南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)集團(tuán)有限公司云南分公司

2023年8月第一批公開選聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)集團(tuán)有限公司云南分公司（以下簡(jiǎn)稱“云南分公司”）2022年8月24日成立于昆明，負(fù)責(zé)南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“南網(wǎng)數(shù)字集團(tuán)”）在云南區(qū)域網(wǎng)絡(luò)安全和運(yùn)維業(yè)務(wù)的組織實(shí)施，定位為協(xié)同專業(yè)子公司為云南區(qū)域提供高品質(zhì)屬地服務(wù)。業(yè)務(wù)包括屬地化IT基礎(chǔ)設(shè)施和IT系統(tǒng)運(yùn)維、屬地化網(wǎng)絡(luò)安全、屬地化市場(chǎng)營銷、屬地化解決方案設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)及個(gè)性化應(yīng)用開發(fā)。云南分公司按照南網(wǎng)數(shù)字集團(tuán)統(tǒng)一部署及要求，落實(shí)南網(wǎng)數(shù)字集團(tuán)云南區(qū)域營銷服務(wù)網(wǎng)格定位，協(xié)同專業(yè)子公司做好云南“省-地-縣”客戶服務(wù)，充分發(fā)揮云南分公司區(qū)域“前哨站”作用。

二、人才機(jī)制

云南分公司堅(jiān)持“以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)，以績(jī)效貢獻(xiàn)為導(dǎo)向”的市場(chǎng)化薪酬機(jī)制，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。建立“管理”與“專家”發(fā)展雙通道，推行“知行”文化，倡導(dǎo)奮發(fā)同行筑夢(mèng)、擔(dān)當(dāng)共享成長，為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺(tái)。

三、選聘崗位

本次選聘同時(shí)面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)、外開展，選聘網(wǎng)絡(luò)安全部技術(shù)管理崗（安全架構(gòu)方向），工作地點(diǎn)位于云南省昆明市。具體崗位、任職條件要求等詳見《公開選聘崗位職責(zé)及任職條件表》（附件1）。

四、選聘條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無違法違紀(jì)、不良信用記錄，不存在違反競(jìng)業(yè)限制的情形；

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，忠誠能干，愛崗敬業(yè)，工作業(yè)績(jī)突出；

4.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達(dá)能力，善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力；

5.具有必備的崗位素質(zhì)，具有相應(yīng)的履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力；

6.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作。

（二）資格條件

1.文化程度

大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)

5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。其中，屬于南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)的應(yīng)聘者，須滿足“在南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)工作不少于3年”的資格條件。

3.年齡要求

年齡在45周歲以下。

4.回避原則

夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶），其他因工作關(guān)系原因須回避的，不得同時(shí)在云南分公司工作。

5.計(jì)算截止時(shí)間

工作經(jīng)驗(yàn)、年齡時(shí)間計(jì)算截至2023年7月31日。

五、選聘程序

選聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，按照發(fā)布公告、接受報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、組織考察、體檢、政審、錄用等程序開展，擇優(yōu)錄取。

六、應(yīng)聘方式

（一）報(bào)名時(shí)間

公布之日起至2023年9月8日12:00。

（二）有關(guān)要求

1.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘者通過電網(wǎng)管理平臺(tái)人資域內(nèi)部人才市場(chǎng)（電腦端）或南網(wǎng)elink內(nèi)部人才市場(chǎng)公眾號(hào)（手機(jī)端）報(bào)名，并按要求上傳相關(guān)支撐材料（操作指引詳見附件5）。

2.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘者通過電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘者請(qǐng)下載和填寫《公開選聘崗位報(bào)名表》（附件2）、《公開選聘應(yīng)聘者信息表》（附件3），并附本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、報(bào)考崗位任職條件所需的相關(guān)證件及相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料等掃描件，壓縮成一個(gè)文件發(fā)至報(bào)名郵箱：ynfgs_zhaopin@csg.cn。郵件主題、壓縮文件均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-畢業(yè)院校-姓名-身份證號(hào)”。

3.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘者請(qǐng)嚴(yán)格按照《應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求》（附件4）報(bào)送相關(guān)個(gè)人資料，未按要求報(bào)送視為無效投遞，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真填寫。請(qǐng)確?！豆_選聘崗位報(bào)名表》《公開選聘應(yīng)聘者信息表》相同項(xiàng)目填寫一致，如若不一致以《公開選聘應(yīng)聘者信息表》所填信息為準(zhǔn)。

七、注意事項(xiàng)

（一）我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于選聘工作。

（二）應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供報(bào)考資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

（三）應(yīng)聘過程中應(yīng)聘人員的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。

（四）有關(guān)選聘信息將通過短信、郵件或電話等方式向應(yīng)聘者發(fā)送，請(qǐng)保持通訊方式暢通。

（五）本次選聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

附件：

附件1：公開選聘崗位職責(zé)及任職條件表.xlsx

附件2：公開選聘崗位報(bào)名表（系統(tǒng)外報(bào)名使用）.docx

附件3：公開選聘應(yīng)聘者信息表（系統(tǒng)外報(bào)名使用）.xlsx

附件4：應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求（系統(tǒng)外報(bào)名使用）.docx

附件5：內(nèi)部人才市場(chǎng)操作說明文檔.pdf

來源：https://zhaopin.csg.cn/#/notice-details?id=3847525AC25844C5A972CD0E52E04274&recuitType=21