石屏縣2023年事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高公共服務(wù)能力，促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，報(bào)經(jīng)中共紅河州委組織部、中共紅河州委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、紅河州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，2023年石屏縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘急需緊缺人才21人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和條件

具體招聘崗位和條件詳見《石屏縣2023年事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘的基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件；

6.符合公開招聘崗位規(guī)定的年齡要求：30周歲以下（1992年5月及以后出生）；35周歲以下（1987年5月及以后出生）；博士研究生及以上學(xué)歷的年齡放寬至40周歲以下（1982年5月及以后出生）。

（二）不符合報(bào)名條件的情形

1.各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿的；

4.正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；

7.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試、體檢或考察中存在嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

9.吸毒人員；

10.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形?！?/p>

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月31日0:00至6月15日24:00止。到報(bào)名截止日期未完成以上報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名所需的相關(guān)材料掃描成PDF或JPG格式，發(fā)送至：spxrlzyb@163.com郵箱。郵件標(biāo)題固定格式為：“崗位代碼+姓名”。報(bào)名聯(lián)系電話：0873—4855097（石屏縣人力資源和社會(huì)保障局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心）。

3.報(bào)名要求：每人限報(bào)1個(gè)崗位，符合招聘條件人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫《石屏縣2023年事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘報(bào)名表》（附件2）?！?/p>

4.報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

（1）《石屏縣2023年事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘報(bào)名表》（附件2）,掃描版；

（2）《石屏縣2023年事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘報(bào)考人員信息名冊(cè)》（附件3），電子版；

（3）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書掃描件，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校證明并掃描上傳（證明上需有姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學(xué)?；?qū)W生處公章）；

（4）國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件，《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向；

（5）與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料掃描件。

5.報(bào)名材料資格審查：由中共石屏縣委組織部、石屏縣人力資源和社會(huì)保障局按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生提交的材料進(jìn)行資格審查，資格審查通過的在“紅河人才網(wǎng)”（www.hhzrc.cn）進(jìn)行公示，不再電話告知?？忌鷮?duì)所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審由中共石屏縣委組織部、石屏縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書、證明材料原件。以上材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交復(fù)印件各一份?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)未能提供崗位要求的證書證件和相關(guān)材料、有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的，以及不符合崗位招聘條件和公告有關(guān)規(guī)定的，資格復(fù)審不合格，招聘工作主管部門有權(quán)取消該報(bào)考人員參加后續(xù)招聘程序的資格。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。因考生個(gè)人原因未及時(shí)查看公告，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（三）組織考試

1.考試方式：面試工作由中共石屏縣委組織部、石屏縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，各招聘單位和主管部門配合組織實(shí)施。本次招聘不設(shè)開考比例，采取免筆試需面試的方式，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員全部進(jìn)入面試，面試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜在紅河人才網(wǎng)上另行公告。因考生個(gè)人原因未及時(shí)查看公告，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

2.成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，按考官的評(píng)分求出平均分即為該考生面試成績(jī)，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如以上出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，需進(jìn)行加試，以加試后的成績(jī)確定排名先后。面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。

（四）面試成績(jī)公示

面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)?ldquo;紅河人才網(wǎng)”進(jìn)行公示。

（五）體檢及考察

1.體檢。按面試成績(jī)由高分到低分的順序（面試成績(jī)須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上），結(jié)合招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢由石屏縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.考察?？疾靺⒄铡对颇鲜」珓?wù)員錄用考察實(shí)施辦法（試行）》的通知（云組發(fā)〔2022〕7號(hào)）進(jìn)行，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

對(duì)體檢、考察不合格以及自愿放棄體檢、考察的，在最低合格分?jǐn)?shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如在面試、體檢、考察其中一個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的崗位，在后面環(huán)節(jié)就不再遞補(bǔ)。

（六）擬聘用人員公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“紅河人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間因出現(xiàn)問題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，如該崗位在面試、體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補(bǔ)的，在最低合格分?jǐn)?shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；如該崗位在面試、體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）辦理審批手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

辦理審批手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書原件等，否則不予辦理。

已簽署用工合同（協(xié)議）且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除合同（協(xié)議）原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。其與服務(wù)單位及相關(guān)主管部門發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛，由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商解決不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負(fù)責(zé)。

（八）簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

因聘用人員未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，如該崗位在面試、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補(bǔ)的，在最低合格分?jǐn)?shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；如該崗位在面試、體檢、考察、公示其中一個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門批準(zhǔn)取消其聘用資格，并報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門備案。

（九）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：

1.涉及本人利害關(guān)系的；

2.涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；

3.其他可能影響公正履行職責(zé)的。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

六、重要提示

（一）公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”（網(wǎng)址為：www.hhzrc.cn），請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“紅河人才網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考者本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，均由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（三）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的后果均由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（五）資格復(fù)審將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（六）本次招聘專業(yè)目錄參照《2023年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件4），如所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)指導(dǎo)目錄里或不在報(bào)考崗位所要求的專業(yè)類別中時(shí)，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可主動(dòng)聯(lián)系石屏縣人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)報(bào)名資格，石屏縣人力資源和社會(huì)保障局將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況進(jìn)行資格審核。

（七）凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢、考察及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

七、未盡事宜，另行公告。

八、本公告由中共石屏縣委組織部、石屏縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式：

中共石屏縣委組織部人才辦，0873—4855170

石屏縣人力資源和社會(huì)保障局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心，0873—4855097　

附件：

1：石屏縣2023年事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘崗位信息表.xls

2：石屏縣2023年事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘報(bào)名表.docx

3：石屏縣2023年事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘報(bào)考人員信息名冊(cè).xlsx

4：2023年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)指導(dǎo)目錄.doc

中共石屏縣委組織部   石屏縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月22日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/12481