云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司及旗下子公司公開招聘工作人員的公告
云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司成立于1993年6月，注冊資金1億元，是蒙自市財政全額出資國有獨資公司。公司于2022年5月在市委、市政府的大力支持下，公司改制，改為集團公司。公司利用紅河州日益凸顯的東南亞輻射中心區(qū)域優(yōu)勢，著重發(fā)展有色金屬、建筑材料貿(mào)易，建立運輸專線，完善物流倉儲網(wǎng)絡布局，從單純的貿(mào)易逐步向上、下游延伸產(chǎn)業(yè)鏈，擴大貿(mào)易渠道，并為客戶和供應商提供優(yōu)良物流運輸、倉儲、融資等增值服務。公司持續(xù)深耕主業(yè)，謀項目、補短板，將蒙自打造成紅河州游客集散地、健康療養(yǎng)集散地、滇南技能、職業(yè)人才培訓中心。依托RCEP及三區(qū)資源，打造跨境電商和物流集散地。構(gòu)建文化、體育、旅游、游樂、健康醫(yī)療、宜居養(yǎng)老、休閑購物為一體的“新生態(tài)”。 集團將用實業(yè)撐起經(jīng)濟發(fā)展的脊梁、產(chǎn)業(yè)夯實經(jīng)濟騰飛的基礎(chǔ)，用新型“全供應鏈”體系打破地域壁壘，打通造血、輸血“大動脈”，產(chǎn)業(yè)、貿(mào)易左右兩手抓，產(chǎn)業(yè)上游、下游齊統(tǒng)籌，將集團發(fā)展成為滇南國企標桿、蒙自經(jīng)濟社會發(fā)展的最強“心臟”。
因公司發(fā)展需要，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招錄原則，現(xiàn)面向社會公開招聘。
一、招聘基本條件
（一）黨管干部和黨管人才；
（二）市場化配置，契約化管理；
（三）德才兼?zhèn)?，注重實績?/p>
（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
（五）市場認可與出資人認可相結(jié)合，激勵與約束相統(tǒng)一。
二、任職條件
（一）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
（二）一般應具有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識和專業(yè)技能，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會認可度高，以及與崗位需求相關(guān)的工作能力，特別優(yōu)秀的，可突破退休年齡限制；
（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
（四）聘用崗位有執(zhí)業(yè)資格或職稱資格等專門要求的，應具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格或職稱證書；
（五）符合任職回避等有關(guān)規(guī)定；
（六）符合企業(yè)董事會要求的其他任職條件；
三、有以下情形之一的人員，不予錄用
（一）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（二）受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（三）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；
（四）因犯錯誤正在接受審查，或受處分且處分期未滿的；
（五）曾因違紀、違法被開除公職的；
（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（七）因違反職業(yè)操守或者工作嚴重失職給所任職的機構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響的；
（八）其他不符合聘用的情形。
四、招聘崗位要求及薪資待遇
詳見附件1、2《云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司招聘人員表》、《云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司子公司招聘人員表》。
五、招聘程序
（一）招聘流程
發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→面試→考察（政治審查）→公示→體檢→遞補→辦理錄用。
（二）報名時間及方式
1、報名方式：網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名。
符合招聘崗位條件要求的應聘者按照應聘崗位填寫相關(guān)報名信息。報名時須準確、真實填寫個人信息，并提交相關(guān)證明材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負責。弄虛作假的，一經(jīng)查實將取消其應聘資格和錄用資格。信息一經(jīng)提交不能修改，應聘者應慎重仔細填寫。每名應聘者限報1個崗位，且不得重復報名。
（1）網(wǎng)絡報名
報名所需材料：
①報名表1份（附件2）；
②提供本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證書及相關(guān)證書原件及復印件各1份；
③近期一寸免冠照片1張；
將上述所需的材料掃描并壓縮成壓縮包，郵件主題請以“經(jīng)濟實業(yè)+應聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至郵箱：904384040@qq.com。
報名時間：自招聘公告發(fā)布于2023年2月13日至2023年2月17日下午17:30截止，逾期不再受理。
（2）現(xiàn)場報名
由于疫情特殊情況，為保證用人單位工作人員及報名人員的安全健康，現(xiàn)場報名時需提供以下材料：
①報名表1份（附件2）；
②提供本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證書及相關(guān)證書原件及復印件各1份；
③近期一寸免冠照片1張；
將上述所需的材料以紙質(zhì)版形式遞交至云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司。
報名時間：自招聘公告發(fā)布于2023年2月13日至2023年2月17日下午17:30截止，早上8：30-11：30下午14：00-17：30，周末、節(jié)假日除外。
報名地址：蒙自市米線小鎮(zhèn)E6幢二樓201室。
注：我單位保證應聘資料不外泄，對應聘者個人信息進行保密，報名資料概不退還。以上證件需提前準備，原件報名時進行審核無需提交，收復印件。
（三）資格審查
1、用人單位根據(jù)招聘要求，以及應聘者應聘崗位的匹配情況，進行資格審查；
2、資格審查將貫穿整個招聘過程，應聘人員應對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責。用人單位對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔相應法律責任。
（四）面試
1、面試根據(jù)招聘崗位針對個人專業(yè)能力進行考核，主要考察應聘人員的相關(guān)崗位的專業(yè)實操能力、實際處理問題能力等。
2、面試時間：電話另行通知,應聘者保持手機暢通，因通訊不暢和個人原因造成的后果自行承擔。
3、按照崗位招錄人數(shù)等額確定進入面試、考察（政治審查）、體檢環(huán)節(jié)。
（五）考察（政治審查）
1、體檢合格人員將進入考察（政治審查）環(huán)節(jié)，招聘工作領(lǐng)導小組將對考察對象進行考察（政治審查），重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況；
2、考察人員提供派出所出具的無犯罪記錄證明；
3、招聘工作領(lǐng)導小組將對考察對象的征信情況進行核查。
（六）體檢
1、體檢的項目為常規(guī)體檢+尿嗎啡；
2、體檢醫(yī)療機構(gòu)必須是縣（市）級及以上醫(yī)院；
