文山建投建筑工程有限公司
2023年度社會招聘公告
文山建投建筑工程有限公司是文山州建設(shè)投資集團有限公司下屬三級全資子公司，公司擁有建筑工程施工總承包貳級資質(zhì)、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級資質(zhì)、施工勞務(wù)資質(zhì)證書，是一家具有土建施工、設(shè)備安裝、市政工程等一系列綜合能力的建筑企業(yè)。為滿足公司發(fā)展需求，保障公司各項工作有效開展，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位、對象及范圍
(一)本次招聘崗位12個，共計招聘人員15名。即：
文山建投建筑工程有限公司總經(jīng)理助理1名；
文山建投建筑工程有限公司安全管理部副部長1名；
文山建投建筑工程有限公司質(zhì)量管理部部長1名；
文山建投建筑工程有限公司質(zhì)量管理部副部長1名；
文山建投建筑工程有限公司合同計劃部部長1名；
文山建投建筑工程有限公司項目技術(shù)負(fù)責(zé)人2名；
文山建投建筑工程有限公司綜合管理部黨群人事專員1名；
文山建投建筑工程有限公司安全管理部安全專員1名；
文山建投建筑工程有限公司財務(wù)管理部出納1名；
文山建投建筑工程有限公司項目部施工員1名；
文山建投建筑工程有限公司項目部資料員2名；
文山建投建筑工程有限公司項目部實驗員2名。
本次招聘崗位詳見《文山建投建筑工程有限公司招聘崗位需求表》(附件1),符合報名基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員均可報名應(yīng)聘，州建設(shè)投資集團系統(tǒng)內(nèi)符合條件的人員均可報名應(yīng)聘。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護黨的路線、方針、政策；
2.具備較強的組織計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、危機處理能力、團隊管理能力，具備戰(zhàn)略思維、大局觀、成本意識、安全意識；
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
4.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷；具備崗位所需的專業(yè)、技能條件、資格證書履職經(jīng)歷(應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日，學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證);全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；
5.年齡原則上不超過各崗位具體要求，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(二)有以下情況之一的不得報考
1.因違規(guī)違紀(jì)被開除或辭退的人員、受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限規(guī)定時限或處分尚未解除的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論人員和被依法
列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；
4.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清，或立案審查尚未結(jié)案的；
5.國家法律法規(guī)規(guī)定不得報名的。
四、薪酬待遇及福利
薪酬按照公司現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受法定節(jié)假日、帶薪休假、工會福利、五險一金、工作滿1年后繳納企業(yè)年金。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息將在文山州建設(shè)投資集團有限公司網(wǎng)站及微信公眾號、文山人社網(wǎng)、文山人才網(wǎng)上發(fā)布。公司僅通過以上平臺發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息，應(yīng)聘者瀏覽招聘信息時請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
(二)報名
1.報名時間：2023年4月28日至5月4日18:00分止。
2.報名時需提供的材料
(1)有效期內(nèi)的居民身份證或其他有效身份證明掃描件。
(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證證書)、學(xué)歷認(rèn)證報告(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng))掃描件。
(3)近期電子證件照1寸。
(4)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書掃描件。
(5)招聘單位要求提供的其他證明材料。
3.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行《報名表二維碼》(如下圖),不接受其他形式報名。聯(lián)系人：黃老師，15154959474。
文山建投建筑工程有限公司2023年度社會招聘報名表微信掃碼或長按識別，填寫內(nèi)容
4.工作人員僅以個人投遞的第一份報名信息為準(zhǔn)進行登記，請慎重考慮并檢查所填信息無誤及所需材料附件齊全后再投遞簡歷。我公司承諾嚴(yán)格保密應(yīng)聘人員資料。
(三)資格審查
1.資格初審
報名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織按照崗位所需要的具體條件對報名人員進行資格預(yù)審；若報名者條件均不能達到招聘要求的，公司將不再通知參加筆試。
2.資格復(fù)審
考試前對入圍的報考人員提供的材料相應(yīng)原件進行復(fù)審。報考人員須攜帶報名要求的各種材料原件，并在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間和地點將另行通知。
如出現(xiàn)下列情況，取消報考人員考試資格：未按要求進行資格復(fù)查的；不能提供復(fù)審要求的原件或材料不符合要求、不齊全、不清晰、存疑的；復(fù)審材料與報名提供材料信息不一致的；復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。
(四)考核
本次招聘采取“筆試+面試”的方式進行，綜合成績?yōu)?00分。
