紅河紅發(fā)城市運(yùn)營(yíng)有限公司
2023年社會(huì)公開招聘公告
紅河紅發(fā)城市運(yùn)營(yíng)有限公司成立于2019年12月24日，注冊(cè)20億元人民幣，系紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司全資子公司。旗下有曉龍公司、紅家眾服、啟智終身教育、紅發(fā)新基建、紅發(fā)石化、州扶貧公司6家三級(jí)子公司及40家三級(jí)以下子分公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋物業(yè)餐飲、機(jī)動(dòng)車服務(wù)、職業(yè)教育培訓(xùn)、城市綠化管理、城市公共交通、城市生活垃圾經(jīng)營(yíng)性服務(wù)、供應(yīng)鏈管理服務(wù)、新鮮蔬菜批發(fā)、農(nóng)產(chǎn)品銷售、新能源產(chǎn)業(yè)及油品批發(fā)零售等多個(gè)領(lǐng)域，是一家新型城市運(yùn)營(yíng)綜合載體公司，組建至今，公司秉承“銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、追求卓越”的核心價(jià)值觀，以城市基礎(chǔ)設(shè)施為主營(yíng)對(duì)象，以輸出更優(yōu)質(zhì)、更增值、更現(xiàn)代的運(yùn)營(yíng)服務(wù)為核心競(jìng)爭(zhēng)力，堅(jiān)持“社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益”兩個(gè)效益最大化的發(fā)展定位，全面推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。
因公司發(fā)展規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，人才需求日益增長(zhǎng)?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名工作人員。具體情況公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正原則。
2.堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則。
3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。
二、招聘崗位
本次招聘員工共3名，其中：風(fēng)險(xiǎn)控制部副部長(zhǎng)1名、風(fēng)險(xiǎn)控制部審計(jì)崗1名、經(jīng)營(yíng)管理部安全管理崗1名，詳見附件1《紅河紅發(fā)城市運(yùn)營(yíng)有限公司2023年社會(huì)公開招聘崗位信息表》
三、招聘方式
面向社會(huì)公開招聘。
四、招聘條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有符合職位要求的工作能力。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
2.被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)（聘用、聘任）合同的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
4.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的。
6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
7.其他不得應(yīng)聘的情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任中層及以上職務(wù)的用人單位（部門）的崗位。
五、實(shí)施流程
本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→考核（筆試+面試）→體檢→政審→錄用公示→遞補(bǔ)→辦理聘用。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過紅河人才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：招聘信息發(fā)布之日起至2023年7月11日17：00截止，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：此次招聘采用網(wǎng)絡(luò)線上報(bào)名，應(yīng)聘人員通過獵聘網(wǎng)昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）進(jìn)入《紅河紅發(fā)城市運(yùn)營(yíng)有限公司2023年社會(huì)公開招聘公告》詳細(xì)閱讀公告流程，點(diǎn)擊報(bào)名鏈接https://www.wjx.top/vm/eNS6PTo.aspx填寫個(gè)人信息、上傳報(bào)名材料。每人限報(bào)1個(gè)崗位。本次招聘不接受網(wǎng)絡(luò)線上報(bào)名以外的其它任何形式的報(bào)名。
3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名需提供：《紅河紅發(fā)城市運(yùn)營(yíng)有限公司2023年社會(huì)公開招聘報(bào)名登記表》（需個(gè)人簽字）、最近半年個(gè)人5分彩色證件照、應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證，專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書，畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關(guān)資料掃描件。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
4.用人單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人的信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。
（三）資格條件審查
1.報(bào)名結(jié)束后，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托獵聘網(wǎng)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件人選通過獵聘網(wǎng)昆明頻道進(jìn)行公布。
2.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（四）考核
所有崗位均采取筆試+面試形式進(jìn)行考核：
1.筆試
（1）資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，由獵聘網(wǎng)通過手機(jī)短信或郵件發(fā)送筆試通知，若考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)考試信息的，視為考生自動(dòng)放棄考試考
