曲靖市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2023年員工公開招聘及人才引進(jìn)公告

曲靖市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“曲靖交投集團(tuán)”）是以交通基礎(chǔ)設(shè)施投資、開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、管理、養(yǎng)護(hù)為主業(yè)的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。主動(dòng)服務(wù)和融入省、市綜合交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“三年攻堅(jiān)”“五年會(huì)戰(zhàn)”及縣域高速公路“能通全通”“互聯(lián)互通”工程建設(shè)中，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)有為，為云南建設(shè)面向南亞東南亞輻射中心提供硬核支撐。集團(tuán)目標(biāo)到2025年，力爭(zhēng)主體信用評(píng)級(jí)均達(dá)到AA+標(biāo)準(zhǔn)，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)500億元，凈資產(chǎn)150億元，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入20億元。

根據(jù)曲靖交投集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開招聘;

（二）堅(jiān)持雙向選擇原則：自愿申請(qǐng)和崗位要求相結(jié)合;

（三）堅(jiān)持適用、精干、高效，人員配置均衡的原則;

二、招聘崗位、人數(shù)、報(bào)名條件及資格要求

本次公開招聘10個(gè)崗位10人、人才引進(jìn)5個(gè)崗位5人，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、資格要求等信息詳見附件1：《曲靖市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年員工公開招聘崗位計(jì)劃表》、附件2：《曲靖市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》。應(yīng)聘者除滿足附件（1）（2）以下基本條件：

（一）有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀(jì)守法，能自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度；

（二）堅(jiān)持原則，公道正派，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，工作踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；

（三）具有履行崗位職責(zé)的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神；

（四）身體健康，心里素質(zhì)良好，無犯罪嫌疑、無違法違紀(jì)和失信等不良記錄；

（五）必須在資格審查前取得畢業(yè)證書、學(xué)歷證書及崗位要求的相關(guān)資格證書；

（六）符合招聘崗位所需的資格條件。

具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用：

（一）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

（二）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

（三）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（四）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

（五）被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

（六）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘程序包括發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、筆試、在線測(cè)評(píng)、面試、考察（背景調(diào)查）與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序開展。為確保招聘過程的客觀公正，公司委托同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司組織實(shí)施發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、考試（筆試、面試）、考察（背景調(diào)查）與體檢、擬錄用人員公示等環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘信息在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)首頁(yè)-昆明頻道、云南獵聘微信公眾號(hào)、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、曲靖公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)等統(tǒng)一發(fā)布，公告發(fā)布期為10個(gè)自然日。

公告時(shí)間：2023年4月18日至2023年4月27日

獵聘官網(wǎng)昆明首頁(yè)網(wǎng)址：https://www.liepin.com/city-kunming/

直接報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vm/QanSqcB.aspx

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月18日至2023年4月27日（北京時(shí)間18:00截止報(bào)名）。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者登錄獵聘官網(wǎng)首頁(yè)-昆明頻道，點(diǎn)擊進(jìn)入曲靖市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年員工公開招聘及人才引進(jìn)公告，按照所需應(yīng)聘崗位投遞簡(jiǎn)歷，每人限報(bào)1個(gè)崗位，填報(bào)多個(gè)崗位的以第1個(gè)填報(bào)申請(qǐng)為準(zhǔn)，未填寫應(yīng)聘崗位的視為無效應(yīng)聘。集團(tuán)不接受除此之外任何形式報(bào)名，不按要求報(bào)名的不予受理。

3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員須將《曲靖市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年員工公開招聘及人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（詳見附件3）《曲靖市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年員工公開招聘及人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書》（詳見附件4）、近期1寸彩色電子照片、身份證、畢業(yè)證（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相應(yīng)職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格/職稱證書等有效證件的掃描件電子版（其中附件3、附件4資料，需提交手寫簽字掃描件）資料各1份（命名為“報(bào)考崗位+姓名”）壓縮后直接上傳至投遞崗位鏈接中。

