西雙版納綠洲國有資本投資運營集團有限公司
2023年市場化選聘公司二、三級企業(yè)負責人公告
根據(jù)《西雙版納州國資委關(guān)于印發(fā)《西雙版納州州屬企業(yè)市場化選聘中層及以下經(jīng)營管理人員管理辦法（試行）》的通知》（西國資發(fā)﹝2023﹞8號），西雙版納綠洲國有資本投資運營集團有限公司（簡稱“綠洲國投集團”）結(jié)合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營管理實際需要，經(jīng)研究，決定市場化選聘公司二、三級企業(yè)負責人2名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、集團簡介
綠洲國投集團辦公地點位于景洪市勐泐大道67號。經(jīng)營范圍：教育、科技、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通、衛(wèi)生等項目的投資、建設(shè)及運營；城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施及道路交通基礎(chǔ)設(shè)施、保障性住房等重大項目、重要公共產(chǎn)品和基礎(chǔ)設(shè)施的投資、建設(shè)及運營；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；土地一級開發(fā)整理；股權(quán)投資；動產(chǎn)租賃（不含金融租賃）；不動產(chǎn)租賃；文化、媒體、旅游、酒店、信息化產(chǎn)業(yè)和停車場投資、建設(shè)及運營；經(jīng)州人民政府批準的其他業(yè)務。
二、選聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才原則和發(fā)揮市場機制相結(jié)合原則。
（二）堅持五湖四海、任人唯賢原則。
（三）堅持業(yè)績導向、市場導向原則。
（四）堅持公平公正、競爭擇優(yōu)原則。
三、選聘條件及崗位
（一）基本條件
1．遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法犯罪記錄。
2．一般應具有大學本科及以上學歷，中共黨員，年齡原則上應低于法定退休年齡6歲。（根據(jù)云南省勞動和社會保障廳公告（第4號）文件要求，男性為1969年8月1日以后出生，女性為1974年8月1日以后出生。）
3．具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識或?qū)I(yè)技能，五年以上與崗位需求相關(guān)的專業(yè)或工作經(jīng)歷。特別優(yōu)秀符合人才引進政策規(guī)定的，可適當放寬條件。
4．有良好的履職記錄，個人征信信息無不良記錄，工作業(yè)績突出，社會認可度高。
5．具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
6．聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)或職稱資格等專門要求的，應具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格、職稱等證書。
7．符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。
（二）有下列情形之一的人員不得報名
1．曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2．涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3．受黨紀政務處分、被問責處理影響期未滿的；
4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5．聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6．法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員
（三）選聘崗位
（四）薪酬待遇
薪酬由董事會根據(jù)考核結(jié)果，參照《西雙版納綠洲國有資本投資運營集團有限公司二、三級企業(yè)負責人薪酬管理辦法》確定。
四、選聘程序
（一）報名及資格審核。
報名及資格審核，由集團公司委托第三方人力資源公司進行。
1、報名方式
采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)絡(luò)報名相結(jié)合的方式。符合條件的應聘人員，可攜相關(guān)材料到現(xiàn)場報名，也可至下載填寫《西雙版納綠洲國有資本投資運營集團有限公司2023年市場化選聘報名表》，并將所需材料原件在報名截止時間前拍照或掃描發(fā)送至指定郵箱,郵箱主題格式為：“西雙版納綠洲國有資本投資運營集團有限公司2023年市場化選聘+崗位+姓名”。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理。
報名時間：2023年8月31日—9月8日。（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00；網(wǎng)絡(luò)報名不受節(jié)假日及作息時間限制。）
現(xiàn)場報名地址：云南省西雙版納州景洪市勐養(yǎng)路2號（州中小企業(yè)公共服務窗口平臺）
網(wǎng)絡(luò)報名指定郵箱：xsbnhr@sina.com
報名咨詢電話：0691-2134213，19106900077（微信同號）
2、報名要求
應聘人員須詳實填寫《西雙版納綠洲國有資本投資運營集團有限公司2023年市場化選聘報名表》，并提供以下材料原件及復印件：
①本人有效期內(nèi)二代身份證；
②學歷、學位證書（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)材料）；
③職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等有關(guān)材料；
④與報考職位相關(guān)的個人履歷說明及工作總結(jié)，作為負責人、主要骨干完成相關(guān)項目、案例、學術(shù)論文的有關(guān)材料，或具備相應專業(yè)能力的有關(guān)材料；
⑤近期正面1寸免冠彩色近照1張；
⑥其他符合報考崗位要求的材料。
3、資格審核
報名后，由第三方人力資源服務公司對應聘人員進行資格初審。選聘計劃數(shù)與資格初審通過人數(shù)原則上不低于1:3。未達到1:3比例的，經(jīng)工作領(lǐng)導小組研究同意，可以延長報名時間或取消招聘計劃。
通過網(wǎng)絡(luò)報名，經(jīng)資格初審合格的應聘人員應于報名結(jié)束后3天內(nèi)提供相關(guān)報名材料原件以供資格復審，資格復審不合格或逾期未參加復審的人員將取消報名資格。資格初審、資格復審后確定進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選。
（二）確定考察對象。根據(jù)崗位要求，由專門工作小組對通過資格復審的人選開展綜合測試和評價，產(chǎn)生擬考察對象人選，經(jīng)集團公司黨委研究，確定考察對象。
（三）開展組織考察。集團公司黨委成立考察組，制定考察方案，對考察對象進行組織考察。考察內(nèi)容包括：德才表現(xiàn)、履職情況、專業(yè)能力、遵紀守法、廉潔和誠信情況等。
（四）決定聘用人選。專門工作小組根據(jù)考察情況提出擬聘任人選初步建議，報集團公司黨委研究后，決定聘用人選，并在西雙版納招聘網(wǎng)、西雙版納就業(yè)微信公眾號等平臺進行公示。
（五）履行聘任手續(xù)。集團公司按程序履行聘用手續(xù)，并與聘用人員簽訂聘用協(xié)議。聘任協(xié)議內(nèi)容一般包括：聘任崗位、聘任期限、任務目標、權(quán)利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內(nèi)容。
五、聘用期限
市場化選聘人員實行首任聘期試用制，試用期為一年。試用期滿后，由公司董事會對聘用者考核評價，考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)（聘期從試用期起計算），不合格的，不予聘任，協(xié)議終止。
六、其他事項
（一）招聘期間，請應聘人員主動及時西雙版納招聘網(wǎng)、西雙版納就業(yè)微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布的相關(guān)通知、公告，保證報名時提供的通訊方式暢通，因應聘人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊不暢通而造成的后果，由應聘人員承擔。
（二）紀律與監(jiān)督
1．公開招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
2．參加選聘工作的人員，嚴格按照有關(guān)紀律和要求執(zhí)行，違反工作紀律的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
3．應聘人員應嚴格遵守考試紀律，確保報名信息、提供材料的真實性和準確性，凡弄虛作假的，嚴肅處理，取消應聘資格。
4．資格審查貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應聘人員，一律取消聘用資格。
5．對于選聘過程中發(fā)現(xiàn)的誣告陷害、不實舉報等情況，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
（三）有下列情形之一的，視為自動放棄：
1.應聘人員自愿放棄的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
2.公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。
（四）本公告由選聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
西雙版納綠洲國有資本投資運營集團有限公司
2023年8月30日
附件【1：西雙版納綠洲國有資本投資運營集團有限公司2023年市場化選聘報名表.doc】
來源：https://www.xsbnzpw.com/article/256.html
