安寧市交通投資有限公司招聘3人
學歷要求：本科及以上
報名時間為2022年11月22日至2022年12月5日17:00
考試分面試和筆試兩個環(huán)節(jié)
安寧市交通投資有限公司2022年公開招聘公告
一、企業(yè)簡介
安寧市交通投資有限公司成立于2009年3月18日，注冊資本為人民幣1.55億元，屬安寧發(fā)展投資集團有限公司旗下的二級公司。
成立以來一直受安寧市人民政府、安寧市交通運輸局的委托組織交通基礎設施建設工作。2018年國有企業(yè)改革，公司轉(zhuǎn)型為公路工程和市政工程施工企業(yè)，主要經(jīng)營范圍為公路工程；公路交通工程；市政道路工程建筑；市政公用工程；市政設施管理；公路管理與養(yǎng)護；綠化養(yǎng)護；園林景觀綠化工程；工程管理服務；建筑工程項目及造價咨詢；工程造價專業(yè)咨詢服務；停車場（庫）信息系統(tǒng)服務；汽車租賃；汽車裝飾；出租車客運；廣告業(yè)；汽車修理與維護。定位為商業(yè)一類。2019年4月取得建筑工程行業(yè)準入資質(zhì)（公路工程、市政公用工程施工總承包三級資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證）。公司內(nèi)設黨政綜合部、發(fā)展經(jīng)營部、財務管理部、項目管理部、安全監(jiān)察部等5個部門。
為健全選人用人機制，拓寬選人用人渠道，增強公司的生機與活力，滿足國有企業(yè)深化改革人才需求，提高公司人員整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，結(jié)合公司業(yè)務發(fā)展的實際情況，按照 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，安寧市交通投資有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員共3名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
二、招聘原則
本次招聘工作全程公開透明，堅持“公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”原則。
三、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。未在規(guī)定時間內(nèi)取得相關(guān)證書的應聘人員，不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責任由應聘人員本人承擔。
四、招聘崗位應聘資格條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
2.能夠履行企業(yè)員工的義務，遵守紀律，品行端正，具有良好的社會道；
3.具備履行崗位職責所需的文化水平、專業(yè)技能；
4. 具備適應崗位要求的身體條件；
5. 要求持有機動車駕駛執(zhí)照C1及以上，有實際駕駛經(jīng)驗2年以上；家庭住址在安寧者優(yōu)先，有較強工作經(jīng)驗的可適當放寬年齡限制。
6.有下列情況之一者，不得應聘：
（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除黨籍的人員、被開除公職的人員；
（2）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢查機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。
（3）尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
（4）在讀的非應屆畢業(yè)生；
（5）被有權(quán)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；
（6）符合有關(guān)回避規(guī)定的人員；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
（二）招聘人數(shù)及具體任職條件
本次招聘人數(shù)共計3人，具體崗位及任職條件詳見附件1《安寧市交通投資有限公司2022年公開招聘崗位計劃表》。
五、招聘方式
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，招聘公告及后續(xù)各個環(huán)節(jié)公司委托的前程無憂網(wǎng)站前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）發(fā)布?？忌孕械卿洸樵兿嚓P(guān)信息，如因查看不及時或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負責。
公告發(fā)布時間為：2022年11月22日至2022年12月5日。
六、招聘流程
（一）網(wǎng)絡報名
1、報名時間為2022年11月22日至2022年12月5日17:00，應聘者在規(guī)定的時間登錄前程無憂網(wǎng)站（https://www.51job.com/kunming/）進入本公告頁面，詳細閱讀本次公告流程和要求后，點擊“報名入口”進行簡歷投遞。應聘人員須準確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關(guān)報名材料。公司不接受除此之外任何形式的報名，不按要求投遞的不予受理。
2、應聘人員須在報名時上傳以下報名材料的電子文檔：《安寧交通投資有限公司2022年公開招聘報名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學位證（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書）、學歷認證報告（中國高等教育學生信息網(wǎng)）、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等證明材料。
3、應聘人員報名前應認真閱讀本公告，按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及崗位要求報名。每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘人員有義務如實提交有關(guān)信息和材料，所有應聘材料不予退還。凡本人填寫、提交信息錯誤的由本人自行負責；如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。