（2）筆試采取線上機(jī)考答題方式，按百分制進(jìn)行。本次考試不設(shè)定具體的考試命題范圍。
（3）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。
（4）筆試成績(jī)將通過紅河人才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)昆明頻道進(jìn)行為期3個(gè)工作日公示。
2.面試總分為100分，面試成績(jī)70分及以上為合格。根據(jù)招聘崗位需求人數(shù)，按照1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)排名，從高到低確定進(jìn)入面試人員名單，筆試排名相同，一同進(jìn)入面試。如面試人數(shù)低于1:3比例，則按照筆試成績(jī)60分及以上人員進(jìn)入面試。
3.擬聘用初步人選確定：按照合格人員面試成績(jī)由高到低排名等額確定擬聘用初步人選；如面試成績(jī)出現(xiàn)相同情況，按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選。面試成績(jī)將在紅河人才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)昆明頻道進(jìn)行為期3個(gè)工作日公示。
（五）體檢
擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（六）政治審查
體檢合格人員將進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)擬聘用初步人選進(jìn)行政審，重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況。擬聘用初步人選由獵聘網(wǎng)負(fù)責(zé)進(jìn)行背景調(diào)查，考察內(nèi)容主要為擬聘用人選的學(xué)歷核實(shí)，最近一段工作履歷核實(shí)（管理崗位），是否有金融風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調(diào)查不合格的，取消其擬聘用資格，并告知理由。
（七）公示
對(duì)擬聘用人選在紅河人才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)昆明頻道進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人選姓名、報(bào)考崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的人選，用人單位按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用；為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
（八）聘用
按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人選，必須在正式報(bào)到之前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河紅發(fā)城市運(yùn)營(yíng)有限公司，否則取消聘用資格。
聘用通知下發(fā)后，聘用人選必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
聘用人選與公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期考核合格后轉(zhuǎn)正。
六、遞補(bǔ)
招聘過程中，因個(gè)人棄權(quán)（需簽訂附件：自愿放棄崗位承諾書）或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。
七、薪酬待遇
聘用人員薪酬按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司為員工依法購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。
八、相關(guān)紀(jì)律
對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。
九、其他
（一）本次招聘將采取全程公示公告，相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)昆明頻道公示公告。
（二）對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在3個(gè)自然日內(nèi)向公司綜合管理部提出。
（三）報(bào)考人員需要服從公司對(duì)崗位及工作地點(diǎn)的安排。
十、招聘咨詢
公司地址：紅河州蒙自市銀河路南段西側(cè)紅投實(shí)業(yè)辦公樓二樓
招聘咨詢電話：0871-65815759
監(jiān)督電話：15094129481
本公告未盡事宜，由紅河紅發(fā)城市運(yùn)營(yíng)限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.紅河紅發(fā)城市運(yùn)營(yíng)有限公司2023年社會(huì)公開招聘崗位信息表
2.紅河紅發(fā)城市運(yùn)營(yíng)有限公司2023年社會(huì)公開招聘報(bào)名登記表
3.紅河紅發(fā)城市運(yùn)營(yíng)有限公司2023年社會(huì)公開招聘應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書
4.紅河紅發(fā)城市運(yùn)營(yíng)有限公司2023年社會(huì)公開招聘自愿放棄崗位承諾書
紅河紅發(fā)城市運(yùn)營(yíng)有限公司
2023年6月28日
附件1
紅河紅發(fā)城市運(yùn)營(yíng)有限公司2023年社會(huì)公開招聘崗位信息表
| 部門 | 崗位名稱 | 職數(shù) | 專業(yè) | 資格條件 | 崗位職責(zé) |
| 風(fēng)險(xiǎn)控制部 | 副部長(zhǎng) | 1 | 政法學(xué)類、審計(jì)類、會(huì)計(jì)類、統(tǒng)計(jì)類專業(yè) | 1.具有本科及以上學(xué)歷、不少于3年風(fēng)險(xiǎn)控制、合規(guī)管理、法律事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.年齡不超過35周歲（1988年6月以后出生）； 3.工作經(jīng)歷截至2023年6月； 4.政治堅(jiān)定，作風(fēng)優(yōu)良，堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，行事穩(wěn)健，具有敬業(yè)精神和職業(yè)操守； 5.具備法律職業(yè)資格證、造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證、審計(jì)初級(jí)以上職稱者優(yōu)先； 6.掌握國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度，熟悉黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)； 7.