yè)20強(qiáng)”等榮譽(yù)。
【招聘崗位】
| 崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷 | 任職要求 |
| 總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人 | 1人 | 本科及以上學(xué)歷 | 1、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司員工餐廳、員工宿舍、廠區(qū)等基礎(chǔ)設(shè)施管理； 3、統(tǒng)籌公司級(jí)會(huì)議會(huì)務(wù)審核，管理，督察督辦追蹤等，保證內(nèi)部高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 4、制定總經(jīng)辦年度規(guī)劃并組織實(shí)施，保證年度，季度，月度目標(biāo)達(dá)成； 5、建立和維護(hù)與政府部門、新聞媒體等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，公司級(jí)重要接待工作的組織和協(xié)調(diào)； 6、搭建合規(guī)風(fēng)控管理體系，風(fēng)控審批流程過(guò)程審核與管理； 7、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)，公司辦公系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)、通訊支持及維護(hù)、公司辦公自動(dòng)化及IT設(shè)備的管理工作、確保公司信息安全。 |
| 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人 （儲(chǔ)備） | 1人 | 本科及以上學(xué)歷 | 1、參與部門生產(chǎn)戰(zhàn)略指標(biāo)的討論和制定； 2、根據(jù)總目標(biāo)制定車間生產(chǎn)目標(biāo)、品質(zhì)目標(biāo)、成本目標(biāo)和KPI指標(biāo)，并進(jìn)行分解落實(shí)； 3、管控車間產(chǎn)量、良率、成本、效率相關(guān)指標(biāo)，并進(jìn)行過(guò)程管控，確保指標(biāo)的達(dá)成； 4、完善部門質(zhì)量體系、職業(yè)健康、安全體系建設(shè)和實(shí)施； 5、部門員工的任用、培訓(xùn)、考核工作； 6、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)管理制度，協(xié)助公司推進(jìn)實(shí)施ISO9000、EHS、6S等各項(xiàng)專案； 7、熟悉產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理內(nèi)容，具備較為豐富的生產(chǎn)管理、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 |
| 技術(shù)部負(fù)責(zé)人 （儲(chǔ)備） | 1人 | 本科及以上學(xué)歷 | 1、3年以上單晶硅企業(yè)技術(shù)管理、工藝研發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)工藝，組織編制、完善各類工藝規(guī)范、SOP、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等文件； 3、組織開發(fā)和優(yōu)化新工藝、新材料、新設(shè)備，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步； 4、監(jiān)督工藝規(guī)范的執(zhí)行情況，分析工藝成本、質(zhì)量、良率數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)組織處理； 5、培養(yǎng)和發(fā)展公司工藝技術(shù)和項(xiàng)目管理隊(duì)伍，組織和參與相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)服務(wù)等工作； 6、組織新產(chǎn)品的評(píng)估、試制及量產(chǎn)導(dǎo)入； 7、參與技術(shù)改造和設(shè)備選型、招標(biāo)和驗(yàn)收； 8、完善部門安全生產(chǎn)，EHS等管理工作。 |
| 薪酬績(jī)效經(jīng)理 | 1人 | 本科及以上學(xué)歷 | 1、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源及相關(guān)管理專業(yè)； 2、熟悉制造業(yè)薪酬、績(jī)效體系； 3、具有較強(qiáng)的成本預(yù)算、人工成本統(tǒng)計(jì)與分析，撰寫降本增效方案的能力； 4、負(fù)責(zé)人工成本預(yù)算、人工成本統(tǒng)計(jì)與分析，適時(shí)提供降本增效的方案； 5、制定和完善公司薪酬管理與績(jī)效管理的相關(guān)制度、規(guī)范及流程； 6、參與制定公司薪酬和福利政策，對(duì)年度人工成本進(jìn)行合理規(guī)劃； 7、定期收集市場(chǎng)薪酬信息，對(duì)薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的薪酬調(diào)節(jié)機(jī)制； 8、根據(jù)績(jī)效考核工作實(shí)際開展情況,定期修訂、完善考核方法,組織改進(jìn)考核工作； 9、統(tǒng)計(jì)與分析績(jī)效考核結(jié)果，為人才選拔、人員晉升、薪酬調(diào)整提供決策參考依據(jù). |