3、體檢費用自行承擔；
4、體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔相應法律責任。
六、公示、遞補和錄用
（一）公示
對擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報考崗位，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。
（二）遞補
招聘過程中，因個人棄權(quán)或體檢、考察（政治審查）等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按符合條件候選人綜合成績由高到低進行順延遞補1次。
（三）錄用
1、按照不得兼職的原則，已簽署聘用合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在規(guī)定的時間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司，否則取消錄用資格。
2、錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，逾期不報到者，取消其錄用資格。
七、用工形式
聘用人員實行合同管理，簽訂相關(guān)勞務派遣合同或勞動合同并按照相關(guān)規(guī)定按《勞動合同法》執(zhí)行，并參照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，試用期考核不合格不予正式聘用。
八、工作地點
工作地點：蒙自市
九、招聘單位及聯(lián)系方式
招聘單位：云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司
聯(lián)系人：黃老師電話：0873-3659766
附件1：云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司招聘人員表.xls
附件2：云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司子公司招聘人員表.xls
云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司
2023年2月13日
| 云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司擬招聘人員表 | ||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 崗位要求 | 招聘專業(yè) | 崗位職責 | 計劃人數(shù) | 薪資待遇 |
| 1 | 計劃財務部副主任 | 1、男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度， 2、有5年以上財務相關(guān)工作經(jīng)驗，取得中級會計證書者優(yōu)先考慮； 3、具有大型國企相關(guān)財務工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關(guān)法律規(guī)，熟練掌握財務管理相關(guān)軟件及各類稅務申報相關(guān)工作； 5、良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力和團隊合作精神，事業(yè)心強，有較強的抗壓能力及工作責任心； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 會計、金融、審計類相關(guān)專業(yè) | 負責集團公司財務管理制度的建立、實施和修訂工作；負責與財務有關(guān)報表的匯總、分析、呈報工作；為集團公司的重大經(jīng)營決策提供財務數(shù)據(jù)支持，參與集團公司重大經(jīng)濟合同評審；負責集團公司各項費用的審核、報銷、記賬及會計報表編制等工作；編制集團公司的年度財務預算，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控；監(jiān)控集團公司財務支出，審核并控制集團公司及各單位的各項成本和費用；負責集團公司員工薪資發(fā)放，代扣代繳個人所得稅等；負責集團公司財務票據(jù)、有價證券、現(xiàn)金和財務印章的管理；負責公司財務管理軟件的應用及各部門財務數(shù)據(jù)管理推進工作；協(xié)助行政部對集團公司重大投資項目進行財務風險分析、控制；協(xié)助人力資源部完成相關(guān)人員財務知識的培訓工作；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 | 1 | 轉(zhuǎn)正工資為10.4萬-13萬元/年(含個人應繳五險一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 |
| 2 | 計劃財務部職員 | 1、男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度， 2、有1及以上財務相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有大型國企相關(guān)財務工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關(guān)法律規(guī)，熟練掌握財務管理相關(guān)軟件及各類稅務申報相關(guān)工作； 5、良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力和團隊合作精神，事業(yè)心強，有較強的抗壓能力及工作責任心； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 3 | 轉(zhuǎn)正工資為4000-6000元/月(含個人應繳五險一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 | ||
| 3 | 計劃財務部職員（審計類） | 1、男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度， 2、有1及以上財務、審計相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有大型國企相關(guān)財務、審計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關(guān)法律規(guī)，熟練掌握財務管理相關(guān)軟件及各類稅務申報相關(guān)工作； 5、良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力和團隊合作精神，事業(yè)心強，有較強的抗壓能力及工作責任心； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 全面負責內(nèi)控稽核部各項工作，組織制訂內(nèi)控審計部管理制度、工作流程，確保各項工作有序開展；根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)控要求，擬定部門業(yè)務規(guī)劃及年度內(nèi)控稽核工作計劃，并組織實施；掌握內(nèi)部控制要點，支持管理層分析集團及各分子公司業(yè)務流程、財務、資產(chǎn)、內(nèi)控制度建設和管理現(xiàn)狀，對比差距，確定控制要點，確定內(nèi)控檢查重點、流程節(jié)點；組織進行專項的稽核工作，對各運營單位的流程執(zhí)行的稽核，監(jiān)督和檢查工作，評估各運營單位執(zhí)行公司標準表現(xiàn)。 | 1 | ||