能準(zhǔn)確理解黨和國(guó)家路線、方針、政策，對(duì)實(shí)際問題能做出正確判斷。 | 1.管理公司各板塊業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制工作，根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)管控體系要求，制定風(fēng)險(xiǎn)管控方案，構(gòu)建業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及預(yù)計(jì)預(yù)警機(jī)制； 2.根據(jù)公司整體發(fā)展制定風(fēng)控運(yùn)營(yíng)的發(fā)展戰(zhàn)略，健全風(fēng)控審批流程，負(fù)責(zé)對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行全程風(fēng)控審核包括項(xiàng)目立項(xiàng)審核，組織對(duì)投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行干預(yù)，甄3.別與分析具體項(xiàng)目行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，交易對(duì)手風(fēng)險(xiǎn)，業(yè)務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)等； 4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定相應(yīng)的政策，制度，流程和風(fēng)控重點(diǎn)，應(yīng)對(duì)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)管理提出適當(dāng)戰(zhàn)略建議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，共同提出解決問題的可行性方案； 5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的日常監(jiān)控，了解最新風(fēng)險(xiǎn)情況，研究分析指標(biāo)動(dòng)態(tài)和周期性。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)情況做出分析報(bào)告，提出干預(yù)或調(diào)整的意見。 |
| 風(fēng)險(xiǎn)控制部 | 審計(jì)崗 | 1 | 政法學(xué)類、審計(jì)類、會(huì)計(jì)類、統(tǒng)計(jì)類專業(yè) | 1.具有本科及以上學(xué)歷、不少于2年審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.年齡不超過35周歲（1988年6月以后出生）； 3.工作經(jīng)歷截至2023年6月； 4.政治堅(jiān)定，作風(fēng)優(yōu)良，堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、保密意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞； 5.具備法律職業(yè)資格證、造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證、審計(jì)初級(jí)以上職稱者優(yōu)先； 6.掌握國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度，熟悉涉及公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)審計(jì)程序及財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程。 | 1. 按照審計(jì)業(yè)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)擬定審計(jì)計(jì)劃方案，開展各項(xiàng)審計(jì)工作，根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題提出審計(jì)建議； 2.參與審計(jì)工作管理，包括編制審計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范和工作指引、審計(jì)信息化建設(shè)、所屬公司內(nèi)審工作考評(píng)、業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)等； 3.按要求編制審計(jì)工作底稿，擬定審計(jì)報(bào)告初稿，建立審計(jì)管理檔案； 4.協(xié)助開展黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作，做好紀(jì)檢監(jiān)察問題線索集中管理，動(dòng)態(tài)更新，定期匯總核對(duì)，定期填報(bào)數(shù)據(jù)，做好問題線索登記備查工作，確保案卷歸檔材料齊全完整。 |
| 部門 | 崗位名稱 | 職數(shù) | 專業(yè) | 資格條件 | 崗位職責(zé) |
| 經(jīng)營(yíng)管理部 | 安全管理崗 | 1 | 建筑管理類、 建筑工程技術(shù)類專業(yè) | 1.具有本科及以上學(xué)歷，不少于2年的安全管理相關(guān)工作經(jīng)歷； 2.年齡不超過35周歲（1988年6月以后出生）； 3.工作經(jīng)歷截至2023年6月； 4.政治堅(jiān)定，作風(fēng)優(yōu)良，堅(jiān)持原則、紀(jì)律嚴(yán)明、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)； 5.具有安全管理相關(guān)職業(yè)資格證書； 6.熟悉安全生產(chǎn)應(yīng)急管理處置流程，有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件的能力。 | 1.助做好安全生產(chǎn)管理及安全檢查管理等工作； 2.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)檢查、組織開展公司、下屬公司安全生產(chǎn)人員教育培訓(xùn)； 3.負(fù)責(zé)消防器材、安全防護(hù)用具的配置等工作； 4.負(fù)責(zé)做好本公司及下屬公司安全生產(chǎn)考核指標(biāo)工作的執(zhí)行； 5.負(fù)責(zé)全程跟蹤本公司及下屬公司在建項(xiàng)目的安全技術(shù)管理工作； 6.組織開展安全生產(chǎn)月、安全達(dá)標(biāo)、安全創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng)； 7.負(fù)責(zé)安全管理資料信息收集、整理，上報(bào)各類安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)； 8.建立安全管理臺(tái)賬。 |
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