| 機(jī)加車間負(fù)責(zé)人 | 1人 | 本科及以上學(xué)歷 | 1、掌握自動(dòng)化機(jī)加工藝，自動(dòng)化機(jī)加生產(chǎn)流程； 2、協(xié)調(diào)資源完成管轄自動(dòng)化機(jī)加工車間的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)--產(chǎn)量、良品率、成本單耗等； 3、解決自動(dòng)化機(jī)加工車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各項(xiàng)異常，提升執(zhí)行力； 4、控制車間工作各個(gè)環(huán)節(jié)的費(fèi)用，配合執(zhí)行設(shè)備、技術(shù)和質(zhì)量等部門的各項(xiàng)改善和實(shí)驗(yàn)工作； 5、熟悉車間精益生產(chǎn)、6S管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉使用管理工具。 |
| 原料車間負(fù)責(zé)人 | 1人 | 本科及以上學(xué)歷 | 1、根據(jù)總目標(biāo)制定車間生產(chǎn)目標(biāo)、品質(zhì)目標(biāo)、成本目標(biāo)和KPI指標(biāo)，并進(jìn)行分解落實(shí)； 2、完成產(chǎn)量、良率、成本、效率相關(guān)指標(biāo)，并對(duì)過(guò)程進(jìn)行管控，確保指標(biāo)達(dá)成率； 3、制定部門固定資產(chǎn)、項(xiàng)目工程相關(guān)工作實(shí)施；負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)信息管理并組織實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)部門質(zhì)量體系、職業(yè)健康、安全體系建設(shè)和實(shí)施； 5、識(shí)別本部門重點(diǎn)用能設(shè)備及相關(guān)管控點(diǎn)； 6、負(fù)責(zé)組織編制、完善原料制造部的各項(xiàng)管理制度，貫徹執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)管理制度； 7、協(xié)調(diào)外圍與原料制造部的關(guān)系，保證好車間有個(gè)良好的工作環(huán)境；負(fù)責(zé)質(zhì)量體系、EHS體系的建立及維護(hù)；確保原料清洗工作符合體系要求。 |
| 電力主任工程師 | 1人 | 本科及以上學(xué)歷 | 1、本科及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、供用電技術(shù)相關(guān)專業(yè)； 2、有3年以上電力行業(yè)110kv及以上電壓等級(jí)電氣運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)，其中需有2年以上電氣運(yùn)行管理及電氣技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目電氣技改項(xiàng)目方案、協(xié)調(diào)組織電氣技改項(xiàng)目的施工； 4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)電氣維修與儀表維修、設(shè)備維修的配合工作，制定電氣運(yùn)行、維修工安全、技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目電氣設(shè)備年度保養(yǎng)計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、保養(yǎng)方案、實(shí)驗(yàn)方案； 6、項(xiàng)目機(jī)電設(shè)備在建工程的施工質(zhì)量監(jiān)督、機(jī)電設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督并向部門高級(jí)經(jīng)理及工程管理部匯報(bào)； 7、負(fù)責(zé)電力市場(chǎng)化交易中的各項(xiàng)工作、與供電企業(yè)的各項(xiàng)對(duì)接工作。 |
| 消防主任工程師 | 1人 | 本科及以上學(xué)歷 | 1、組織制定并持續(xù)完善公司全員消防安全責(zé)任制等消防安全管理制度、消防安全操作規(guī)程，統(tǒng)籌做好公司消防標(biāo)準(zhǔn)化策劃和實(shí)施管理； 2、協(xié)同制定公司年度消防工作計(jì)劃，督促消防資金投入的有效實(shí)施； 3、定期向公司消防安全管理人報(bào)告消防安全管理情況，及時(shí)報(bào)告涉及消防安全的重大問(wèn)題；協(xié)調(diào)組織對(duì)職工進(jìn)行崗前消防安全培訓(xùn)，策劃實(shí)施“119消防宣傳月”、消防技能競(jìng)賽等宣傳教育活動(dòng)，并定期組織開展全員消防安全培訓(xùn)，指導(dǎo)、督促各單位逐級(jí)實(shí)施； 4、監(jiān)督公司新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目消防設(shè)施“三同時(shí)”落實(shí)情況，對(duì)涉及消防安全的提升改造方案提出意見建議； 