| 4 | 商業(yè)運營部主任 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度； 2.有運營管理5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具有較強的組織、協(xié)調(diào)管理能力，在對業(yè)務單位、社會各界進行溝通協(xié)作方面具有較強的公關(guān)能力； 4.具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力； 5.具有較強的執(zhí)行力和文字功底。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 國際貿(mào)易、市場營銷、物流服務與管理、商品經(jīng)營、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè) | 完善公司運營管理流程和標準具體開展各項運營策劃工作；負責運營策劃的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及匯報報告；負責公司各業(yè)務板塊的戰(zhàn)略研究、產(chǎn)業(yè)分析，組織項目的調(diào)研與可研報告編制等；制定運營部業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針，經(jīng)上級審核確定后組織實施；制訂并組織落實市場開拓計劃，定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢，深入研究競爭對手不斷改變競爭策略，準確把握市場動態(tài)；處理領(lǐng)導等交辦的其他事務。 | 1 | 轉(zhuǎn)正工資為13.6萬-17萬元/年(含個人應繳五險一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 |
| 5 | 商業(yè)運營部副主任 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度； 2.有運營管理3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具有較強的組織、協(xié)調(diào)管理能力，在對業(yè)務單位、社會各界進行溝通協(xié)作方面具有較強的公關(guān)能力； 4.具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力； 5.具有較強的執(zhí)行力和文字功底。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1 | 轉(zhuǎn)正工資為10.4萬-13萬元/年(含個人應繳五險一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 | ||
| 6 | 商業(yè)運營部職員 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度； 2.有1年以上運營相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具有較強的組織、協(xié)調(diào)管理能力，在對業(yè)務單位、社會各界進行溝通協(xié)作方面具有較強的公關(guān)能力； 4.具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力； 5.具有較強的執(zhí)行力和文字功底。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 2 | 轉(zhuǎn)正工資為4000-6000元/月(含個人應繳五險一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 | ||
| 7 | 投融資部主任 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度； 2.具有5年以上相關(guān)財務經(jīng)驗以上及銀行信貸業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 3.遵紀守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽； 4.熟悉經(jīng)濟、金融、擔保的法律法規(guī)，具有良好的合規(guī)意識和審慎經(jīng)營意識，有一定的人脈資源； 5.具有良好的市場洞察力和溝通協(xié)調(diào)能力； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類等相關(guān)專業(yè) | 負責管理和維護公司與金融機構(gòu)等單位的良好合作關(guān)系，建立、維護支撐公司融資的統(tǒng)一平臺，及時掌握各銀行的信貸政策變化及金融產(chǎn)品創(chuàng)新以保障公司的融資需求；負責對每一筆融資編制臺帳，詳細反應融資金額、利息和期限，提前通知相關(guān)人員做好利息、本金的償付工作；負責組織制定、完善公司融資業(yè)務流程，在領(lǐng)導的指導下有效的開展融資工作，并就融資工作向相關(guān)領(lǐng)導匯報；負責融資渠道的發(fā)掘、維護及融資方式的總體策劃及具體實施；負責引入外部資金、設計合作模式，對公司發(fā)展進行投融資支持；參與公司投資管理決策、對重大經(jīng)營活動提供合理建議；負責部門檔案的歸檔整理；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 | 1 | 轉(zhuǎn)正工資為13.6萬-17萬元/年(含個人應繳五險一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 |
| 8 | 投融資部副主任 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度； 2.具有3年以上相關(guān)財務經(jīng)驗以上及銀行信貸業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 3.遵紀守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽； 4.熟悉經(jīng)濟、金融、擔保的法律法規(guī)，具有良好的合規(guī)意識和審慎經(jīng)營意識，有一定的人脈資源； 5.具有良好的市場洞察力和溝通協(xié)調(diào)能力； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1 | 轉(zhuǎn)正工資為10.4萬-13萬元/年(含個人應繳五險一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 | ||
| 9 | 投融資部職員 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度； 2.具有1年以上相關(guān)財務經(jīng)驗以上及銀行信貸業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； 3.遵紀守法，誠實守信，勤勉盡職，具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽； 4.熟悉經(jīng)濟、金融、擔保的法律法規(guī)，具有良好的合規(guī)意識和審慎經(jīng)營意識，有一定的人脈資源； 5.具有良好的市場洞察力和溝通協(xié)調(diào)能力； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 5 | 轉(zhuǎn)正工資為4000-6000元/月(含個人應繳五險一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 | ||
