玉溪家嘉城市投資有限責(zé)任公司公開招聘工作人員公告
為滿足區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展多樣化的人才需求，玉溪家嘉城市投資有限責(zé)任公司廣納賢才，現(xiàn)委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（四）堅(jiān)持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
出納兼辦公室文員1名。
三、招聘基本條件
（一）招聘基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、思想政治素質(zhì)好；
2.全日制大專及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
3.性別不限，年齡35歲及以下；
4.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
5.負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)、人事管理等工作；
6.熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；
7.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)考
1.被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員；
4.曾參加過邪教組織的；
5.有過吸毒史的；
6.列為失信人員的；
7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的。
四、招聘程序及相關(guān)說明
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織面試、體檢、組織考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時間：自2023年04月04日至2023年04月07日；上午08:30-11:30時，下午14:30-17:30時（正常休息日除外）。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名；報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號2幢507室，聯(lián)系方式：戚老師：13038659697）。
3.現(xiàn)場報(bào)名所需材料：報(bào)名人員須提交《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、簡歷、工作證明（勞動合同或參工作單位出具的相關(guān)工作證明）及所持相關(guān)職稱證書原件及A4紙復(fù)印件各一份，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，所有證書原件初審?fù)瓿珊蟋F(xiàn)場退還本人。
4.報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消考試或聘用資格。
5.報(bào)名費(fèi)：根據(jù)云價收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報(bào)名資格初審的人員，每人交考試費(fèi)50元。
（三）資格審查
由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對考生填寫的報(bào)名登記表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報(bào)名人員務(wù)必按照《招聘公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。每位考生只能報(bào)考本次招聘所列崗位中的一個崗位，本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。
（四）組織面試
1.面試：面試成績滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。本次招聘不設(shè)開考比列，通過資格審查的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到70分及以上的，不予聘用。
2.面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜屆時另行通知。
3.面試成績在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號發(fā)布。
（五）確定擬聘用人員
按面試成績從高分到低分依序確定擬聘用人員，進(jìn)入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)面試成績并列的，采取面試加試方式解決。
（六）體檢
根據(jù)面試成績按崗位招聘人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員。如排名在前的人員主動放棄，則在同一崗位報(bào)考者中按照面試成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)。
由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格的人員，在2個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢的，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。不按時參加體檢視為自動放棄，體檢不合格或自動放棄的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體決策是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由選聘人員自理。
（七）政審
參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對擬聘用人員進(jìn)行政審。
（八）公示
體檢、政審合格人員在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。
（九）聘用及待遇
1.用工方式：與玉溪家嘉城市投資有限責(zé)任公司下屬控股子公司玉溪嘉碩建筑垃圾消納有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，由玉溪嘉碩建筑垃圾消納有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)勞動合同關(guān)系管理，日常管理、崗位職責(zé)、績效考核等按照玉溪嘉碩建筑垃圾消納有限責(zé)任公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.試用期限：2個月，試用期工資：2000元/月，正式錄用工資：4000元/月（含五險一金）。經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后工資按玉溪嘉碩建筑垃圾消納有限責(zé)任公司薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.工作時間：行政班，享受雙休及國家法定節(jié)假日休息。
4.工作地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)玉興路街道永佳中軸國際。
五、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考者填寫或提交的個人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備報(bào)考條件、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消考試或聘用資格。
（二）報(bào)名后，報(bào)考者應(yīng)注意及時了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考者不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
（三）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，經(jīng)玉溪嘉碩建筑垃圾消納有限責(zé)任公司和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同研究可隨時中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
（五）本次公開招聘過程由用人單位及其上級主管部門全程進(jìn)行監(jiān)督，并將所有痕跡化材料進(jìn)行備案、存檔。
七、其它事項(xiàng)
（一）本次招聘人員的戶口、交通、食宿等由本人自行解決。
（二）本次招聘工作委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司具體組織實(shí)施。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2023年04月03日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/lbsv5O0526dfupLaw95aGg
