2023年思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘筆試成績及面試相關(guān)事宜公告

根據(jù)《2023年思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘公告》，2023年思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘于2023年3月4日開展了筆試工作，現(xiàn)將筆試成績（缺考考生成績登記為0分）及進(jìn)入面試人員名單和面試相關(guān)事宜公告如下：

一、筆試成績及進(jìn)入面試人員名單、面試崗位調(diào)整

筆試成績及進(jìn)入面試人員名單見《2023年思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘筆試成績及進(jìn)入面試人員名單》（附件1）；未達(dá)到1:3比例開考的崗位（崗位代碼：1010、1018、1025、1026、1027、1028、1029），調(diào)整后崗位招聘人數(shù)及面試開考比例情況見《2023年思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘面試放寬開考比例崗位情況表》（附件2）。

二、面試

人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個面試工作在人社部門主導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實(shí)施，監(jiān)督部門加強(qiáng)監(jiān)督，相關(guān)部門密切配合，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試紀(jì)律，共同做好面試工作。

（一）官方網(wǎng)站

本次面試的官方網(wǎng)站為思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn/），整個面試過程各個環(huán)節(jié)的有關(guān)公告，都以官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（二）面試對象

經(jīng)筆試確定進(jìn)入面試的人員及思茅一中、普洱二中直接進(jìn)入面試的人員。

（三）面試方式

模擬課堂教學(xué)。

（四）面試時間

①面試安排總體時間

2023年3月11日8:00-20:00全天；

②考生到候考室時間

參加當(dāng)天面試的考生須于7:30之前進(jìn)入到候考室。

③每個考場指導(dǎo)時間（具體以面試考場時間為準(zhǔn)）

A.每名考生備課時間為20分鐘。可根據(jù)面試工作需要每次引導(dǎo)1名或1批考生進(jìn)入備課室備課，確?？紙雒嬖嚦掷m(xù)進(jìn)行不中斷。工作人員應(yīng)加強(qiáng)管理，備課考生之間不得溝通交流，備課室不得吵鬧喧嘩，必須保持安靜?？忌M(jìn)場面試時，備課稿、草稿可帶入考場。

B.每名考生面試時間為20分鐘。面試結(jié)束后，備課稿、草稿等材料考生不得帶出考場，由考場工作人員統(tǒng)一保管處理。

（五）面試地點(diǎn)

由原公告的思茅區(qū)第一小學(xué)（思茅區(qū)思茅鎮(zhèn)五一路8號），調(diào)整為普洱市思茅區(qū)第三小學(xué)（思茅區(qū)鳳凰路7號）；

（六）面試設(shè)置

1.設(shè)置事項(xiàng)

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場、備課室等場所。

面試考點(diǎn)設(shè)7個面試考場，每個考場設(shè)主考官席、考官席、監(jiān)督席、計時計分席、考生席。

面試考點(diǎn)設(shè)文綜教師組3個考官組、理綜教師組3個考官組、英語教師組1個考官組, 各組任務(wù)如下：

文綜教師組考官完成語文教師23人、歷史教師3人、地理教師1人共27人招聘崗位面試工作。

理綜教師組考官完成數(shù)學(xué)教師23人、生物教師1人、化學(xué)教師1人、信息技術(shù)教師1人共26人招聘崗位面試工作。

英語教師組考官完成英語教師3人招聘崗位面試工作。

每個面試考場設(shè)1個考官組，每個考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監(jiān)督人員1-2人、計時計分人員1-2人、引導(dǎo)人員1-2人。

面試考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，嚴(yán)格保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)實(shí)行差額抽簽，面試考官抽簽確定面試考場。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。

2.工作人員。根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。

3.面試考生。根據(jù)分組確定每場（每輪）人數(shù)。

（七）面試內(nèi)容

面試試卷的組織命制工作，在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，根據(jù)崗位工作特點(diǎn)等面試需求，采取異地命題、異地購買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)承擔(dān)等方式，準(zhǔn)備面試試卷，提供面試使用。

面試題目也可從招聘崗位學(xué)科對應(yīng)高中學(xué)科教材或題庫中選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項(xiàng)等作為面試題目。

面試試卷內(nèi)容為招聘崗位學(xué)科對應(yīng)學(xué)科知識，每個學(xué)科命制A卷和B卷2套題。

在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。

面試的重點(diǎn)是考核考生的教育教學(xué)能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等方面。