| 10 | 項目發(fā)展部主任 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度； 2.有5年以上相關(guān)項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉項目管理前期手續(xù)辦理流程，結(jié)合工程需要提前做出應對方案；熟練掌握辦公軟件、PPT制作等。 4.有較好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，溝通能力強；工作有較強的計劃性和方向性，敢于承擔責任； 5.有綜合協(xié)調(diào)處理施工總承包、各分包施工單位、監(jiān)理公司等與工程建設相關(guān)單位之間各項問題的能力。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 工程類、項目管理類、工商管理類等相關(guān)專業(yè) | 負責公司項目的建設勘案施工階段的各項管理工作；根據(jù)公司制定的總目標和項目開發(fā)計劃制定項目施工管理的各項計劃，落實并完成分解目標；負責工程的中間驗收、竣工驗收和檔案資料的管理與移交工作；負責公司項目招投標管理工作，檢查和督導各項目落實公司績效考核政策并評估其完成情況；負責各項目的牽頭編制、審核、跟蹤、管控和評估；認真落實做好安全生產(chǎn)工作以及領(lǐng)導交辦的其他工作。 | 1 | 轉(zhuǎn)正工資為13.6萬-17萬元/年(含個人應繳五險一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 |
| 11 | 項目發(fā)展部副主任 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度； 2.有3年以上相關(guān)項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉項目管理前期手續(xù)辦理流程，結(jié)合工程需要提前做出應對方案；熟練掌握辦公軟件、PPT制作等。 4.有較好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，溝通能力強；工作有較強的計劃性和方向性，敢于承擔責任； 5.有綜合協(xié)調(diào)處理施工總承包、各分包施工單位、監(jiān)理公司等與工程建設相關(guān)單位之間各項問題的能力。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1 | 轉(zhuǎn)正工資為10.4萬-13萬元/年(含個人應繳五險一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 | ||
| 12 | 項目發(fā)展部職員 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度； 2.有1年以上相關(guān)項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉項目管理前期手續(xù)辦理流程，結(jié)合工程需要提前做出應對方案；熟練掌握辦公軟件、PPT制作等。 4.有較好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，溝通能力強；工作有較強的計劃性和方向性，敢于承擔責任； 5.有綜合協(xié)調(diào)處理施工總承包、各分包施工單位、監(jiān)理公司等與工程建設相關(guān)單位之間各項問題的能力。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 3 | 轉(zhuǎn)正工資為4000-6000元/月(含個人應繳五險一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 | ||
| 13 | 人力資源部主任 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度； 2.具有5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉人力資源六大模塊，能夠獨立組織人力資源管理工作； 4.熟悉人力資源管理相關(guān)理論知識及相關(guān)法律法規(guī)； 5.具備參與人力制度建設的能力，能夠熟練操作各種辦公設備以及office辦公軟件； 6.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作踏實細致、思維嚴謹、邏輯性強，抗壓能力強； 7.黨員優(yōu)先錄取。 | 企業(yè)管理、公司組織與管理、員工關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè) | 負責統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；組織公司人才需求分析與招聘，拓展招聘渠道，建立人才信息庫，優(yōu)化公司人力資源選、用、育、留管理體系；負責人事管理、考勤管理、薪酬福利、績效考核，組織人力資源的開發(fā)與培訓工作，根據(jù)公司對績效管理的要求，主持、制訂、完善公司各崗位績效考核方案，制訂評價政策，組織實施績效管理；落實并持續(xù)優(yōu)化公司薪酬管理制度，負責薪酬設計、薪酬調(diào)整、薪酬分配等工作；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 | 1 | 轉(zhuǎn)正工資為13.6萬-17萬元/年(含個人應繳五險一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 |
| 14 | 人力資源部副主任 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度； 2.具有3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉人力資源六大模塊，能夠獨立組織人力資源管理工作； 4.熟悉人力資源管理相關(guān)理論知識及相關(guān)法律法規(guī)； 5.具備參與人力制度建設的能力，能夠熟練操作各種辦公設備以及office辦公軟件； 6.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作踏實細致、思維嚴謹、邏輯性強，抗壓能力強。 7.黨員優(yōu)先錄取。 | 企業(yè)管理、公司組織與管理、員工關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè) | 1 | 轉(zhuǎn)正工資為10.4萬-13萬元/年(含個人應繳五險一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 | |
| 15 | 綜合管理部職員 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學及以上文化程度； 2.具有1年以上綜合部相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力； 4.具有較強的執(zhí)行力和文字功底。 5.具有熟練操作EXCEL、WORD、PPT電腦辦公軟件、監(jiān)控等電子設備的能力。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 廣告?zhèn)鞑?、計算機、電子商務、新聞、中文文學、漢語言文學等相關(guān)專業(yè) | 負責集團公司移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺日常運營及推廣工作，例如微信公眾號、小程序等；收集、研究集團公司工作信息，結(jié)合新媒體特性，對新媒體推廣內(nèi)容進行實時調(diào)整和更新；負責集團公司經(jīng)營日?；顒蛹案櫨S護，根據(jù)要求編輯、推送相應內(nèi)容； 處理領(lǐng)導交辦的其他事務。 負責公司日常事務、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)、公文處理、機要保密、文秘信息、會議組織等工作；負責公司董事會、總經(jīng)理辦公會會務工作、公文處理、機要保密、文秘信息的傳遞及信息系統(tǒng)的管理；處理公司日常行政事務，接待、處理來件來訪，與公司各部門進行溝通、協(xié)調(diào)處理日常工作事務；負責公司內(nèi)部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負責公司合同、檔案及各類資料管理工作；處理領(lǐng)導等交辦的其他事務。 | 3 | 轉(zhuǎn)正工資為4000-6000元/月(含個人應繳五險一金部分)，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正并參照云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司薪酬管理辦法執(zhí)行。 |
