云南省農村信用社聯(lián)合社金融市場部公開選聘公告
在黨的領導下，云南省農村信用社歷經(jīng)70年風雨，逐步發(fā)展為一個具有2千余個營業(yè)網(wǎng)點，從業(yè)人員超2萬人，總資產超1萬億的全省最大金融機構，是云南省唯一一家實現(xiàn)物理網(wǎng)點“鄉(xiāng)鄉(xiāng)通”、便民服務“村村通”、電子銀行“戶戶通”的金融企業(yè)。新金融時代，云南農信對標對表國內先進機構，向“小而美、聚而精、品牌佳、口碑好”的全國一流農村商業(yè)銀行轉變。
為加強云南省農村信用社金融市場條線人才隊伍建設，推進云南農信人才隊伍高端化、人才配置市場化、人才開發(fā)一體化，省聯(lián)社計劃開展金融市場部公開選聘工作。
一、指標及職責
（一）省聯(lián)社金融市場部投資研究團隊負責人
選聘指標：團隊負責人2人
崗位職責：
1.組織團隊開展宏觀經(jīng)濟研究、政策研究、同業(yè)研究、信用研究和投資交易策略研究等金融市場業(yè)務研究工作，為全省農信社金融市場業(yè)務提供參考。
2.組織團隊根據(jù)全省農信社金融市場業(yè)務發(fā)展需要，提供有針對性的研究服務。
3.組織團隊定期撰寫金融市場研究報告、發(fā)布研究成果、舉辦業(yè)務策略會和分析會。
4.組織團隊對全省農信社金融市場業(yè)務投資運作情況進行分析并提出優(yōu)化策略。
5.完成部門交辦的其他工作。
（二）省聯(lián)社金融市場部投資研究團隊業(yè)務員
選聘指標：業(yè)務員3人
崗位職責：
1.在團隊帶領下跟蹤監(jiān)管部門政策，分析監(jiān)管導向及對金融市場業(yè)務的影響，為合規(guī)開展業(yè)務提供建議。
2.在團隊帶領下收集整理并分析同業(yè)客戶和公司信用類債券發(fā)行人經(jīng)營數(shù)據(jù)，研究其風險狀況。
3.在團隊帶領下跟蹤銀行間市場各大類資產利率走勢和市場波動情況并開展分析，提出交易和投資策略。
4.在團隊帶領下提出金融市場資產配置策略和優(yōu)化建議、定制個性化交易策略。
5.完成部門及團隊交辦的其他工作。
二、具體要求
（一）省聯(lián)社金融市場部投資研究團隊負責人
1．45周歲以下（1978年1月1日及以后出生）。
2．碩士研究生及以上學歷，學習金融、經(jīng)濟相關專業(yè)。
3．具備5年以上相關工作經(jīng)驗，就職機構包括但不限于銀行業(yè)金融機構、證券公司、基金公司、經(jīng)濟研究所、高等院校等。
4. 現(xiàn)任集團總部（省級機構）一級部門內設團隊（或二級部門）正職、副職負責人（比照黨政機關、高校、國有企事業(yè)單位正科級、副科級）或相應職級。
5. 具備以下條件，同等條件下優(yōu)先：
（1）持CFA、FRM資格證書者；
（2）具備國有銀行總行、全國股份制商業(yè)銀行總行、證券公司總部、基金公司總部研究部門或高等院校研究及管理從業(yè)經(jīng)歷者；
（3）以第一作者身份在核心期刊發(fā)表高質量學術論文者。
（二）省聯(lián)社金融市場部投資研究團隊業(yè)務員
1．35周歲以下（1988年1月1日及以后出生）。
2．全日制碩士研究生及以上學歷，學習金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、數(shù)理分析等相關專業(yè)。
3．具備2年以上工作經(jīng)驗，就職機構包括但不限于銀行業(yè)金融機構、證券公司、基金公司、信用評級公司、經(jīng)濟研究所、高等院校等。
4．具備以下條件，同等條件下優(yōu)先：
（1）持CFA、FRM資格證書者；
（2）具備國有銀行總行、全國股份制商業(yè)銀行總行、證券公司總部、基金公司總部、高等院校經(jīng)濟研究或金融市場業(yè)務投資交易從業(yè)經(jīng)歷者；
（3）有高質量學術論文發(fā)表者。
三、選聘流程
（一）個人報名：請應聘人員進入報名系統(tǒng)填寫應聘信息，報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年1月28日。應聘者登錄云南省農村信用社聯(lián)合社官網(wǎng)（www.ynrcc.com）—“人才招聘”專欄—《云南省農村信用社聯(lián)合社金融市場部公開選聘公告》底端—“點擊報名”進行報名（使用電腦瀏覽器），同時下載填寫并上傳《云南省農村信用社公開選聘報名表》，每人限報一個崗位。
（二）資格審核及擇優(yōu)甄選：根據(jù)崗位條件進行資格審查，甄選適崗程度較高、綜合素質較好者進入下一環(huán)節(jié)。
（三）考核評價：采取綜合考評方式對報名人員進行考核。
（四）背景調查：根據(jù)需要，通過實地考察、走訪、函證等方式向擬錄用人員現(xiàn)任職單位或者公安、司法部門、行業(yè)協(xié)會等進行延伸調查。
（五）決定聘用：研究提出人選職位安排意見和聘任方式，履行入職程序。
四、注意事項
（一）選聘單位將為錄用人員提供具有內部公平性和外部競爭力的薪酬福利待遇及崗位晉升體系。
（二）云南省農村信用社各級單位不與任何個人或組織合作舉辦培訓，不指定考試用書及備考材料，不向應聘者收取任何費用，任何與招聘相關的活動并要求應聘人員繳納費用的，均與云南省農村信用社各級單位無關，請應聘人員提高警惕，謹防上當受騙。
（三）云南省農村信用社各級單位在招聘過程中始終秉持公平、公開、公正的原則，營造嚴格規(guī)范、依法合規(guī)的招聘環(huán)境。應聘人員遇到前述情況的，可以向市場監(jiān)管部門、教育行政主管部門、公安機關等舉報、投訴或者報案，云南省農村信用社聯(lián)合社保留追究發(fā)布不實信息個人或機構法律責任的一切權利。
（四）此次選聘的信息公告、重要環(huán)節(jié)變更等信息均在云南農信社官方網(wǎng)站發(fā)布。選聘期間，我社將通過報名系統(tǒng)提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請應聘者及時關注官方網(wǎng)站并保持手機通訊暢通。
（五）應聘者務必保證報名信息填寫正確，并對所填信息的真實性和準確性負責。應聘者資格審核將貫穿選聘及錄用全過程，如發(fā)現(xiàn)應聘者提供虛假信息、偽造證件證明、資格條件不符的，將取消應聘及錄用資格。
（六）監(jiān)督方式：0871-64589762/0871-64561948（工作日8:30-12:00，14:30-18:00），舉報郵箱：ynrcc2021@163.com。
（七）咨詢郵箱：ynrcc_hr@126.com。
（八）云南省農村信用社聯(lián)合社保留選聘最終解釋權。
云南省農村信用社聯(lián)合社公開選聘報名信息表(金融市場部）.xlsx
來源：http://www.ynrcc.com/news/20235805145841.html
