2022年紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營(yíng)有限公司招聘公告

紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營(yíng)有限公司

2022年招聘公告

紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營(yíng)有限公司成立于2019年6月13日，是紅河紅發(fā)城市運(yùn)營(yíng)有限公司下屬國(guó)有控股企業(yè)，注冊(cè)資本金5億元。

公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、新能源項(xiàng)目的投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。正在不斷完善產(chǎn)業(yè)相關(guān)配套設(shè)施的鏈條，致力于積極構(gòu)建“電”“車”“樁”“網(wǎng)”協(xié)同發(fā)展模式，努力建設(shè)成為集產(chǎn)融一體的綠色企業(yè)，積極參與到全州新基建和新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展布局中。

因公司發(fā)展規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，人才需求日益增長(zhǎng)。現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名工作人員。具體情況公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則。

2.堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則。

3. 堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。

二、招聘崗位（詳見(jiàn)附件1）

序號(hào)	部門	職位	崗位數(shù)
1	經(jīng)營(yíng)管理層	副總經(jīng)理	1
2	綜合管理部	部長(zhǎng)	1
3	綜合管理部	法務(wù)專員	1
4	市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部	部長(zhǎng)	1
5	市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部	車輛運(yùn)維專員	2
6	工程管理部	副部長(zhǎng)	1
7	工程管理部	土建主管	1
8	工程管理部	工程維護(hù)專員	2
9	投融資管理部	部長(zhǎng)	1
10		合計(jì)	11

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4. 具有符合職位要求的工作能力。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

2.被開(kāi)除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)（聘用、聘任）合同的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.曾受過(guò)刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的。

6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

7. 其他不得應(yīng)聘的情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任中層及以上職務(wù)的用人單位（部門）的崗位。

三、程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過(guò)紅河人才網(wǎng)、云南人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，招聘相關(guān)公告信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間：招聘信息發(fā)布之日起至2022年11月18日17：00截止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，郵箱：hfxjj3999316@163.com，聯(lián)系電話：0873-3999316、15126231900。

3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名需提供：《紅河紅發(fā)新基建投資運(yùn)營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（需個(gè)人簽字）、最近半年個(gè)人5分彩色證件照、應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證，專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書，畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關(guān)資料掃描件。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，公司在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

4.用人單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人的信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。

（三）資格條件審查

公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件審查。

（四）考核方式

1.部門副職及以上職位采用兩輪面試方式進(jìn)行，每輪面試總分均為100分其中：

（1）第一輪面試，面試80分及以上為合格，根據(jù)面試得分由高到低排序，按照招聘崗位1：3的比例，確定進(jìn)入第二輪面試人選，如第一輪面試分?jǐn)?shù)相同，影響到進(jìn)入第二輪面試的，一同進(jìn)入第二輪面試。

（2）第二輪面試，80分及以上為合格，根據(jù)第二輪面試得分由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬錄用候選人，如得分相同影響到擬錄用候選人，按主考官考核分?jǐn)?shù)高低確定擬錄用人員；如主考官考核分?jǐn)?shù)相同則通過(guò)加試的方式確定擬錄用人員。

2.部門副職以下崗位采取筆試+面試形式進(jìn)行：

（1）筆試總分為100分，委托第三方采用機(jī)考答題方式。

（2）面試總分為100分，面試成績(jī)70分及以上為合格，

根據(jù)招聘崗位需求人數(shù)，按照1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)排名，從高到低等額確定進(jìn)入面試人員名單，筆試排名相同，一同進(jìn)入面試。如面試人數(shù)低于1:3比例，則按照筆試成績(jī)60分以上人員進(jìn)入面試。

（3）擬聘人員綜合成績(jī)按：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%進(jìn)行計(jì)算，綜合成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

（4）按照合格人員綜合成績(jī)由高到低排名等額確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，按照面試成績(jī)由高到低的順序確定最終成績(jī)排名，如筆試、面試成績(jī)相同，影響到最終擬錄用，則由考核領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)加試方式確定擬錄用候選人。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（六）政治審查

擬聘用人員必須按照要求向公司提供個(gè)人征信報(bào)告（簡(jiǎn)版）、無(wú)犯罪記錄證明原件。

（七）錄用公示

1.對(duì)擬聘用人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、報(bào)考崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，公司將對(duì)應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用；為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

（八）替補(bǔ)

招聘過(guò)程中，因個(gè)人棄權(quán)（需簽訂附件5：自愿放棄崗位承諾書）或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按考核成績(jī)由高到低進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次。

（九）簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)

聘用人員簽訂三年勞動(dòng)合同，薪酬按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司為其依法購(gòu)買五險(xiǎn)一金并試行三個(gè)月試用期管理，試用期工資為基本工資的80%；聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

四、相關(guān)紀(jì)律

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。

（二）招聘全程不收取任何費(fèi)用，歡迎社會(huì)各界對(duì)招聘程序及招聘工作人員進(jìn)行監(jiān)督。

五、其他

（一）招聘期間注意疫情防控，具體防控要求詳見(jiàn)附件4

（二）本次招聘將采取全程公示公告，相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告。

（三）對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在3個(gè)自然日內(nèi)向公司綜合管理部提出。

（四）報(bào)考人員需要服從公司對(duì)崗位及工作地點(diǎn)的安排。

六、招聘咨詢

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系方式：0873-3999316、15126231900

公司地址：紅河州蒙自市銀河路茂源公寓旁紅投實(shí)業(yè)辦公樓一樓