昭通教育投資管理有限責任公司
2023年第二批員工招聘公告
昭通教育投資管理有限責任公司（以下簡稱“教投公司”）通過昭通市人民政府批準成立，主要從事全市各級各類學校資產(chǎn)、資源、后勤服務等市場化運營，人才資源服務、人才技能培訓，可經(jīng)營性教育資產(chǎn)和設施投、融、建、管、營等業(yè)務。為推進教投公司人力資源優(yōu)化和人才梯隊建設工作，結合教投公司當前業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘6名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持品德優(yōu)先、德才兼?zhèn)湓瓌t；堅持公平、公正、公開，全面考核、擇優(yōu)錄用原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位4個，招聘人數(shù)共6名。具體招聘崗位要求及其資格條件詳見附件1（《昭通教育投資管理有限責任公司員工招聘需求表》）。
（一）公共事務部：綜合事務崗2名。
（二）辦公室：行政綜合管理崗1名。
（三）財務部：會計崗1名、出納崗1名。
（四）經(jīng)營開發(fā)部：人力開發(fā)崗1名。
三、招聘方式
本次招聘采用社會化公開網(wǎng)絡招聘。
四、報名條件
（一）每人限報1個崗位
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行和思想政治素質；
4.具有較強的工作責任心和業(yè)務能力；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具有符合招聘崗位所需的學歷及專業(yè)要求；
7.具有滿足報考崗位所需要的資格條件和其他條件；
8.適應崗位工作需要的其他條件。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；
2.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的；
3.受黨紀處分、政務處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的；
4.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員；
5.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得報名的。
五、招聘流程
本次招聘程序包括發(fā)布招聘公告>資格初審>筆試>資格復審>面試>組織考察>體檢>公示>聘用等程序開展。為確保招聘過程客觀公正，公司委托同道精英（天津）信息技術有限公司組織實施發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名及資格審查、考試（筆試、面試）、組織考察（背景調查）與體檢、擬錄用人員公示等環(huán)節(jié)。
（一）發(fā)布公告
本次招聘信息在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)昆明城市頻道首頁網(wǎng)址：https://www.liepin.com/city-kunming/、云南獵聘微信公眾號等統(tǒng)一發(fā)布，公告發(fā)布期為5個自然日。
公告時間：2023年8月29日至9月2日（北京時間18：00截止）
（二）報名
1.采取線上網(wǎng)絡報名方式。直接報名鏈接：
https://kmlpzp.wjx.cn/vm/emuWQTb.aspx 。應聘者按照所需應聘崗位投遞簡歷，每人限報1個崗位，填報多個崗位的以第1個填報申請為準，未填寫應聘崗位的視為無效應聘。公司不接受除此之外任何形式報名，不按要求報名的不予受理。
2.報名材料：應聘人員須在報名時上傳以下材料掃描件電子版，需提交手寫簽字掃描件資料各1份（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后直接上傳至報名鏈接中。
（1）個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學籍在線驗證報告、相應職業(yè)資格/職稱證書和其他業(yè)績證明等資料的掃描件；
（2）《應聘登記表》（詳見附件2）；
（3）《員工公開招聘報考誠信承諾書》（詳見附件3）。
報名及招聘咨詢電話:劉老師0871-63104567 、15368064861 （咨詢時間為報名期間早上10:00-12:00，下午14:00-18:00）
（三）資格初審
報名時間截止后，招聘工作人員將按照崗位要求對應聘人員提交的報名信息及材料進行資格初審，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，取消報名資格。招聘工作人員以電話或短信方式通知符合報名條件的應聘者參加考試，未接到參加考試通知的應聘人員，即未進入考試環(huán)節(jié)，不再另行通知；接到考試通知未參加考試的應聘人員，視為自動放棄。報名資格審核貫穿于招聘工作全過程。
（四）筆試
筆試的時間、地點、方式以實際通知為準，如有變化，將由云南獵聘招聘工作人員以電話或短信方式通知。在應聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通信工具不暢通造成無法聯(lián)系上應聘人員的，視為報考人員放棄本次應聘。本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請勿相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。
