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2023年楚雄市事業(yè)單位招聘定向村(社區(qū))干部崗位履職考核公告

[日期:2023-03-28] 來源:楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

楚雄市2023年事業(yè)單位

公開招聘定向村(社區(qū))干部崗位履職考核公告

根據(jù)《楚雄州2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求,為做好楚雄市2023年事業(yè)單位公開招聘定向村(社區(qū))干部崗位履職考核工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、考核原則

堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績的原則。

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、考核范圍

經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核并報(bào)名成功的村(社區(qū))干部。

三、考核時(shí)間和地點(diǎn)

(一)考核時(shí)間:由中共楚雄市委組織部研究確定,原則上在本次公開招聘事業(yè)單位工作人員其他非定向招聘崗位面試結(jié)束前完成。

(二)考核地點(diǎn):另行通知。

四、考核方式

由中共楚雄市委組織部牽頭,抽調(diào)楚雄市人力資源和社會(huì)保障局、楚雄市民政局等相關(guān)人員組成考核組,對(duì)村(社區(qū))干部開展履職考核。

五、考核評(píng)價(jià)分值評(píng)定

綜合考核村(社區(qū))干部政治素質(zhì)、教育情況、任職情況、工作情況、獎(jiǎng)懲情況、廉潔自律情況等內(nèi)容。履職考核滿分為100分,包括基礎(chǔ)分、加分和扣分。基礎(chǔ)分滿分為60分,履職考核以基礎(chǔ)分滿分作為初始分,通過“先推后考”,經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核并報(bào)名成功的村(社區(qū))干部獲得基礎(chǔ)分滿分。加分、扣分根據(jù)《楚雄市2023年事業(yè)單位公開招聘定向村(社區(qū))干部崗位履職考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)定。加分按照實(shí)際加分項(xiàng)計(jì)算,滿分為40分??鄯职凑諏?shí)際扣分項(xiàng)累加計(jì)算。

履職考核評(píng)價(jià)分=基礎(chǔ)分+累計(jì)加分-累計(jì)扣分。

六、成績計(jì)算

村(社區(qū))干部履職考核成績經(jīng)中共楚雄市委組織部審定后,在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)村委會(huì)進(jìn)行公示3天,公示無異議的按《楚雄州2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。

定向招聘村(社區(qū))干部崗位綜合成績?yōu)椋汗P試成績(換算為100分制)×50%+履職考核成績(100分制)×50%。

七、紀(jì)律要求

嚴(yán)肅履職考核評(píng)價(jià)工作紀(jì)律。工作人員弄虛作假、徇私舞弊,搞不正之風(fēng)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處,并追究責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重的,按照黨紀(jì)、政紀(jì)處理;觸犯法律法規(guī)的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。履職考核評(píng)價(jià)對(duì)象有違紀(jì)違規(guī)行為的,將按有關(guān)規(guī)定處理,并追究相關(guān)責(zé)任。

八、本公告由中共楚雄市委組織部、楚雄市人力資源和社會(huì)保障局、楚雄市民政局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:

中共楚雄市委組織部0878-3139229

楚雄市人力資源和社會(huì)保障局0878-6550178

監(jiān)督電話:

市紀(jì)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0878-3138560

楚雄州人力資源和社會(huì)保障局0878-3389685

中共楚雄市委組織部

楚雄市人力資源和社會(huì)保障局

楚雄市民政局

2023年3月27日

來源:http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2023-0327004.htm

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