臨滄市文化傳媒集團(tuán)影視廣告有限公司新媒體策劃運(yùn)營(yíng)人員公開招聘公告

為切實(shí)推進(jìn)臨滄市文化傳媒集團(tuán)影視廣告有限公司新媒體業(yè)務(wù)，引進(jìn)專業(yè)人才，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，擬公開招聘新媒體策劃運(yùn)營(yíng)人員2人。

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

臨滄市文化傳媒集團(tuán)影視廣告有限公司新媒體策劃運(yùn)營(yíng)專員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，思想素質(zhì)良好，品行端正，愛崗敬業(yè)，服從調(diào)配，身體健康，無不良社會(huì)信用記錄、無涉黑涉惡、違法違紀(jì)等行為。

2.性格活潑，具有團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神、娛樂精神，網(wǎng)感好、創(chuàng)意優(yōu)、執(zhí)行力強(qiáng)，能快速捕捉熱點(diǎn)動(dòng)態(tài)。

3.年齡30周歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.本科及以上學(xué)歷，傳播、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、中文、新聞等相關(guān)專業(yè)。

5.有成功的新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（公眾號(hào)、微博、抖音、直播等）。

6.有較強(qiáng)的新聞、熱點(diǎn)敏感性，有較強(qiáng)的文案功底，能熟練撰寫稿件、進(jìn)行活動(dòng)策劃。

7.有較強(qiáng)的策劃、運(yùn)維及短視頻剪輯等專項(xiàng)技能。

8.知識(shí)面廣、思維活躍、工作主動(dòng)、有責(zé)任感，具備獨(dú)立思考能力、觀察力和應(yīng)變能力，能承受較大的工作壓力。

（三）不符合報(bào)名條件的情況

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，受過治安管理處罰，或因違法行為受過限制人身自由處罰的。

2.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的。

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。

4.正在接受審查或受處分且處分期限未滿的。

5.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄以及失信被執(zhí)行人。

7.患有嚴(yán)重身體疾病或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病以及不宜從事招聘崗位工作疾病的。

8.現(xiàn)役軍人、在讀全日制高校學(xué)生、國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。

9.已就業(yè)人員未與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的。

10.其他被認(rèn)定為不得報(bào)名的情形。

二、招聘程序

招聘程序?yàn)椋航M織報(bào)名→資格審查→面試→公示→體檢→錄用。

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月1日-2023年1月10日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名以網(wǎng)上提交報(bào)名登記表、上傳資料、網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行。

3.報(bào)名流程：

（1）填寫報(bào)名登記表。按表格要求如實(shí)填寫《臨滄市文化傳媒集團(tuán)影視廣告有限公司2023年公開招聘報(bào)名登記表》并上傳個(gè)人近期一寸白底免冠彩色正規(guī)照片，填寫的信息務(wù)必真實(shí)有效。

（2）提交材料。報(bào)名人員將報(bào)名登記表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相關(guān)工作證明材料和相關(guān)專業(yè)資格證書、身份證等電子版照片或掃描件打包，命名為“姓名+學(xué)歷+報(bào)名崗位”后，上傳至報(bào)名郵箱。

聯(lián)系人：畢昱，電話：0883-2143919，13988343887，報(bào)名郵箱：lcwcysgg@163.com。 

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫的信息和提供的材料，由公司根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）。

1.資格初審。資格初審滿足本公告報(bào)名基本條件及報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。

2.資格復(fù)審。由公司對(duì)資格初審合格的人員進(jìn)行資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）。應(yīng)聘者本人（或持本人委托函的其他人）須持身份證及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證明材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，并簽署相關(guān)承諾書。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者可參加面試。

以下情形認(rèn)定為資格復(fù)審不合格：

(1)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資料與報(bào)名提交材料不相符的。

(2)在資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)無法按時(shí)提交相關(guān)證明材料的，或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）的。