4.資格審查：招聘工作人員對(duì)照?qǐng)?bào)名條件和崗位任職資格進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與資格初審，并以電話或短信方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者參加考試，未接到參加考試通知的應(yīng)聘人員，即未進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，不再另行通知；接到考試通知未參加考試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

5.報(bào)名資格審核貫穿于招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或錄用資格。

6.報(bào)名及招聘咨詢電話：0871-65815759、0871-68097429

全老師（聯(lián)系時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:00-18:00）

（三）組織考試

考試由筆試和面試構(gòu)成，均實(shí)行百分制量化評(píng)分，分崗位按不同比例進(jìn)行考察。

公開招聘崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%

人才引進(jìn)崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%。

1.筆試考試

（1）筆試的時(shí)間、地點(diǎn)以獵聘工作人員通知為準(zhǔn)，如有變化，將以電話或短信方式通知。在應(yīng)聘過程中如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通信工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)勿相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。

（2）筆試方式待定，采取線下閉卷統(tǒng)一考試，后期以實(shí)際通知的為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容范圍涉及綜合知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)等。

（3）公開招聘及人才引進(jìn)崗位筆試開考比例為招聘人數(shù)與擬進(jìn)入筆試人數(shù)比例不低于1：3，若崗位具有競(jìng)爭(zhēng)性或筆試當(dāng)天臨時(shí)放棄的，最低不低于1：2。若崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開考比例的，公司將委托獵聘網(wǎng)進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告，公告期延長(zhǎng)5日。

2.在線測(cè)評(píng)

擬進(jìn)入面試人員需在面試前通過個(gè)人手機(jī)端或電腦端完成在線測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)內(nèi)容及方式詳細(xì)由獵聘網(wǎng)具體通知為準(zhǔn)。在線測(cè)評(píng)結(jié)果成績(jī)不計(jì)入個(gè)人綜合成績(jī)，僅做為面試參考。若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成測(cè)評(píng)的應(yīng)聘者則視為放棄面試。

3.面試

（1）筆試結(jié)束后根據(jù)每個(gè)崗位筆試成績(jī)排名，成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低依次排名確定擬進(jìn)入面試的人選名單，并由獵聘工作人員以電話或短信方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)，以及資格復(fù)審等相關(guān)事項(xiàng)。公開招聘及人才引進(jìn)每個(gè)崗位面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1，若崗位具有競(jìng)爭(zhēng)性或面試當(dāng)天臨時(shí)放棄的，最低不低于2：1。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。本次筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試人員名單將在云南獵聘微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因個(gè)人原因自愿放棄、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試及資格復(fù)審不合格等情況的視為主動(dòng)放棄或取消面試資格，因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄、取消面試資格等原因達(dá)不到面試比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（2）面試的時(shí)間、地點(diǎn)以獵聘工作人員通知為準(zhǔn)，如有變化，將以電話或短信方式通知。

（3）面試開始前，應(yīng)聘者須提供本人應(yīng)聘相關(guān)崗位所需包括但不局限于相關(guān)證書、證件原件資料等，由獵聘網(wǎng)工作人員開展資格復(fù)審工作。

（4）面試方式：

①公開招聘崗位將采取半結(jié)構(gòu)化面試的評(píng)價(jià)方式開展面試工作，面試分值100分，占最后綜合成績(jī)的60%。

②人才引進(jìn)崗位采取現(xiàn)場(chǎng)演講答辯+半結(jié)構(gòu)化的方式開展；面試分值為100分，占最后綜合成績(jī)的70%。

（5）綜合成績(jī)計(jì)算

公開招聘崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%

人才引進(jìn)崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%。（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位）

（6）綜合成績(jī)公示

根據(jù)候選人綜合成績(jī)排名，按招聘崗位1:1的比例確定擬進(jìn)入考察人員名單。面試成績(jī)或綜合成績(jī)低于60分者不予進(jìn)入下一程序環(huán)節(jié)，若綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)的高低進(jìn)行依次排名順序確定擬考察人員。因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄，按綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。擬考察人員的名單及綜合成績(jī)情況在云南獵聘微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布，公示期為3個(gè)工作日。

