臨滄高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)國有資本投資運營有限公司

2023年公開招聘工作人員公告

公司簡介：臨滄高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)國有資本投資運營有限公司（原臨滄工業(yè)園區(qū)國有資產投資經營有限公司）（以下簡稱：臨滄高新區(qū)國投公司），成立于2005年10月，是經臨滄市人民政府批準設立、臨滄高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會出資成立的臨滄高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)國有資產（資本）營運機構，公司注冊資本6000萬元，主要負責臨滄高新區(qū)管委會項目開發(fā)、資本運營、城市基礎設施、市政公用項目的投資、融資、建設、管理等業(yè)務。公司設8家全資子公司、3家控股公司、2家參股公司，截至2022年度公司資產總額約57億元。

為加強公司隊伍建設，優(yōu)化專技人員結構，結合公司工作實際需要，臨滄高新區(qū)國投公司委托云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司面向社會公開招聘公司員工2名，為確保公開招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：

一、公開招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位事宜

（一）招聘崗位

本次招聘財務部工作人員2名，各崗位的具體招聘計劃和條件詳見《臨滄高新區(qū)國投公司2023年公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

（二）招聘范圍

招聘范圍：面向社會公開招聘全日制本科（含）以上，學士及以上學位，符合任職要求的人員。

（三）招聘方式

招聘采取筆試加面試的方式，筆試成績確定進入面試人選，綜合成績確定進入體檢人選，綜合成績及體檢結果確定擬聘用人選。符合報考條件人員中，持有中級會計師職稱的碩士研究生、持有注冊會計師證書的人員免予筆試，直接進入面試，免予筆試考生筆試成績以該崗位進入面試所有考生成績的平均分計算，占綜合成績的50%。

（四）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，品德良好；

3.身體健康，具有適應崗位的身體條件；

4.財務部副經理崗年齡在18-35周歲（含35周歲），具有中級會計師職稱的研究生、具有注冊會計師證書的人員可適當放寬至40周歲；財務部會計崗年齡在18-30周歲（含30周歲），具有中級會計師職稱的研究生年齡放寬至35周歲及以下。

5.敬業(yè)愛崗，有較強的事業(yè)心和責任心；

6.法律、法規(guī)及行業(yè)管理等對企業(yè)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（五）有下列情形之一的，不得參加報考：

1.有違法、違紀行為正在接受審查的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分的；

3.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.曾被開除公職的，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

6.在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的；

7.其他不宜報考情形的。

三、招聘辦法及程序

（一）發(fā)布公告

通過云南宏華人力資源有限公司網站、臨滄市就業(yè)工作站微信公眾號、臨滄高新區(qū)微信公眾號和臨滄高新區(qū)門戶網、臨滄高新區(qū)國投公司微信公眾號、臨滄市人力資源和社會保障網等具有影響力的網絡站點發(fā)布招聘公告，公告時間2023年8月9日-2023年8月15日（共7天）。

（二）現場報名

1.時間：2023年8月16日至8月20日，上午8:30-12：00，下午14：30-18：00（共5天）。

2.地點：臨翔區(qū)人力資源和社會保障局一樓（宏華人力）。

3.采取現場報名的方式進行，不接受電話報名及網上報名，報考者須攜帶畢業(yè)證書、學位證、身份證原件及復印件一份，近期小1寸免冠照2張，相關工作經驗需提供社保繳存證明。若本人不能親自到場進行報名及資格審核的，可委托親屬報名，親屬代為報名的，需提交《委托書》見附件2。資格審核不合格的，取消報名資格。

4.在職人員須提供用人單位及其主管部門和具有人事管理權限部門同意報考的書面證明。

5.本次考試不收取任何費用。

6.咨詢電話：0883—2123566

18183885442（俸老師） 18388907007（周老師）

17608830993（唐老師） 13529985888（黃老師）

18988328792（魯老師） 13208830916（羅老師）

監(jiān)督人及電話：

0883-2161521（李 斌 臨滄高新區(qū)紀檢監(jiān)察工委）

0883-2161010（楊紹會 臨滄高新區(qū)管委會國資局）

0883-3087609（陶 蘭 臨滄高新區(qū)國投公司）

（三）資格審查

1.按照招聘條件，由云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司負責對報考人員進行資格初審，經資格初審符合報名資格條件的人員準予報名，資格復審工作由臨滄高新區(qū)國投公司招聘工作小組負責。

2.資格復審時間：2023年8月21日。

3.資格審查合格人員2023年8月22至23日在云南宏華人力資源有限公司網站進行公示，公示期為2天。資格審查合格人員即進入筆試階段，進入筆試人員將以短信或電話方式通知。未通過資格審查人員，不再另行通知。