資格初審合格的應聘人員方可參加筆試，筆試重點考察應聘人員的綜合能力和專業(yè)水平，按百分制標準評分，筆試成績占綜合成績的40%，筆試成績低于60分者不得進入面試。
（五）資格復審
筆試結束后，在達到本次筆試最低合格分數(shù)（≥60分）的應聘人員中，每個崗位擬進入面試人員的比例為崗位招聘人數(shù)與擬進入面試人數(shù)不低于1:2、不超過1:6的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次進行資格復審，復審合格確定為擬進入面試人員，若確定進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。資格復審人員須攜帶報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷在線驗證報告、相應職業(yè)資格/職稱證書和其他業(yè)績證明等與報名時信息一致的資料原件和復印件各一份，兩寸彩色證件照3張，在面試前至指定場地進行資格復審。
若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名信息不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內參加資格復審的視為主動放棄。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補，依次遞補后仍達不到面試最低比例的情況，將取消該崗位的面試。
（六）面試
通過資格復審的人員擬進入面試。面試按百分制標準評分，面試成績占綜合成績的60%，面試成績或綜合成績低于60分的應聘人員不得進入下一環(huán)節(jié)。面試重點對應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務能力、綜合素質進行全面測評。
被通知面試的應聘人員如提供虛假資料或冒名頂替者，經(jīng)核實后一律取消面試資格并追究相關責任。面試時間和地點以后續(xù)通知為準。未在規(guī)定的時間內參加面試的視為主動放棄。
（七）組織考察
根據(jù)筆試成績和面試考核的綜合成績，綜合成績總分為100分，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照考察人數(shù)與擬聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。綜合成績同分者，以面試成績排名靠前者確定為考察人選。擬進入考察、體檢人員名單在“云南獵聘”微信公眾號上公示?？疾斓膬热莅〝M聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況。考察合格的，由教投公司按照程序辦理。如有崗位人選選擇自愿放棄機會，則該崗位實行候選人綜合成績得分排名依次遞補的原則。
（八）體檢
考察合格的應聘人員須到有資質的三甲醫(yī)院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格或者放棄應聘的，依綜合成績得分排名從高至低依次遞補人選。
（九）公示
將擬聘人選名單進行公示，公示窗口“云南獵聘”-微信公眾號，公示期為5個工作日。
（十）聘用
公示期間無異議且體檢報告合格的按程序錄用，錄用人員按教投公司通知要求，準備入職所需材料，按教投公司規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)，簽訂勞動合同。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內報到或不能提供教投公司所需入職材料的，原則上不予錄用。
六、有關待遇
（一）工資待遇
試用期根據(jù)《勞動合同法》有關規(guī)定確定。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式錄用；考核不合格者解除勞動合同。
試用期工資標準按教投公司薪酬制度相關規(guī)定發(fā)放。試用期滿后經(jīng)教投公司考核合格的，參照轉正崗位相應的薪酬級別標準執(zhí)行。
（二）社會保險
與教投公司簽訂正式勞動合同后，教投公司依法繳納五險一金，個人承擔部分按月在工資中代扣代繳。
七、其它注意事項
（一）本次招聘筆試、面試、公示等時間地點方式以招聘工作人員正式通知為準。
（二）請應聘者認真閱讀招聘公告和相關附件，因不遵守招聘程序或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由本人承擔。
（三）應聘者對個人報名和資格復審中填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性負責，若發(fā)現(xiàn)相關信息和材料有誤，應聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格審核不合格、取消錄用及其他一切后果，將由應聘者本人承擔。
（四）應聘者應準確填寫及核對有效的手機號碼、聯(lián)系電話、郵箱地址、通訊地址等聯(lián)系方式，并保證在招聘所有環(huán)節(jié)中所有聯(lián)系方式保持暢通，若招聘工作人員通過電話或短信方式進行相應環(huán)節(jié)通知過程中應聘者電話未接通或未回復2次及以上視同自愿放棄。
（五）選人紀律：報考人員有托人說情、打招呼等干擾選聘工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
