文山州財(cái)信人力資源有限公司
關(guān)于公開招聘勞務(wù)派遣人員的公告
根據(jù)工作需要，麻栗坡縣供水有限責(zé)任公司委托文山州財(cái)信人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
公開招聘人員5名。具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《文山州財(cái)信人力資源有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃》），報(bào)考人員可通過(guò)“文山人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)、文山人才網(wǎng)（http://www.wswork.cn）查看招聘信息。
二、招聘范圍
凡符合招聘基本條件和具備《崗位計(jì)劃》要求的人員均可報(bào)名參加考試應(yīng)聘。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，無(wú)違法違紀(jì)行為。
2、具有良好的道德品行。
3、具備正常履行職責(zé)的身體條件。
4、具備符合崗位要求的學(xué)歷和工作能力。
5、被聘用后的工作人員必須服從單位工作安排。
6、熱愛(ài)基層工作，具有良好的政治思想素質(zhì)，公道正派、品行端正，講原則，具有吃苦耐勞的精神，具有良好的道德品質(zhì)和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密。
7.年齡為18周歲以上、30周歲以下（1992年6月30日及以后出生）。
（二）不符合報(bào)名條件的情形
1、曾受過(guò)刑事處罰、行政拘留或者勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)、收容教育的，涉嫌違法犯罪正在被調(diào)查處理或者被偵查、起訴、審判的；
2、被開除公職、責(zé)令辭職、開除學(xué)籍，或者被開除黨籍、留黨察看、開除團(tuán)籍的；
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分未解除處分的；
4、有涉及淫穢、暴力和非法組織標(biāo)志等文身的；
5、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或招聘職位所需資格條件的。
6、其他不宜參加公開招聘的情形。
四、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，由文山州財(cái)信人力資源有限公司統(tǒng)一組織筆試、面試。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月28日至2023年7月5日。
2.報(bào)名辦法
采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的辦法，符合招聘條件的人員請(qǐng)?jiān)谖纳饺瞬啪W(wǎng)官網(wǎng)和文山人才網(wǎng)微信公眾號(hào)下載《文山州財(cái)信人力資源有限公司招聘工作人員報(bào)名表》（附表2，以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表）。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名需提交以下資料：
（1）身份證原件及復(fù)印件。
（2）相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件及復(fù)印件。
（3）近期免冠小一寸彩色照片2張。
（4）有工作經(jīng)歷的，需出具原工作單位工作經(jīng)歷證明。
3.報(bào)名地點(diǎn)
報(bào)名地點(diǎn)：文山州財(cái)信人力資源有限公司（文山市新聞路36號(hào)）。
咨詢電話：0876-2129687（文山州財(cái)信人力資源有限公司）
4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式
請(qǐng)將填寫好的《報(bào)名表》及報(bào)名需提交的資料以電子版的形式壓縮文件后發(fā)送至39324276@qq.com郵箱。
5.資格審查
根據(jù)按照招聘條件要求，由文山州財(cái)信人力資源有限公司負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，合格人員名單于2023年7月7日在文山人才網(wǎng)官網(wǎng)、“文山人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
（二）考試
營(yíng)銷人員崗位及凈水化驗(yàn)崗位采取面試方式進(jìn)行，按面試成績(jī)排名擇優(yōu)聘用；文秘崗位采取筆試、面試的方式進(jìn)行。
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2023年7月11日9:00-11:00。
地點(diǎn)：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排詳見(jiàn)詳見(jiàn)進(jìn)入筆試人員公告。
如因特殊原因?qū)е聼o(wú)法按期舉行筆試的，筆試時(shí)間以文山州財(cái)信人力資源有限公司發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
2.報(bào)考人員筆試考試用品自備，考生憑筆試準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)行入考場(chǎng)。嚴(yán)禁將各種手表、電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其它設(shè)備帶入考場(chǎng)。凡發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至考場(chǎng)，取消考試資格。
3.筆試成績(jī)文山人才網(wǎng)官網(wǎng)、“文山人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
4.筆試不受開考比例限制，筆試測(cè)評(píng)總分為100分。
5.面試時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2023年7月14日上午8:30
地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)安排以公告為準(zhǔn)。
如因特殊原因?qū)е聼o(wú)法按期舉行面試的，面試時(shí)間以文山州財(cái)信人力資源有限公司發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、反應(yīng)應(yīng)變、形象氣質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、適崗程度和自我情緒控制等綜合素質(zhì)。
面試合格人數(shù)達(dá)不到招聘職位人數(shù)的，從該職位總成績(jī)中按高分到低分依次遞補(bǔ)。如有成績(jī)并列的，并列人員再次進(jìn)行第二次面試，以第二次面試成績(jī)高分者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算，與綜合成績(jī)同時(shí)進(jìn)行公示。
（三）綜合成績(jī)計(jì)算方法
綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）×50%。