| 合計 | 26 | |||||
| 云南省蒙自經(jīng)濟開發(fā)實業(yè)有限責任公司 旗下子公司擬招聘計劃表 | ||||||
| 序號 | 需求子公司 | 崗位名稱 | 崗位要求 | 崗位職責 | 計劃招聘 人數(shù) | 薪資待遇 |
| 1 | 蒙自市糧油購銷有限責任公司 | 副總經(jīng)理 | 1.性別不限，大專及以上學歷； 2.具有3年企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；大型企業(yè)經(jīng)營管理者年齡可適當放寬； 3.對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力，善于掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況； 4.具有一定的文字功底和較強的語言表達能力； 5.誠實敬業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)能力； 6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。 5.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.協(xié)助公司總經(jīng)理工作，負責公司的管理工作，并完成公司下達的各項任務指標；確保公司內(nèi)部環(huán)境良好的發(fā)展和運營； 2.具有3年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)各項規(guī)章制度和業(yè)務流程，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織、風險控制和問題解決能力。 3.熟悉經(jīng)濟、金融的法律法規(guī)，具有良好的合規(guī)意識和審慎經(jīng)營意識，有一定的人脈資源。 4.完成領(lǐng)導下達的其他任務。 | 1 | 試用期1個月，經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期結(jié)束后7000-8000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個人所繳納五險一金部分） |
| 2 | 蒙自惠源人力資源有限責任公司 | 財務部（會計） | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學?？萍耙陨衔幕潭?， 2.有1及以上財務相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具有大型國企相關(guān)財務工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4.熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關(guān)法律規(guī)，熟練掌握財務管理相關(guān)軟件及各類稅務申報相關(guān)工作； 5.良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力和團隊合作精神，事業(yè)心強，有較強的抗壓能力及工作責任心； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核； 2.審核財務報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進行財務分析； 3.根據(jù)要求提供財務月報、季報和年報； 4.依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出； 5.協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料； 6.完成領(lǐng)導交代的其他工作。 | 2 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結(jié)束后3000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個人所繳納五險一金部分） |
| 業(yè)務部 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學?？萍耙陨衔幕潭龋?2.具有2年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 3熟悉人力資源管理相關(guān)理論知識及相關(guān)法律法規(guī)； 5.具備參與人力制度建設的能力，能夠熟練操作各種辦公設備以及office辦公軟件； 6.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作踏實細致、思維嚴謹、邏輯性強，抗壓能力強； 7.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.負責客戶員工的人事手續(xù)、社保、公積金、入離職等業(yè)務辦理，提供專業(yè)咨詢意見； 2.人事服務流程梳理、改善、保證良好的客戶服務體驗； 3.能夠獨立回答客戶及員工業(yè)務方面的常規(guī)及法律咨詢并提供建議； 4.負責維護客戶關(guān)系，定期完成客戶回訪； 5.負責協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，使客戶需求得到及時解決； 6.根據(jù)政策的變化，及時通知客戶的同時向客戶提供建議、指導； 7.為客戶提供專業(yè)的人力資源服務解決方案，協(xié)助處理勞動糾紛； 8.協(xié)調(diào)團隊其它同事的工作。 | 1 | |||
| 3 | 綜合部職員 | 1.性別不限，大專及以上學歷； 2.行政、人力、法律等相關(guān)專業(yè)，或具有2年及以上行政崗位工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮； 3.對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力，善于掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況； 4.具備較強的辦公室事務管理能力及良好的文字語言表達能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系，熟練掌握辦公軟件、PPT制作等； 5.具有較強的公文寫作能力的優(yōu)先考慮。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.完成公司日常會議、活動的會務工作； 2.完成公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作； 3.完成公司日常行政事務，接待、處理來件來訪，與公司各部門進行溝通、協(xié)調(diào)處理日常工作事務； 4.完成公司內(nèi)部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負責公司各類資料管理工作； 5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 | 1 | ||
