浦發(fā)銀行昆明分行信用卡部招聘簡(jiǎn)章
一、招聘崗位
二、招聘崗位詳細(xì)信息：
銷售管理主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)組內(nèi)銷售代表開展日常營(yíng)銷作業(yè)，有效推進(jìn)營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)通過(guò)營(yíng)銷指導(dǎo)、培訓(xùn)帶教、協(xié)助招聘等，幫助組內(nèi)銷售代表提升營(yíng)銷產(chǎn)能、維護(hù)組內(nèi)人力穩(wěn)定。
3、負(fù)責(zé)對(duì)組內(nèi)營(yíng)銷作業(yè)合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督檢查，審核進(jìn)件信息填寫完整性與真實(shí)性。
4、配合總行信用卡中心授信相關(guān)部門的企業(yè)復(fù)查需求，并如實(shí)反饋。
其他相關(guān)工作
任職要求：
1.全日制大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至非全日制大專；
2.具備1年及以上信用卡業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和敏銳的市場(chǎng)觀察能力；
4、表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、形象氣質(zhì)端正、樂于自我挑戰(zhàn)。
銷售代表（線下獲客）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)分行信用卡部營(yíng)銷方案，開展信用卡拓展工作；
2.對(duì)新戶及存量客戶開展相關(guān)產(chǎn)品權(quán)益的營(yíng)銷推廣工作；
3.實(shí)時(shí)更新信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，結(jié)合日常展業(yè)情況對(duì)一線營(yíng)銷策略提出優(yōu)化建議；
4.合法合規(guī)開展信用卡營(yíng)銷工作,認(rèn)真履行各項(xiàng)盡職調(diào)查職責(zé)；
5.其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至高中及同等學(xué)歷；
2.具備信用卡獲客營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆生；
3.表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)端正，樂于自我挑戰(zhàn)；
4.有較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力。
銷售代表（分行聯(lián)動(dòng)）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分支行、網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷工作，包括但不僅限于廳堂標(biāo)準(zhǔn)化布置、基本客戶服務(wù)、廳堂攔截獲客經(jīng)營(yíng)、商機(jī)轉(zhuǎn)化、獲貸等工作；
2.對(duì)新戶及存量客戶開展相關(guān)產(chǎn)品權(quán)益的營(yíng)銷推廣工作；
3.實(shí)時(shí)更新信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，結(jié)合日常展業(yè)情況對(duì)一線營(yíng)銷策略提出優(yōu)化建議；
4.協(xié)助幫帶提高行員信用卡營(yíng)銷技能，規(guī)范營(yíng)銷話術(shù)，提升行員開口率及營(yíng)銷成功率；
5.合法合規(guī)開展信用卡營(yíng)銷工作,認(rèn)真履行各項(xiàng)盡職調(diào)查職責(zé)；
6.其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具備信用卡獲客營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀應(yīng)屆生；
3.表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)端正，樂于自我挑戰(zhàn)；
4.有較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力。
銷售代表（汽車分期）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)與汽車經(jīng)銷商集團(tuán)、4S店開展合作談判、促成合作；
2.負(fù)責(zé)管理汽車經(jīng)銷商關(guān)系并做好渠道及客戶關(guān)系維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)推介本行汽車分期產(chǎn)品并完成業(yè)績(jī)指標(biāo)要求；
4.其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.22-35周歲；
2.學(xué)歷為全日制本科，優(yōu)秀者放寬至大專；
3.具有1年以上同業(yè)汽車分期工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心，積極樂觀，抗壓能力強(qiáng)；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力。
催收代表
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助對(duì)委外公司進(jìn)行業(yè)績(jī)監(jiān)督、合規(guī)管控、現(xiàn)場(chǎng)檢查跟進(jìn)等工作。
2、協(xié)助推進(jìn)法催渠道搭建和維護(hù)、跟蹤回收進(jìn)度、準(zhǔn)備訴訟材料、工單等日常業(yè)務(wù)。
3、協(xié)助開展屬地逾期案件、特案件的電話催收外訪等工作。
4、其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具備信用卡或消費(fèi)金融催收相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，執(zhí)行力和主動(dòng)性強(qiáng)。
三、福利待遇
1、薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+階段性激勵(lì)獎(jiǎng)金+高溫補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)，月收入7k-30k；
2、福利：帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日/生日福利、年度體檢、不定期團(tuán)建等多種福利待遇；
3、五險(xiǎn)一金：入職即為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金（根據(jù)上一年度稅前平均薪資12%比例繳納）；
4、升職加薪：每半年度進(jìn)行職級(jí)晉升調(diào)整，特別優(yōu)秀者可有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)編。
四、企業(yè)介紹
浦發(fā)銀行信用卡中心成立于2004年1月，是浦發(fā)銀行設(shè)立的專業(yè)從事信用卡業(yè)務(wù)的直屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，也是國(guó)內(nèi)最早獲得金融許可證的信用卡中心之一。近年來(lái)，浦發(fā)銀行信用卡中心秉承以客戶為中心的經(jīng)營(yíng)理念，持續(xù)深耕用戶經(jīng)營(yíng)，提升用戶體驗(yàn)，推出多項(xiàng)行業(yè)領(lǐng)先的金融創(chuàng)新服務(wù)，始終踐行“金融為美好生活創(chuàng)造價(jià)值”的使命。
五、報(bào)名方式：
發(fā)送簡(jiǎn)歷至郵箱：xueping.chen@spdbccc.com.cn
格式：XX姓名+應(yīng)聘崗位+XX渠道（例：昆明市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心公眾號(hào)）+簡(jiǎn)歷附附件發(fā)送
聯(lián)系人：陳老師
電話：0871-64984092
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/QLy5yDrVAtSk-zbsVSn8ZA
