云南省銀行業(yè)協(xié)會(huì)招聘簡章

云南省銀行業(yè)協(xié)會(huì)是由云南省內(nèi)的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)、州市銀行業(yè)協(xié)會(huì)等單位自愿組成的、為實(shí)現(xiàn)會(huì)員共同意愿、按照協(xié)會(huì)章程開展活動(dòng)的行業(yè)自律組織，是經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)并在民政部門登記注冊的非盈利性社會(huì)團(tuán)體，接受國家金融監(jiān)督管理總局云南監(jiān)管局和云南省民政廳的指導(dǎo)監(jiān)督，履行自律、維權(quán)、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能，以促進(jìn)會(huì)員單位實(shí)現(xiàn)共同利益為宗旨，維護(hù)銀行業(yè)合法權(quán)益，維護(hù)銀行業(yè)市場秩序，促進(jìn)全省銀行業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，為全省建立和諧的經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境做好服務(wù)工作。

為滿足協(xié)會(huì)用人需求，更好地服務(wù)于各會(huì)員單位，現(xiàn)面向社會(huì)公開誠聘勞務(wù)派遣制工作人員，招聘崗位及要求如下。

一、招聘崗位

昆明市銀行保險(xiǎn)業(yè)人民調(diào)解委員會(huì)秘書崗1人。

二、招聘要求

（一）被招聘人員需具備如下條件：

1.遵紀(jì)守法、品行端正，政治素質(zhì)高，有大局觀，無不良征信記錄，有較強(qiáng)的工作能力、組織紀(jì)律性和工作自覺性。

2.對應(yīng)工作崗位相關(guān)專業(yè)（經(jīng)濟(jì)類、金融類、法律類、文秘類等相關(guān)專業(yè)），大學(xué)本科及以上學(xué)歷。年齡35周歲以下，身體健康，有銀行、法律工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡，但不得超過45周歲。

3.熟悉銀行及法律相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，了解社團(tuán)工作，具備較強(qiáng)的文字綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備崗位所需要的職業(yè)技能和素養(yǎng)及相應(yīng)的上崗證書、技術(shù)職稱等。

（二）薪資待遇：

根據(jù)協(xié)會(huì)對勞務(wù)派遣制員工薪酬管理制度考核發(fā)放薪酬，工作日提供中餐，周末雙休，購買五險(xiǎn)一金，試用期6個(gè)月。

三、招聘程序

（一）公開報(bào)名。應(yīng)聘人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名表（見附件），于8月13日前將報(bào)名表以及能反映本人能力素質(zhì)、工作成績的相關(guān)材料（包括但不限于：身份證、最高學(xué)歷及學(xué)位證書、技能證書、工作經(jīng)歷證明、黨員身份證明、學(xué)習(xí)或工作期間各類獲獎(jiǎng)證書等）發(fā)送至郵箱：yxzcrc@126.com，郵件名和附件名均為“省銀協(xié)+調(diào)委會(huì)秘書+姓名”。

（二）資格審查。對照崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加下一階段考核。應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果和下一階段考核等事宜將通過電話形式通知。接到電話通知的應(yīng)聘人員，須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等報(bào)名資料原件，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試考核。應(yīng)聘人員提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加招聘資格。

（三）考試考核。考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試：采取閉卷方式，考查應(yīng)聘人員的銀行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及法律專業(yè)知識(shí)。筆試成績由高到低排名，按1:5比例擇優(yōu)選取進(jìn)入面試人員。

2.面試：根據(jù)筆試成績由高到低，按1:5比例擇優(yōu)選取進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)未按要求參加面試的情況，按照筆試成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，包括：思想政治素質(zhì)、對崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)理解、溝通協(xié)調(diào)、分析解決問題的能力、口頭表達(dá)能力以及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。以面試成績最優(yōu)者為錄用人選。

（四）背景調(diào)查。根據(jù)面試成績確定擬聘人選，并對擬聘人選進(jìn)行背景調(diào)查。若面試成績最優(yōu)者中途放棄應(yīng)聘或背景調(diào)查未通過的，按面試成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）體檢。通過背景調(diào)查的擬聘任人員到指定醫(yī)院體檢，體檢參照相關(guān)用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格人員不予聘用，按面試成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）聘用。擬聘人員體檢合格后，辦理試用手續(xù)，試用期6個(gè)月。試用期滿合格的，由協(xié)會(huì)與勞務(wù)派遣公司在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂勞務(wù)派遣合同。

四、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：宋權(quán)（云南省銀行業(yè)協(xié)會(huì)）0871-63649781

徐萬宵（云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司）0877-6585555

郵箱：yxzcrc@126.com

附件：云南省銀行業(yè)協(xié)會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表

云南省銀行業(yè)協(xié)會(huì)

2023年8月8日

來源：http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6898