綜合成績(jī)按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算，于2023年3月30日在文山人才網(wǎng)官網(wǎng)、“文山人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（四）體檢
按照的綜合成績(jī)由高到低的順序，以實(shí)際招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢指定在縣（市）級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢結(jié)果作為是否擬聘用的依據(jù)。擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格、個(gè)人放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（五）聘用
體檢和考察通過(guò)的人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在文山人才網(wǎng)官網(wǎng)、“文山人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日后，由文山州財(cái)信人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)。若聘用人員主動(dòng)放棄，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交《解除勞動(dòng)合同證明書》，方可辦理聘用手續(xù)。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。
四、工資待遇
本次招聘的3個(gè)崗位薪酬待遇為：文秘崗位應(yīng)發(fā)工資數(shù)4500.00元/月，凈水化驗(yàn)崗位應(yīng)發(fā)工資數(shù)4200.00元/月，營(yíng)銷人員崗位應(yīng)發(fā)數(shù)4000.00元/月。
社會(huì)保險(xiǎn)：勞動(dòng)關(guān)系期間，由公司依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，即：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。
試用期工資按相應(yīng)工作崗位工資的百分之八十發(fā)放。
五、聘后管理
勞動(dòng)合同簽訂期限為兩年；派入用工單位試用，試用期為兩個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格的繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。聘用人員依法與文山州財(cái)信人力資源有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣到用工單位統(tǒng)一管理和安排工作，嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)工作紀(jì)律、管理制度和崗位分工，履職盡責(zé)，努力工作，接受雙重管理。
違反相關(guān)規(guī)定不適合崗位工作的按照相關(guān)法律規(guī)定、公司依法制定的管理辦法解除勞動(dòng)關(guān)系，按招聘程序招聘補(bǔ)充。
六、其他事宜
（一）如若出現(xiàn)招聘人員不足，按總成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
（二）本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。若社會(huì)上出現(xiàn)以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。
（三）應(yīng)聘人員凡不按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加考試、體檢的，均視作放棄。
（四）本次招聘活動(dòng)中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔(dān)全部責(zé)任。
（五）招聘公告中未盡事宜，請(qǐng)與負(fù)責(zé)人員聯(lián)系咨詢。
（六）招聘工作中凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（含擬制血親）、三代以內(nèi)旁血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的監(jiān)考人員、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)實(shí)行回避。
（七）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，服從分配，聽(tīng)從安排，否則按違紀(jì)處理。
本公告由文山州財(cái)信人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1文山州財(cái)信人力資源有限公司關(guān)于公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位需求表.docx
文山州財(cái)信人力資源有限公司
2023年6月27日
文山州財(cái)信人力資源有限公司關(guān)于公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位需求表
| 崗位名 稱 | 崗位職責(zé) | 聘 用 人 數(shù) | 性別要求 | 學(xué)歷要求 | 年齡要求 | 戶籍要求 | 專業(yè)要求 | 其他報(bào)考資格條件 |
| 營(yíng)銷人員 | 負(fù)責(zé)水表及管材出入庫(kù)登記、水表抄收、營(yíng)銷管理等工作。 | 1 | 不限 | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 30歲及以下 | 文山州 | 營(yíng)銷管理類相關(guān)專業(yè)，有給排水相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 有3年以上給排水相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡可放寬至35歲。 |
| 文秘 | 辦理辦公文件起草、打印、收發(fā)、登記，協(xié)助做好各種會(huì)議準(zhǔn)備工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 | 1 | 不限 | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 30歲及以下 | 文山州 | 文秘類及管理類專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | 有3年以上給排水相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡可放寬至35歲。 |
| 凈 水 化 驗(yàn) | 負(fù)責(zé)水質(zhì)化驗(yàn)，投加凈水藥劑、凈水設(shè)備操作、生產(chǎn)原始記錄等工作。 | 3 | 不限 | 全日制大專及以上學(xué)歷 | 30歲及以下 | 文山州 | 給排水、化驗(yàn)、檢驗(yàn)、化學(xué)類相關(guān)專業(yè)。 | 有3年以上給排水相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡可放寬至35歲。 |
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