單位簡介：帝貝主題連鎖酒店是一家立志走向全世界的特色文化主題酒店。位于貴州紅果的第一個樣板店已經(jīng)于2012年1月15日正式營業(yè)，位于云南昆明珥季路的第二分店于2012年10月20日開業(yè)迎賓，而位于貴州貴陽市金陽區(qū)的第三分店也于2013年6月隆重開業(yè)；目前在建的有項目有：大理洱海金梭島店，麗江玉湖村店，香格里拉店、新都橋店、稻城亞丁店和貴州興仁店等。酒店本著以人性化的功能需求為基礎，以藝術(shù)性的入住體驗為目標，每個房間的設計追求細節(jié)完美，合理規(guī)劃，力求從造型、色彩、軟裝等方面來詮釋文化內(nèi)涵，達到文化與房間的完美結(jié)合，帶給客人一種身臨其境的入住感受，把入住酒店提升為一次精神文化之旅。

2013年下半年，公司放慢了腳步，開始進行新型產(chǎn)品研究及管理模式的探討，最終確定了公司在未來幾年的產(chǎn)品方向：一、本土文化酒店；二、精品文化酒店。對各分店的管理模式為：店長負責制。

招聘崗位：

人資部經(jīng)理助理2人（實習期三個月）

崗位職責：輔助人力資源部經(jīng)理做好各分店及總公司的人才招聘、培訓和績效考核等工作。

要求：熱情開朗，文案能力強，能熟練使用辦公軟件。

待遇：實習工資2000元/月、轉(zhuǎn)正工資3000元/月、管理培訓生工資3000元/月。

市場營銷部經(jīng)理助理2人（實習期三個月）

崗位職責：輔助市場營銷部經(jīng)理做一些營銷策劃方案和網(wǎng)絡平臺信息的定期更新。

要求:具備一定文字功底，懂網(wǎng)絡技術(shù)和常規(guī)軟件操作，計算機和電子商務專業(yè)者優(yōu)先。

待遇：實習工資2000元/月、轉(zhuǎn)正工資3000元/月、管理培訓生工資3000元/月。

投資拓展部經(jīng)理助理2人（實習期三個月）

崗位職責：輔助投資拓展部經(jīng)理進行項目拓展，在經(jīng)理的指導下完成項目可行性報告，協(xié)助經(jīng)理做一些談判工作。

要求：機靈，文案功底強，做過社團活動組織者、學生會主席等優(yōu)先。

待遇：實習工資2000元/月、轉(zhuǎn)正工資3000元/月、管理培訓生工資3000元/月。

工程部經(jīng)理助理2人（實習期三個月）

崗位職責：輔助工程部經(jīng)理做項目預算，能看懂設計圖紙。

要求：能吃苦耐勞，認真負責，土木工程專業(yè)優(yōu)先。

待遇：實習工資2000元/月、轉(zhuǎn)正工資3000元/月、管理培訓生工資3000元/月。

管理培訓生30人

崗位職責：熟悉各部門工作崗位職責，工作流程，在酒店前臺實習一個月，轉(zhuǎn)正1個月后開始考核挑選管理培訓生，目的是在半年左右學會酒店各方面職業(yè)技能，能勝任酒店部門管理工作或者能接管一個新店。

要求：熱情大方，活波開朗，對所做事情充滿激情，勇于創(chuàng)新，平時做過學生活動組織者（包括學生Party等）優(yōu)先。

待遇：實習工資1800元/月、轉(zhuǎn)正工資2300元/月。管理培訓生：2500元/月。

酒店前臺、客房30人

崗位職責：前臺收銀、客房清潔。

要求：熱情大方，對生活充滿激情，關(guān)愛他人，有成為管理培訓生的潛質(zhì)。

待遇：實習工資1500-1800元/月、轉(zhuǎn)正工資1700-2300元/月、管理培訓生2500元/月。

備注：工作滿一年后，開始購買5險1金。招聘的所有崗位職員，均是人才培養(yǎng)計劃的一部分，后續(xù)發(fā)展空間極大。

職業(yè)規(guī)劃：

集團總公司部門經(jīng)理助理：輔助部門經(jīng)理開展部門工作，最終培養(yǎng)成各種管理人員。

管理培訓生：半年左右的時間學會酒店各方面職業(yè)技能，之后經(jīng)考核調(diào)任酒店管理崗位。

酒店前臺、客房：在工作期間，通過三個月的觀察和考核從中選出管理培訓生，之后經(jīng)過三到六個月針對性的培訓學習，考核后調(diào)任相應的酒店管理崗位。為公司接下來的高速發(fā)展儲備人才。

酒店管理崗位有：

（1）酒店部門經(jīng)理：如值班經(jīng)理，總經(jīng)理助理。

（2）酒店店長：培養(yǎng)成為各精品文化酒店店長，最終成為運營酒店的高級人才。

聯(lián)系方式：

公司地址：云南省昆明市官渡區(qū)世紀城春城佳墅18-A（世紀金源大飯店旁）

簡歷投遞郵箱：zc910927@126.com

聯(lián)系電話：0871-68071145/18685881986

聯(lián)系人：人力資源部楊經(jīng)理