云南空港航空食品有限公司社會(huì)招聘公告
一、公司簡介
云南空港航空食品有限公司（以下簡稱：“航食公司”），成立于2002年10月14日，系云南機(jī)場集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬控股企業(yè)，是昆明長水國際機(jī)場的地面保障服務(wù)骨干企業(yè)，也是昆明長水國際機(jī)場內(nèi)航空配餐及非航地面配餐主要的生產(chǎn)供應(yīng)商。公司擁有17年航空配餐生產(chǎn)及保障經(jīng)驗(yàn)，多年來，公司專注于云南空港集體配餐（航空配餐、地面餐飲配餐、高端旅客休息室配餐等）業(yè)務(wù)，經(jīng)過不斷努力與發(fā)展，打造了一支實(shí)戰(zhàn)、專業(yè)、復(fù)合型的航空食品生產(chǎn)和保障服務(wù)團(tuán)隊(duì)，至今與航食公司合作過的單位近100家，其中包括中國東方航空、中國南方航空、中國國際航空、四川航空、昆明航空、海南航空、祥鵬航空等100余家航空公司，以及各航空公司、機(jī)場地服公司的貴賓高端旅客休息室。航食公司在昆明機(jī)場口岸檢驗(yàn)檢疫局年度衛(wèi)生監(jiān)督評(píng)級(jí)中已經(jīng)連續(xù)5年被評(píng)為口岸食品生產(chǎn)經(jīng)營“A級(jí)單位”，也是云南省唯一一家獲得海關(guān)A級(jí)單位的食品公司。
二、招聘原則
平等競爭、公平透明、人崗匹配、擇優(yōu)錄取、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
三、招聘崗位及招聘對(duì)象
（一）招聘崗位、數(shù)量及資格要求
| 崗位名稱 | 數(shù)量 | 基本條件 | 崗位職責(zé) |
| 運(yùn)保部副經(jīng)理 | 1 | 1、年齡在45周歲（含）以內(nèi)，航食公司在冊(cè)員工年齡放寬至距法定退休年齡3年以上; | 1、負(fù)責(zé)按照民航局，機(jī)場相關(guān)運(yùn)行規(guī)章制度，組織開展航空配餐以及機(jī)供品配備、調(diào)度、現(xiàn)場保障（管理）工作； |
| 2、大專及以上學(xué)歷，航食公司在冊(cè)員工學(xué)歷放寬至高中/中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； | 2、負(fù)責(zé)完善航空配餐安全第二質(zhì)量控制期相關(guān)管理制度與操作規(guī)范并貫徹實(shí)施。 | ||
| 3、持有C1及以上駕照3年以上； | 3、負(fù)責(zé)組織牽頭制定公司運(yùn)行保障工作計(jì)劃，航班換季計(jì)劃，組織并參與公司重要航班任務(wù)保障工作。 | ||
| 4、具有5年及以上民航安全管理、機(jī)坪運(yùn)營保障、調(diào)度等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中主管級(jí)（含副主管）以上工作經(jīng)驗(yàn)3年（航食公司在冊(cè)員工任主管（含副主管）時(shí)間放寬至1年及以上）； | 4、負(fù)責(zé)按照公司要求，開展部門涉及的經(jīng)營管理、人事管理、成本管理以及安全與質(zhì)量管理等。 | ||
| 5、具有一定的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;具有良好的語言表達(dá)、溝通能力和理解能力; | 5、負(fù)責(zé)組織開展公司業(yè)務(wù)保障車輛管理，包含但不限于指揮調(diào)度，年檢維修，維護(hù)保養(yǎng)等。 | ||
| 6、熟悉食品安全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，有車輛團(tuán)隊(duì)管理優(yōu)先；同等條件下中共黨員優(yōu)先。 | 6、負(fù)責(zé)組織開展運(yùn)行保障應(yīng)急預(yù)案修訂，應(yīng)急事件處置以及救援工作。 | ||
| 7、熟練使用 Word 、 Excel 、PowerPoint等辦公軟件。 | 7、負(fù)責(zé)組織開展運(yùn)行保障相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 | ||
| 8、負(fù)責(zé)開展公司交辦的其他任務(wù)。 | |||
| 麗江分公司副經(jīng)理 | 1 | 1、年齡在45周歲（含）以內(nèi)，航食公司在冊(cè)員工年齡放寬至距法定退休年齡3年以上; | 1、按照總公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定分公司的年度發(fā)展計(jì)劃，并進(jìn)行落實(shí)； |
| 2、大專及以上學(xué)歷，航食公司在冊(cè)員工學(xué)歷放寬至高中/中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； | 2、負(fù)責(zé)分公司日常管理工作，統(tǒng)籌分公司各部門工作，并協(xié)助制定和實(shí)施績效改善計(jì)劃，完成總公司的各項(xiàng)既定計(jì)劃及任務(wù)目標(biāo)； | ||
| 3、具有5年及以上民航管理、民航食品安全、機(jī)坪運(yùn)營保障、民航市場拓展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中主管級(jí)（含副主管）以上工作經(jīng)驗(yàn)3年；（航食公司在冊(cè)員工任主管（含副主管）時(shí)間放寬至1年及以上）； | 3、負(fù)責(zé)制定公司運(yùn)行保障工作計(jì)劃，航班換季計(jì)劃，組織分公司重要航班任務(wù)保障工作； | ||
| 4、熟悉國家安全、質(zhì)量的管理規(guī)定及相關(guān)食品安全國家標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)中過程關(guān)鍵控制點(diǎn)管控、質(zhì)量管理體系或食品安全管理體系運(yùn)行者優(yōu)先； | 4、負(fù)責(zé)對(duì)分公司航空配餐質(zhì)量、食品安全管理體系實(shí)施策劃落實(shí)，按照食品質(zhì)量管理要求，對(duì)存在的問題進(jìn)行分析,并整改落實(shí)； | ||