| 蒙自市惠源職業(yè)技能培訓學校有限公司 | 副校長 | 1.性別不限，大專及以上學歷； 2.行政、人力、法律等相關(guān)專業(yè)，或具有2年及以上行政崗位工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮； 3.對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力，善于掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況； 4.具備較強的辦公室事務管理能力及良好的文字語言表達能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系，熟練掌握辦公軟件、PPT制作等； 5.具有較強的公文寫作能力的優(yōu)先考慮。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.分管招生、教學、學生安置、培訓、后勤工作； 2.負責對各項制度、計劃、總結(jié)等文件的把關(guān)工作； 3.負責對教師的考核、鑒定、評比、切實提高教師素質(zhì)； 4.領(lǐng)導制定教學計劃、教學大綱及相關(guān)教參的編寫工作，并按要求組織實施； 5.組織學校的教學研究和學術(shù)交流活動； 6.督促加強培訓工作； 7.搞好物資供應、后勤服務的管理； 8.健全教學系統(tǒng)的各項規(guī)章制度，加強學生管理，保證正常的教學秩序； 9.加強實習課教學，提高對學生動手能力的培養(yǎng)。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結(jié)束后4000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個人所繳納五險一金部分） | |
| 綜合部職員 | 1.性別不限，大專及以上學歷； 2.行政、人力、法律等相關(guān)專業(yè)，或具有2年及以上行政崗位工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮； 3.對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力，善于掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況； 4.具備較強的辦公室事務管理能力及良好的文字語言表達能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系，熟練掌握辦公軟件、PPT制作等； 5.具有較強的公文寫作能力的優(yōu)先考慮。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1、完成公司日常會議、活動的會務工作； 2、完成公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作； 3、完成公司日常行政事務，接待、處理來件來訪，與公司各部門進行溝通、協(xié)調(diào)處理日常工作事務； 4、完成公司內(nèi)部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負責公司各類資料管理工作； 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結(jié)束后3000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個人所繳納五險一金部分） | ||
| 招生部職員 | 1.性別不限，大專及以上學歷； 2.行政、人力、法律等相關(guān)專業(yè)，或具有2年及以上行政崗位工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮； 3.對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力，善于掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況； 4.具備較強的辦公室事務管理能力及良好的文字語言表達能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系，熟練掌握辦公軟件、PPT制作等； 5.具有較強的公文寫作能力的優(yōu)先考慮。 | 1.負責招生宣揚，并實行多種有效宣傳形式，為學員提供詢問服務； 2.做好對外聯(lián)合辦學的招生工作； 3.廣開思路，樂觀開拓，面對全市招生，努力建立起完善的招生網(wǎng)點； 4.嚴謹做好每年學校招生工作的閱歷總結(jié)與分析。 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 | 1 | |||
| 蒙自暢蒙實業(yè)有限責任公司 | 副總經(jīng)理 | 1.性別不限，大專及以上學歷； 2.具有3年企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；大型企業(yè)經(jīng)營管理者年齡可適當放寬； 3.對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力，善于掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況； 4.具有一定的文字功底和較強的語言表達能力； 5.誠實敬業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)能力； 6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。 5.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.協(xié)助公司總經(jīng)理工作，負責公司的管理工作，并完成公司下達的各項任務指標；確保公司內(nèi)部環(huán)境良好的發(fā)展和運營； 2.具有3年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)各項規(guī)章制度和業(yè)務流程，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織、風險控制和問題解決能力。 3.熟悉經(jīng)濟、金融的法律法規(guī)，具有良好的合規(guī)意識和審慎經(jīng)營意識，有一定的人脈資源。 4.完成領(lǐng)導下達的其他任務。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結(jié)束后8000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個人所繳納五險一金部分） | |
| 綜合部職員 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學?？萍耙陨衔幕潭?； 2.具有國企綜合部相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力； 4.具有較強的執(zhí)行力和文字功底。 5.具有熟練操作EXCEL、WORD、PPT電腦辦公軟件、監(jiān)控等電子設備的能力。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.負責公司日常事務、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)、公文處理、機要保密、文秘信息、會議組織等工作； 2.負責公司辦公會會務工作、公文處理、機要保密、文秘信息的傳遞及信息系統(tǒng)的管理； 3.處理公司日常行政事務，接待、處理來件來訪，與公司各部門進行溝通、協(xié)調(diào)處理日常工作事務； 4.負責公司內(nèi)部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作， 5.負責公司合同、檔案及各類資料管理工作； 6.處理領(lǐng)導等交辦的其他事務。 | 2 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結(jié)束后3000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個人所繳納五險一金部分） | ||