1.筆試：采取閉卷考試，不設(shè)開考比例限制。按百分制評分，筆試成績占綜合成績40%。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績將在文山州建設(shè)投資集團有限公司(http://www.wsjttzjt.com/)進行公示。具體公布時間以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
2.面試：采用結(jié)構(gòu)化面試形式，根據(jù)考生筆試成績，按照1:5的比例從高分到低分依次確定進入面試資格人員名單，筆試成績排名前5名中出現(xiàn)并列時可一并進入面試。按百分制評分，占綜合成績60%。分為自我陳述、現(xiàn)場交流及答疑兩部分。主要考察應(yīng)聘者綜合分析、語言表達、應(yīng)變、計劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往的意識和技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等能力和素養(yǎng)。面試結(jié)束后3日內(nèi)，將在文山州建設(shè)投資集團有限公司網(wǎng)站及微信公眾號公布最終綜合成績。
(五)考察
本次招聘按照1:1的比例確定擬考察人選，綜合成績低于60分的不列為考察人選，公司將通過函詢、電話及現(xiàn)場等方式對考察人選主要的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷真實性等情況進行社會調(diào)查，并對其資格條件進行復(fù)查。發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，作為擬錄用人員推薦給公司決策辦公會審定。
(六)錄用公示
擬錄用人員將在文山州建設(shè)投資集團有限公司網(wǎng)站及公司微信公眾號上進行公示，公示期為5天。符合錄用條件在體檢合格后，按照《勞動合同法》簽訂勞動合同并明確試用期。
有下列情形之一的，為不符合錄用條件：
1.偽造學(xué)歷、證書與工作經(jīng)歷的；
2.招聘報名表、員工登記表等所填內(nèi)容與事實不符的；
3.填寫虛假體檢信息或經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)患有傳染性、不可治愈以及嚴(yán)重疾病的；
4.不能按質(zhì)按量按時完成工作任務(wù)或拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)的；
5.非因工傷無法在工作時間內(nèi)提供勞動義務(wù)的；
6.有任何違反公司規(guī)章制度行為的；
7.其他不符合錄用條件的情形。
(七)體檢
擬錄用人員應(yīng)在縣級及以上醫(yī)院進行規(guī)定項目的體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。因缺檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定在同崗位面試人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補，綜合成績低于60分人員不予遞補。
(八)入職
1.公示期滿無異議并體檢合格后，擬錄用人員根據(jù)《錄用通知書》按照規(guī)定報到。
2.辦理錄用手續(xù)之前，擬錄用人員如已有工作單位，須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理錄用。否則將按規(guī)定取消其錄用資格，造成后果由錄
人員自行承擔(dān)。
六、其他事項
(一)應(yīng)聘人員須確保報名時所填報的通訊工具暢通以及信息無誤，因所留通訊工具不暢、信息及證明材料有誤或不完整、從其他渠道獲取錯誤信息造成報考失誤等后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(二)應(yīng)聘人員如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
(三)在各招聘環(huán)節(jié)中，會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。
對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。
(四)本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢，不指定任何考試用書。
(五)文山建投建筑工程有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報名情況等，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，報考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其面試或應(yīng)聘資格，構(gòu)成違法犯罪的，報相關(guān)部門追究。托人說情干擾招聘公正者一律取消面試或錄用資格。對觸犯法律的，交由司法機關(guān)依法處理。
監(jiān)督部門：文山州建設(shè)投資集團有限公司監(jiān)察審計部，電話：
0876-3062961
八、其他未盡事宜按公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。
文山建投建筑工程有限公司
2023年4月20日
| 文山建投建筑工程有限公司招聘崗位需求表 | ||||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 需求 人數(shù) | 崗位任職資格條件 | 工作地 | 崗位職責(zé)簡述 | |||
| 年齡 | 學(xué)歷 | 執(zhí)業(yè)/職稱 | 崗位要求 | |||||
| 1 | 總經(jīng)理助理 | 1 | 50歲以下 | 大學(xué)?？萍耙陨?/td> | 一級建造師（房建或市政） | 工程管理、建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)；5年及以上項目施工管理工作經(jīng)歷；具有一級建造師（房建或市政）證書者優(yōu)先；熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，專項技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批；熟悉招標(biāo)投標(biāo)工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；熟練使用各類office辦公軟件；特別優(yōu)秀者可放寬條件。 | 云南省文山州 | 統(tǒng)籌生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作，對項目生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作進行監(jiān)督檢查。 |
