玉溪市江川區(qū)糧食收儲(chǔ)有限公司公開(kāi)招聘員工公告

玉溪市江川區(qū)糧食收儲(chǔ)有限公司是2003年3月由原江川縣糧食系統(tǒng)企業(yè)改制后撤并6個(gè)糧管所重組成立的國(guó)有獨(dú)資公司，主要承擔(dān)地方政府儲(chǔ)備糧油儲(chǔ)備、輪換、市場(chǎng)保供等工作。根據(jù)本企業(yè)發(fā)展需要，委托云南藍(lán)潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一

招聘方式

公開(kāi)招聘。采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)滿分為100分，筆試、面試分?jǐn)?shù)權(quán)重各占綜合成績(jī)的50%，即：考生綜合成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)×50%+面試分?jǐn)?shù)×50%。

二

招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

（二）堅(jiān)持實(shí)際能力和實(shí)干精神并重的原則。

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

（四）堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用的原則。

（五）堅(jiān)持按崗招聘、人崗相適的原則。

三

招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

計(jì)劃招聘4人，其中：管理崗位1人（會(huì)計(jì)），生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性崗位3人（糧食保管檢驗(yàn)員2人、糧食應(yīng)急配送1人）。（詳見(jiàn)下表）

四

崗位條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞，信用良好，無(wú)任何不良記錄和經(jīng)濟(jì)連帶責(zé)任。

（三）具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力，具溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，服從公司管理和崗位調(diào)度。

（四）年齡要求以公告發(fā)布之日起，符合崗位規(guī)定的年齡要求；

（五）戶籍不限，身體健康符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

（六）符合報(bào)考崗位要求的其他資格條件。

（七）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)招聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員且刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

2.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.曾被開(kāi)除公職的人員，吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加報(bào)名應(yīng)聘。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘條件的。

五

招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、組織考察、聘用等程序進(jìn)行（委托云南藍(lán)潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司組織實(shí)施）。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、云南藍(lán)潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司微信公眾平臺(tái)（“云南藍(lán)潔集團(tuán)（ljqy3806867）”）等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月23日至2023年8月29日，上午08:30-12：00，下午14:30-18:00，周末及法定節(jié)假日除外，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：本人填寫(xiě)《玉溪市江川區(qū)糧食收儲(chǔ)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表），攜帶相關(guān)證書(shū)、證件原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：云南藍(lán)潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司辦公樓一樓（玉溪市通海縣秀山街道禮樂(lè)西路120號(hào)）。

（2）線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：關(guān)注“云南藍(lán)潔集團(tuán)（ljqy3806867）”微信公眾號(hào)，在公眾號(hào)底部菜單點(diǎn)擊[招聘平臺(tái)→進(jìn)入在線報(bào)名]或回復(fù)[在線報(bào)名]進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，登錄/注冊(cè)后按照提示完善崗位報(bào)名表、按規(guī)定要求上傳相關(guān)報(bào)名資料掃描件，再選擇崗位進(jìn)行在線報(bào)名，報(bào)名資料經(jīng)后臺(tái)審核，通過(guò)后報(bào)考人員按工作人員提示（電話短信等）進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后即報(bào)名成功。

3.報(bào)名及資格審查需提交以下材料：《玉溪市江川區(qū)糧食收儲(chǔ)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（電子版或背面注明姓名的打印版），現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件收復(fù)印件。注：2023年還未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，請(qǐng)?zhí)峁毒蜆I(yè)推薦表》和學(xué)信網(wǎng)下載《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（不包括定向生和委培生）。

4.成功報(bào)名的考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注“云南藍(lán)潔集團(tuán)（ljqy3806867）”微信公眾號(hào)查看招考相關(guān)公告，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

5.報(bào)名考試費(fèi)：對(duì)通過(guò)資格審查的人員，收取報(bào)名考試費(fèi)用50元/人。因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

6.報(bào)名咨詢電話：0877-3888866、18408776016（董老師）。

（三）資格審查

1．委托云南藍(lán)潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司依據(jù)崗位要求和資格條件，對(duì)報(bào)考人員及相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，資格審查未通過(guò)的，不得參加此次公開(kāi)招聘考試。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)等弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入筆試。本次公開(kāi)招聘考試不指定參考用書(shū)，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

2.報(bào)考人員填報(bào)的所有信息及提交的材料必須保證準(zhǔn)確規(guī)范、真實(shí)有效。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘公告要求及對(duì)相關(guān)證書(shū)弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。

（四）組織考試

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采取百分制計(jì)分；按筆試50%、面試50%的比例合計(jì)綜合成績(jī)。

1.筆試：所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入筆試。筆試科目為綜合能力測(cè)試。筆試成績(jī)滿分100分，題型為客觀題，考試時(shí)間90分鐘，采取閉卷的形式進(jìn)行，不指定考試復(fù)習(xí)資料。