| 5、具有一定的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;具有良好的語言表達(dá)、溝通能力和理解能力;具有較強(qiáng)的責(zé)任心、目標(biāo)意識(shí)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和市場意識(shí)。 | 5、建立良好的溝通渠道，負(fù)責(zé)與分公司各監(jiān)管單位及時(shí)溝通，做好對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作，及時(shí)向總公司匯報(bào)分公司各項(xiàng)工作情況； | ||
| 6、同等條件下中共黨員優(yōu)先。 | 6、負(fù)責(zé)按照公司要求，開展分公司涉及的經(jīng)營管理、人事管理、成本管理以及安全與質(zhì)量管理等； | ||
| 7、熟練使用 Word 、 Excel 、PowerPoint等辦公軟件。 | 7、完成總公司交辦的其他工作，貫徹執(zhí)行總公司各項(xiàng)會(huì)議決議； | ||
| 品控副主管 | 1 | 1、年齡在35周歲（含）以內(nèi); 2、全日制本科及以上學(xué)歷，食品類相關(guān)專業(yè)，如食品質(zhì)量與安全、食品科學(xué)與工程; 3、具有3年及以上食品行業(yè)質(zhì)量檢測(cè)、食品安全工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉相關(guān)食品安全國家標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)中過程關(guān)鍵控制點(diǎn)管控、質(zhì)量管理體系或食品安全管理體系運(yùn)行； 5、具有一定的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;具有良好的語言表達(dá)、溝通能力和理解能力; 6、同等條件下,有食品檢驗(yàn)相關(guān)資格證書、營養(yǎng)師資格證或其他質(zhì)量管理類證書者（如內(nèi)審員證書）/中共黨員優(yōu)先。 7、熟練使用 Word 、 Excel 、PowerPoint等辦公軟件。 | 1、負(fù)責(zé)對(duì)航空配餐質(zhì)量、食品安全管理體系實(shí)施策劃，并負(fù)責(zé)體系的建立、監(jiān)督實(shí)施和保持，并組織實(shí)施體系的持續(xù)更新、改進(jìn)，監(jiān)督體系工作的開展及落實(shí)情況。 2、負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)完善航空配餐食品質(zhì)量安全相關(guān)的管理制度與操作規(guī)范并貫徹實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)按照食品質(zhì)量管理要求，對(duì)存在的問題進(jìn)行分析,結(jié)合日常檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)意見，編制培訓(xùn)材料，定期提出培訓(xùn)需求并落實(shí)。 4、負(fù)責(zé)與質(zhì)量安全相關(guān)的政府監(jiān)管單位及時(shí)溝通，對(duì)提出的問題及時(shí)監(jiān)督各部門整改。 5、按照檢驗(yàn)計(jì)劃的要求，組織對(duì)航空配餐部各部門實(shí)施抽檢，出具檢驗(yàn)報(bào)告，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提出改進(jìn)意見。 6、完成公司交辦的其他工作。 |
（二）薪酬待遇
薪資：薪資可面議，具體薪資以《薪酬管理辦法（試行）》為準(zhǔn)，試用期間發(fā)放正常薪酬的80%。
福利：五險(xiǎn)一金，節(jié)假日帶薪休假；公司提供全方位的崗前帶薪培訓(xùn)、定期專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；免費(fèi)住宿，節(jié)日福利等。
三、報(bào)名條件
（一）基本資格條件：
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2、能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；
3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（二）有下列情形之一者，不得參加報(bào)名：
1、曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開出中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2、屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4、被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；
6、構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘公告在各招聘公眾號(hào)發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：長期有效，直至招聘到合適的人才。
2、報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受除此之外任何形式的報(bào)名。
3、報(bào)名流程
（1）填寫報(bào)名信息。進(jìn)入前程無憂App，找到相應(yīng)崗位，仔細(xì)閱讀崗位職責(zé)和任職資格，投遞簡歷，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）提交報(bào)考申請(qǐng)。根據(jù)報(bào)考意愿點(diǎn)擊報(bào)考崗位，進(jìn)入職位申請(qǐng)頁面，點(diǎn)擊“申請(qǐng)職位”進(jìn)行簡歷投遞。報(bào)考信息一旦提交，將不可修改，請(qǐng)?jiān)谔峤磺罢J(rèn)真檢查報(bào)名信息的正確性。
（3）簡歷審核。簡歷由云南空港航空食品有限公司采用人工審核方式進(jìn)行，原則上選聘崗位擬聘人數(shù)與審核通過人數(shù)不低于1:3的比例。簡歷審核貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合選聘崗位報(bào)考條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（4）筆試人員名單在一定范圍內(nèi)公示。
