勐臘縣教育體育系統(tǒng)
2023年上半年急需緊缺人才校園招聘補充公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)、勐臘縣人民政府同意，決定面向全國高等院校招聘89名教師。
一、招聘原則
為實現(xiàn)勐臘教育體育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加快教師隊伍建設(shè)，改善教師隊伍人才結(jié)構(gòu)，結(jié)合勐臘縣教育體育事業(yè)發(fā)展需要，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次校園招聘計劃招聘89名教師。具體崗位信息、人數(shù)、資格條件等（詳見勐臘縣教育體育系統(tǒng)2023年上半年急需緊缺人才考核招聘崗位表）（附件1）。
招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照教育部下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。（附件2）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件；
4.具備崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備報考崗位所需的其他招聘條件；
6.應(yīng)聘者年齡要求為18至35周歲，年齡計算截止日期為2023年3月31日；
7.從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。
（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1.在校學(xué)習(xí)期間必修科目掛科的；
2.在校學(xué)習(xí)期間選修科目掛科2次及以上的；
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員；
6.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除或被辭退的；
8.吸毒人員；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不符合應(yīng)聘的其他情形。
四、報名程序
（一）現(xiàn)場報名
在指定高?，F(xiàn)場招聘會上進(jìn)行現(xiàn)場報名，不接受委托報名，現(xiàn)場收集相關(guān)資料，報名時間截止后不再受理報名。具體地點時間安排如下：
西南大學(xué)：2023年3月14日08：30-12:00報名，13:00-20：00考核面試；
招聘崗位及人數(shù)隨校園專場招聘工作推進(jìn)情況相應(yīng)進(jìn)行遞減，如同一招聘崗位在上一場招聘會已招滿，下一場招聘會將不再進(jìn)行招聘。
（二）報名要求
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，不接收線上報名、委托報名。
2.報名所需材料（考生報名時請嚴(yán)格按以下順序整理材料）：
（1）《勐臘縣教育體育系統(tǒng)2023年上半年緊缺人才考核招聘應(yīng)聘報名表》（附件3）；
（2）畢業(yè)生個人簡歷；
（3）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證復(fù)印件；
（4）教師資格證復(fù)印件（2021-2022年畢業(yè)生持證報名；2023屆畢業(yè)生可憑有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》及普通話成績合格證報名）；
（5）普通話等級證書復(fù)印件（2023屆畢業(yè)生可憑普通話考試成績單報名）；
（6）就讀學(xué)校出具的能準(zhǔn)予按時、正常畢業(yè)的證明；
（7）在校期間各學(xué)期完整的真實學(xué)習(xí)成績，須簽署經(jīng)辦人姓名，加蓋畢業(yè)學(xué)校或教務(wù)處公章，成績單須提供學(xué)分績點（成績單須由成績管理經(jīng)辦人簽署補考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學(xué)?；蚪虅?wù)處公章）；
（8）應(yīng)聘者需提供有效的全日制普通招生計劃一本院?；蛞槐緦I(yè)證明材料；
（9）在校期間的獲獎證明復(fù)印件；
（10）在校期間獎懲情況、任職情況證明、社會實踐活動證明等經(jīng)歷、業(yè)績相關(guān)證明材料（根據(jù)個人實際提供）。
3.參加面試考生必須將本人的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（一式四份）帶至面試現(xiàn)場（確定擬聘人員現(xiàn)場簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議）。
4.所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報名資格。
5.應(yīng)聘者填報信息不全或錯誤而導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；應(yīng)聘者填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。
（三）其他有關(guān)要求
1.報名時，應(yīng)聘人員要按要求如實填報有關(guān)信息和提供材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。
2.應(yīng)聘人員報名時必須詳細(xì)填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，招聘過程中若發(fā)生因電話無法聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
五、招聘程序
（一）資格初審
招聘工作組現(xiàn)場受理畢業(yè)生提供的材料，按照考核招聘崗位的招聘條件，對應(yīng)聘人員提供的報名材料逐一進(jìn)行資格初審，資格初審未通過人員不得進(jìn)入下個環(huán)節(jié)的招聘程序。
（二）業(yè)績考核
考評組對考生提交的成績單及掛科情況、獎懲情況、任職情況、社會實踐活動情況等進(jìn)行業(yè)績考核，業(yè)績考核評分按10分制計算。招聘工作組根據(jù)業(yè)績考核評分情況從高到低按1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審；報名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的按1:2比例確定進(jìn)入資格復(fù)審；報名人數(shù)與招聘數(shù)持平或低于招聘數(shù)的按1:1比例進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄的，按成績從高到低依次進(jìn)行遞補。
（三）資格復(fù)審
由招聘工作組負(fù)責(zé)。主要審核應(yīng)聘人員所取得、所持有的證件與招聘條件是否一致、是否合法有效；資格復(fù)審?fù)ㄟ^的進(jìn)入專業(yè)技能面試考核。
（四）專業(yè)技能面試考核
1.專業(yè)技能面試考核方式
專業(yè)技能面試考核采取現(xiàn)場面談、技能測試或?qū)I(yè)面試的考核方式進(jìn)行，考評組現(xiàn)場評價、現(xiàn)場打分。
2.專業(yè)技能面試考核內(nèi)容