（六）考試紀律：對違反考試紀律的應聘人員，按有關規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。
（七）擬錄用人員須在本公司通知的正式報到日之前與原所在工作單位解除勞動合同關系。
八、監(jiān)督管理
為確保本次招聘工作的公正、公平、合法合規(guī)，整個招聘工作由上級主管部門全程監(jiān)督和指導。
監(jiān)督電話：0870-2888680
附件2：昭通教育投資管理有限責任公司2023年員工招聘報名登記表
附件1：
| 昭通教育投資管理有限責任公司員工招聘需求表 | |||||||
| 序號 | 擬招聘部門 | 擬招聘崗位 | 擬招人數(shù) | 學歷要求 | 專業(yè)要求 | 年齡要求 | 任職要求 |
| 1 | 公共事務部 | 綜合事務崗 | 2 | 本科及以上學歷 | 計算機科學與技術、工程造價、行政管理 | 35周歲及以下 | （1）具備較強的組織、協(xié)調、溝通、分析、解決問題的能力； （2）熟悉OFFICE辦公自動化相關軟件，具有較強的寫作能力，熟悉檔案管理等工作；能夠與業(yè)主、銀行等各方面建立良好的合作關系； （3）熟悉招投標相關政策及流程，具備一定的市場開拓和業(yè)務拓展能力，有開發(fā)、挖掘業(yè)務機會的能力； （4）身體健康，有良好的職業(yè)道德和服務意識，工作責任心強、遵章守紀、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、服從組織安排； （5）具有2年及以上后勤、食堂、資產(chǎn)經(jīng)營等相關管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 |
| 2 | 辦公室 | 行政綜合管理崗 | 1 | 本科及以上學歷 | 漢語言文學、秘書學、新聞學、行政管理 | 35周歲及以下 | 具有較好的語言表達、協(xié)調溝通能力、團隊合作精神，能熟練使用操作辦公軟件，有文字寫作、公文排版工作經(jīng)驗。 具有較強學習能力，服務意識強，辦事穩(wěn)重，作風扎實，服從工作安排、身體健康，有良好的職業(yè)道德和服務意識，工作責任心強、遵章守紀、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，服從組織安排。 具備草擬公司各類文字材料，主要包括計劃、總結、調研報告、簡報、信息等，負責草擬公司各類文字材料，主要包括計劃、總結、調研報告、簡報、信息等 具有2年以上大型國企工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 |
| 3 | 計劃財務部 | 會計崗 | 1 | 本科及以上學歷 | 財務管理、會計學、審計學、金融學 | 35周歲及以下 | （1）具有良好的財務分析能力和判斷能力，熟悉財務管理工作，熟知國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、方針和政策。 （2）要具備扎實的財務、會計基礎知識，熟練掌握會計核算、財務報表編制等技能。 （3）身體健康，有良好的職業(yè)道德和服務意識，工作責任心強、遵章守紀、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，服從組織安排。 （4）具有2年以上相關專業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
（5）持有中級會計專業(yè)技術資格證書優(yōu)先考慮。 |
| 出納崗 | 1 | 本科及以上學歷 | 財務管理、會計學、稅務管理 | 35周歲及以下 | （1）持有中級會計專業(yè)技術資格證書優(yōu)先； （2）了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務； （3）熟練使用各種財務工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業(yè)操守，作風嚴謹； （4）善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； （5）工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。 （6）具有2年以上相關專業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 | ||
| 4 | 經(jīng)營開發(fā)部 | 人力開發(fā)崗 | 1 | 本科及以上學歷 | 市場營銷、工商管理、人力資源管理 | 35周歲及以下 | （1）熟悉職業(yè)技能培訓、社會培訓、短期培訓等方針政策和法律法規(guī)； （2）持有中級以上專業(yè)技術職務任職資格或三級以上國家職業(yè)資格或持有相關領域學士學位； （3）具備獨立制定培訓方案、設計培訓材料的能力，能夠針對需求和企業(yè)的戰(zhàn)略目標制定相應的培訓計劃； （4）熟悉招投標相關政策及流程，具備一定的市場開拓和業(yè)務拓展能力，有開發(fā)、挖掘業(yè)務機會的能力； （5）具備組織和協(xié)調能力，能夠有效地管理培訓項目和活動，并確保培訓計劃的順利實施； （6）具有2年以上教育培訓或企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 |
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