5、定期組織開展防火檢查，督促責(zé)任單位開展每日防火巡查并對(duì)消防設(shè)備設(shè)施、疏散標(biāo)志進(jìn)行日常檢查和維護(hù)保養(yǎng)，確保疏散通道、安全出口及消防車通道暢通；指導(dǎo)、督促各責(zé)任單位制定并持續(xù)完善滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并定期開展演練； 6、按權(quán)限組織或參與火災(zāi)及其他消防安全事故（事件）調(diào)查，提出處理建議，與其他模塊協(xié)同將消防安全管理情況納入EHS考核評(píng)價(jià)體系； 7、溝通聯(lián)絡(luò)屬地消防安全管理部門、外部檢查評(píng)價(jià)單位；協(xié)調(diào)督促維保檢測(cè)服務(wù)單位對(duì)公司消防設(shè)備設(shè)施按期開展全面檢測(cè)和維保； 8、3年以上EHS管理經(jīng)驗(yàn)，持注冊(cè)安全工程師、一級(jí)注冊(cè)消防工程師證書。 |
| IE高級(jí)工程師 | 1人 | 本科及以上學(xué)歷 | 1、2年以上IE相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，工業(yè)工程或理工科類專業(yè)； 2、掌握生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)和生產(chǎn)人力規(guī)劃，對(duì)生產(chǎn)效率進(jìn)行監(jiān)控和分析； 3、負(fù)責(zé)整體流程工藝布局設(shè)計(jì)和優(yōu)化，工藝成本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和評(píng)估，并提出優(yōu)化建議； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程優(yōu)化及生產(chǎn)浪費(fèi)改善，參與新工藝的開發(fā)、研究，新工裝的設(shè)計(jì)、驗(yàn)收工作。 |
| 消防高級(jí)工程師 | 1人 | 本科及以上學(xué)歷 | 1、制定消防安全制度、消防安全操作規(guī)程和年度消防工作計(jì)劃，做好單位消防標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施管理； 2、了解國(guó)家消防安全法律法規(guī)，并執(zhí)行上級(jí)單位消防安全管理規(guī)章制度； 3、督促責(zé)任單位對(duì)消防安全問(wèn)題、隱患進(jìn)行整改，驗(yàn)收整改情況； 4、監(jiān)督維保檢測(cè)服務(wù)單位對(duì)公司消防設(shè)備設(shè)施按期開展全面檢測(cè)和維保； 5、統(tǒng)籌開展防火檢查，職工崗前消防安全培訓(xùn)、全員消防安全培訓(xùn)、“119消防宣傳月”、消防技能競(jìng)賽等，并檢查各單位實(shí)施情況； 6、良好的溝通能力、對(duì)內(nèi)/外部的關(guān)系維護(hù)。 |
| 單晶操作工 | 50人 | 大專及以上學(xué)歷 | 1、負(fù)責(zé)單晶爐運(yùn)行過(guò)程中的日常操作及開機(jī)前的高純衛(wèi)生、設(shè)備點(diǎn)檢工作，單晶爐的拉晶工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理單晶爐運(yùn)行過(guò)程中的異常情況； 2、觀察、報(bào)告、記錄生產(chǎn)過(guò)程中的異常情況，反饋上級(jí)主管予以分析解決； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)6S工作；按照要求將回收料進(jìn)行分類存放。 |
【薪酬福利】
1、經(jīng)理/負(fù)責(zé)人薪資面議，工程師5000-10000元/月，操作工3500-7500元/月；
2、保險(xiǎn)公積金：按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)、住房公積金；
3、員工宿舍：公司提供員工宿舍；
4、免費(fèi)工作餐：工作期間提供免費(fèi)工作餐；
5、假期福利：法定節(jié)假日、年休假、婚/陪婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、病假、哺乳假、喪假、事假、工傷假、換休假；
6、節(jié)日福利：春節(jié)福利轉(zhuǎn)正員工500元/人，試用期員工200元/人；端午節(jié)福利150元/人；中秋節(jié)福利200元/人；兒童節(jié)有0-14歲孩子的員工50元/人，三八婦女節(jié)100元/人，限女性；
7、員工關(guān)愛：員工生日100元/人，婚慶禮金500-1000元/人，生育賀禮500元；喪葬慰問(wèn)500元；助學(xué)獎(jiǎng)金500-1000元。
【聯(lián)系方式】
公司地址：云南省保山市隆陽(yáng)區(qū)永盛街道長(zhǎng)嶺崗硅基產(chǎn)業(yè)園保山隆基硅材料有限公司
聯(lián)系人：李先生/丁先生/蘇女士/管先生
聯(lián)系電話：13529547821/13987594441/18287707987/15285517369
投遞郵箱：bstcrlzyb@longi.com
來(lái)源：http://www.longling.gov.cn/info/8767/3774769.htm