由考評組現(xiàn)場確定該學(xué)科的考核內(nèi)容?？己藘?nèi)容主要包括：基本素養(yǎng)、教學(xué)管理能力、班級管理能力、教學(xué)研究能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止和應(yīng)變能力等。
3.專業(yè)技能面試考核成績計算
專業(yè)技能面試考核成績按百分制計算，作為擬簽訂就業(yè)協(xié)議人選的依據(jù)。專業(yè)技能面試考核成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議
在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，以同崗位專業(yè)技能面試考核成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人選。專業(yè)技能面試考核成績并列時，進(jìn)行加試，以加試后的成績確定排名先后。擬簽訂就業(yè)協(xié)議人選現(xiàn)場與用人單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。如應(yīng)聘人員放棄簽訂就業(yè)協(xié)議的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按招聘崗位專業(yè)技能面試考核分?jǐn)?shù)從高到低依次進(jìn)行遞補。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員擬確定為進(jìn)入考察、體檢人員。
（六）考察
由勐臘縣教育體育局負(fù)責(zé)。通過查閱檔案、平臺查詢等方式，對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律和職位匹配等方面的情況進(jìn)行考察。
（七）體檢
由勐臘縣教育體育局負(fù)責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
（八）選崗
資格復(fù)審、考察、體檢結(jié)束后，應(yīng)聘人員按專業(yè)技能面試考核成績高低選擇具體任教學(xué)校。
（九）確定擬聘用人員
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)勐臘縣教育體育局黨組會議研究，確定擬聘用人員。擬聘用人員為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2023年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的教師資格證、普通話水平等級證原件提交復(fù)核。屆時不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消擬聘用資格。
（十）擬聘用人員公示
在勐臘縣教育體育局官方網(wǎng)站對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時間不少于7個工作日。勐臘縣人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站轉(zhuǎn)公示鏈接。
（十一）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示期滿無異議的，勐臘縣教育體育局報勐臘縣人力資源和社會保障局審核，由勐臘縣人力資源和社會保障局報西雙版納州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。期間，由于擬聘用人員自愿（自動）放棄聘用資格或公示期間有不符合聘用條件造成崗位空缺的，按招聘崗位專業(yè)技能面試考核分?jǐn)?shù)從高到低依次進(jìn)行遞補。勐臘縣教師管理中心與受聘人員簽訂聘用合同。公示期間對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。
六、待遇政策
勐臘縣教育體育系統(tǒng)2023年上半年急需緊缺人才考核招聘的聘用人員按國家政策規(guī)定及勐臘縣實施的相關(guān)政策享受工資、津貼、補貼待遇。
七、招聘紀(jì)律
（一）接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員和社會的監(jiān)督。
（二）對違反招聘紀(jì)律的報考人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。
（三）從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部[2019]1號）等有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。招聘工作人員違反招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
八、重要提示
（一）簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘人員，未按規(guī)定到招聘單位報到的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理。
（二）對違反考評紀(jì)律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（三）聘用人員在勐臘縣內(nèi)服務(wù)期不低于八年，服務(wù)期未滿，申請調(diào)離勐臘縣或申請參加公務(wù)員、事業(yè)單位選調(diào)、招聘考試的須一次性支付違約金5萬元。以上規(guī)定將在聘用人員與教育主管部門簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》中明確注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。
（四）聘用人員無故未在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到的，視為自動放棄聘用資格。
九、咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：0691-8126916
聯(lián)系人：周老師13578413682
監(jiān)督電話：0691-8123638
未盡事宜由勐臘縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：勐臘縣教育體育系統(tǒng)2023年上半年急需緊缺人才考核招聘崗位表（89人）.xlsx
附件2-1：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.xlsx
附件2-2：列入普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄的新專業(yè)名單.xls
附件2-3：列入普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄的新專業(yè)名單.pdf
附件2-4 研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.doc
附件3：勐臘縣教育體育系統(tǒng)2023年上半年緊缺人才考核招聘應(yīng)聘報名表.xls
勐臘縣教育體育局
2023年3月12日
來源：https://www.ynml.gov.cn/rsj/19492.news.detail.dhtml?news_id=1464849