（二）簡歷篩選
由第三方招聘服務機構(gòu)對應崗位要求進行簡歷篩選，擇優(yōu)確定進入筆試人員，組織應聘人員筆試、面試等工作。初審合格的應聘者，進入筆試環(huán)節(jié)，由前程無憂通過電話或短信的方式進行通知，簡歷篩選不合格者不再另行通知。
（三）考試
考試分面試和筆試兩個環(huán)節(jié)，成績均實行百分制，其中筆試成績占40%、面試成績占60%，合計組成綜合成績。筆試、面試成績和綜合成績，均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。
1.筆試
資格初審合格人員均應參加組織的筆試，原則上公開招聘崗位的開考比例不得低于3:1，即每個崗位的應聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達3:1以上方可開考。若某一崗位應聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達不到最低開考比例的，應進行第二次掛網(wǎng)公告。第二次掛網(wǎng)公告范圍應大于第一次掛網(wǎng)公告的范圍，公告期為10個工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，應削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。報考取消崗位的人員，可在報名期內(nèi)調(diào)劑改報其他符合條件的崗位。
筆試采取閉卷形式進行，時間、地點以第三方招聘服務機構(gòu)短信及電話通知為準。筆試成績和擬進入面試的人選在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道公示，公示時間為5個工作日。
2.資格復審
面試前需要進行資格復審，復審具體時間、地點另行通知。資格復審人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證證書）、學歷認證報告（中國高等教育學生信息網(wǎng)）、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等材料原件。若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的視為主動放棄。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補。
3.面試
根據(jù)筆試成績，從高分到低分以3:1比例確定面試人選。若確定進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。若面試人員小于本崗位計劃招聘人數(shù)3倍時，按實際進入面試人數(shù)開展面試。面試主要考察應聘人員的專業(yè)知識水平、綜合分析能力等方面的綜合素質(zhì)，時間、地點以第三方招聘服務機構(gòu)短信或電話通知為準。
綜合成績和擬進入考察與體檢的人選在前程無憂招聘網(wǎng)站昆明頻道公示，公示時間為5個工作日。
（四）考察與體檢
根據(jù)綜合成績由高到低，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察及體檢的人選?？疾熘饕獌?nèi)容為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)等，考察不合格者取消應聘資格?？疾旌细竦挠傻谌秸衅阜諜C構(gòu)通知擬聘用人員到指定的醫(yī)院進行體檢，未按要求參加體檢的，不予聘用。出現(xiàn)體檢不合格不予聘用的崗位空缺按綜合成績由高到低自然進行遞補。
（五）錄用
我公司根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，并按程序報批后在第三方招聘服務機構(gòu)相關(guān)網(wǎng)站上進行公示，公示時間為5個工作日。
公示無異議的按程序辦理相關(guān)手續(xù)，擬聘用人員按公司通知要求，準備入職所需材料，按公司規(guī)定的時間和地點辦理報到手續(xù)，簽訂勞動合同。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。
七、其他有關(guān)要求
（一）公開招聘的有關(guān)信息通過前程無憂網(wǎng)向社會發(fā)布，本公告附件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因通過其他渠道獲取錯誤信息造成的報名失誤，因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由應聘人員本人承擔。對違反錄用考試紀律的應聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實將取消錄用或解除聘用合同。
（三）從報名到招聘工作結(jié)束，應聘人員應保證所留通訊方式暢通，因通訊不暢造成無法聯(lián)系應聘人員的，后果由應聘人員自行負責。
（四）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，公司不會向應聘者收取任何費用，請應聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，提高警惕，以免受騙上當。
（五）本公告解釋權(quán)屬安寧市交通投資有限公司。
八、聯(lián)系方式
0871-68010700轉(zhuǎn)686/669
九、紀律監(jiān)督
本次招聘受安寧市交通投資有限公司紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0871-68677881
附件1：《安寧市交通投資有限公司2022年公開招聘崗位計劃表》
安寧市交通投資有限公司
2022年11月22日
| 安寧交通投資有限公司2022年公開招聘崗位計劃表 | ||||
| 序號 | 職位 | 人數(shù) | 招聘任職條件 | |
| 崗位職責 | 具體任職條件 | |||
| 1 | 項目經(jīng)理 | 1人 | 1.主持項目總體管理，質(zhì)量計劃、施工組織設計的審定；參與圖紙會審、專項施工方案以及各項保證控制措施的審定；負責項目的組織與實施。 2.依據(jù)項目合同約定，對施工的安全、進度、質(zhì)量、成本和文明施工等管理目標負責。 3.組織工程的驗收、項目收尾和工程竣工驗收。組織工程交接，竣工結(jié)算和工程款回收。 4.主持編制項目管理實施規(guī)劃，并對項目目標進行系統(tǒng)管理。 5.收集工程資料，準備結(jié)算資料，參與工程竣工驗收。 6.接受項目審計，協(xié)助項目負責人進行項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。 |