| 2 | 安全管理部副部長 | 1 | 50歲以下 | 大學(xué)?？萍耙陨?/td> | 注冊安全工程師/一級建造師 | 工程管理、建筑工程、環(huán)境與安全類專業(yè)；5年及以上安全管理、公路或市政工程施工現(xiàn)場安全管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；具有注冊安全工程師、一級建造師、建安C證、中級及以上職稱證書者優(yōu)先，具備知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；具有豐富的施工現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗；熟練使用CAD和各類office辦公軟件，熟悉國家安全相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)；熟悉建筑企業(yè)質(zhì)量安全管理體制的建立和完善，具備良好的文案編寫能力；特別優(yōu)秀者可放寬條件。 | 統(tǒng)籌管理安全管理部工作，做好內(nèi)部安全生產(chǎn)體系建立、項目安全管理、公司本部安全管理、應(yīng)急事故處理等工作。 | |
| 3 | 質(zhì)量管理部部長 | 1 | 50歲以下 | 大學(xué)?？萍耙陨?/td> | 中級及以上 | 工程管理、建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)；5年及以上項目施工或質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)歷；具有施工或質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉質(zhì)量管理、實測實量、質(zhì)量驗收、創(chuàng)優(yōu)；熟練使用CAD和各類office辦公軟件；具有二級建造師和工程師證書者優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可放寬條件。 | 負(fù)責(zé)整個公司的質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)對項目的質(zhì)量進行監(jiān)督管理，組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃與實施計劃，建立健全公司質(zhì)量管理體系，并監(jiān)控和保證體系持續(xù)有效運行。 | |
| 4 | 質(zhì)量管理部副部長 | 1 | 50歲以下 | 大學(xué)?？萍耙陨?/td> | 中級及以上 | 工程管理、建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)；5年及以上項目施工或質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)歷；具有施工或質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉質(zhì)量管理、實測實量、質(zhì)量驗收、創(chuàng)優(yōu)；熟練使用CAD和各類office辦公軟件；具有二級建造師和工程師證書者優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可放寬條件。 | 協(xié)助部長處理質(zhì)量管理相關(guān)工作，對項目的質(zhì)量進行監(jiān)督，組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃與實施計劃，建立健全公司質(zhì)量管理體系，并監(jiān)控和保證體系持續(xù)有效運行。 | |
| 5 | 項目技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 2 | 50歲以下 | 大學(xué)?？萍耙陨?/td> | 二級建造師及以上 | 工程管理、建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)；5年及以上項目施工管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，熟悉工程規(guī)劃設(shè)計方案、專項技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批；熟悉工程管理、招標(biāo)投標(biāo)、成本控制等方面工作，具備協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力，有出色的組織管理才能；熟練使用CAD、各類畫圖軟件、各類office辦公軟件；特別優(yōu)秀者可放寬條件。 | 協(xié)助項目經(jīng)理對項目的施工進行全過程的組織和管理，對安全生產(chǎn)負(fù)全面管理責(zé)任；參與施工組織設(shè)計和施工方案的編制，參加項目圖紙會審和設(shè)計交底；會同技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)編制施工作業(yè)計劃和各類配件加工計劃，進行生產(chǎn)計劃、技術(shù)、定額、質(zhì)量、安全等管理制度的書面交底；深入施工現(xiàn)場，掌握項目施工進度、質(zhì)量及其他情況，加強現(xiàn)場施工目標(biāo)的中間控制，協(xié)調(diào)現(xiàn)場各工種、工序的搭接和交叉作業(yè)；負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工和工程質(zhì)量的管理；參加工程驗收，準(zhǔn)確簽出施工任務(wù)書實際完成量，填寫工程驗收單。 | |
| 6 | 合同計劃部部長 | 1 | 50歲以下 | 大學(xué)?？萍耙陨?/td> | 中級及以上/一級造價師 | 建筑項目管理、工程管理、造價類、法律類等相關(guān)專業(yè)；5年及以上造價管理、合同管理、招投標(biāo)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；具有一造價師、一級建造師、中級職稱證書者優(yōu)先，具備知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉工程建設(shè)的各類法律法規(guī)，具備豐富的合同管理、招投標(biāo)、工程造價知識和實操經(jīng)驗；精通房建、市政工程的各類合同的草擬、簽訂、執(zhí)行、變更和終止管理等，對合同履行情況進行跟蹤；具有工程內(nèi)控預(yù)算的編制經(jīng)驗；熟練應(yīng)用各類預(yù)算造價軟件及熟練運用軟件完成必要的計量計價工作；特別優(yōu)秀者可放寬條件。 | 統(tǒng)籌管理合同計劃部，開展公司招投標(biāo)工作，參與項目招標(biāo)策劃，審核招標(biāo)方案，參與項目工程、材料、設(shè)備、服務(wù)等采購的招標(biāo)工作等；負(fù)責(zé)建立和管理各類供應(yīng)商、承包商信息管理、評價管理；負(fù)責(zé)公司合同管理的統(tǒng)籌工作；負(fù)責(zé)審核公司資金使用情況。 | |