| 財務部職員 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學本科及以上文化程度， 2.具有國企相關(guān)財務工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4.熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關(guān)法律規(guī)，熟練掌握財務管理相關(guān)軟件及各類稅務申報相關(guān)工作； 5.良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力和團隊合作精神，事業(yè)心強，有較強的抗壓能力及工作責任心； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.按照《企業(yè)會計準則》、《會計法》的規(guī)定記賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，賬目清楚。 2.每月及時出具財務報表（資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、收入成本分析表、費用分析表等），提交財務主管。 3.對照財務制度，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況。 4.妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。 5.準確計算公司應稅項目的稅金，配合財務主管在合規(guī)合法條件下的納稅籌劃。 6.完成領(lǐng)導交付的其他工作。 | 3 | |||
| 業(yè)務部職員 | 1.男女不限，年齡20-45歲，大學大專及以上文化程度； 2.具備一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.具有較強的組織、協(xié)調(diào)管理能力，在對業(yè)務單位、社會各界進行溝通協(xié)作方面具有較強的公關(guān)能力； 4.具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力； 5.具有較強的執(zhí)行力和文字功底。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.根據(jù)市場需求開展適銷對路的專業(yè)培訓的宣傳、聯(lián)絡工作負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。 2.定期對市場環(huán)境、業(yè)務活動的執(zhí)行情況進行核查和分析，制定預防和糾錯措施，確保完成業(yè)務計劃。 3.制定業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針，經(jīng)上級審核確定后組織實施； 4.定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢，準確把握市場動態(tài)； 5.完成領(lǐng)導交付的其他工作。 | 3 | |||
| 蒙自昌蒙國際貿(mào)易有限責任公司 | 副總經(jīng)理 | 1.性別不限，大專及以上學歷； 2.具有3年企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；大型企業(yè)經(jīng)營管理者年齡可適當放寬； 3.對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力，善于掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況； 4.具有一定的文字功底和較強的語言表達能力； 5.誠實敬業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)能力； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.協(xié)助公司總經(jīng)理工作，負責公司的管理工作，并完成公司下達的各項任務指標；確保公司內(nèi)部環(huán)境良好的發(fā)展和運營； 2.具有3年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)各項規(guī)章制度和業(yè)務流程，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織、風險控制和問題解決能力。 3.熟悉經(jīng)濟、金融的法律法規(guī)，具有良好的合規(guī)意識和審慎經(jīng)營意識，有一定的人脈資源。 4.完成領(lǐng)導下達的其他任務。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結(jié)束后8000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個人所繳納五險一金部分） | |
| 綜合部主任 | 1.男女不限，40周歲以下,大專及以上學歷； 2.具有行政管理、人力資源、法律、經(jīng)濟的行政崗位等2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.對公司整體經(jīng)營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力。善于掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有協(xié)調(diào)溝通能力； 4.具備較強的辦公室事務管理能力及良好的文字和語言表達能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系。 5.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.負責公司日常事務、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)、公文處理、機要保密、文秘信息、會議組織等工作； 2.負責資產(chǎn)管理、國有資產(chǎn)保值增值相關(guān)管理辦法擬定； 3.負責公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對外投資、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)租賃或承包等資產(chǎn)經(jīng)營的研究和策劃；4.負責公司固定資產(chǎn)和其它財產(chǎn)物資（含公司房屋建筑物、土地等產(chǎn)權(quán)）的管理登記核驗工作； 5.負責處理公司董事會、董事長、總經(jīng)理等領(lǐng)導交辦的其他事務。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結(jié)束后5000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個人所繳納五險一金部分） | ||
| 綜合部職員 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學專科及以上文化程度； 2.具有國企綜合部相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力； 4.具有較強的執(zhí)行力和文字功底。 5.具有熟練操作EXCEL、WORD、PPT電腦辦公軟件、監(jiān)控等電子設備的能力。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.負責公司日常事務、內(nèi)外聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)、公文處理、機要保密、文秘信息、會議組織等工作； 2.負責公司辦公會會務工作、公文處理、機要保密、文秘信息的傳遞及信息系統(tǒng)的管理； 3.處理公司日常行政事務，接待、處理來件來訪，與公司各部門進行溝通、協(xié)調(diào)處理日常工作事務； 4.負責公司內(nèi)部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作， 5.負責公司合同、檔案及各類資料管理工作； 6.處理領(lǐng)導等交辦的其他事務。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結(jié)束后3000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個人所繳納五險一金部分） | ||