（5）報(bào)名要求。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)碼必須一致，同時(shí)對(duì)自己所提供的報(bào)名信息及提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（三）考核方式
本次招聘考試為筆試+面試。
1、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)；
2、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分；面試采取面對(duì)面的形式進(jìn)行，滿分100分。
3、筆試和面試成績?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)公示。
4、人選確定
筆試公示無異議后，依據(jù)筆試成績排名從高到低的順序，按照招聘崗位擬聘人數(shù)與擬確定人數(shù)1：5比例確定擬面試人選；若確定進(jìn)入擬面試人員筆試成績并列，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
具體參加面試人員以公布的進(jìn)入擬面試人員名單為準(zhǔn)。若比例低于1:5時(shí)，經(jīng)云南空港航空食品有限公司同意，可按實(shí)際通過資格審核的人員進(jìn)行面試。
（四）面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)；
2、面試主要考察報(bào)考人員的專業(yè)技能、溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)等方面的綜合素質(zhì)；
3、面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)，滿分為100分。
4、面試最終成績按面試官評(píng)分去掉一個(gè)最高分和最低分后取平均分。
5、面試前由工作人員對(duì)擬面試人選進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員須持與報(bào)考信息一致的報(bào)考人員身份證及相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場審查確認(rèn)。
（五）綜合成績計(jì)算
綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，綜合成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
綜合成績?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)公示。
（六）確定擬錄用人選
1、按照崗位綜合成績排名從高到低確定擬錄用人選。
2、當(dāng)擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，云南空港航空食品有限公司可根據(jù)本崗位考生綜合成績排名順延遞補(bǔ)擬錄用人選。
3、若考生綜合成績低于60分，則取消該考生的錄用資格。
（七）考察及體檢
確定擬錄用人選后開展考察工作?？疾烊诉x道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。擬錄用人選考察不合格的可按考生綜合成績由高到低自然進(jìn)行遞補(bǔ)。
擬錄用人選考察結(jié)束后按照相關(guān)程序和有關(guān)規(guī)定開展體檢工作。體檢統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。未按要求參加體檢以及體檢不合格的人員，不予錄用。不予錄用出現(xiàn)的崗位空缺可按考生綜合成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（八）擬錄用人員公示
體檢結(jié)束后，由云南空港航空食品有限公司根據(jù)體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，在一定范圍內(nèi)公示，公示時(shí)間為3個(gè)自然日。
（九）錄用
擬錄用人員公示無異議后，由云南空港航空食品有限公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)，進(jìn)入試用期。
五、注意事項(xiàng)
（一）考生應(yīng)按照公布的招聘崗位、資格條件及崗位要求報(bào)名。
（二）考生提供的信息和材料必須真實(shí)完整。
（三）考生所留聯(lián)系電話號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。招聘期間因無法與考生取得聯(lián)系所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
（四）如考生在招聘期間遺失身份證不能及時(shí)補(bǔ)辦有效證件的，可持戶口所在地公安部門出具的加蓋公章的核查戶籍材料或社?？?、駕駛證、臨時(shí)身份證等有效信息參加考試。
（五）本次招聘考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與云南空港航空食品有限公司及第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無憂）無關(guān)。
（六）招聘不收取任何費(fèi)用，社會(huì)上假借招聘的名義進(jìn)行收費(fèi)入職或任何形式的收費(fèi)均與云南空港航空食品有限公司及第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無憂）無關(guān)。
六、報(bào)名聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：0871-67088507
七、紀(jì)檢監(jiān)督
本次招聘工作由云南空港航空食品有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全過程進(jìn)行監(jiān)督。
監(jiān)督電話：15925103866
八、其他
本招聘公告解釋權(quán)屬云南空港航空食品有限公司。
云南空港航空食品有限公司
來源：https://www.ynairport.com/zhaopin/5616.jhtml
