玉溪玉仁房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司公開招聘勞務(wù)派遣員工公告

因公司發(fā)展需要，玉溪玉仁房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司委托玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責任公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位、職數(shù)

三、下列人員不得報名

1.被辭退未滿5年的原國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

3.受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的；

4.曾因違紀違法受過刑事處罰的；

5.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

6.曾參加過邪教組織的；

7.有過吸毒史的；

8.被列為失信人員的；

9.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的人員。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責任公司微信公眾號上等招聘網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2023年08月18日—2023年08月24日，上午08:00—11:30，下午14:30—17:30（周末除外）。

2.報名方式：現(xiàn)場報名，報名時報名人員應明確報考崗位、是否服從崗位調(diào)配。

現(xiàn)場報名地點：玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責任公司（云南滇中國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園——云南省玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號3幢105室；趙老師18869716771。

現(xiàn)場報名須填寫提交《玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責任公司招聘人員報名表》（附件），本人身份證、學歷證書、及報考崗位所需的相關(guān)資格證書、獲獎證書原件及復印件1份，原件當場審驗后退還本人，收取復印件。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。

3.報名人員提供的證件、證書、資料必須真實有效，否則，取消其報名、考試、聘用資格。

4.根據(jù)云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元。

5.報名后，報名人員應及時查看玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責任公司微信公眾號或電話咨詢、查看有關(guān)公告、信息，了解考錄工作進程和有關(guān)事項通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報名人員不及時查詢考錄工作進程和有關(guān)事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人負責。

（三）資格審查

依據(jù)招聘條件要求，對報名人員填寫的報名表進行報名資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名、考試或聘用資格。

（四）面試

1.通過資格審查的考生將全部進入面試；

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分為100分，考官當場評分。面試主要考察應試人員基本素質(zhì)、求職動機、專業(yè)知識與特長、工作經(jīng)驗、工作態(tài)度與價值觀、事業(yè)進取心、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、自我控制能力、人際關(guān)系處理能力等；

3.面試成績的計算：以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)70分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)的，不予聘用。若面試成績并列的，進行面試復試確定；

4.面試成績在玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責任公司微信公眾號進行公示；

5.面試時間、地點及相關(guān)事宜屆時另行通知。

（五）確定擬聘用人員

根據(jù)報考人員面試成績由高分到低分確定擬聘用人員進入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。

（六）體檢

體檢必須到縣（區(qū)）級及以上指定醫(yī)院進行，其他醫(yī)療機構(gòu)的檢查結(jié)果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費用自理。

（七）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對擬聘用人員進行政審。

（八）公示

體檢和政審結(jié)束后，擬聘用人員名單在玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責任公司微信公眾號進行公示，公示期3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實據(jù)的，不予錄用。

（九）聘用及人員管理

1.由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責任公司聘用，簽訂勞動合同，派遣到玉溪玉仁房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司，由玉溪玉仁房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司統(tǒng)一安排工作崗位，統(tǒng)一進行日常管理。

2.聘用人員的崗位職責、作息制度、薪酬待遇等按玉溪玉仁房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、作息時間

聘用人員的作息制度按玉溪玉仁房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其它事項

（一）當出現(xiàn)報名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責任公司和玉溪玉仁房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司研究決定是否按本次招聘的面試成績依次遞補。

（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現(xiàn)和崗位工作需要情況，由玉溪玉仁房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司和玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責任公司共同研究決定是否續(xù)聘。

（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責任公司和玉溪玉仁房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司具體研究確定，并負責解釋。

附件：玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責任公司招聘人員報名表。

玉溪仁才人力資源服務(wù)有限責任公司

2023年08月17日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/0SdkwTL-P8zmU1nZg2PO9g