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2023年迪慶州公安局森林警察支隊(duì)招聘警務(wù)輔警公告

[日期:2023-03-30] 來(lái)源:香格里拉就業(yè)公眾號(hào)

2023年迪慶州公安局森林警察支隊(duì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔警公告

為更好履行黨和人民賦予森林警察維護(hù)生態(tài)安全、民生安全及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的神圣職責(zé)。因工作需要,迪慶州公安局森林警察支隊(duì)將公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員2名,現(xiàn)將招聘警務(wù)輔警的程序有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

崗位為迪慶州公安局森林警察支隊(duì)警務(wù)輔助人員,主要承擔(dān)辦公室文員、警務(wù)輔助等工作。警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份,不納入編制管理,不行使人民警察職權(quán),不從事執(zhí)法或涉及秘密級(jí)事項(xiàng)工作。

二、 招聘基本條件

(一)應(yīng)聘者必須同時(shí)具備以下基本條件:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,迪慶州戶籍的男性,具有普通高校大專以上學(xué)歷,法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、食品藥品檢驗(yàn)、地理信息系統(tǒng)、林業(yè)技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等專業(yè);

2、擁護(hù)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務(wù)精神;

3、年齡在18周歲以上30周歲以下;

4、具有大專以上文化程度(國(guó)家教育主管部門承認(rèn)的學(xué)歷);

5、身體健康,五官、體型端正,無(wú)殘疾,無(wú)口吃,無(wú)重聽(tīng),無(wú)色盲,無(wú)紋身,面部無(wú)明顯疤痕,無(wú)明顯生理缺陷及特征;雙眼單側(cè)矯正視力在4.6以上;

6、不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系;

7、崗位要求的其他條件。

根據(jù)《云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)的通知》精神,同等條件下,優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生,以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能的人員。

(二)不得報(bào)考的情形:

1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾因違法行為,受到行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的; 吸毒在冊(cè)人員及其他不適合從事警務(wù)輔助工作的;

3、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;

4、直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有在國(guó)(境)外或國(guó)內(nèi)從事危害國(guó)家安全活動(dòng),本人與其劃不清界限的;直系血親或?qū)Ρ救擞绊戄^大的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的;直系血親或?qū)Ρ救擞绊戄^大的旁系血親中有正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的犯罪嫌疑分子的;家屬三代內(nèi)有精神病史的;

5、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2023年3月30日至2023年4月4日,上午9點(diǎn)至12點(diǎn),下午14點(diǎn)30分至17點(diǎn)30分,逾期報(bào)名不予受理;

2、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

3、報(bào)名地點(diǎn):香格里拉市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(安定路中段)

4、應(yīng)聘者于2023年3月30日至2023年4月4日的工作時(shí)間內(nèi),攜帶本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、戶口簿 (以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件)、5張1寸近期免冠白底彩照,前往香格里拉市人力資源市場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查,將對(duì)報(bào)名考生的身份證、戶口薄、畢業(yè)證書等證件真?zhèn)芜M(jìn)行審查;

5、應(yīng)聘者資格審查時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件,提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格,不予聘用。

(二)體能測(cè)評(píng)

經(jīng)資格審查后,符合條件的報(bào)考人員進(jìn)行體能測(cè)試,具體時(shí)間另行通知。體能測(cè)評(píng)參照人社部、公安部、公務(wù)員局《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定操作,測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高三個(gè)項(xiàng)目。以上體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目全部合格者進(jìn)入下步程序。

(三)筆試

體能測(cè)試達(dá)標(biāo)者參加筆試(時(shí)間另行通知)。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行成績(jī)按百分制計(jì)算,主要考試內(nèi)容為:時(shí)事、政治、法律、公安基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等(法律、公安、計(jì)算機(jī)、時(shí)政等基礎(chǔ)知識(shí)),滿分100分。

(四)面試

筆試結(jié)束后,按照筆試成績(jī),從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、服務(wù)意識(shí)、儀表舉止等。

(五)政審

面試合格人員列入政審對(duì)象的,由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)組織考察工作。體檢合格者參加考察和政審,凡存在本公告中不得報(bào)考5種情形之一的,考察和政審不合格。考察和政審不合格的,按筆試面試綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ),按招聘計(jì)劃數(shù)只遞補(bǔ)一次。

(六)體檢

根據(jù)筆試面試綜合成績(jī)(筆試成績(jī)50%+面試50%),從高分到低分的順序,按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例,確定參加體檢人員。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為放棄應(yīng)聘。因體檢不合格被淘汰的,按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用按照相關(guān)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)由考生自行承擔(dān)。

(七)公示

根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等,由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”審核確定擬聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在相關(guān)媒體及網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括聘用對(duì)象準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5天,公示時(shí)間另行通知。

(八)聘用

公示期滿無(wú)異議后,按程序辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同。公示期反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

四、用工方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)

警務(wù)輔警實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,由香格里拉市人力資源市場(chǎng)與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。招聘人員上崗后,按月發(fā)放工資,每人每月實(shí)領(lǐng)3300元,統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金),如有變動(dòng)按州內(nèi)相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按有關(guān)規(guī)定參加體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢的,均視為自動(dòng)放棄招聘。招聘實(shí)行自律制度,即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員,一律取消考試或聘用資格。

六、其他注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)名時(shí)要在《報(bào)名表》上的右上角注明“愿意服從”字樣;報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試,凡隱瞞或提供虛假情況的,或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假,違反誠(chéng)信原則的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格,所簽聘用合同無(wú)效,必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任;

2、辦理聘用手續(xù)之前,報(bào)考人員需自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù),方可辦理聘用,否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格,造成的后果由本人自行承擔(dān);

3、應(yīng)聘者的學(xué)歷、身份證、戶口薄等證明材料是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備材料,請(qǐng)應(yīng)聘者提前辦理有關(guān)報(bào)審手續(xù)(材料不全的不接收?qǐng)?bào)名);

4、聘用人員試用期為三個(gè)月,試用期滿合格者繼續(xù)履行合同,不合格者解除合同。聘用期間如有違法違紀(jì)行為或經(jīng)考核不合格者,中止勞動(dòng)合同,取消聘用資格;招聘為警務(wù)輔助人員的,最低服務(wù)年限為二年;

5、一經(jīng)報(bào)名資格審查合格,必須保持24小時(shí)通信暢通,我單位會(huì)通過(guò)短信、電話等方式將體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢及錄用等信息通知到應(yīng)聘者本人,凡因電話號(hào)碼錯(cuò)誤或撥打不通等原因影響招聘的,后果自負(fù)。對(duì)于在各招聘流程中落選人員,不再單獨(dú)通知到本人,敬請(qǐng)諒解。

6、報(bào)名咨詢電話: 劉老師 0887-8231105

來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/5GtzlT3xzWet-U-O8yGrdw

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