| 業(yè)務部主任 | 1.男女不限，年齡20-45歲，大專及以上文化程度； 2.具有3年以上業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具有較強的組織、協(xié)調(diào)管理能力，在對業(yè)務單位、社會各界進行溝通協(xié)作方面具有較強的公關(guān)能力； 4.具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力； 5.具有較強的執(zhí)行力和文字功底。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.根據(jù)市場需求開展適銷對路的專業(yè)培訓的宣傳、聯(lián)絡工作負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。 2.定期對市場環(huán)境、業(yè)務活動的執(zhí)行情況進行核查和分析，制定預防和糾錯措施，確保完成業(yè)務計劃。 3.制定業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針，經(jīng)上級審核確定后組織實施； 4.定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢，準確把握市場動態(tài)； 5.完成領(lǐng)導交付的其他工作。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結(jié)束后5000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個人所繳納五險一金部分） | ||
| 業(yè)務部職員 | 1.男女不限，年齡20-45歲，大專及以上文化程度； 2.有一定業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.具有較強的組織、協(xié)調(diào)管理能力，在對業(yè)務單位、社會各界進行溝通協(xié)作方面具有較強的公關(guān)能力； 4.具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力； 5.具有較強的執(zhí)行力和文字功底。 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.根據(jù)市場需求開展適銷對路的專業(yè)培訓的宣傳、聯(lián)絡工作負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。 2.定期對市場環(huán)境、業(yè)務活動的執(zhí)行情況進行核查和分析，制定預防和糾錯措施，確保完成業(yè)務計劃。 3.制定業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針，經(jīng)上級審核確定后組織實施； 4.定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢，準確把握市場動態(tài)； 5.完成領(lǐng)導交付的其他工作。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結(jié)束后3000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個人所繳納五險一金部分） | ||
| 財務部主任 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學?？萍耙陨衔幕潭?， 2.有2年及以上財務相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具有大型國企相關(guān)財務工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4.熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關(guān)法律規(guī)，熟練掌握財務管理相關(guān)軟件及各類稅務申報相關(guān)工作； 5.良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力和團隊合作精神，事業(yè)心強，有較強的抗壓能力及工作責任心； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.按公司標準財務體系打造公司財務管理體系，并負責對下屬的專業(yè)業(yè)務水平進行指導。 2.編制和監(jiān)督預算執(zhí)行，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。 3.進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益。 4.牽頭建立健全企業(yè)內(nèi)部控制相關(guān)的各種規(guī)章制度、流程。 5.利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析，及時向管理層提出合理化建議，當好企業(yè)經(jīng)營管理層的參謀。 6.組織領(lǐng)導財務部門的工作，分配和監(jiān)督其他人員的工作任務，制定考核獎懲指標。 7.及時提報財務報表給管理層，加工成有用信息予以反映。 8.開展稅收策劃，在合法合規(guī)條件下，為公司應稅項目做好納稅籌劃，有效降低公司稅負。 9.協(xié)助公司處理好銀行、稅務、投資者、監(jiān)管部門等外部單位的關(guān)系。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結(jié)束后5000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個人所繳納五險一金部分） | ||
| 財務部職員 | 1.男女不限，年齡20-40歲，大學?？萍耙陨衔幕潭龋?2.有財務相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具有大型國企相關(guān)財務工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4.熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關(guān)法律規(guī)，熟練掌握財務管理相關(guān)軟件及各類稅務申報相關(guān)工作； 5.良好的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力和團隊合作精神，事業(yè)心強，有較強的抗壓能力及工作責任心； 6.黨員優(yōu)先錄取。 | 1.按照《企業(yè)會計準則》、《會計法》的規(guī)定記賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，賬目清楚。 2.每月及時出具財務報表（資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、收入成本分析表、費用分析表等），提交財務主管。 3.對照財務制度，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況。 4.妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。 5.準確計算公司應稅項目的稅金，配合財務主管在合規(guī)合法條件下的納稅籌劃。 6.完成領(lǐng)導交付的其他工作。 | 1 | 經(jīng)考察審核、體檢合格無異議者予以聘用，試用期3個月，試用期結(jié)束后3000元/月，具體參照公司薪酬執(zhí)行(含個人所繳納五險一金部分） | ||
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