面試主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行評價。

（八）面試流程

①面試準(zhǔn)備

a.面試考官。參加當(dāng)天面試的考官于07:30之前，準(zhǔn)時到達(dá)考點(diǎn)辦，由每個考場的主考官分別抽取當(dāng)天的面試考場，抽簽結(jié)束后立即進(jìn)入面試考場，嚴(yán)禁與考生或家長接觸，主考官召集本考場全部人員及時就位，安排面試相關(guān)事宜。

b.監(jiān)督人員。參加當(dāng)天監(jiān)督工作的監(jiān)督人員于07:30之前到達(dá)考點(diǎn)辦，對整個招聘過程進(jìn)行流動監(jiān)督。

c.計時計分人員。參加當(dāng)天面試的計時計分人員于07:30之前到達(dá)考點(diǎn)辦，按照各考核組的安排，做好調(diào)試計時器，分發(fā)《打分表》、草稿紙、筆、考生教具等相關(guān)準(zhǔn)備工作。

d.引導(dǎo)人員。參加當(dāng)天面試的引導(dǎo)人員于07:30之前到達(dá)考點(diǎn)辦，按照各考核組的安排，做好準(zhǔn)備工作。

e.其他工作人員。參加當(dāng)天面試的考點(diǎn)辦公室、考生候考室、醫(yī)務(wù)、安保等工作人員，須按規(guī)定時間準(zhǔn)時就位到崗。

f.面試考生。參加面試的考生于07:30之前憑本人有效期內(nèi)身份證，通過衛(wèi)健檢查和安全檢查準(zhǔn)時進(jìn)入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)?？傮w原則是工作人員主導(dǎo)、考生主動配合，確保準(zhǔn)確，爭取高效，操作方法如下：

一是考生按照考場抽取面試順序號。

二是將抽取的面試順序牌號等填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名?？忌楹灲Y(jié)束后，在候考室等候面試。

②考場面試

面試考場中教學(xué)工具只提供粉筆等黑板書寫用筆，考生不得自帶教具，如需畫圖等操作，不得借助教具。考生不得在考場內(nèi)做物理、化學(xué)等實(shí)驗(yàn)。

面試時間到，主考官通知引導(dǎo)員按抽簽順序引導(dǎo)考生進(jìn)入考場面試，每個考場每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場面試，每名考生面試時間20分鐘。操作方法如下：

a.主考官先完成回避程序。

b.主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計時。

考生進(jìn)行教學(xué)講授，教學(xué)講授進(jìn)行中，考官不得打斷考生教學(xué)講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生教學(xué)講授，如果教學(xué)講授提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：面試結(jié)束，請考生退場。

③考場事項(xiàng)

本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，本場面試開始后，不得再提問。

面試提前結(jié)束界定：考生主動提出面試提前結(jié)束或者還有剩余時間但考生已停止授課的。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

④考官打分

從考生進(jìn)入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每名考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、迅速準(zhǔn)確地給每名考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

⑤面試成績計算

面試總分100分。每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。

面試成績在本考場所有面試結(jié)束后現(xiàn)場張貼公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績、綜合成績、崗位排名等信息將在思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn/）等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)綜合成績相同，具有“同等條件下優(yōu)先聘用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選，然后按照面試成績高者排前。出現(xiàn)綜合成績相同情況時，由招聘單位主管部門認(rèn)真核實(shí)是否存在“同等條件下優(yōu)先聘用”的情形。“同等條件下優(yōu)先聘用”的情形：思茅一中、普洱二中高中崗位：公費(fèi)師范生；其他崗位：碩士及以上研究生學(xué)歷、公費(fèi)師范生。

面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)崗位綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。

（九）有關(guān)事項(xiàng)

1.候考室實(shí)行全封閉管理，考生進(jìn)入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀(jì)律，服從管理，考生攜帶的通訊工具和各類資料等物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進(jìn)入面試場所，面試場所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩，不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

候考室外無關(guān)人員不得聯(lián)系候考室，非候考室工作人員和考生不得進(jìn)入候考室，候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。

2.面試順序號是考生的唯一標(biāo)識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

3.臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為：當(dāng)天上午或者下午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時仍未到達(dá)候考室的考生，視為自動棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

4.面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

5.嚴(yán)格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、個人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場時不準(zhǔn)帶走試題和草稿紙等資料。

6.參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

7.面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、考生、家長以及社會各界的監(jiān)督。

8.考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

三、查詢網(wǎng)站

思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn）。請各位報考人員主動及時關(guān)注思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時務(wù)必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由考生本人負(fù)責(zé)。

四、其余事項(xiàng)以《2023年思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘公告》原公告為準(zhǔn)。

注：在招聘工作的各個程序或環(huán)節(jié)中，若發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與招聘崗位資格條件不符，將取消其聘用資格。

附件：1.2023年思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘筆試成績及進(jìn)入面試人員名單

2.2023年思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘面試放寬開考比例崗位情況表

普洱市思茅區(qū)人力資源和社會保障局

普洱市思茅區(qū)教育體育局

2023年3月9日

附件【附件1：2023年思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘筆試成績及進(jìn)入后續(xù)程序人員名單.xlsx】

附件【附件2：2023年思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘面試放寬開考比例崗位情況表.xlsx】 來源：http://www.smqzf.gov.cn/info/1039/13190.htm