| 7 | 黨群人事專員 | 1 | 40歲以下 | 大學(xué)?？萍耙陨?/td> | 不限 | 人力資源、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)；2年及以上人事管理、黨群工作經(jīng)歷；中共黨員，具備黨群團組織管理經(jīng)驗優(yōu)先；具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力和文字寫作能力；能熟練運用辦公軟件；特別優(yōu)秀者可放寬條件。 | 負(fù)責(zé)黨工團建設(shè)日常工作；薪酬福利、績效考核、五險一金、人事檔案管理、員工異動管理，做好招聘培訓(xùn)管理工作。 | |
| 8 | 項目部施工員 | 1 | 40歲以下 | 大學(xué)?？萍耙陨?/td> | 不限 | 工程管理、建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)；3年及以上項目施工管理等相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉工程施工安全規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、工序和流程，掌握施工安全管理知識；熟練使用CAD和各類office辦公軟件；特別優(yōu)秀者可放寬條件。 | 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞務(wù)層的施工進度、質(zhì)量、安全，執(zhí)行總的施工方案；負(fù)責(zé)現(xiàn)場的測線、放線、技術(shù)交底；現(xiàn)場施工隊伍工作的安排、檢查、驗收；配合項目經(jīng)理的工作。 | |
| 9 | 項目部資料員 | 2 | 40歲以下 | 大學(xué)專科及以上 | 資料員 | 工程管理、經(jīng)濟工程、建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)；3年及以上資料員相關(guān)工作經(jīng)歷；能獨立完成一線項目部技術(shù)資料的收集、整理、組卷、歸檔等；有建筑工程資料歸檔經(jīng)歷者優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可放寬條件。 | 負(fù)責(zé)對工程文件資料進行收集、整理、篩分、建檔、歸檔；負(fù)責(zé)工程項目的所有圖紙的接收清點、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作；收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議紀(jì)要等資料并歸檔；負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔。 | |
| 10 | 項目部實驗員 | 2 | 40歲以下 | 大學(xué)專科及以上 | 實驗員 | 工程管理、經(jīng)濟工程、建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)；3年及以上實驗員相關(guān)工作經(jīng)歷；按照設(shè)計施工圖紙開展相關(guān)試驗工作；能獨立完成一線項目部實驗資料的收集、整理、組卷、歸檔等；特別優(yōu)秀者可放寬條件。 | 按照設(shè)計施工圖紙開展相關(guān)試驗工作；能獨立完成一線項目部實驗資料的收集、整理、組卷、歸檔等；完成資料的委托試驗和施工測試工作。 | |
| 11 | 安全專員 | 1 | 40歲以下 | 大學(xué)?？萍耙陨?/td> | 安全員 | 工程管理、建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)；3年及以上安全員相關(guān)工作經(jīng)歷；掌握安全生產(chǎn)知識、安健環(huán)法律法規(guī)知識，熟悉企業(yè)管理、工程管理、生產(chǎn)管理知識，了解安健環(huán)處理過程；熟練使用CAD和各類office辦公軟件；特別優(yōu)秀者可放寬條件。 | 貫徹執(zhí)行國家安全法律法規(guī)和集團、公司的安全規(guī)程、規(guī)章制度；負(fù)責(zé)制訂安全工作計劃、培訓(xùn)計劃和工作目標(biāo)；負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全施工管理和監(jiān)督。 | |
| 12 | 出納 | 1 | 40歲以下 | 大學(xué)?？萍耙陨?/td> | 不限 | 會計、財務(wù)及經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)；3年及以上出納、財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；具備專業(yè)的財務(wù)知識，包括國家相關(guān)法律法規(guī)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；熟練使用財務(wù)相關(guān)軟件；熟悉現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)相關(guān)的規(guī)定以及業(yè)務(wù)流程和最新的政策變化；具備財務(wù)數(shù)字計算能力，防止出現(xiàn)計算錯誤等問題；具備良好的溝通能力、規(guī)劃能力、計劃能力；特別優(yōu)秀者可放寬條件。 | 按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核原始憑證；根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款登記現(xiàn)金和銀行日記賬，保管好重要空白憑證及相關(guān)印章；會同相關(guān)部門定期對固定資產(chǎn)盤點，年終進行全面清查，做到賬賬、賬物相符；做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事項。 | |
| 合計 | 12 | 15 | ||||||
來源：http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/HR/20106.html