4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，取消考試聘用資格。

（四）考試

考試采取筆試加面試的方式，筆試內容包括：公共基礎知識（占25%）、行政職業(yè)能力測試（占25%）及所報考崗位相關專業(yè)知識（占50%）。不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構開展考前輔導培訓。

1.筆試：采取閉卷的方式進行。

（1）開考比例為1:3（招聘崗位數與通過資格審查考生數的比例），崗位開考比例達不到要求時，由招聘工作小組同意，可適當放寬開考比例或取消招聘崗位，并在云南宏華人力資源有限公司網站、臨滄高新區(qū)微信公眾號和臨滄高新區(qū)門戶網、臨滄市人力資源和社會保障網等網站發(fā)布公告；

（2）卷面分為100分（占綜合成績的50%）；

（3）筆試時間及考試地點以準考證為準；

（4）準考證領?。?/p>

領取時間：2023年8月25日（星期五）9：00-18:30。

領取地點：臨翔區(qū)人力資源和社會保障局一樓（宏華人力）

（5）筆試成績將在筆試結束當天22:00時前在云南宏華人力資源有限公司網站公布。

2.進入面試人選的確定辦法

（1）招聘崗位數與通過筆試人數比等于或大于1:3時，按招聘崗位數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選，末位成績并列者一并進入面試；

（2）招聘崗位數與通過筆試人數比小于1:3時，由招聘工作小組確定最低合格分數線，從高分至低分確定進入面試人選，末位成績并列者一并進入面試；

（3）免筆試考生直接進入面試；

（4）面試階段若出現人員空缺，從本崗位中由高分到低分依次進行遞補一次。

3.面試：按結構化面試的方式進行。

（1）面試總分為100分（占綜合成績50%）；

（2）面試時間和面試地點以電話通知為準，面試成績當場宣布；

（3）面試時如遇招聘崗位數與實際面試人數比為1:1時，該崗位面試成績最低分數線確定為75分，應試者的面試成績必須大于等于75分，才有資格確定為進入體檢人選。

4.綜合成績計算

（1）綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位應聘人員綜合成績名次出現末位并列的，以筆試成績較高的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)。

（2）綜合成績將在面試結束當天適時公布。

（五）體檢

根據綜合成績從高到低的順序確定進入體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢辦法》執(zhí)行，體檢由云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。

進入體檢范圍的人員不按時參加體檢或者體檢結果不合格者，取消招聘資格，由此產生的空缺崗位按報考人員綜合成績從高到低的順序依次進行遞補一次。（體檢時間、地點另行通知）

（六）征求意見及考察（政審）

考察（政審）工作由云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司具體負責實施?？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察（政審）中發(fā)現不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格，經招聘工作小組審定，取消其擬聘用資格，在參加面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補一次。

（七）公示

擬聘用人員名單公示期為5個工作日，采用張貼公示和網上公示的方式進行，分別在臨滄高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)國有資本投資運營有限公司和云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司進行張貼公示，在云南宏華人力資源有限公司網站、臨滄高新區(qū)微信公眾號和臨滄高新區(qū)門戶網、臨滄市人力資源和社會保障網公示。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由臨滄高新區(qū)國投公司辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

薪酬待遇

1.與聘用人員簽訂3年勞動合同，實行勞動合同試用期管理，財務部副經理及會計人員實行3個月勞動合同試用期，試用期月工資按薪酬標準80%發(fā)放（含五險一金和個人繳納部分）。試用期滿后由臨滄高新區(qū)國投公司進行考核，經考核合格者留用，薪酬待遇參照臨滄高新區(qū)國投公司薪酬績效管理辦法執(zhí)行（財務部副經理實行任職試用期管理，任職試用期限為1年，任職試用期滿考核不合格的降為一般員工管理。）。

2.三年合同期滿后，根據工作表現及考核結果可繼續(xù)簽訂勞動合同，聘用人員年度考核優(yōu)秀者優(yōu)先考慮續(xù)聘。

3.聘用人員簽訂勞動合同后，原則要求服務期限不得少于3年。

四、嚴肅招聘工作紀律

對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的報考人員，取消考試資格或招聘資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

五、其他

聘用后按規(guī)定享受國家法定假日。年度考核不合格或不符合聘用條件者，由臨滄高新區(qū)國投公司按相關程序予以解聘。

云南宏華人力資源有限公司臨滄分公司

2023年8月9日

附件1

臨滄高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)國有資本投資運營有限公司2023年公開招聘工作人員崗位計劃表

附件2：《委托書.doc》

來源：http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_6297.html