云南佑生藥業(yè)有限責(zé)任公司招聘信息
云南佑生藥業(yè)有限責(zé)任公司成立于2000年7月，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，是一家集種苗培育、種植、提取、生產(chǎn)、加工為一體的現(xiàn)代化制藥企業(yè)。經(jīng)過近二十年來(lái)的發(fā)展，公司秉承“質(zhì)量第一、誠(chéng)信做事、穩(wěn)步發(fā)展”的理念，已成為當(dāng)?shù)鼐哂杏绊懥Φ拿褡逅幹扑幖爸攸c(diǎn)納稅企業(yè)?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特向社會(huì)誠(chéng)聘以下崗位：
一、招聘計(jì)劃崗位：設(shè)備維修部經(jīng)理、機(jī)修工各1人
二、崗位要求及招聘條件
（一）崗位要求
設(shè)備維修部經(jīng)理：
1.負(fù)責(zé)制定設(shè)備維修部管理制度及部門各崗位職責(zé)，檢查并落實(shí)職責(zé)執(zhí)行情況；
2.掌握機(jī)電設(shè)備運(yùn)行情況，負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備進(jìn)行專業(yè)點(diǎn)檢，配合解決生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量問題；監(jiān)督相應(yīng)技術(shù)措施的落實(shí)，確保安全生產(chǎn)；
3.負(fù)責(zé)廠房、設(shè)施設(shè)備類管理文件的編寫、修訂和實(shí)施；適時(shí)安排維護(hù)、保養(yǎng)、檢修，保證廠房、設(shè)施設(shè)備的完好及正常運(yùn)行；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助各相關(guān)部門完成設(shè)施、設(shè)備的采購(gòu)選型、技改等工作，確保其符合預(yù)定用途；
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝所需要的水、電、氣系統(tǒng)的總體管理，確保符合生產(chǎn)及GMP要求；負(fù)責(zé)公司特種設(shè)備、計(jì)量器具的總體管理，確保符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及生產(chǎn)要求；
6.負(fù)責(zé)工程部日常工作中與其他相關(guān)部門或外聯(lián)單位的溝通協(xié)調(diào)管理，確保部門所有人員正確執(zhí)行相關(guān)管理及操作程序，防止偏差的發(fā)生；
7.負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、消防設(shè)備設(shè)施管理，并迎接好相關(guān)部門的檢查工作；
8.負(fù)責(zé)與各技術(shù)崗位之間的溝通協(xié)調(diào)工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
機(jī)修工：負(fù)責(zé)廠區(qū)工程、機(jī)修等工作。
（二）招聘條件
設(shè)備維修部經(jīng)理：年齡30-50歲，男性，大專及以上學(xué)歷、機(jī)電一體化或相近專業(yè)，熟悉國(guó)家安全、消防、環(huán)保相關(guān)政策法規(guī)、有醫(yī)藥行業(yè)、制造行業(yè)機(jī)電維修等相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
機(jī)修工：年齡27-40歲，男性，中專及以上學(xué)歷，持證，會(huì)電焊或氬弧焊，兩年以上機(jī)修、焊接經(jīng)驗(yàn)。
三、薪資待遇
以上招聘人員試用期2個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格后與公司簽訂不低于3年的勞動(dòng)合同，同時(shí)享受正式職工待遇，工程部經(jīng)理年薪10萬(wàn)元、機(jī)修工月薪4000-5000元，公司為其購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
四、報(bào)名要求
1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月24日至招滿為止（周一至周五每天上午8:30--12:00，下午1:00--5:30），逾期不予受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：云南省玉溪市易門縣六街鎮(zhèn)西沖村云南佑生藥業(yè)有限責(zé)任公司207辦公室。
3.聯(lián)系電話：0877-4952669、15096753130（羅女士）
郵箱：1275787091@qq.com
報(bào)名人員需提交的資料：本人身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件留存復(fù)印件），個(gè)人簡(jiǎn)歷1份及小1寸彩色免冠照片2張。填寫《云南佑生藥業(yè)有限責(zé)任公司人員簡(jiǎn)歷表》。
云南佑生藥業(yè)有限責(zé)任公司
2023年4月24日
來(lái)源：http://www.ym.gov.cn/ymxzfxxgk/jygwxx/20230424/1440625.html