1.性別：不限（須長期駐項目工地）； 2.年齡：40歲-50歲，最高不超過50周歲； 3.學歷：大學本科及以上學歷； 4.專業(yè)：土木工程類專業(yè)者優(yōu)先；需持有二級建造師證書（公路工程）及工程師職稱，有試驗檢測工程師、安全工程師證等證書優(yōu)先； 5.工作經(jīng)歷：具有15年以上公路施工管理經(jīng)驗，至少有一年以上國有企業(yè)項目管理工作經(jīng)驗；現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗豐富，熟悉項目施工整個流程； 6.要求持有機動車駕駛執(zhí)照C1及以上，有實際駕駛經(jīng)驗2年以上； 7.工作責任心強，具有良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力及吃苦耐勞的精神，能適應工地生活； 8.特別優(yōu)秀的可以適當放寬年齡、學歷限制； 9.身體健康，能勝任崗位需要； 10.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰； 11.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 |
| 2 | 項目經(jīng)理 | 1人 | 1.主持項目總體管理，質(zhì)量計劃、施工組織設計的審定；參與圖紙會審、專項施工方案以及各項保證控制措施的審定；負責項目的組織與實施。 2.依據(jù)項目合同約定，對施工的安全、進度、質(zhì)量、成本和文明施工等管理目標負責。 3.組織工程的驗收、項目收尾和工程竣工驗收。組織工程交接，竣工結(jié)算和工程款回收。 4.主持編制項目管理實施規(guī)劃，并對項目目標進行系統(tǒng)管理。 5.收集工程資料，準備結(jié)算資料，參與工程竣工驗收。 6.接受項目審計，協(xié)助項目負責人進行項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。 |
1.性別：不限； 2.年齡：25歲-30歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件； 3.學歷：普通高等教育招生計劃畢業(yè)生，大學本科及以上學歷； 4.專業(yè)：綠化、園藝等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 5.工作經(jīng)歷：實際管理過公路或市政綠化項目，現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗豐富，熟悉項目施工整個流程，至少有一年以上國有企業(yè)項目管理工作經(jīng)驗； 6.持有二級建造師證書（市政公用工程），具有助理工程師職稱者優(yōu)先； 7.要求持有機動車駕駛執(zhí)照C1及以上，有實際駕駛經(jīng)驗2年以上； 8.責任心強，具有良好的協(xié)調(diào)溝通、執(zhí)行能力及吃苦耐勞的精神，能適應工地生活； 9.身體健康，能勝任崗位需要； 10.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰； 11.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 |
| 3 | 技術(shù)負責人 | 1人 | 1.主持本項目的技術(shù)、質(zhì)量管理工作，對工程技術(shù)、質(zhì)量全面負責。 2.在施工中嚴格執(zhí)行現(xiàn)行國家建筑法律、法規(guī)、規(guī)范、強制規(guī)范和標準，嚴格按圖施工。 3.編制施工組織設計、總平面布置圖，制定切實有效的質(zhì)量、安全技術(shù)措施和專項方案。 4.根據(jù)公司下達的年度、月度總的進度目標，負責編制項目詳細的月、周進度計劃。 5.組織工程的圖紙自審、會審，及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。 6.負責各項技術(shù)交底工作，組織技術(shù)人員、工人學習貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、質(zhì)量標準，并隨時檢查執(zhí)行情況。 7.負責本項目的施工技術(shù)文件及技術(shù)資料簽證。 8.督促檢查作業(yè)班組、施工人員的施工質(zhì)量，確保工程按設計圖及規(guī)范標準施工，并負責組織質(zhì)量檢查評定工作。 9.主持本項目的質(zhì)量會議，對質(zhì)量問題提出整改措施并監(jiān)督及時處理。 10.檢查安全技術(shù)交底，參與安全教育和安全技術(shù)培訓，參與對安全事故的調(diào)查分析，提出技術(shù)鑒定意見和改進措施。 11.負責檢查、督促工程檔案、資料的收集、整理，組織草擬工程施工總結(jié)。 |
1.性別：不限； 2.年齡：25歲-30歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件； 3.學歷：普通高等教育招生計劃畢業(yè)生，大學本科及以上學歷； 4.專業(yè)：綠化、園藝等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 5.工作經(jīng)歷：熟悉綠化、道路施工資料編制及整理，有3年以上綠化、市政施工管理經(jīng)驗，至少有一年以上國有企業(yè)項目管理工作經(jīng)驗； 6.要求持有機動車駕駛執(zhí)照C1及以上，有實際駕駛經(jīng)驗2年以上； 7.持有市政類二級建造師證書者優(yōu)先； 8.具有良好的職業(yè)操守，責任心強，良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力； 9.熟練使用CAD等制圖軟件，工作細致、認真，有責任心、有團隊精神、執(zhí)行能力強； 10.身體健康，能勝任崗位需要； 11.未受到過嚴重警告及以上黨紀處分、行政記大過及以上政紀處分和刑事處罰； 12.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。 |
| 合計 | 3人 | |||
來源：http://campus.51job.com/ansjttz2022/
