一、招聘目的
近年來(lái)，集團(tuán)深入推進(jìn)“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”，助推集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)，投融資業(yè)務(wù)得到空前發(fā)展，為進(jìn)一步建立投融資相關(guān)管理流程，提高投融資風(fēng)險(xiǎn)管控能力，集團(tuán)2013年12月成立投融資業(yè)務(wù)管理部，主要負(fù)責(zé)尋找投資項(xiàng)目、項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)融資和運(yùn)行過(guò)程中的協(xié)調(diào)和監(jiān)督。部門(mén)成立以來(lái)，嚴(yán)格按照成立之初的相關(guān)要求，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)投融資業(yè)務(wù)管理、投融資風(fēng)險(xiǎn)管控，制定了相關(guān)管理制度。為進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)職能，提高管控能力，按照成立之初的編制要求（15人），現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行編制內(nèi)補(bǔ)充，制定此招聘方案。
二、招聘崗位及基本要求
（一）投資項(xiàng)目分析策劃主管（4人）
1、崗位職責(zé)：
對(duì)國(guó)家、省、市的宏觀政策及產(chǎn)業(yè)信息進(jìn)行研究，為企業(yè)決策提供信息支持，并尋找投資機(jī)會(huì)。組織集團(tuán)本部投資項(xiàng)目的立項(xiàng)申請(qǐng)、盡職調(diào)查、可行性研究報(bào)告的編制。負(fù)責(zé)組織對(duì)可研報(bào)告的業(yè)務(wù)評(píng)審，確定其合理性、完整性、客觀性和可靠性。
2、崗位任職要求：
（1）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)、投融資相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）年齡要求：35周歲以下。
（3）工作經(jīng)歷要求：銀行、投融資相關(guān)行業(yè)或投資策劃崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉投融資法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)前期策劃相關(guān)流程，熟悉土地相關(guān)政策。
（4）具有相關(guān)職業(yè)證書(shū)，優(yōu)先錄取。
（二）投資項(xiàng)目主管（2人）
1、崗位職責(zé)：
對(duì)決定實(shí)施的投資項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程管控，并負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)。整理、匯總項(xiàng)目動(dòng)態(tài)信息，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目檔案管理。對(duì)下屬投資公司進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。
2、崗位任職要求：
（1）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、工程造價(jià)、工程經(jīng)濟(jì)、工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）年齡要求：35周歲以下。
（3）工作經(jīng)歷：熟悉投融資項(xiàng)目管控、項(xiàng)目過(guò)程成本管理，有房地產(chǎn)或相關(guān)投資項(xiàng)目管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）具有相關(guān)職業(yè)證書(shū)，優(yōu)先錄取。
（三）融資主管（4人）
1、崗位職責(zé)：
編制項(xiàng)目融資方案，并與集團(tuán)財(cái)務(wù)部的整體資金計(jì)劃、預(yù)算進(jìn)行對(duì)接。與外部金融機(jī)構(gòu)建立和保持良好的關(guān)系，取得項(xiàng)目融資并制定具體投資項(xiàng)目的資金使用計(jì)劃。
2、崗位任職要求：
（1）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、投融資、財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）年齡：35周歲以下。
（3）工作經(jīng)歷：銀行、投融資相關(guān)行業(yè)或企業(yè)融資崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉融資相關(guān)法律法規(guī)。
（4）具有相關(guān)職業(yè)證書(shū)，優(yōu)先錄取。
三、招聘流程
（一）招聘對(duì)象：面向集團(tuán)及社會(huì)招聘。
（二）招聘方式：集團(tuán)內(nèi)部網(wǎng)站、外部合作網(wǎng)站。
（三）招聘流程：
1、投遞簡(jiǎn)歷：2015年1月14日發(fā)布招聘信息，應(yīng)聘人員按照招聘信息中指定的招聘郵箱投遞電子簡(jiǎn)歷。
2、簡(jiǎn)歷篩選：招聘主管負(fù)責(zé)電子簡(jiǎn)歷初步篩選，對(duì)滿(mǎn)足招聘條件的應(yīng)聘人員預(yù)約面試時(shí)間。
3、面試：由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、投資部、人力資源部相關(guān)人員組成面試小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步面試。
4、筆試：面試結(jié)束后，對(duì)達(dá)到初步條件的人員，組織筆試。
5、根據(jù)面試（50%）、筆試（50%）綜合成績(jī)確定最終錄用名單，并在集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
四、錄用手續(xù)
1、通過(guò)最終面試和筆試的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到公司人力資源部報(bào)道，完成后續(xù)錄用手續(xù)。
2、錄用人員試用期6個(gè)月，試用期考核由人力資源部、投融資部聯(lián)合完成，試用期考核不合格的人員，集團(tuán)內(nèi)部員工返回原單位，外部人員解除勞動(dòng)合同。
五、待遇及其他
1、一經(jīng)錄用，人員按照集團(tuán)相關(guān)崗位進(jìn)行定崗，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)兩金。
2、公司地址：昆明市經(jīng)開(kāi)區(qū)信息產(chǎn)業(yè)基地林溪路188號(hào)建工發(fā)展大廈。
3、簡(jiǎn)歷投遞截止日期：2015年1月28日。
4、簡(jiǎn)歷投遞郵箱：308492080@qq.com
5、聯(lián)系人：集團(tuán)人力資源部蒲洋0871-63190854
人力資源部
投融資部
2015年1月13日