筆試內(nèi)容包含《政府儲(chǔ)備糧食倉(cāng)儲(chǔ)管理辦法》《糧食流通管理?xiàng)l例（2021年修訂版）》《糧油儲(chǔ)存安全責(zé)任暫行規(guī)定（2016年）》《糧油安全儲(chǔ)存守則（2016年）》《糧庫(kù)安全生產(chǎn)守則（2016年）》《糧食倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)安全生產(chǎn)作業(yè)指南》《云南省省級(jí)儲(chǔ)備糧管理辦法》等相關(guān)知識(shí)，時(shí)事熱點(diǎn)以及黨的十八大以來(lái)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)家糧食安全的重要論述等。

2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。按招聘崗位數(shù)和考生筆試成績(jī)高分到低分排名以1：2的比例確定進(jìn)入面試，達(dá)不到1：2的崗位全部進(jìn)入面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄用。

參加面試的考生，收取面試考試費(fèi)用50元/人。

3.筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求在“云南藍(lán)潔集團(tuán)（ljqy3806867）”微信公眾號(hào)另行通知。

（五）確定擬招聘人員

按照考試綜合成績(jī)，經(jīng)集體決策程序，擇優(yōu)確定擬聘用人選。綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，再次成績(jī)并列的，進(jìn)行復(fù)試。

（六）體檢

確定為擬聘用人員的考生，按用人單位的安排到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（參照公務(wù)員錄用通行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（七）組織考察、政審

1.由玉溪市江川區(qū)糧食收儲(chǔ)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察，重點(diǎn)對(duì)擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，并再次核實(shí)擬聘用人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等?？疾旃ぷ鲌?jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察結(jié)束后，由考察組如實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見(jiàn)，并附必要的證明材料。若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考查的考生，按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2.由云南藍(lán)潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及相關(guān)政策的要求，對(duì)體檢合格人員本人、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系、賭毒貸等情況進(jìn)行政審，政審不合格的不予聘用。

（八）遞補(bǔ)

體檢和考察、政審階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，按報(bào)考該崗位的綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（九）公示

對(duì)體檢及考察、政審合格的擬聘用人員，在“玉溪人才網(wǎng)”、“云南藍(lán)潔集團(tuán)（ljqy3806867）”微信公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒(méi)有舉報(bào)反映或有舉報(bào)經(jīng)查核不影響聘用的，由聘用人員持云南藍(lán)潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司出具的“工作介紹信”到玉溪市江川區(qū)糧食收儲(chǔ)有限公司辦理聘用手續(xù)；對(duì)舉報(bào)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)舉報(bào)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

六

合同簽訂、薪酬待遇及工作時(shí)間

（一）合同簽訂及薪酬待遇：擬聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期工資3000元/月；試用期滿經(jīng)考核合格后與公司簽訂2年期勞動(dòng)合同，待遇實(shí)行同崗?fù)?，繳納五險(xiǎn)一金。

（二）其他福利待遇：按企業(yè)職工工資管理辦法執(zhí)行。

（三）工作時(shí)間：執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日、休息休假制度。

七

紀(jì)律要求

1.招聘工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、招聘方案、工作程序和條件標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘工作違紀(jì)責(zé)任追究零發(fā)生率。

2.招聘工作人員要嚴(yán)守保密紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考試工作保密規(guī)定，落實(shí)保密措施，嚴(yán)禁泄密。

3.招聘工作實(shí)行回避制度。參加招聘工作人員和面試考官在招聘過(guò)程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

4.嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列違反規(guī)程情形的，按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（1）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（2）應(yīng)聘人員在考試、面試、體檢等過(guò)程中作弊的；

（3）招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試、面試、體檢等過(guò)程中參與作弊的；

（4）招聘工作人員故意泄露考試內(nèi)容的；

（5）違反規(guī)定私自聘用人員的；

（6）有關(guān)職能部門(mén)、招聘單位和有關(guān)工作人員違反有關(guān)規(guī)程，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；

（7）違反公開(kāi)招聘工作規(guī)程其他情形的。

5.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以取消考試或聘用資格；對(duì)違反本規(guī)程招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同，予以清退。

6.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

7.招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

八

其他事項(xiàng)

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無(wú)關(guān)，報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（二）報(bào)名者對(duì)提供的相關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，取消其聘用資格。

（三）招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過(guò)公示、電話、短信等方式進(jìn)行發(fā)布、通知，請(qǐng)隨時(shí)予以關(guān)注，并確保通信暢通。如應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加有關(guān)程序，視同棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。

（四）本次招聘由云南藍(lán)潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施；江川區(qū)糧食收儲(chǔ)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)部門(mén)對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。

（五）本次招聘未盡事宜由云南藍(lán)潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

云南藍(lán)潔勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

2023年8月22日

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