中鋁融資租賃有限公司2023年社會(huì)招聘公告

中鋁融資租賃有限公司（以下簡稱中鋁租賃）成立于2015年5月18日，由中鋁資本、中鋁海外控股發(fā)起設(shè)立，注冊(cè)資金16億元人民幣，是商務(wù)部批準(zhǔn)設(shè)立的中外合資融資租賃公司。依托中鋁集團(tuán)的品牌、客戶、資源和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮資金融通功能和產(chǎn)業(yè)協(xié)同作用，以有色金屬和新能源行業(yè)為主要經(jīng)營領(lǐng)域，為產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)提供多樣化、綠色化、輕量化融資租賃服務(wù)，并大力推廣終端鋁、銅等產(chǎn)品，成為有色金屬行業(yè)專業(yè)化、特色化租賃公司。

為提升對(duì)中鋁集團(tuán)綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略的服務(wù)能力，推動(dòng)中鋁租賃戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

（一）高級(jí)管理人員（職業(yè)經(jīng)理人）

崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作，執(zhí)行公司董事會(huì)決定，完成公司經(jīng)營管理任務(wù)；

2.根據(jù)工作需要和董事長授權(quán)，擬定公司戰(zhàn)略，制定經(jīng)營管理策略，完善公司管理制度體系；

3.強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，推動(dòng)改革創(chuàng)新，督促各部門完成考核目標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升工作水平；

4.落實(shí)全面風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任，履行依法治企、合規(guī)經(jīng)營、內(nèi)部控制主體責(zé)任，落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度，及時(shí)化解處置重大風(fēng)險(xiǎn)；

5.接受上級(jí)黨委和紀(jì)委、公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的履職監(jiān)督，接受公司董事會(huì)的考核獎(jiǎng)懲，貫徹落實(shí)黨建和反腐敗工作部署，維護(hù)公司利益和職工權(quán)益。

任職條件

1.政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守；

2.重點(diǎn)大學(xué)碩士及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下；

3.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國企經(jīng)營管理體系，具有較強(qiáng)專業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和豐富的綠色能源領(lǐng)域市場(chǎng)資源，善于溝通協(xié)調(diào)；

4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，嚴(yán)于律己，清正廉潔；

5.具有央企租賃公司全面經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)、綠色能源領(lǐng)域市場(chǎng)資源豐富、工作業(yè)績突出的，可適當(dāng)放寬條件。

管理方式

引進(jìn)的中鋁租賃高級(jí)管理人員為職業(yè)經(jīng)理人身份，由中鋁資本黨委及中鋁租賃董事會(huì)按照中鋁集團(tuán)及中鋁資本《職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》進(jìn)行管理。通過業(yè)績和薪酬“雙對(duì)標(biāo)”確定任期薪酬水平，簽訂勞動(dòng)合同、《聘任協(xié)議書》與《任期業(yè)績責(zé)任書》，明確聘用崗位、聘用期限、工作內(nèi)容、業(yè)績目標(biāo)、薪酬及考核兌現(xiàn)、保密義務(wù)、退出機(jī)制等事項(xiàng)。

（二)風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理

崗位職責(zé)

1.主持風(fēng)險(xiǎn)管理部全面工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系、內(nèi)控體系建設(shè)完善工作；

2.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度擬定和修訂，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)審查審批等日常工作；

3.統(tǒng)籌上級(jí)單位和監(jiān)管部門要求的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理專項(xiàng)工作；

4.培養(yǎng)、管理部門人員，帶領(lǐng)部門完成相應(yīng)考核指標(biāo)；

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職條件

1.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守；

2.碩士及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；

3.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較為豐富的供應(yīng)鏈金融風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有新能源項(xiàng)目審批相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.原則性、責(zé)任心強(qiáng)，思維縝密，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、自主學(xué)習(xí)能力。

(三)業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理

崗位職責(zé)

1.主持相關(guān)業(yè)務(wù)部門全面工作，負(fù)責(zé)新能源租賃項(xiàng)目開展，組織制定公司新能源業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；

2.統(tǒng)籌安排新能源租賃業(yè)務(wù)的拓展，挖掘潛客戶，維護(hù)市場(chǎng)關(guān)系，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系；

3.負(fù)責(zé)新能源租賃產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新、組織創(chuàng)新租賃產(chǎn)品和服務(wù)的推廣；

4.負(fù)責(zé)識(shí)別、分析、管理新能源業(yè)務(wù)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督租后管理工作；

5.負(fù)責(zé)建立健全業(yè)務(wù)部門制度體系、內(nèi)控體系，培養(yǎng)、管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)部門完成相應(yīng)考核指標(biāo)；

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職條件

1.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守；

2.碩士及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；

3.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較為豐富的新能源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn), 熟悉光伏、風(fēng)電等新能源方向業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具有一定的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，特別有市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先；

4.能適應(yīng)頻繁出差，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

（四）租賃業(yè)務(wù)崗

崗位職責(zé)

1.收集和分析相關(guān)信息、相關(guān)政策法規(guī)和租賃行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，提出開展租賃業(yè)務(wù)的建議，并就市場(chǎng)形勢(shì)進(jìn)行分析報(bào)告；

2.設(shè)計(jì)租賃業(yè)務(wù)項(xiàng)目方案，起草有關(guān)租賃業(yè)務(wù)報(bào)告，落實(shí)租賃項(xiàng)目條件；

3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣、渠道拓展，及時(shí)跟蹤金融市場(chǎng)變化，組織做好客戶管理和維護(hù)工作；

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職條件

1.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守；

2.碩士及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；

3.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立操作新能源項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，熟悉光伏、風(fēng)電等新能源方向業(yè)務(wù)領(lǐng)域，特別有市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.能適應(yīng)頻繁出差，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

二、招聘流程及其他

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間

2023年4月24日24時(shí)。

2.報(bào)名方式

https://zlrz.iguopin.com/

掃碼進(jìn)入報(bào)名頁面

（二）招聘程序及待遇

1.招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

2.對(duì)聘用人員實(shí)行試用期管理制度。

3.公司提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，詳情面議。

（三）相關(guān)事項(xiàng)

1.每名應(yīng)聘者原則上只能應(yīng)聘一個(gè)職位。經(jīng)綜合測(cè)評(píng)，條件優(yōu)秀的應(yīng)聘者可在相關(guān)崗位之間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)劑；

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格；

3.應(yīng)聘者報(bào)名前應(yīng)進(jìn)行確認(rèn)。一旦正式錄用，應(yīng)聘者能夠在接到錄用通知之日起30日內(nèi)報(bào)到上班，且不存在同業(yè)競(jìng)業(yè)限制等情形；

4.在招聘過程中，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密。報(bào)名資料恕不退回。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/xbUsaBCdVasbn19LAzz0NA