恒豐銀行德宏自貿(mào)區(qū)分行招聘信息
一、恒豐銀行簡介
恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為煙臺住房儲蓄銀行，2003年經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東，2022年3季度末全行總資產(chǎn)為1.3萬億元。恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南，在全國設(shè)有318家分支機構(gòu)，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳設(shè)有18家一級分行，在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行，在上海設(shè)有資金運營中心，獲批籌建私人銀行部專營機構(gòu)、恒豐理財有限責任公司，發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。
恒豐銀行昆明分行成立于2010年11月10日，作為恒豐銀行在云南省設(shè)立的一級分行，在全省的9個州市設(shè)有19家分支機構(gòu)，是目前在云南省州市布局網(wǎng)點范圍最廣的全國性股份制商業(yè)銀行。
恒豐銀行德宏自貿(mào)區(qū)分行2022年4月22日獲得監(jiān)管批復(fù)成為德宏州轄內(nèi)第一家以自貿(mào)區(qū)名義掛牌的二級分行，辦公地址為：瑞麗市南卯街41號盛世利民大廈1-2層。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀金融精英加盟，將為入職員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪資待遇，攜手共創(chuàng)美好未來！
二、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定；
（二）銀行從業(yè)經(jīng)驗2年以上、全日制本科及以上學歷（有一定業(yè)務(wù)資源可放寬至全日制大專）、工作經(jīng)歷無斷檔情況；
（三）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展；
（四）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力；
（五）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)；
（六）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定及我行親屬回避的管理要求。
若被我行錄用，將簽訂正式勞動合同。
三、招聘崗位
| 序號 | 崗位 | 人數(shù) | 主要職責 |
| 1 | 網(wǎng)點對公業(yè)務(wù)團隊負責人 | 若干 | （1）根據(jù)總行和分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃，制定本團隊工作方案并組織實施，帶領(lǐng)員工全面完成分行下達的各項考核指標。 （2）負責組織存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的營銷。 （3）負責公司業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理與組織推動，營銷和市場拓展。 （4）組織客戶經(jīng)理做好授信項目的貸前調(diào)查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。 （5）帶領(lǐng)團隊不斷提高金融服務(wù)水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發(fā)掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創(chuàng)新服務(wù)建議。 |
| 2 | 對公客戶經(jīng)理崗 | 若干 | （1）負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。 （2）負責征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋公司客戶的產(chǎn)品和服務(wù)需求。 （3）負責開展授信調(diào)查，收集并核實授信材料，撰寫授信調(diào)查報告。 （4）根據(jù)授信批復(fù)要求落實核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作，并根據(jù)行內(nèi)授信管理辦法做好存續(xù)期管理。 （5）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。 （6）負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶、建立良好的客戶關(guān)系。 |
| 3 | 普惠客戶經(jīng)理崗 | 若干 | （1）負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。 （2）負責征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋小微客戶的產(chǎn)品和服務(wù)需求。 （3）負責開展授信調(diào)查，收集并核實授信材料，撰寫授信調(diào)查報告。 （4）根據(jù)授信批復(fù)要求落實核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作，并根據(jù)行內(nèi)授信管理辦法做好存續(xù)期管理。 （5）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。 （6）負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶、建立良好的客戶關(guān)系。 |