(3)資格復(fù)審中不滿足報(bào)考條件的。

(4)在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)違反相關(guān)規(guī)定的。

(5)其他被認(rèn)定為資格復(fù)審不合格的。

（三）面試（時(shí)間：2023年1月15日）

1.專業(yè)知識(shí)面試。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者，參加公司組織的專業(yè)知識(shí)實(shí)操面試，主要采取專業(yè)知識(shí)實(shí)操答辯為主。

2.結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)專業(yè)知識(shí)面試成績(jī)排名高低，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)4倍上限擇優(yōu)確定面試人選（若存在4倍范圍內(nèi)有分?jǐn)?shù)并列的，均可參加面試）。若面試人員小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)4倍時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)確定面試人選。

（四）擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選

1.擬錄用人選根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)得分和排名，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，進(jìn)入第二輪面試，第二輪面試成績(jī)較高者勝出。綜合成績(jī)<60分的，不能作為擬錄用人選。

2.遞補(bǔ)錄用人選根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)得分和排名，可按遞補(bǔ)錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則，擬訂遞補(bǔ)錄用人選。綜合成績(jī)<60分的，不能作為遞補(bǔ)錄用人選。

當(dāng)擬錄用人選放棄錄用資格，或不滿足錄用資格時(shí)，公司可根據(jù)綜合成績(jī)排名將遞補(bǔ)錄用人選順延遞補(bǔ)為錄用人選。

（五）公示

擬聘用人員名單在“臨滄文傳”微信公眾號(hào)上公示進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)聘用人員權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映，否則不予受理。

公示期滿，對(duì)反映有影響出現(xiàn)不予聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）體檢

經(jīng)資格復(fù)審合格人員，以電話方式通知考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)＞（試行）及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)＞（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

（七）錄用

公示結(jié)束，由招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察政審等情況確定擬招聘人員。按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，擬招聘人員與臨滄市文化傳媒集團(tuán)影視廣告有限公司依法簽訂勞動(dòng)合同。招聘工作結(jié)束，被聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

三、不予錄用情形

（一）應(yīng)聘人員在考試、考核、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。

（二）按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，須在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)將解除勞動(dòng)合同證明書原件提交用人單位。否則，取消錄用資格。

（三）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

（四）擬錄用人選本人存在經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市企業(yè)股份、受聘任職非上市企業(yè)等；或近親屬所開辦企業(yè)、投資入股企業(yè)、任高管的企業(yè)與集團(tuán)公司所屬全資、控股、參股公司存在同類經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)、存在業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)、與存在業(yè)務(wù)關(guān)系的單位有經(jīng)濟(jì)往來的。

（五）國(guó)家法律、法規(guī)或集團(tuán)規(guī)定不得錄用的。

四、待遇

公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資薪酬，采取底薪+績(jī)效+提成，工資待遇4000-10000元（上不封頂）。提供崗位晉升機(jī)制、社保福利體系（購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”），為每一位員工提供充足的發(fā)展空間。錄用人員依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

五、監(jiān)督方式

監(jiān)督電話： 0883-2126621（臨滄市文化傳媒集團(tuán)有限公司黨群工作部）

六、工作紀(jì)律

（一）公開招聘工作在臨滄市國(guó)資委指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，招聘程序與結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）參加公開招聘工作的人員要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)，嚴(yán)把“入口”關(guān)，嚴(yán)格遵守有關(guān)保密規(guī)定，組織實(shí)施好招聘工作，對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律的人員，將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（三）參加應(yīng)聘的人員要實(shí)事求是，如實(shí)反映自身情況，自覺遵守公開招聘紀(jì)律和考場(chǎng)秩序。

（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律、考試作弊或不具備應(yīng)聘條件、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。

1.臨滄市文化傳媒集團(tuán)影視廣告有限公司招聘人員崗位表。

2.臨滄市文化傳媒集團(tuán)影視廣告有限公司報(bào)名登記表2023年公開招聘報(bào)名登記表

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/cA53m0KecH6-GbJ_-IcaBQ