（四）考察（背景調(diào)查）與體檢

1.考察（背景調(diào)查）主要通過電話訪談或現(xiàn)場(chǎng)訪談等一種或多種的方式，從擬考察人選的檔案完整性、個(gè)人工作履歷、基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)或是否有其他不良記錄、無犯罪記錄查詢等方面進(jìn)行。

2.考察（背景調(diào)查）合格的，應(yīng)聘者體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體體檢時(shí)效性、醫(yī)療機(jī)構(gòu)資質(zhì)及復(fù)檢、補(bǔ)檢等有關(guān)事宜參照云南省就業(yè)工作指導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范求職體檢結(jié)果互認(rèn)的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，復(fù)檢、補(bǔ)檢只有一次機(jī)會(huì)，并以復(fù)檢、補(bǔ)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

3.若應(yīng)聘人員的考察（背景調(diào)查）和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的情況，按考試綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)，并按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)開展后續(xù)程序。

（五）確定擬錄用人員

根據(jù)應(yīng)聘者考試綜合成績(jī)、考察（背景調(diào)查）和體檢等情況，經(jīng)集團(tuán)民主決策后，確定擬錄用人員，并在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)首頁(yè)-昆明頻道、云南獵聘微信公眾號(hào)上公示，公示期為5個(gè)工作日。

四、錄用及入職辦理

（一）擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，辦理錄用手續(xù)，若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供集團(tuán)所需入職材料的，原則上不予錄用。

（二）集團(tuán)與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，對(duì)擬錄用人員實(shí)行試用期考核，經(jīng)試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。

（三）薪酬待遇按錄用單位相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘筆試、面試、公示等時(shí)間地點(diǎn)方式以獵聘網(wǎng)工作人員正式通知為準(zhǔn)；

（二）請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀招聘公告和相關(guān)附件，因不遵守招聘程序或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人承擔(dān)；

（三）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人報(bào)名和資格復(fù)審中填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息和材料有誤，應(yīng)聘者將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來的資格審核不合格、取消錄用及其他一切后果，將由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；

（四）應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫及核對(duì)有效的手機(jī)號(hào)碼、聯(lián)系電話、郵箱地址、通訊地址等聯(lián)系方式，并保證在招聘所有環(huán)節(jié)中所有聯(lián)系方式保持暢通，若招聘工作人員通過電話或短信方式進(jìn)行相應(yīng)環(huán)節(jié)通知過程中應(yīng)聘者未接通或未回復(fù)2次及以上視同自愿放棄。

（五）選人紀(jì)律：報(bào)考人員有托人說情、打招呼等干擾選聘工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

（六）考試紀(jì)律：對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（七）擬錄用人員須在本公司通知的正式報(bào)到日之前與原所在工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

（八）境外院校歸國(guó)留學(xué)生在報(bào)到時(shí)須提供國(guó)家相關(guān)教育部門出具的有關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

六、其他

（一）本次招聘必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與集團(tuán)及各子公司負(fù)責(zé)人、招聘工作負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人員等相關(guān)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得任用到相應(yīng)單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位；不得在公司擔(dān)任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。

（二）為確保本次招聘工作的公正、公平、合法合規(guī)，由集團(tuán)紀(jì)委對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查、筆試考試、面試評(píng)分、面試組成員、資格復(fù)查、考察（背景調(diào)查）程序等全過程實(shí)施監(jiān)督。對(duì)徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。本次招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委駐市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢監(jiān)察組

監(jiān)督電話：0874-3336936

曲靖市交通運(yùn)輸局機(jī)關(guān)紀(jì)委

監(jiān)督電話：0874-3321599

集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室

監(jiān)督電話：0874-3258710  監(jiān)督郵箱：jtgsxfjb@126.com。

附件1：《曲靖市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年員工公開招聘崗位計(jì)劃表》

附件2：《曲靖市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》

附件3：《曲靖市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年員工公開招聘及人才引進(jìn)應(yīng)聘登記表》

附件4：《曲靖市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年員工公開招聘及人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書》

曲靖市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2023年4月18日

曲靖市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表

來源：https://vip.liepin.com/13313283/