| 4 | 零售客戶經(jīng)理（財富類） | 若干 | （1）通過多種渠道積極引進新客戶、開發(fā)存量客戶，提升個人管理客戶資產(chǎn)規(guī)模。 （2）重點負責本網(wǎng)點內(nèi)黃金級及以上層級客戶的營銷觸達與維護提升，包括但不限于資產(chǎn)配置、財富產(chǎn)品營銷、資產(chǎn)類業(yè)務(wù)營銷、產(chǎn)品到期提前提示、節(jié)日祝福等。 （3）負責零售業(yè)務(wù)外拓，通過公私聯(lián)動、代發(fā)薪、收單等業(yè)務(wù)進行批量獲客。 （4）負責策劃和實施營銷方案，組織黃金級及以上級別客戶或潛力客戶的營銷沙龍活動。充分挖掘潛力客戶，促進中高端客戶在我行的資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)增長。 （5）運用客戶關(guān)系管理系統(tǒng)中客戶管理、日常事務(wù)管理、營銷管理等功能分層營銷、管理維護客戶。 （6）負責妥善登記、保管有關(guān)客戶風險評估、信貸業(yè)務(wù)資料等其他客戶資料，嚴禁以任何形式外傳帶有客戶敏感信息的電子、紙質(zhì)資料。 （7)嚴格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷售行為。 |
| 5 | 零售客戶經(jīng)理（資產(chǎn)類） | 若干 | （1）通過多種渠道積極引進新客戶、開發(fā)存量客戶，提升個人管理客戶資產(chǎn)規(guī)模。 （2）重點負責本網(wǎng)點內(nèi)黃金級及以上層級客戶的營銷觸達與維護提升，包括但不限于資產(chǎn)配置、財富產(chǎn)品營銷、資產(chǎn)類業(yè)務(wù)營銷、產(chǎn)品到期提前提示、節(jié)日祝福等。 （3）負責零售業(yè)務(wù)外拓，通過公私聯(lián)動、代發(fā)薪、收單等業(yè)務(wù)進行批量獲客。 （4）負責策劃和實施營銷方案，組織黃金級及以上級別客戶或潛力客戶的營銷沙龍活動。充分挖掘潛力客戶，促進中高端客戶在我行的資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)增長。 （5）運用客戶關(guān)系管理系統(tǒng)中客戶管理、日常事務(wù)管理、營銷管理等功能分層營銷、管理維護客戶。 （6）負責妥善登記、保管有關(guān)客戶風險評估、信貸業(yè)務(wù)資料等其他客戶資料，嚴禁以任何形式外傳帶有客戶敏感信息的電子、紙質(zhì)資料。 （7)嚴格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷售行為。 |
| 6 | 零售產(chǎn)品銷售經(jīng)理 | 若干 | （1）通過多種渠道積極引進新客戶、開發(fā)存量客戶，提升個人管理客戶資產(chǎn)規(guī)模。 （2）重點負責本網(wǎng)點內(nèi)黃金級以下層級客戶的營銷觸達與維護提升，包括但不限于資產(chǎn)配置、產(chǎn)品營銷、產(chǎn)品到期提前提示、節(jié)日祝福等。 （3）負責策劃和實施營銷方案，組織黃金級以下層級客戶或潛力客戶的營銷沙龍活動。充分挖掘潛力客戶，促進中高端客戶在我行的資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)增長。 （4)運用客戶關(guān)系管理系統(tǒng)中客戶管理、日常事務(wù)管理、營銷管理等功能分層營銷、管理維護客戶。 (5)負責妥善登記、保管有關(guān)客戶風險評估、信貸業(yè)務(wù)資料等其他客戶資料，嚴禁以任何形式外傳帶有客戶敏感信息的電子、紙質(zhì)資料。 (6）嚴格執(zhí)行監(jiān)管法律法規(guī)和行內(nèi)規(guī)章制度，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕“飛單”及違規(guī)銷售行為。 |
| 7 | 綜合柜員崗 | 若干 | （1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務(wù)。 （2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項內(nèi)外部檢查。 （3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。 （4）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。 （5）負責辦理職責權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。 |
| 8 | 大堂經(jīng)理崗 | 若干 | （1）負責對營業(yè)大廳內(nèi)整體服務(wù)規(guī)范，包括物理環(huán)境和工作人員進行監(jiān)督和管理。 （2）負責按照服務(wù)規(guī)范要求，為營業(yè)大廳內(nèi)所有客戶提供識別、引導(dǎo)和分流服務(wù)。 （3）負責按照服務(wù)規(guī)范要求，積極向營業(yè)大廳內(nèi)客戶進行簡單產(chǎn)品推介、解答簡單業(yè)務(wù)咨詢等服務(wù)。 （4）負責受理營業(yè)大廳內(nèi)的客戶投訴，并及時協(xié)調(diào)、跟蹤、督促相關(guān)部門解決。 |
四、招聘程序
（一）下載并按要求填寫簡歷。點開http://yqh5.cn/mMju或掃描識別以下二維碼下載《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》。
（二）咨詢及簡歷投遞。咨詢可致電或微信聯(lián)系蔣老師，電話：18687802929；投遞簡歷投郵箱jianghan@hfbank.com.cn。
（三）初審?fù)ㄟ^后參加筆試、面試、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。
五、報名須知
（一）報名截止時間：2023年6月30日24：00。筆試通知將以短信、郵件方式陸續(xù)發(fā)出，聯(lián)系電話、郵箱為您申請簡歷登記的手機號碼和郵箱。
（二）筆試結(jié)束以后，我們將會盡快組織面試，具體面試時間及地點以后續(xù)正式通知為準。
（三）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
（四）我行承諾對您的應(yīng)聘材料保密，所有應(yīng)聘材料我行代為保管，不再退還。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/dCb0bi9kYZe1GthAAFjIMg
